2006年公務員考試的《行政職業(yè)能力測驗》中的“判斷推理”部分新增了一類新題型——類比推理。
根據《中央、國家機關2006年考試錄用公務員和機關工作人員公共科目考試大綱》，此類題型在國家公務員考試中首次出現(xiàn)，記者為此訪問了北京華圖公務員考試研究中心老師，特就此題型及解題思路進行剖析。
據介紹，類比推理題主要考察考生的推理能力，先給出一對相關的詞，然后在備選答案中找出一對與之在邏輯關系上最為貼近或近似的詞。根據題干所給出的兩個詞之間的關系，類比推理題可分為如下類型：原因與結果、工具與作用、物體與其運動空間、特定環(huán)境與專門人員、整體與其構成部分、同一類屬下的兩個相互并列的概念、同一事物的兩個不同稱謂、事物的出處與事物、工具與作用對象、作者與作品、物品與制作材料、專業(yè)人員與其面對的對象、作品中的人物與作品、特殊與一般。
考試分為綜合管理類和行政執(zhí)法類。根據新的職位分類要求，綜合管理類相當于2005年的甲類，行政執(zhí)法類類似于乙類。報考綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的考生均參加《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科考試，其中《行政職業(yè)能力測驗》試卷分為(一)、(二)兩卷，分別用于綜合管理類和行政執(zhí)法類的報考者，并在題型、題量、難度等方面有所不同。《行政職業(yè)能力測驗》包括言語理解與表達、常識判斷(側重法律知識運用)、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題?！渡暾摗分饕ㄟ^報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。(記者 潘波)