重慶市忠縣環(huán)保局2009年公開招聘環(huán)境監(jiān)測站專業(yè)技術(shù)人員簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，現(xiàn)面向社會公開招聘忠縣環(huán)境監(jiān)測站專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘職位及人數(shù)
忠縣環(huán)境監(jiān)測站為全額財政預(yù)算事業(yè)單位，招聘環(huán)境監(jiān)測專業(yè)技術(shù)人員4名。
三、招聘范圍
1、具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線；
2、遵紀守法，品行端正，作風正派；
3、身體健康，有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛監(jiān)測工作；
4、年齡：本科在28周歲以下（1981年12月31日后出生），研究生可放寬至30周歲（1979年12月31日后出生）；
5、要求具有環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境工程、分析化學(xué)、儀器分析、生物、環(huán)境科學(xué)等專業(yè)國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
五、報名及資格審查
（一）報名時間：2009年11月12日至13日上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。
（二）報名地點：忠縣環(huán)保局（忠縣忠州鎮(zhèn)州屏環(huán)路19號，原人大辦公樓）,咨詢電話：023—54230701（忠縣環(huán)保局）、023—54236639（忠縣人事局）。
（三）報名手續(xù)：考生持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相應(yīng)的證件（以上材料均要提供原件，同時提供復(fù)印件一份），近期1寸同底免冠彩色照片2張。有工作單位的還須持所在單位及主管部門同意報考證明。考生本人無法前來報名的，可將上述資料交與被委托人代為報名（被委托人必須持本人有效證件）。資格審查合格者，填寫《重慶市人事考試報名登記表》，并按規(guī)定交納報名考務(wù)費。
（四）領(lǐng)取《準考證》：考生憑身份證于2009年11月20日在報名點領(lǐng)取《準考證》。
六、考試
考試分為筆試和面試。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2，未達到該比例相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
（一）筆試
1、筆試采取閉卷方式進行。筆試時間初定于2009年11月21日，具體時間、地點見準考證。
2、筆試科目及成績計算
（1）《綜合基礎(chǔ)知識》100分。
（2）《專業(yè)知識》100分。
專業(yè)科目為環(huán)境監(jiān)測人員持證上崗考核試題集上冊（中國環(huán)境科學(xué)出版社出版。購買聯(lián)系電話：13611226766）。
（3）筆試加分：
①在重慶市行政區(qū)域截至2009年1月31日服務(wù)期滿1年且考核合格的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃（重慶）志愿者、“三支一扶”大學(xué)生，公共科目筆試成績加5分?！按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”資格條件，由忠縣人事局按規(guī)定審查確認。“三支一扶”大學(xué)生請于報名結(jié)束后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86867389）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報縣人事局。
②根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
符合上述類加分條件的，只計算一類，不重復(fù)計算。
（4）筆試總成績=（綜合基礎(chǔ)知識成績+加分）×30%+專業(yè)知識成績×30%。
（二）面試
面試成績100分。參加面試人員比例為1：2，按筆試總成績從高分到低分依次確定，若最后一名面試人員成績相同，則并列進入面試。
面試以實際操作的方式進行，主要進行監(jiān)測能力測試。包括：1、化驗室基本操作技能（50分）；2、樣品實作（50分）。面試成績當場公布。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權(quán)。面試成績未達到60分者，不能確定為體檢人選。
面試時間及地點另行通知。
（三）考試總成績計算方式
考試總成績=公共科目成績（含加分）×30%＋專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%
七、體檢和政審
（一）體檢
按考生考試總成績從高分到低分依次排序等額確定。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）文件的要求并結(jié)合崗位實際需求組織實施；若因體檢不合格、自動放棄等出現(xiàn)空缺時，則在參加面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
在確定體檢對象時，如考試總成績相同則依次按以下順序確定位次：學(xué)歷高者優(yōu)先、筆試成績高者優(yōu)先、專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。
體檢時間、地點另行通知。
（二）政審
筆試、面試、體檢合格人員，由忠縣人事局、忠縣環(huán)保局對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進行綜合考核。考核不合格，取消聘用資格，其缺額按考試總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
政審合格者，確定為擬聘人員，擬聘人員信息由忠縣人事局、忠縣環(huán)保局進行公示，公示期為7天。
九、聘用及待遇
公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，由忠縣人事局分別按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和渝人發(fā)〔2006〕68號進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，確立人事關(guān)系，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同關(guān)系。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由忠縣人事局、忠縣環(huán)保局負責解釋。
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，現(xiàn)面向社會公開招聘忠縣環(huán)境監(jiān)測站專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘職位及人數(shù)
忠縣環(huán)境監(jiān)測站為全額財政預(yù)算事業(yè)單位，招聘環(huán)境監(jiān)測專業(yè)技術(shù)人員4名。
三、招聘范圍
1、具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線；
2、遵紀守法，品行端正，作風正派；
3、身體健康，有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛監(jiān)測工作；
4、年齡：本科在28周歲以下（1981年12月31日后出生），研究生可放寬至30周歲（1979年12月31日后出生）；
5、要求具有環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境工程、分析化學(xué)、儀器分析、生物、環(huán)境科學(xué)等專業(yè)國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
五、報名及資格審查
（一）報名時間：2009年11月12日至13日上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。
（二）報名地點：忠縣環(huán)保局（忠縣忠州鎮(zhèn)州屏環(huán)路19號，原人大辦公樓）,咨詢電話：023—54230701（忠縣環(huán)保局）、023—54236639（忠縣人事局）。
（三）報名手續(xù)：考生持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相應(yīng)的證件（以上材料均要提供原件，同時提供復(fù)印件一份），近期1寸同底免冠彩色照片2張。有工作單位的還須持所在單位及主管部門同意報考證明。考生本人無法前來報名的，可將上述資料交與被委托人代為報名（被委托人必須持本人有效證件）。資格審查合格者，填寫《重慶市人事考試報名登記表》，并按規(guī)定交納報名考務(wù)費。
（四）領(lǐng)取《準考證》：考生憑身份證于2009年11月20日在報名點領(lǐng)取《準考證》。
六、考試
考試分為筆試和面試。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2，未達到該比例相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
（一）筆試
1、筆試采取閉卷方式進行。筆試時間初定于2009年11月21日，具體時間、地點見準考證。
2、筆試科目及成績計算
（1）《綜合基礎(chǔ)知識》100分。
（2）《專業(yè)知識》100分。
專業(yè)科目為環(huán)境監(jiān)測人員持證上崗考核試題集上冊（中國環(huán)境科學(xué)出版社出版。購買聯(lián)系電話：13611226766）。
（3）筆試加分：
①在重慶市行政區(qū)域截至2009年1月31日服務(wù)期滿1年且考核合格的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃（重慶）志愿者、“三支一扶”大學(xué)生，公共科目筆試成績加5分?！按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”資格條件，由忠縣人事局按規(guī)定審查確認。“三支一扶”大學(xué)生請于報名結(jié)束后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86867389）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報縣人事局。
②根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
符合上述類加分條件的，只計算一類，不重復(fù)計算。
（4）筆試總成績=（綜合基礎(chǔ)知識成績+加分）×30%+專業(yè)知識成績×30%。
（二）面試
面試成績100分。參加面試人員比例為1：2，按筆試總成績從高分到低分依次確定，若最后一名面試人員成績相同，則并列進入面試。
面試以實際操作的方式進行，主要進行監(jiān)測能力測試。包括：1、化驗室基本操作技能（50分）；2、樣品實作（50分）。面試成績當場公布。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權(quán)。面試成績未達到60分者，不能確定為體檢人選。
面試時間及地點另行通知。
（三）考試總成績計算方式
考試總成績=公共科目成績（含加分）×30%＋專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%
七、體檢和政審
（一）體檢
按考生考試總成績從高分到低分依次排序等額確定。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）文件的要求并結(jié)合崗位實際需求組織實施；若因體檢不合格、自動放棄等出現(xiàn)空缺時，則在參加面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
在確定體檢對象時，如考試總成績相同則依次按以下順序確定位次：學(xué)歷高者優(yōu)先、筆試成績高者優(yōu)先、專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。
體檢時間、地點另行通知。
（二）政審
筆試、面試、體檢合格人員，由忠縣人事局、忠縣環(huán)保局對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進行綜合考核。考核不合格，取消聘用資格，其缺額按考試總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
政審合格者，確定為擬聘人員，擬聘人員信息由忠縣人事局、忠縣環(huán)保局進行公示，公示期為7天。
九、聘用及待遇
公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，由忠縣人事局分別按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和渝人發(fā)〔2006〕68號進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，確立人事關(guān)系，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同關(guān)系。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由忠縣人事局、忠縣環(huán)保局負責解釋。