杭州市醫(yī)藥特有工種職業(yè)技能鑒定站（杭州市醫(yī)藥交流中心）為杭州市食品藥品監(jiān)督管理局下屬的自收自支事業(yè)單位，因工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員1名。依據(jù)杭州市人事局《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政[2006]5號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘職位及相關(guān)條件
招聘
職位 招聘
人數(shù) 基本條件 學(xué)歷及其他條件
財(cái)務(wù) 1名 1、 年齡在35周歲以下（1973年7月1日以后出生）；
2、思想要求進(jìn)步，遵紀(jì)守法，品行端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠與同事和睦相處，身體健康；
3、杭州市戶籍。 1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，助理會(huì)計(jì)師及以上職稱，從事會(huì)計(jì)工作三年以上。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2008年7月24日至7月30日，逾期不再報(bào)名。
（二）報(bào)名方法：報(bào)名通過電子郵件進(jìn)行，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上下載并如實(shí)填寫《杭州市醫(yī)藥特有工種職業(yè)技能鑒定站（杭州市醫(yī)藥交流中心）公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見附件），在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《報(bào)名表》發(fā)送電子郵件至wjl@yjj.hz.gov.cn，并于7月29日、30日兩天集中進(jìn)行電話確認(rèn)郵件是否發(fā)送成功，確認(rèn)聯(lián)系電話：85463585，聯(lián)系人：王先生。7月29日、30日對(duì)《報(bào)名表》進(jìn)行初審，7月31日初審結(jié)果以電子郵件及電話形式回復(fù)。初審?fù)ㄟ^的進(jìn)入考試程序。
（三）報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃3倍的，不開考。
三、考試
（一）考試包括筆試和面試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
（二）筆試時(shí)必須攜帶報(bào)名者本人身份證原件，否則不能進(jìn)入考場(chǎng)，作自動(dòng)放棄處理。
（三）筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：4的比例確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃4倍的，筆試成績(jī)合格人員均進(jìn)入面試。
（四）面試前，面試對(duì)象必須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、從業(yè)資格證書、職稱證書等材料的原件、復(fù)印件，近期免冠同版2寸照片二張，在面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核確認(rèn)，經(jīng)資格審查合格后，進(jìn)入面試程序。
（五）筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢與考核
筆試、面試均合格者，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢合格人員進(jìn)入考核程序。若體檢或考核不合格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
五、公示與聘用
經(jīng)考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，并在杭州人事人才網(wǎng)（www.hzsrsj.gov.cn）和單位內(nèi)公示七天，公示結(jié)束后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
咨詢電話：85463585，聯(lián)系人：王先生
杭州市醫(yī)藥特有工種職業(yè)技能鑒定站（杭州市醫(yī)藥交流中心）
二OO八年七月二十三日
一、招聘職位及相關(guān)條件
招聘
職位 招聘
人數(shù) 基本條件 學(xué)歷及其他條件
財(cái)務(wù) 1名 1、 年齡在35周歲以下（1973年7月1日以后出生）；
2、思想要求進(jìn)步，遵紀(jì)守法，品行端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠與同事和睦相處，身體健康；
3、杭州市戶籍。 1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，助理會(huì)計(jì)師及以上職稱，從事會(huì)計(jì)工作三年以上。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2008年7月24日至7月30日，逾期不再報(bào)名。
（二）報(bào)名方法：報(bào)名通過電子郵件進(jìn)行，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上下載并如實(shí)填寫《杭州市醫(yī)藥特有工種職業(yè)技能鑒定站（杭州市醫(yī)藥交流中心）公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見附件），在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《報(bào)名表》發(fā)送電子郵件至wjl@yjj.hz.gov.cn，并于7月29日、30日兩天集中進(jìn)行電話確認(rèn)郵件是否發(fā)送成功，確認(rèn)聯(lián)系電話：85463585，聯(lián)系人：王先生。7月29日、30日對(duì)《報(bào)名表》進(jìn)行初審，7月31日初審結(jié)果以電子郵件及電話形式回復(fù)。初審?fù)ㄟ^的進(jìn)入考試程序。
（三）報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃3倍的，不開考。
三、考試
（一）考試包括筆試和面試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
（二）筆試時(shí)必須攜帶報(bào)名者本人身份證原件，否則不能進(jìn)入考場(chǎng)，作自動(dòng)放棄處理。
（三）筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：4的比例確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃4倍的，筆試成績(jī)合格人員均進(jìn)入面試。
（四）面試前，面試對(duì)象必須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、從業(yè)資格證書、職稱證書等材料的原件、復(fù)印件，近期免冠同版2寸照片二張，在面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核確認(rèn)，經(jīng)資格審查合格后，進(jìn)入面試程序。
（五）筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢與考核
筆試、面試均合格者，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢合格人員進(jìn)入考核程序。若體檢或考核不合格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
五、公示與聘用
經(jīng)考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，并在杭州人事人才網(wǎng)（www.hzsrsj.gov.cn）和單位內(nèi)公示七天，公示結(jié)束后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
咨詢電話：85463585，聯(lián)系人：王先生
杭州市醫(yī)藥特有工種職業(yè)技能鑒定站（杭州市醫(yī)藥交流中心）
二OO八年七月二十三日