因工作需要，啟東市建設(shè)系統(tǒng)部分下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員2名。其中市燃?xì)夤芾硖?名，市政園林綠化工程建設(shè)管理處1名。開考比例為1：3。
一、招聘原則
公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，無任何紀(jì)律處分和違法犯罪記錄。
2、報(bào)考市燃?xì)夤芾硖幑ぷ魅藛T崗位，需具備全日制普通高?；し治雠c檢測(cè)、化工機(jī)械設(shè)備制造與維修、有機(jī)化工工藝、化工設(shè)備安裝等專業(yè)大專及其以上學(xué)歷（大專學(xué)歷報(bào)考限啟東戶籍）。
報(bào)考市政園林綠化工程建設(shè)管理處工作人員崗位，需具備全日制普通高校園林綠化、園林景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林景觀、城市景觀規(guī)劃、園林規(guī)劃設(shè)計(jì)等專業(yè)本科及其以上學(xué)歷，且有兩年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，并具備本專業(yè)助理工程師及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者。
3、年齡在35周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
4、身體健康，無殘疾。
三、考試和聘用辦法
1、考試分筆試和面試，分別實(shí)行百分制。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》。筆試結(jié)束后，從高分到低分按招聘人數(shù)1：3確定面試對(duì)象。面試成 績(jī)60分為合格。面試結(jié)束后，在面試合格人員中按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1：1的 比例確定體檢對(duì)象進(jìn)行體檢。出現(xiàn)同分，取面試高分者。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）執(zhí)行，體檢結(jié)束后在體檢合格人員中按1：1的比例進(jìn)行考察。體檢、考察不合格者不 予聘用，出現(xiàn)缺額的在該崗位面試合格人員中依據(jù)總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示，公示無異議的辦理聘用手續(xù)。聘用人員公示結(jié)束 后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
3、被聘用人員與原單位有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
4、被聘用人員必須在公示結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
5、被聘用人員為事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員（事業(yè)性質(zhì)），與聘用單位按平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂由人事部門統(tǒng)一印制的聘用合同書。未就業(yè)畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3個(gè)月。試用期滿進(jìn)行綜合考核，考核不合格或不能勝任工作的，取消聘用資格，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。
四、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2008年8月5日至6日，上午8：30～11：00，下午3：00～5：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市人事局（啟東市工人文化宮八樓）。
3、報(bào)名者必須攜帶1寸近期同底免冠照片2張，身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、工作經(jīng)歷證明等原件，并附復(fù)印件各一份。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的需隨帶主管部門同意報(bào)考的證明。
4、根據(jù)南通市物價(jià)局、財(cái)政局“通價(jià)費(fèi) [2008]52號(hào)”《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的通知》精神，向考生收取筆試費(fèi)100元/人次，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人次。體檢費(fèi)按實(shí)收取。
五、組織與監(jiān)督
考試由市人事局、市建設(shè)局組織，市紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。考生不得偽造證件，弄虛作假，違者一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。
本簡(jiǎn)章由市人事局、市建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。
啟東市人事局
啟東市建設(shè)局
二〇〇八年七月二十五日
一、招聘原則
公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，無任何紀(jì)律處分和違法犯罪記錄。
2、報(bào)考市燃?xì)夤芾硖幑ぷ魅藛T崗位，需具備全日制普通高?；し治雠c檢測(cè)、化工機(jī)械設(shè)備制造與維修、有機(jī)化工工藝、化工設(shè)備安裝等專業(yè)大專及其以上學(xué)歷（大專學(xué)歷報(bào)考限啟東戶籍）。
報(bào)考市政園林綠化工程建設(shè)管理處工作人員崗位，需具備全日制普通高校園林綠化、園林景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林景觀、城市景觀規(guī)劃、園林規(guī)劃設(shè)計(jì)等專業(yè)本科及其以上學(xué)歷，且有兩年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，并具備本專業(yè)助理工程師及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者。
3、年齡在35周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
4、身體健康，無殘疾。
三、考試和聘用辦法
1、考試分筆試和面試，分別實(shí)行百分制。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》。筆試結(jié)束后，從高分到低分按招聘人數(shù)1：3確定面試對(duì)象。面試成 績(jī)60分為合格。面試結(jié)束后，在面試合格人員中按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1：1的 比例確定體檢對(duì)象進(jìn)行體檢。出現(xiàn)同分，取面試高分者。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）執(zhí)行，體檢結(jié)束后在體檢合格人員中按1：1的比例進(jìn)行考察。體檢、考察不合格者不 予聘用，出現(xiàn)缺額的在該崗位面試合格人員中依據(jù)總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示，公示無異議的辦理聘用手續(xù)。聘用人員公示結(jié)束 后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
3、被聘用人員與原單位有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
4、被聘用人員必須在公示結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
5、被聘用人員為事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員（事業(yè)性質(zhì)），與聘用單位按平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂由人事部門統(tǒng)一印制的聘用合同書。未就業(yè)畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3個(gè)月。試用期滿進(jìn)行綜合考核，考核不合格或不能勝任工作的，取消聘用資格，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。
四、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2008年8月5日至6日，上午8：30～11：00，下午3：00～5：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市人事局（啟東市工人文化宮八樓）。
3、報(bào)名者必須攜帶1寸近期同底免冠照片2張，身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、工作經(jīng)歷證明等原件，并附復(fù)印件各一份。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的需隨帶主管部門同意報(bào)考的證明。
4、根據(jù)南通市物價(jià)局、財(cái)政局“通價(jià)費(fèi) [2008]52號(hào)”《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的通知》精神，向考生收取筆試費(fèi)100元/人次，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人次。體檢費(fèi)按實(shí)收取。
五、組織與監(jiān)督
考試由市人事局、市建設(shè)局組織，市紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。考生不得偽造證件，弄虛作假，違者一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。
本簡(jiǎn)章由市人事局、市建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。
啟東市人事局
啟東市建設(shè)局
二〇〇八年七月二十五日