廣州市從2006年開始，招考黨政機關(guān)公務(wù)員，其中具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生的人數(shù)比例將不低于三分之一，廣州市人事局公務(wù)員管理處有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，盡管目前廣州市對最近中央出臺的有關(guān)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》(以下簡稱《意見》)仍沒有具體的細化措施出臺，但實際上，今年下半年的這兩批公務(wù)員招考當(dāng)中，廣州市人事局就要求各用人單位在制作編報計劃時，有傾向性地招錄有基層工作經(jīng)驗的高校畢業(yè)生。
《意見》規(guī)定，從2006年開始，省級以上黨政機關(guān)考錄公務(wù)員，考錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生(包括報考特種專業(yè)崗位)的比例不得低于三分之一，以后逐年提高。對招錄到省級以上黨政機關(guān)、沒有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，應(yīng)有計劃地安排到縣級以下基層單位工作1至2年?！兑庖姟芬?，副省級城市黨政機關(guān)考錄公務(wù)員要參照以上辦法執(zhí)行，今后在選拔縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時，要注意從有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中選拔。對《意見》中的這條規(guī)定，廣州市人事局公務(wù)員管理處副處長羅剛稱，其實每年公務(wù)員招考中都有一部分是從基層工作過的高校畢業(yè)生中挑選的，但以前都是一種習(xí)慣做法，像中央這次這么明確地提出這一要求是首次，而根據(jù)《意見》的精神，廣州在下半年和明年的公務(wù)員招錄工作中，將有針對性地招錄有基層工作經(jīng)驗的高校畢業(yè)生，從明年開始將確保至少有三分之一的新招錄公務(wù)員要有基層工作經(jīng)驗。
廣州市對《意見》的具體細化措施還沒出臺，但羅剛稱，鑒于今年的應(yīng)屆畢業(yè)生大部分已經(jīng)找到工作，因此下半年這次招錄實際上就是面對有工作經(jīng)驗的大學(xué)生，從明年開始，廣州將在招錄公務(wù)員時，“考錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生(包括報考特種專業(yè)崗位)的比例不得低于三分之一”這一點將確保做到，而《意見》提到的比例將“逐年提高”。
下半年招考分兩批
記者從市人事局獲悉，今年下半年廣州市的公務(wù)員招錄工作將分兩批進行，考試時間已經(jīng)確定，第一批的考試擬安排在10月份進行；第二批的考試則擬在11月下旬進行。
據(jù)悉，第一批的招錄報名工作擬在2005年9月中旬完成，考試工作擬安排在2005年10月份進行；第二批的招錄報名工作擬在2005年11月上旬完成，考試工作擬安排11月下旬進行(具體安排另行通知)。
《通知》強調(diào)，各區(qū)、縣級市人事局和市直各單位人事部門分別編制招錄計劃，務(wù)必于2005年8月25日前報送廣州市人事局計劃與人事關(guān)系處。逾期不報的，視作自動放棄2005年下半年國家公務(wù)員和機關(guān)工作者招錄計劃。(記者 林洪浩)