有公務(wù)員表示“不服從分配”
選調(diào)會上不少求職者擔(dān)心身份降級專家認(rèn)為提升自身素質(zhì)是關(guān)鍵當(dāng)上公務(wù)員就等于捧上了鐵飯碗，這基本上可以說是當(dāng)今社會許多人的共同認(rèn)識。而在昨日南方經(jīng)典大廈的公務(wù)員雙選會會場內(nèi)，記者看到的卻是近千名公務(wù)員激烈爭奪200余個飯碗的場景。這么多公務(wù)員為崗位集中找工作的情景在廣州還是首次。
一種擔(dān)憂參加此次選聘猶如賭博
在昨日的雙選會現(xiàn)場，不時有公務(wù)員遞交簡歷后在招聘臺前坐下來，就自己關(guān)心的問題進(jìn)行咨詢。東山區(qū)衛(wèi)生局公務(wù)員李先生投放了一份簡歷在海珠區(qū)的用人單位處，他和工作人員作了簡單交流。話題涉及到海珠區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局副局長學(xué)歷要求如何？是否有年齡、干部級別限制？據(jù)了解，和李先生一樣擔(dān)心身份改變的公務(wù)員占絕大多數(shù)。一名公務(wù)員直言不諱地向記者表示，在目前廣州市大力進(jìn)行事業(yè)單位人事制度改革前提下，選擇事業(yè)單位對于經(jīng)歷過嚴(yán)格選拔的公務(wù)員來說是一次賭博。一旦身份“降級”，成為事業(yè)單位人員，則要面臨聘任制問題，更會擔(dān)心帶來福利方面的下降。一般來說，已成為公務(wù)員的人員不會、不想也不敢輕易做出放棄公務(wù)員身份的改變。對于想去新區(qū)的公務(wù)員，比較關(guān)心的是職位的安排及生活配套設(shè)施的問題。
現(xiàn)場拼搏多投簡歷期待多些機(jī)會
“沒想到畢業(yè)10年了，現(xiàn)在又重新來應(yīng)聘，好像回到了大學(xué)畢業(yè)的時候。”東山區(qū)區(qū)委組織部黃小姐笑著對記者說。黃小姐先是將會場通看了一遍，然后選擇了幾個“心水”單位投放簡歷。記者跟隨其來到海珠區(qū)的招聘臺前，該臺是6樓眾單位的“熱門區(qū)”，開場不到一小時，已收取上百份簡歷。海珠區(qū)這次計劃招收12名公務(wù)員，職位分別有區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局副局長、區(qū)文聯(lián)主席或副主席，其他是未表明單位的科級干部。讓記者意外的是，眾多投放簡歷的公務(wù)員都顯得十分大方。交了簡歷后，不僅會向招聘人員簡單介紹自己的工作經(jīng)歷、優(yōu)勢，還清楚說明自己就業(yè)意愿和信心。
黃小姐告訴記者，她一開始沒有想到準(zhǔn)備簡歷，后來經(jīng)同事提醒才準(zhǔn)備?！耙驗楦匦抡夜ぷ鞑畈欢?，所以花了一些時間，將以前的簡歷找出來，重新整理一番后準(zhǔn)備了6份?！辈贿^現(xiàn)場的情況還是讓黃小姐覺得很意外，簡歷準(zhǔn)備得還是太少了。據(jù)說有的公務(wù)員準(zhǔn)備了幾十份之多，到處投放，希望可能會大一些。
據(jù)海珠區(qū)負(fù)責(zé)招聘的工作人員介紹，該區(qū)這次提供的職位比較誘人，而如區(qū)文聯(lián)主席或副主席的學(xué)歷要求僅是大專以上，還有的不限學(xué)歷，要求都不是太高，所以吸引了不少公務(wù)員的興趣。目前投放簡歷的公務(wù)員多數(shù)來自東山區(qū)、越秀區(qū)，也有個別是海珠本區(qū)的。
專家評說區(qū)劃大調(diào)整提供大契機(jī)
“近千人參加的公務(wù)員雙向選擇會只是一種借鑒市場進(jìn)行公務(wù)員崗位調(diào)整的方式，從本質(zhì)而言，它和之前的公務(wù)員招考、公務(wù)員崗位調(diào)整、甚至公開選拔公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)干部的模式都是一種雙向選擇的行為。”中山大學(xué)政治與公共管理學(xué)院陳天祥副教授如是說。
陳天祥副教授表示，所不同的是，在以往的公務(wù)員崗位調(diào)整過程中，行政機(jī)關(guān)占據(jù)著崗位調(diào)整的主導(dǎo)性，留給公務(wù)員個人發(fā)揮的空間則相對狹窄。而在本次大規(guī)模的雙選活動中，公務(wù)員個人發(fā)揮的空間已經(jīng)擴(kuò)大，至少可以在設(shè)定的“參加新區(qū)人員選調(diào)、參加市直機(jī)關(guān)和其他各區(qū)人員選調(diào)、申請?zhí)崆巴诵荨⒓用摦a(chǎn)學(xué)歷教育、自謀發(fā)展、留在本區(qū)”六大項選擇中自由發(fā)揮了。而將這次大規(guī)模的雙選放在廣州市區(qū)劃大調(diào)整的時代背景下，就出現(xiàn)了廣州歷第一次如此大規(guī)模、大批量的公務(wù)員崗位調(diào)整。
陳天祥副教授表示，大的行政區(qū)劃調(diào)整只是為此次公務(wù)員的大規(guī)模流動提供了一個契機(jī)和平臺，公務(wù)員要想取得自身的發(fā)展，最為主要的一點還是在于不斷提升自己的素質(zhì)，提升自己服務(wù)老百姓的水平。
選調(diào)會上不少求職者擔(dān)心身份降級專家認(rèn)為提升自身素質(zhì)是關(guān)鍵當(dāng)上公務(wù)員就等于捧上了鐵飯碗，這基本上可以說是當(dāng)今社會許多人的共同認(rèn)識。而在昨日南方經(jīng)典大廈的公務(wù)員雙選會會場內(nèi)，記者看到的卻是近千名公務(wù)員激烈爭奪200余個飯碗的場景。這么多公務(wù)員為崗位集中找工作的情景在廣州還是首次。
一種擔(dān)憂參加此次選聘猶如賭博
在昨日的雙選會現(xiàn)場，不時有公務(wù)員遞交簡歷后在招聘臺前坐下來，就自己關(guān)心的問題進(jìn)行咨詢。東山區(qū)衛(wèi)生局公務(wù)員李先生投放了一份簡歷在海珠區(qū)的用人單位處，他和工作人員作了簡單交流。話題涉及到海珠區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局副局長學(xué)歷要求如何？是否有年齡、干部級別限制？據(jù)了解，和李先生一樣擔(dān)心身份改變的公務(wù)員占絕大多數(shù)。一名公務(wù)員直言不諱地向記者表示，在目前廣州市大力進(jìn)行事業(yè)單位人事制度改革前提下，選擇事業(yè)單位對于經(jīng)歷過嚴(yán)格選拔的公務(wù)員來說是一次賭博。一旦身份“降級”，成為事業(yè)單位人員，則要面臨聘任制問題，更會擔(dān)心帶來福利方面的下降。一般來說，已成為公務(wù)員的人員不會、不想也不敢輕易做出放棄公務(wù)員身份的改變。對于想去新區(qū)的公務(wù)員，比較關(guān)心的是職位的安排及生活配套設(shè)施的問題。
現(xiàn)場拼搏多投簡歷期待多些機(jī)會
“沒想到畢業(yè)10年了，現(xiàn)在又重新來應(yīng)聘，好像回到了大學(xué)畢業(yè)的時候。”東山區(qū)區(qū)委組織部黃小姐笑著對記者說。黃小姐先是將會場通看了一遍，然后選擇了幾個“心水”單位投放簡歷。記者跟隨其來到海珠區(qū)的招聘臺前，該臺是6樓眾單位的“熱門區(qū)”，開場不到一小時，已收取上百份簡歷。海珠區(qū)這次計劃招收12名公務(wù)員，職位分別有區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局副局長、區(qū)文聯(lián)主席或副主席，其他是未表明單位的科級干部。讓記者意外的是，眾多投放簡歷的公務(wù)員都顯得十分大方。交了簡歷后，不僅會向招聘人員簡單介紹自己的工作經(jīng)歷、優(yōu)勢，還清楚說明自己就業(yè)意愿和信心。
黃小姐告訴記者，她一開始沒有想到準(zhǔn)備簡歷，后來經(jīng)同事提醒才準(zhǔn)備?！耙驗楦匦抡夜ぷ鞑畈欢?，所以花了一些時間，將以前的簡歷找出來，重新整理一番后準(zhǔn)備了6份?！辈贿^現(xiàn)場的情況還是讓黃小姐覺得很意外，簡歷準(zhǔn)備得還是太少了。據(jù)說有的公務(wù)員準(zhǔn)備了幾十份之多，到處投放，希望可能會大一些。
據(jù)海珠區(qū)負(fù)責(zé)招聘的工作人員介紹，該區(qū)這次提供的職位比較誘人，而如區(qū)文聯(lián)主席或副主席的學(xué)歷要求僅是大專以上，還有的不限學(xué)歷，要求都不是太高，所以吸引了不少公務(wù)員的興趣。目前投放簡歷的公務(wù)員多數(shù)來自東山區(qū)、越秀區(qū)，也有個別是海珠本區(qū)的。
專家評說區(qū)劃大調(diào)整提供大契機(jī)
“近千人參加的公務(wù)員雙向選擇會只是一種借鑒市場進(jìn)行公務(wù)員崗位調(diào)整的方式，從本質(zhì)而言，它和之前的公務(wù)員招考、公務(wù)員崗位調(diào)整、甚至公開選拔公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)干部的模式都是一種雙向選擇的行為。”中山大學(xué)政治與公共管理學(xué)院陳天祥副教授如是說。
陳天祥副教授表示，所不同的是，在以往的公務(wù)員崗位調(diào)整過程中，行政機(jī)關(guān)占據(jù)著崗位調(diào)整的主導(dǎo)性，留給公務(wù)員個人發(fā)揮的空間則相對狹窄。而在本次大規(guī)模的雙選活動中，公務(wù)員個人發(fā)揮的空間已經(jīng)擴(kuò)大，至少可以在設(shè)定的“參加新區(qū)人員選調(diào)、參加市直機(jī)關(guān)和其他各區(qū)人員選調(diào)、申請?zhí)崆巴诵荨⒓用摦a(chǎn)學(xué)歷教育、自謀發(fā)展、留在本區(qū)”六大項選擇中自由發(fā)揮了。而將這次大規(guī)模的雙選放在廣州市區(qū)劃大調(diào)整的時代背景下，就出現(xiàn)了廣州歷第一次如此大規(guī)模、大批量的公務(wù)員崗位調(diào)整。
陳天祥副教授表示，大的行政區(qū)劃調(diào)整只是為此次公務(wù)員的大規(guī)模流動提供了一個契機(jī)和平臺，公務(wù)員要想取得自身的發(fā)展，最為主要的一點還是在于不斷提升自己的素質(zhì)，提升自己服務(wù)老百姓的水平。