為落實(shí)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，保證2005年全區(qū)黨政群機(jī)關(guān)統(tǒng)一招考國(guó)家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作者面試工作在公開、透明的環(huán)境下實(shí)施，面試工作采取“五統(tǒng)”“四同”的工作方法。這是日前寧夏人事考試中心制定的六項(xiàng)措施中的具體。
為保證8月4日至7日進(jìn)行的公務(wù)員面試工作的公正和公平，自治區(qū)人事廳、人事考試中心制定六項(xiàng)措施包括：自治區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門成立面試工作監(jiān)督小組對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查；“五統(tǒng)”“四同”作保證；“五統(tǒng)”即：統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一題本、統(tǒng)一集中、統(tǒng)一管理；“四同”即同一單位的同一職位安排在同一天的同一考場(chǎng)進(jìn)行面試；四次“抽簽”確定工作崗位、面試考場(chǎng)和考試順序；面試考官由經(jīng)過(guò)全區(qū)面試考官培訓(xùn)并獲得一級(jí)面試考官資格者，佩證上崗；面試考點(diǎn)實(shí)行全封閉管理；參加面試者、考官和工作人員在面試工作期間嚴(yán)禁使用手機(jī)等通訊工具。
本次面向社會(huì)公開招考擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作者。經(jīng)過(guò)筆試后，現(xiàn)有559人參加面試，將錄用181人，共涉及自治區(qū)直34個(gè)部門和銀川市、石嘴山市市直機(jī)關(guān)。 （記者李燕）