重慶市忠縣環(huán)保局2009年公開(kāi)招聘環(huán)境監(jiān)測(cè)站專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘忠縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘職位及人數(shù)
忠縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站為全額財(cái)政預(yù)算事業(yè)單位，招聘環(huán)境監(jiān)測(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4名。
三、招聘范圍
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員。
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
3、身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)監(jiān)測(cè)工作；
4、年齡：本科在28周歲以下（1981年12月31日后出生），研究生可放寬至30周歲（1979年12月31日后出生）；
5、要求具有環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境工程、分析化學(xué)、儀器分析、生物、環(huán)境科學(xué)等專(zhuān)業(yè)國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年11月12日至13日上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：忠縣環(huán)保局（忠縣忠州鎮(zhèn)州屏環(huán)路19號(hào)，原人大辦公樓）,咨詢(xún)電話(huà)：023—54230701（忠縣環(huán)保局）、023—54236639（忠縣人事局）。
（三）報(bào)名手續(xù)：考生持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相應(yīng)的證件（以上材料均要提供原件，同時(shí)提供復(fù)印件一份），近期1寸同底免冠彩色照片2張。有工作單位的還須持所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明?？忌救藷o(wú)法前來(lái)報(bào)名的，可將上述資料交與被委托人代為報(bào)名（被委托人必須持本人有效證件）。資格審查合格者，填寫(xiě)《重慶市人事考試報(bào)名登記表》，并按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證于2009年11月20日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
六、考試
考試分為筆試和面試。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
（一）筆試
1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定于2009年11月21日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試科目及成績(jī)計(jì)算
（1）《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分。
（2）《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》100分。
專(zhuān)業(yè)科目為環(huán)境監(jiān)測(cè)人員持證上崗考核試題集上冊(cè)（中國(guó)環(huán)境科學(xué)出版社出版。購(gòu)買(mǎi)聯(lián)系電話(huà)：13611226766）。
（3）筆試加分：
①在重慶市行政區(qū)域截至2009年1月31日服務(wù)期滿(mǎn)1年且考核合格的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（重慶）志愿者、“三支一扶”大學(xué)生，公共科目筆試成績(jī)加5分?！按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”資格條件，由忠縣人事局按規(guī)定審查確認(rèn)?！叭б环觥贝髮W(xué)生請(qǐng)于報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過(guò)電話(huà)（023-86868883）或傳真（023-86867389）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)縣人事局。
②根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。
符合上述類(lèi)加分條件的，只計(jì)算一類(lèi)，不重復(fù)計(jì)算。
（4）筆試總成績(jī)=（綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+加分）×30%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×30%。
（二）面試
面試成績(jī)100分。參加面試人員比例為1：2，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定，若最后一名面試人員成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。
面試以實(shí)際操作的方式進(jìn)行，主要進(jìn)行監(jiān)測(cè)能力測(cè)試。包括：1、化驗(yàn)室基本操作技能（50分）；2、樣品實(shí)作（50分）。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不能確定為體檢人選。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)（含加分）×30%＋專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%
七、體檢和政審
（一）體檢
按考生考試總成績(jī)從高分到低分依次排序等額確定。體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）文件的要求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施；若因體檢不合格、自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺時(shí)，則在參加面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
在確定體檢對(duì)象時(shí)，如考試總成績(jī)相同則依次按以下順序確定位次：學(xué)歷高者優(yōu)先、筆試成績(jī)高者優(yōu)先、專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）政審
筆試、面試、體檢合格人員，由忠縣人事局、忠縣環(huán)保局對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行綜合考核?？己瞬缓细?，取消聘用資格，其缺額按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
政審合格者，確定為擬聘人員，擬聘人員信息由忠縣人事局、忠縣環(huán)保局進(jìn)行公示，公示期為7天。
九、聘用及待遇
公示期滿(mǎn)無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由忠縣人事局分別按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，確立人事關(guān)系，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同關(guān)系。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由忠縣人事局、忠縣環(huán)保局負(fù)責(zé)解釋。
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘忠縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘職位及人數(shù)
忠縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站為全額財(cái)政預(yù)算事業(yè)單位，招聘環(huán)境監(jiān)測(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4名。
三、招聘范圍
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員。
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
3、身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)監(jiān)測(cè)工作；
4、年齡：本科在28周歲以下（1981年12月31日后出生），研究生可放寬至30周歲（1979年12月31日后出生）；
5、要求具有環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境工程、分析化學(xué)、儀器分析、生物、環(huán)境科學(xué)等專(zhuān)業(yè)國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年11月12日至13日上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：忠縣環(huán)保局（忠縣忠州鎮(zhèn)州屏環(huán)路19號(hào)，原人大辦公樓）,咨詢(xún)電話(huà)：023—54230701（忠縣環(huán)保局）、023—54236639（忠縣人事局）。
（三）報(bào)名手續(xù)：考生持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相應(yīng)的證件（以上材料均要提供原件，同時(shí)提供復(fù)印件一份），近期1寸同底免冠彩色照片2張。有工作單位的還須持所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明?？忌救藷o(wú)法前來(lái)報(bào)名的，可將上述資料交與被委托人代為報(bào)名（被委托人必須持本人有效證件）。資格審查合格者，填寫(xiě)《重慶市人事考試報(bào)名登記表》，并按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證于2009年11月20日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
六、考試
考試分為筆試和面試。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
（一）筆試
1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定于2009年11月21日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試科目及成績(jī)計(jì)算
（1）《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分。
（2）《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》100分。
專(zhuān)業(yè)科目為環(huán)境監(jiān)測(cè)人員持證上崗考核試題集上冊(cè)（中國(guó)環(huán)境科學(xué)出版社出版。購(gòu)買(mǎi)聯(lián)系電話(huà)：13611226766）。
（3）筆試加分：
①在重慶市行政區(qū)域截至2009年1月31日服務(wù)期滿(mǎn)1年且考核合格的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（重慶）志愿者、“三支一扶”大學(xué)生，公共科目筆試成績(jī)加5分?！按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”資格條件，由忠縣人事局按規(guī)定審查確認(rèn)?！叭б环觥贝髮W(xué)生請(qǐng)于報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過(guò)電話(huà)（023-86868883）或傳真（023-86867389）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)縣人事局。
②根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。
符合上述類(lèi)加分條件的，只計(jì)算一類(lèi)，不重復(fù)計(jì)算。
（4）筆試總成績(jī)=（綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+加分）×30%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×30%。
（二）面試
面試成績(jī)100分。參加面試人員比例為1：2，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定，若最后一名面試人員成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。
面試以實(shí)際操作的方式進(jìn)行，主要進(jìn)行監(jiān)測(cè)能力測(cè)試。包括：1、化驗(yàn)室基本操作技能（50分）；2、樣品實(shí)作（50分）。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不能確定為體檢人選。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)（含加分）×30%＋專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%
七、體檢和政審
（一）體檢
按考生考試總成績(jī)從高分到低分依次排序等額確定。體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）文件的要求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施；若因體檢不合格、自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺時(shí)，則在參加面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
在確定體檢對(duì)象時(shí)，如考試總成績(jī)相同則依次按以下順序確定位次：學(xué)歷高者優(yōu)先、筆試成績(jī)高者優(yōu)先、專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）政審
筆試、面試、體檢合格人員，由忠縣人事局、忠縣環(huán)保局對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行綜合考核?？己瞬缓细?，取消聘用資格，其缺額按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
政審合格者，確定為擬聘人員，擬聘人員信息由忠縣人事局、忠縣環(huán)保局進(jìn)行公示，公示期為7天。
九、聘用及待遇
公示期滿(mǎn)無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由忠縣人事局分別按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，確立人事關(guān)系，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同關(guān)系。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由忠縣人事局、忠縣環(huán)保局負(fù)責(zé)解釋。