我國(guó)公務(wù)員錄用考試主要分為筆試和面試兩道程序。首先進(jìn)行筆試，只有筆試合格者才有資格進(jìn)入下一道程序，即面試。筆試一般由國(guó)家人事部門(mén)統(tǒng)一舉行，而面試則由各單位靈活實(shí)施。而且，筆試和面試都有各自特殊的程序。為了便于更加清楚地了解，下面對(duì)它們和程序分別加以敘述。
(一)筆試程序
筆試是考生以書(shū)面形式對(duì)試卷進(jìn)行作答，其程序是：
(1)組成筆試主考小組。由主考機(jī)關(guān)組成管理筆試工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，將應(yīng)試者按考號(hào)分配在不同考場(chǎng)，并組織應(yīng)試者認(rèn)識(shí)、熟悉考場(chǎng)，同時(shí)根據(jù)考生人數(shù)的多少給每個(gè)考場(chǎng)配備相應(yīng)的主考人員與監(jiān)督人員。
(2)布置考場(chǎng)、編排座號(hào)?？紙?chǎng)布置莊嚴(yán)、肅穆，考場(chǎng)內(nèi)整潔、干凈、桌椅齊全無(wú)任何與考試內(nèi)容有關(guān)的書(shū)本、報(bào)刊或紙片等東西留置桌內(nèi)或地板上。同時(shí)根據(jù)考號(hào)順序排列座號(hào)，考桌間距要符合標(biāo)準(zhǔn)。
(3)分發(fā)試卷?？荚嚨漠?dāng)天，主考人員應(yīng)提前到達(dá)考場(chǎng)，在考試前五分鐘，在監(jiān)考人員的監(jiān)督下當(dāng)眾啟封試卷，并檢查試卷內(nèi)容是否與當(dāng)場(chǎng)考試相符。然后將試卷分發(fā)到每個(gè)座號(hào)。如發(fā)現(xiàn)試卷缺少或試卷內(nèi)容與場(chǎng)考試不符，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告。
(4)核對(duì)應(yīng)試者的姓名.照片和證件。在考試正式開(kāi)始以后，監(jiān)考人員巡視考場(chǎng)，核對(duì)應(yīng)考者所出示的證件的真實(shí)情況，以防冒名頂替的行為。同時(shí)，監(jiān)考人員還要提醒考生規(guī)范地填寫(xiě)自己的姓名、單位和考號(hào)。有些考試將核對(duì)工作放在考試前進(jìn)行，監(jiān)考人員逐次核對(duì)了應(yīng)考者的證件后，才放考生進(jìn)入考場(chǎng)。
(5)宣布考試注意事項(xiàng)。為保證錄用考試的嚴(yán)肅性，考試前主考人員要宣讀應(yīng)試者在考試過(guò)程中的一些注意事項(xiàng)。對(duì)各種違犯考試紀(jì)律的行為要進(jìn)行制止或處理。
(6)進(jìn)行筆試，應(yīng)試者解答試題。開(kāi)考鈴一響，主考人員宣布筆試開(kāi)始，考生開(kāi)始解答試題。監(jiān)考人員在考試過(guò)程中對(duì)試題內(nèi)容不作任何解釋。如遇有試卷印刷不清楚或漏印等問(wèn)題，應(yīng)試者可以向主考人員提出，主考人員應(yīng)予以解答，但不得告訴正確作答內(nèi)容或給予任何暗示。
(7)收卷、裝訂、密封。考試結(jié)束前二十分鐘，監(jiān)考人員應(yīng)提醒應(yīng)試者注意時(shí)間?？荚嚱K止時(shí)間一到，主考人員宣布停止答卷，應(yīng)試者馬上停筆，離開(kāi)考場(chǎng)，主考人員按考號(hào)順序收卷，并在監(jiān)考人員監(jiān)督下裝訂、密封，交付考試主管機(jī)關(guān)，以便集中保管。
相關(guān)筆試技巧：
公務(wù)員考試不同于一般的教育考試，教育考試側(cè)重于考察考生基礎(chǔ)理論掌握的情況，而公務(wù)員考試則側(cè)重于考察考生的政治敏感度、政策水平與實(shí)際工作能力。因而公務(wù)員考試的復(fù)習(xí)方法應(yīng)當(dāng)有所不同，根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，復(fù)習(xí)要穩(wěn)扎穩(wěn)打才能步步為“贏”。
考試時(shí)還要注意策略，其他的考試我們往往是求穩(wěn)，只要通過(guò)就行，而公務(wù)員考試不一樣，這種考試錄用率很低，中等和中上成績(jī)都等于白考
穩(wěn)扎穩(wěn)打步步“贏”--公務(wù)員考試經(jīng)驗(yàn)
申論”一詞的意思是申述、申辯、 論述、論證。申論是一種非常嚴(yán)格的錄用考試，考試試題的政治導(dǎo)向明確，不容出現(xiàn)偏差。試題的客觀性很強(qiáng)，不許隨意發(fā)揮。性很強(qiáng)，不許隨意發(fā)揮?！ ?BR> (二)面試程序
面試是應(yīng)試者在面對(duì)主考人員的情境下，以口關(guān)表述等方式回答主考人員的提問(wèn)。它的基本程序是：
(1)確定參加面試人員的名單一。一般根據(jù)筆試成績(jī)的高低和錄用人數(shù)的多少，或所規(guī)定的筆試錄取分?jǐn)?shù)線來(lái)確定參加面試的人員。參加面試的人數(shù)一般應(yīng)多于或等于擬錄用的人數(shù)。
(2)組織面試測(cè)評(píng)小組。這是面試準(zhǔn)備的核心工作。測(cè)評(píng)小組成員一般由用人單位代表、政府人事部門(mén)的人員或行政主管部門(mén)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、以及有關(guān)方面的測(cè)試專(zhuān)家組成。
(3)編制面試規(guī)則。包括面試的科目以及成績(jī)?cè)u(píng)定的方法與標(biāo)準(zhǔn)，參加面試的條件及注意事項(xiàng)等內(nèi)容。
(4)布置考場(chǎng)。面試考場(chǎng)與筆試考場(chǎng)有所不同。它由兩方組成、一方是應(yīng)試者，另一方為測(cè)評(píng)小組成員，兩方形成對(duì)應(yīng)格局。
(5)面試問(wèn)題。面試開(kāi)始后，應(yīng)試者通過(guò)抽簽的方式確定面試題目，或者由主考人員向應(yīng)試者宣讀考題。應(yīng)試者輪流進(jìn)入考場(chǎng)，接受考題。
(6)應(yīng)試者準(zhǔn)備答案。
(7)回答問(wèn)題，應(yīng)試者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)解答問(wèn)題。主考人員可以連續(xù)提問(wèn)，應(yīng)試者對(duì)此要即興作答。
(8)測(cè)評(píng)人員對(duì)應(yīng)試者的面試情況進(jìn)行測(cè)評(píng)和總結(jié)，當(dāng)場(chǎng)各自打分，同時(shí)做好記錄，并由指定的人員填寫(xiě)面試成績(jī)測(cè)評(píng)表，并交主考人員簽名。
考官支招：公務(wù)員面試有三大注意事項(xiàng)
隨著公務(wù)員考試筆試成績(jī)的揭曉，面試成為入圍考生最關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題。怎樣才能在面試中取得一個(gè)比較理想的成績(jī)呢？一位連續(xù)三年擔(dān)任國(guó)家公務(wù)員招考面試考官的人事部門(mén)負(fù)責(zé)人提醒，考生應(yīng)注意三個(gè)方面的問(wèn)題。
首先，考生要放平心態(tài)，堅(jiān)定信心。
其次，考生答題時(shí)要集中精力，辯證答題。一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)考官提出問(wèn)題以后，考生應(yīng)稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提問(wèn)題與考生事前準(zhǔn)備的題目有相似性，也不要在考官話音一落后立即答題，那樣給考官的感覺(jué)可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。如果是此前完全沒(méi)有接觸過(guò)的題目，則更要冷靜思考。經(jīng)過(guò)思考、理清思路后抓住要點(diǎn)、層次分明地答題，效果要好一些。對(duì)把握不準(zhǔn)的內(nèi)容，不要正面回答，可一分為二地進(jìn)行辯證答題，理由充分地說(shuō)理論證，而不要簡(jiǎn)單地下結(jié)論，有時(shí)還要從多個(gè)角度思考，具體情況具體分析。
此外，考生要著裝整潔，面帶微笑。考生給考官的第一印象非常重要，一個(gè)外表大方優(yōu)雅、面帶微笑的考生能給考官留下一個(gè)良好的印象。著裝要整潔大方、干凈利索，切忌不修邊幅、面無(wú)表情。