2008年石臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員18名?，F(xiàn)就有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持公平、公正、競爭、擇優(yōu)。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)。由衛(wèi)生、廣電、綜合三個(gè)招聘工作組分別負(fù)責(zé)衛(wèi)生、廣電及其它部門的招聘工作。
二、招聘崗位及人數(shù)
詳見附件《2008年石臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。
三、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
（二）所有崗位均需全日制學(xué)歷（不包括本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員）；
（三）其它條件見表。
四、招聘工作的步驟和程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告在安徽省人事編制網(wǎng)（http://www.ahsrst.cn）、池州人事編制網(wǎng)（http://www.ahczrs.gov.cn）、池州人才網(wǎng)（http://www.ahczhr.com）、《池州日?qǐng)?bào)》、石臺(tái)政府網(wǎng)（http://www.ahshitai.gov.cn）、石臺(tái)電視臺(tái)等有關(guān)媒體公開發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間:2008年7月30日-8月1日（上午8：00-12：00，下午3：00-6：00）；
報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)生局會(huì)議室；
聯(lián)系電話： 0566-6023519（人事局），0566-6022741（衛(wèi)生局），0566-6022265（廣電局）。
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)攜帶下述材料：身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件、同底版一寸免冠照片三張；收費(fèi)按物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、資格審查。由招聘工作組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位之比原則上不低于3∶1；達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定。
（三）考試
1、衛(wèi)生組考試分為筆試、實(shí)踐技能測試及面試。
筆試內(nèi)容主要是應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)以及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析、解決問題的能力。
實(shí)踐技能測試主要考察應(yīng)聘者病案分析與診斷的能力，由縣衛(wèi)生局成立實(shí)踐技能測試專家?guī)欤O(shè)立試題庫，隨機(jī)抽取專家（7人）及試題，采取量化評(píng)分方式。實(shí)踐技能測試根據(jù)專業(yè)采取不同方式。
面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力等綜合素質(zhì)。面試由縣衛(wèi)生局、人事局、用人單位等單位抽調(diào)有關(guān)人員組成考官組，考官由7人組成。
考試時(shí)間：筆試為2008年8月5日上午9∶00—11∶00，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證；實(shí)踐技能測試及面試根據(jù)筆試成績另行通知。
考生總成績按筆試60%、實(shí)踐技能測試30%、面試10%合成。
2、綜合組考試分為筆試、面試。
筆試工作由縣人事局負(fù)責(zé)，內(nèi)容為《職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，按5：5合成筆試成績。職業(yè)能力測試的主要內(nèi)容：言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析；公共基礎(chǔ)知識(shí)考試的主要內(nèi)容：寫作、計(jì)算機(jī)等。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由縣人事局統(tǒng)一組織。
筆試時(shí)間：筆試為2008年8月9日上午9∶00—11∶00，下午3∶00—5∶00，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證；面試根據(jù)筆試成績另行通知。
考生總成績按筆試60%、面試40%合成。
3、廣電組考試另行公告。
4、筆試后，將及時(shí)通過媒體公布考生成績，并按應(yīng)聘職數(shù)1∶3的比例確定面試（專業(yè)測試及面試）人選。特殊情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定。
（四）體檢與考核
體檢按總成績從高分到低分1:1確定入選人員?？偡窒嗤囊怨P試成績?yōu)闇?zhǔn)；當(dāng)報(bào)考人數(shù)未出現(xiàn)競爭情形的，其面試（專業(yè)測試及面試）成績應(yīng)不低于本招聘工作組面試（專業(yè)測試及面試）的平均分。
體檢由各招聘工作組及監(jiān)察部門負(fù)責(zé)。體檢參照招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由主管部門及人事局共同對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考核。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)崗位空缺，按考生成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
對(duì)于擬聘用的人選，在有關(guān)媒體上公示一周，同時(shí)公布舉報(bào)電話。公示無異議后，報(bào)縣人事局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。招聘單位與聘用人員按國家人事部規(guī)定的聘用合同文本簽訂聘用合同。
對(duì)未按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后未按時(shí)簽訂聘用合同的視為自動(dòng)放棄，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，入圍專業(yè)技能測試或面試人員可按上述程序遞補(bǔ)。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持公平、公正、競爭、擇優(yōu)。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)。由衛(wèi)生、廣電、綜合三個(gè)招聘工作組分別負(fù)責(zé)衛(wèi)生、廣電及其它部門的招聘工作。
二、招聘崗位及人數(shù)
詳見附件《2008年石臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。
三、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
（二）所有崗位均需全日制學(xué)歷（不包括本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員）；
（三）其它條件見表。
四、招聘工作的步驟和程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告在安徽省人事編制網(wǎng)（http://www.ahsrst.cn）、池州人事編制網(wǎng)（http://www.ahczrs.gov.cn）、池州人才網(wǎng)（http://www.ahczhr.com）、《池州日?qǐng)?bào)》、石臺(tái)政府網(wǎng)（http://www.ahshitai.gov.cn）、石臺(tái)電視臺(tái)等有關(guān)媒體公開發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間:2008年7月30日-8月1日（上午8：00-12：00，下午3：00-6：00）；
報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)生局會(huì)議室；
聯(lián)系電話： 0566-6023519（人事局），0566-6022741（衛(wèi)生局），0566-6022265（廣電局）。
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)攜帶下述材料：身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件、同底版一寸免冠照片三張；收費(fèi)按物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、資格審查。由招聘工作組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位之比原則上不低于3∶1；達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定。
（三）考試
1、衛(wèi)生組考試分為筆試、實(shí)踐技能測試及面試。
筆試內(nèi)容主要是應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)以及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析、解決問題的能力。
實(shí)踐技能測試主要考察應(yīng)聘者病案分析與診斷的能力，由縣衛(wèi)生局成立實(shí)踐技能測試專家?guī)欤O(shè)立試題庫，隨機(jī)抽取專家（7人）及試題，采取量化評(píng)分方式。實(shí)踐技能測試根據(jù)專業(yè)采取不同方式。
面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力等綜合素質(zhì)。面試由縣衛(wèi)生局、人事局、用人單位等單位抽調(diào)有關(guān)人員組成考官組，考官由7人組成。
考試時(shí)間：筆試為2008年8月5日上午9∶00—11∶00，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證；實(shí)踐技能測試及面試根據(jù)筆試成績另行通知。
考生總成績按筆試60%、實(shí)踐技能測試30%、面試10%合成。
2、綜合組考試分為筆試、面試。
筆試工作由縣人事局負(fù)責(zé)，內(nèi)容為《職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，按5：5合成筆試成績。職業(yè)能力測試的主要內(nèi)容：言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析；公共基礎(chǔ)知識(shí)考試的主要內(nèi)容：寫作、計(jì)算機(jī)等。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由縣人事局統(tǒng)一組織。
筆試時(shí)間：筆試為2008年8月9日上午9∶00—11∶00，下午3∶00—5∶00，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證；面試根據(jù)筆試成績另行通知。
考生總成績按筆試60%、面試40%合成。
3、廣電組考試另行公告。
4、筆試后，將及時(shí)通過媒體公布考生成績，并按應(yīng)聘職數(shù)1∶3的比例確定面試（專業(yè)測試及面試）人選。特殊情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定。
（四）體檢與考核
體檢按總成績從高分到低分1:1確定入選人員?？偡窒嗤囊怨P試成績?yōu)闇?zhǔn)；當(dāng)報(bào)考人數(shù)未出現(xiàn)競爭情形的，其面試（專業(yè)測試及面試）成績應(yīng)不低于本招聘工作組面試（專業(yè)測試及面試）的平均分。
體檢由各招聘工作組及監(jiān)察部門負(fù)責(zé)。體檢參照招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由主管部門及人事局共同對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考核。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)崗位空缺，按考生成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
對(duì)于擬聘用的人選，在有關(guān)媒體上公示一周，同時(shí)公布舉報(bào)電話。公示無異議后，報(bào)縣人事局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。招聘單位與聘用人員按國家人事部規(guī)定的聘用合同文本簽訂聘用合同。
對(duì)未按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后未按時(shí)簽訂聘用合同的視為自動(dòng)放棄，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，入圍專業(yè)技能測試或面試人員可按上述程序遞補(bǔ)。