根據(jù)青島市人事局《關(guān)于印發(fā)青島市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（暫行）的通知》（青人發(fā)[2006]7號(hào)）精神，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合嶗山區(qū)教育事業(yè)發(fā)展及教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需求，現(xiàn)公開招聘98名教師和教育工作者，有關(guān)事宜公布如下:
一、招聘范圍
1、國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的師范類2007年、2008年全日制普通高校畢業(yè)生。
2、區(qū)外優(yōu)秀教師及優(yōu)秀教育工作者。
3、2006年參加山東省“三支一扶”師范類畢業(yè)生。
4、年齡在40周歲以下(1968年1月1日以后出生)。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、身心健康，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3、符合招聘崗位的其他要求。具體要求詳見附件。
三、招聘辦法
（一）信息發(fā)布
招聘信息在青島市人事政務(wù)網(wǎng)、青島教育人事信息網(wǎng)、嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)和嶗山人才網(wǎng)公布。
（二）報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名的方式進(jìn)行。具體按以下程序進(jìn)行：
1、個(gè)人網(wǎng)上下載報(bào)名表格
報(bào)考人員登陸嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.laoshan.gov.cn），下載并填寫《2008年嶗山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘報(bào)名表》。每人限報(bào)一個(gè)崗位。填報(bào)內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確；如有不實(shí)者，取消報(bào)考資格。
2、報(bào)名時(shí)間：2008年7月29日－31日，每天9：30-11：30，14：00-16：00。
地點(diǎn)：嶗山區(qū)人才服務(wù)中心（秦嶺路12號(hào)，嶗山區(qū)檢察院西門一樓）。
所需材料：《2008年嶗山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘報(bào)名表》、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、戶籍證明或戶口遷移證（嶗山區(qū)生源畢業(yè)生還須持記載戶籍變動(dòng)的戶口簿或戶籍遷出證明）、相關(guān)資格證書、其他能夠證明本人資格條件和能力水平的資料原件及復(fù)印件、一寸近期同版免冠彩照4張等材料。復(fù)印件請(qǐng)用A4紙。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)考人員請(qǐng)持本人身份證原件于2008年8月2日9：30至16：30，到嶗山區(qū)人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4、考務(wù)費(fèi)
筆試考務(wù)費(fèi)為40元，面試考務(wù)費(fèi)為50元。
對(duì)特困、低保或困難家庭的報(bào)考人員減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用。報(bào)名時(shí)須提交以下證明材料：享受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
5、報(bào)考比例
招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的,相應(yīng)縮減或取消招聘計(jì)劃。教育教研員、中小學(xué)骨干教師、職業(yè)學(xué)校及嶗山區(qū)緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到報(bào)考比例的，可適當(dāng)放寬。
（三）資格審查
招聘工作中，全程對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查工作。如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實(shí)者或不符合報(bào)考要求的，取消報(bào)考資格。
（四）考試程序
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示等程序，擇優(yōu)錄用。（現(xiàn)為全額撥款事業(yè)身份的人員報(bào)考教育教研員、中小學(xué)骨干教師、職業(yè)學(xué)校崗位，不參加筆試，直接進(jìn)入面試。）
（五）筆試
1、筆試內(nèi)容
筆試主要考察所從事職位所需的基本素質(zhì)和能力，筆試成績(jī)?yōu)?00分，主要內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用等。筆試不指定教材。采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
2、筆試成績(jī)?cè)u(píng)定
2006年“三支一扶”師范類畢業(yè)生筆試成績(jī)加5分。筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況和崗位數(shù)按專業(yè)劃定綜合素質(zhì)合格分?jǐn)?shù)線。如果上線考生人數(shù)超過崗位數(shù)，按照崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員；如果上線考生人數(shù)低于崗位數(shù)，按照實(shí)際上線考生人數(shù)確定進(jìn)入面試的人員；筆試上線人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消錄用計(jì)劃。
3、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。
（六）面試
1、面試辦法
面試為綜合素質(zhì)測(cè)試，總成績(jī)?yōu)?00分。學(xué)校教育工作者崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行；教育教研員、中小學(xué)骨干教師、職業(yè)學(xué)校、中學(xué)教師及中小學(xué)教師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試與說課、講課、專業(yè)知識(shí)答辯等形式相結(jié)合的方法，職業(yè)學(xué)校崗位及音、體、美、微機(jī)等專業(yè)增加技能測(cè)試，具體內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和職位特點(diǎn)確定。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）總成績(jī)?cè)u(píng)定
1、教育教研員、中小學(xué)骨干教師、職業(yè)學(xué)校教師崗位
面試成績(jī)即為總成績(jī),滿分100分。
2、中學(xué)教師、中小學(xué)教師及學(xué)校教育工作者崗位
總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)組成,按照筆試成績(jī)占40%、面試說課成績(jī)占60%，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。
3、計(jì)分方法
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試情況和崗位數(shù)，按專業(yè)劃定綜合素質(zhì)合格分?jǐn)?shù)線。如果上線考生人數(shù)超過崗位數(shù)，按照崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員；如果上線考生人數(shù)低于崗位數(shù)，按照實(shí)際上線考生人數(shù)確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員。
（八）體檢和考核
體檢和考核采取統(tǒng)一組織的方式。根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，確定擬錄用人員名單。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用自理；逾期不參加體檢者，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。
考核主要是對(duì)擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格條件以及回避等情況進(jìn)行考核。
（九）公示
各項(xiàng)考試成績(jī)、擬聘人員名單將在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示。擬聘人員名單公示期為7天。
（十）聘用
公示期滿無異議的，由嶗山區(qū)人事局提出聘用意見，填寫《聘用審批表》，頒發(fā)《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。
聘用手續(xù)由嶗山區(qū)人事局負(fù)責(zé)辦理。按照《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》（青辦發(fā)[2003]11號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，組織招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，被聘用人員執(zhí)行見習(xí)期或試用期制度。見習(xí)期或試用期滿并經(jīng)考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù)；考核不合格的，進(jìn)入人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。
四、有關(guān)說明
1、本次考試由區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督，并邀請(qǐng)部分人大代表和政協(xié)委員參與監(jiān)督工作。招聘監(jiān)督電話：0532-88996651。
2、報(bào)名人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任由報(bào)名人員本人承擔(dān)。
3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、招聘信息查詢
嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.laoshan.gov.cn）
嶗山區(qū)人才服務(wù)中心地址：青島市嶗山區(qū)秦嶺路12號(hào)（嶗山區(qū)檢察院西門一樓）。
嶗山區(qū)教育系統(tǒng)招聘政策咨詢電話：0532-88996162。
一、招聘范圍
1、國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的師范類2007年、2008年全日制普通高校畢業(yè)生。
2、區(qū)外優(yōu)秀教師及優(yōu)秀教育工作者。
3、2006年參加山東省“三支一扶”師范類畢業(yè)生。
4、年齡在40周歲以下(1968年1月1日以后出生)。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、身心健康，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3、符合招聘崗位的其他要求。具體要求詳見附件。
三、招聘辦法
（一）信息發(fā)布
招聘信息在青島市人事政務(wù)網(wǎng)、青島教育人事信息網(wǎng)、嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)和嶗山人才網(wǎng)公布。
（二）報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名的方式進(jìn)行。具體按以下程序進(jìn)行：
1、個(gè)人網(wǎng)上下載報(bào)名表格
報(bào)考人員登陸嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.laoshan.gov.cn），下載并填寫《2008年嶗山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘報(bào)名表》。每人限報(bào)一個(gè)崗位。填報(bào)內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確；如有不實(shí)者，取消報(bào)考資格。
2、報(bào)名時(shí)間：2008年7月29日－31日，每天9：30-11：30，14：00-16：00。
地點(diǎn)：嶗山區(qū)人才服務(wù)中心（秦嶺路12號(hào)，嶗山區(qū)檢察院西門一樓）。
所需材料：《2008年嶗山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘報(bào)名表》、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、戶籍證明或戶口遷移證（嶗山區(qū)生源畢業(yè)生還須持記載戶籍變動(dòng)的戶口簿或戶籍遷出證明）、相關(guān)資格證書、其他能夠證明本人資格條件和能力水平的資料原件及復(fù)印件、一寸近期同版免冠彩照4張等材料。復(fù)印件請(qǐng)用A4紙。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)考人員請(qǐng)持本人身份證原件于2008年8月2日9：30至16：30，到嶗山區(qū)人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4、考務(wù)費(fèi)
筆試考務(wù)費(fèi)為40元，面試考務(wù)費(fèi)為50元。
對(duì)特困、低保或困難家庭的報(bào)考人員減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用。報(bào)名時(shí)須提交以下證明材料：享受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
5、報(bào)考比例
招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的,相應(yīng)縮減或取消招聘計(jì)劃。教育教研員、中小學(xué)骨干教師、職業(yè)學(xué)校及嶗山區(qū)緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到報(bào)考比例的，可適當(dāng)放寬。
（三）資格審查
招聘工作中，全程對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查工作。如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實(shí)者或不符合報(bào)考要求的，取消報(bào)考資格。
（四）考試程序
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示等程序，擇優(yōu)錄用。（現(xiàn)為全額撥款事業(yè)身份的人員報(bào)考教育教研員、中小學(xué)骨干教師、職業(yè)學(xué)校崗位，不參加筆試，直接進(jìn)入面試。）
（五）筆試
1、筆試內(nèi)容
筆試主要考察所從事職位所需的基本素質(zhì)和能力，筆試成績(jī)?yōu)?00分，主要內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用等。筆試不指定教材。采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
2、筆試成績(jī)?cè)u(píng)定
2006年“三支一扶”師范類畢業(yè)生筆試成績(jī)加5分。筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況和崗位數(shù)按專業(yè)劃定綜合素質(zhì)合格分?jǐn)?shù)線。如果上線考生人數(shù)超過崗位數(shù)，按照崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員；如果上線考生人數(shù)低于崗位數(shù)，按照實(shí)際上線考生人數(shù)確定進(jìn)入面試的人員；筆試上線人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消錄用計(jì)劃。
3、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。
（六）面試
1、面試辦法
面試為綜合素質(zhì)測(cè)試，總成績(jī)?yōu)?00分。學(xué)校教育工作者崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行；教育教研員、中小學(xué)骨干教師、職業(yè)學(xué)校、中學(xué)教師及中小學(xué)教師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試與說課、講課、專業(yè)知識(shí)答辯等形式相結(jié)合的方法，職業(yè)學(xué)校崗位及音、體、美、微機(jī)等專業(yè)增加技能測(cè)試，具體內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和職位特點(diǎn)確定。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）總成績(jī)?cè)u(píng)定
1、教育教研員、中小學(xué)骨干教師、職業(yè)學(xué)校教師崗位
面試成績(jī)即為總成績(jī),滿分100分。
2、中學(xué)教師、中小學(xué)教師及學(xué)校教育工作者崗位
總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)組成,按照筆試成績(jī)占40%、面試說課成績(jī)占60%，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。
3、計(jì)分方法
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試情況和崗位數(shù)，按專業(yè)劃定綜合素質(zhì)合格分?jǐn)?shù)線。如果上線考生人數(shù)超過崗位數(shù)，按照崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員；如果上線考生人數(shù)低于崗位數(shù)，按照實(shí)際上線考生人數(shù)確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員。
（八）體檢和考核
體檢和考核采取統(tǒng)一組織的方式。根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，確定擬錄用人員名單。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用自理；逾期不參加體檢者，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。
考核主要是對(duì)擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格條件以及回避等情況進(jìn)行考核。
（九）公示
各項(xiàng)考試成績(jī)、擬聘人員名單將在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示。擬聘人員名單公示期為7天。
（十）聘用
公示期滿無異議的，由嶗山區(qū)人事局提出聘用意見，填寫《聘用審批表》，頒發(fā)《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。
聘用手續(xù)由嶗山區(qū)人事局負(fù)責(zé)辦理。按照《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》（青辦發(fā)[2003]11號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，組織招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，被聘用人員執(zhí)行見習(xí)期或試用期制度。見習(xí)期或試用期滿并經(jīng)考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù)；考核不合格的，進(jìn)入人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。
四、有關(guān)說明
1、本次考試由區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督，并邀請(qǐng)部分人大代表和政協(xié)委員參與監(jiān)督工作。招聘監(jiān)督電話：0532-88996651。
2、報(bào)名人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任由報(bào)名人員本人承擔(dān)。
3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、招聘信息查詢
嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.laoshan.gov.cn）
嶗山區(qū)人才服務(wù)中心地址：青島市嶗山區(qū)秦嶺路12號(hào)（嶗山區(qū)檢察院西門一樓）。
嶗山區(qū)教育系統(tǒng)招聘政策咨詢電話：0532-88996162。