1998年8月3日，勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政部、教育部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)下崗職工管理和再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)有關(guān)問(wèn)題的通知》，對(duì)國(guó)有企業(yè)職工下崗后的安置及再就業(yè)作了比較明確的規(guī)定。其中，下崗職工的保險(xiǎn)保障，以職工平均工資的60％為繳費(fèi)基數(shù)，按規(guī)定的繳費(fèi)比例，由再就業(yè)服務(wù)中心為進(jìn)入中心的下崗職工繳納，其中養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定記入個(gè)人賬戶。對(duì)生活特別困難的下崗職工子女就學(xué)，經(jīng)企業(yè)、街道出具證明，學(xué)校應(yīng)酌情減免學(xué)雜費(fèi)，具體減免幅度由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。
關(guān)于職工下崗后的再就業(yè)管理，《通知》規(guī)定：下崗職工都應(yīng)進(jìn)入企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心。企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)與已離開(kāi)勞動(dòng)崗位，但尚未與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，協(xié)商簽訂基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議，并借此變更勞動(dòng)合同，替代勞動(dòng)合同中的相關(guān)內(nèi)容；對(duì)協(xié)商不一致、又不愿進(jìn)中心的，可依法解除勞動(dòng)關(guān)系。進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工，即解除協(xié)議，勞動(dòng)合同相應(yīng)解除。招用下崗職工的用人單位應(yīng)與之簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；自謀職業(yè)的，可按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的規(guī)定，續(xù)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)招用下崗職工用人單位的監(jiān)察，保障下崗職工再就業(yè)的合法權(quán)益。
關(guān)于職工下崗后的再就業(yè)管理，《通知》規(guī)定：下崗職工都應(yīng)進(jìn)入企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心。企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)與已離開(kāi)勞動(dòng)崗位，但尚未與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，協(xié)商簽訂基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議，并借此變更勞動(dòng)合同，替代勞動(dòng)合同中的相關(guān)內(nèi)容；對(duì)協(xié)商不一致、又不愿進(jìn)中心的，可依法解除勞動(dòng)關(guān)系。進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工，即解除協(xié)議，勞動(dòng)合同相應(yīng)解除。招用下崗職工的用人單位應(yīng)與之簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；自謀職業(yè)的，可按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的規(guī)定，續(xù)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)招用下崗職工用人單位的監(jiān)察，保障下崗職工再就業(yè)的合法權(quán)益。