剛?cè)?月，名知名企業(yè)的LOGO就出現(xiàn)在報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)和專場招聘會上，新一輪由“金九銀十”跳槽高峰和’2006校園招聘驅(qū)動的人才爭奪戰(zhàn)已悄悄拉開帷幕。對求職者來說，接下來又是個(gè)有著眾多謀職、跳槽機(jī)會的季節(jié)。
IT：三大巨頭暗暗較勁 校園招聘爭先恐后
關(guān)鍵詞：三巨頭、大規(guī)模、工程師、2006屆畢業(yè)生、專場招聘會
8月27日，Intel公司一改往日低調(diào)姿態(tài)，在上海國際貴都大酒店舉行了專場招聘會，上海地區(qū)發(fā)布的職位主要涉及芯片封裝測試、技術(shù)支持和研發(fā)三大領(lǐng)域。從職位數(shù)量來看，上海地區(qū)待招聘的職位種類有近150個(gè)，規(guī)模不亞于歲末年初的年度招聘，IC和IT方面的工程師是需求的重中之重。
微軟公司近期的招聘幾乎涉及微軟在中國的所有機(jī)構(gòu)，包括微軟(中國)有限公司北京總部、上海分公司、廣州辦事處、微軟全球技術(shù)中心、微軟亞洲工程院、微軟亞洲研究院、微軟中國研究開發(fā)中心、微軟中國技術(shù)中心，還有微軟MSN合資公司、MSN Technologies(China)。上海地區(qū)的招聘計(jì)劃主要來自上海分公司和全球技術(shù)中心，兩機(jī)構(gòu)招聘職位約在60個(gè)左右；微軟MSN業(yè)務(wù)的招聘也十分引人關(guān)注。
相比上述兩家競爭對手相繼展開大規(guī)模招聘計(jì)劃，IBM處于“常聘”狀態(tài)，保持了較為旺盛和平穩(wěn)的人才需求。目前，正在天津、南京、福州、深圳、杭州和長沙六地招聘，職位主要為客戶代表、銷售和技術(shù)支持人員。
三巨頭在招人上暗暗較勁的同時(shí)，聯(lián)想以及國內(nèi)外中小規(guī)模的IT企業(yè)對軟件工程師、技術(shù)支持人員、銷售人員的需求也有上漲勢頭。
值得關(guān)注的是，作為每年校園招聘排頭兵的IT名企，不約而同地把觸角伸向2006屆畢業(yè)生。Intel在專場招聘會廣告中明確注明“同時(shí)誠摯歡迎2006屆畢業(yè)生(大專以上)踴躍參與”；一向在畢業(yè)生招募中早早出擊的微軟亞洲工程院，更是在其招聘網(wǎng)頁上宣布“2006年校園招聘全面啟動”，相關(guān)職已開始公布；IBM公司在今年上半年一氣推出了涉及500大學(xué)生的四項(xiàng)實(shí)習(xí)生計(jì)劃之后，已跟相關(guān)院校和目標(biāo)范圍內(nèi)的畢業(yè)生保持了密切聯(lián)絡(luò)，校園招聘早已胸有成竹。
電信：知名企業(yè)一個(gè)不拉 “圈人”戰(zhàn)再度升級
關(guān)鍵詞：“圈人”、研發(fā)/采購/財(cái)務(wù)/海外項(xiàng)目、專場招聘會
電信行業(yè)白熱化的人才爭奪戰(zhàn)使得“參戰(zhàn)”各方無不時(shí)刻保持著高度戒備狀態(tài)。面對即將到來的“金九銀十”跳槽高峰，“參戰(zhàn)”各方齊刷刷地推出了各自的招聘計(jì)劃。招聘類網(wǎng)站是電信名企“圈人”戰(zhàn)主戰(zhàn)場所在，耳熟能詳?shù)闹袊娦?、華為、中興、諾基亞、摩托羅拉、上海貝爾阿爾卡特、西門子等電信行業(yè)老大們招聘計(jì)劃各有千秋，使得“圈人”戰(zhàn)再度升級。
“圈人”戰(zhàn)規(guī)模擴(kuò)大，一個(gè)新動向是，隨著電信名企的發(fā)展壯大，企業(yè)“圈人”的目標(biāo)逐漸從單一的研發(fā)和工程技術(shù)人才逐步放大到采購、財(cái)務(wù)、海外項(xiàng)目等方面的專業(yè)人才。
譬如，上海貝爾阿爾卡特在北京和東莞舉行招聘專場，招人目標(biāo)圈定研發(fā)、財(cái)務(wù)、采購和海外項(xiàng)目。公司人力資源總監(jiān)范星表示，電信行業(yè)人才緊缺，不只表現(xiàn)在研發(fā)工程師方面，由于專業(yè)性強(qiáng)，采購專業(yè)人才也很難招。同時(shí)，各大公司紛紛拓展海外業(yè)務(wù)，海外項(xiàng)目大量需求工程技術(shù)、項(xiàng)目、財(cái)務(wù)、溝通聯(lián)絡(luò)各方面的專業(yè)人才，由于外語要求比較高，面臨“一將難求”的局面。
華為公司9月3日在成都舉行“華為技術(shù)有限公司財(cái)經(jīng)類專場招聘會”，目標(biāo)鎖定財(cái)務(wù)總監(jiān)、國際稅務(wù)經(jīng)理、高級項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理、海外會計(jì)、高級融資經(jīng)理、資金計(jì)劃高級分析師等中高層面的財(cái)經(jīng)人才，工作地點(diǎn)主要在海外和深圳總部。其中財(cái)務(wù)總監(jiān)和國際稅務(wù)經(jīng)理直接瞄準(zhǔn)具有“四大會計(jì)師事務(wù)所”背景的人才。據(jù)記者了解，華為公司近期人才需求一直保持紅火勢頭，與其海外業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛不無關(guān)系，此次財(cái)經(jīng)人才招募也有相當(dāng)部分為向海外機(jī)構(gòu)輸送人才。
金融：保險(xiǎn)銀行各有需求 重點(diǎn)瞄準(zhǔn)高端專才
關(guān)鍵詞：高端專才、全方位需求
金融行業(yè)招聘企業(yè)數(shù)量雖不能與IT和電信媲美，但由于行業(yè)熱門，業(yè)內(nèi)企業(yè)招聘同樣惹人眼球。進(jìn)入9月，有兩家金融行業(yè)的新秀正進(jìn)行大規(guī)模招聘。
正在籌備中的中國人保壽險(xiǎn)公司開始全方位網(wǎng)羅人才。業(yè)務(wù)部門包括團(tuán)險(xiǎn)事業(yè)部、產(chǎn)品精算部、風(fēng)險(xiǎn)控制部、銀行保險(xiǎn)部、個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)部，行政支持部門如辦公室、客戶服務(wù)部、體檢中心、IT部、機(jī)構(gòu)部等均有招聘職位，需要大量外勤、內(nèi)勤人員，并重點(diǎn)瞄準(zhǔn)高端金融人才。其中，精算部瞄準(zhǔn)具有精算專業(yè)碩士學(xué)位、3年以上產(chǎn)品精算經(jīng)驗(yàn)的高端專業(yè)人才；團(tuán)險(xiǎn)事業(yè)部則瞄準(zhǔn)“政府經(jīng)濟(jì)工作5年以上，熟悉國家相關(guān)政策”的企業(yè)年金專業(yè)人才。記者注意到，精算、險(xiǎn)種設(shè)計(jì)、發(fā)展研究方面的職位，碩士學(xué)歷和相關(guān)專業(yè)是必備的敲門磚。
中國平安集團(tuán)下屬的、于今年7月剛剛在上海開業(yè)的平安銀行也在招聘中。需求主要集中在財(cái)務(wù)企劃、零售業(yè)務(wù)、車貸管理等部門。大學(xué)本科相關(guān)專業(yè)背景和2-3年工作經(jīng)驗(yàn)是必備門檻。另外，平安集團(tuán)聯(lián)名卡中心也在招聘銀行卡業(yè)務(wù)方面的人才。
此外，深圳發(fā)展銀行以及若干基金公司的招聘計(jì)劃也正在進(jìn)行之中。(薛亞芳)