《公務(wù)員法》明年1月1日起實施，我市昨召開實施公務(wù)員法動員會
一部關(guān)于錄用、提升、獎懲我國公務(wù)員隊伍的法律———《中華人民共和國公務(wù)員法》將于明年1月1日起正式實施。昨天，我市召開實施公務(wù)員法動員大會，市領(lǐng)導(dǎo)姜異康、馬儒沛、黃奇帆，以及市、區(qū)（縣）有關(guān)負(fù)責(zé)人近1000人出席。
公務(wù)員逢進(jìn)必考
公務(wù)員法規(guī)定，進(jìn)公務(wù)員隊伍“逢進(jìn)必考”。在公平、公開、平等競爭的基礎(chǔ)上，面向社會公開考試錄取公務(wù)員。
公務(wù)員法第十六章規(guī)定，“經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實行聘任制?！睓C(jī)關(guān)聘任公務(wù)員需簽訂書面聘任合同，聘任合同期限為1至5年。
任用方式有三種
公務(wù)員又分為領(lǐng)導(dǎo)成員和非領(lǐng)導(dǎo)成員兩個組成部分，綜合管理、專業(yè)技術(shù)管理和行政執(zhí)法三個類別。對公務(wù)員的任用，實行選任制、委任制和聘任制三種，根據(jù)不同的人才采用不同的方法聘用。
考核嚴(yán)格獎懲分明
公務(wù)員法規(guī)定了九項義務(wù)和十六項紀(jì)律，對公務(wù)員進(jìn)行嚴(yán)格考核，考核的結(jié)果與職務(wù)的升降、與漲工資發(fā)獎金以及辭退相掛鉤；違反紀(jì)律的要受處分。二是規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)成員的引咎辭職和責(zé)令辭職制，即所謂“問責(zé)制”。三是有嚴(yán)格的離職從業(yè)限制。公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在離職3年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作單位業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性的經(jīng)營活動，違反者要予以處罰。
下級有權(quán)對上級說“不”
公務(wù)員法同時規(guī)定，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令是公務(wù)員的基本義務(wù)。但是，當(dāng)上級違法、犯錯時發(fā)出的錯誤命令，下級公務(wù)員可以說“不”！如果公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
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公務(wù)員隊伍將擴(kuò)容
公務(wù)員法把公務(wù)員范圍界定為“七大機(jī)關(guān)”。即：黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和民主黨派機(jī)關(guān)。其具體劃分標(biāo)準(zhǔn)是指“依法履行公職，納入國家行政編制，由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員”。
這意味著，今后公務(wù)員不再局限于政府機(jī)關(guān)工作人員，將擴(kuò)大至符合上述3個條件的所有工作人員。本報記者黃顯章
公務(wù)員的職務(wù)與級別
公務(wù)員職務(wù)分領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：正職、副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職；非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級以下設(shè)置為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。（記者 黃顯章）