今年，江西省委決定在全省范圍內公開選拔十名正廳級領導干部，在全國范圍內公開選拔二十名高校校長、副校長職位，在全省范圍內公開選拔一千名左右副廳級后備干部。
中共江西省委書記蘇榮在今日中共江西省委十二屆六次全體(擴大)會議上做此表述。這是江西省自公開選拔干部以來，江西公選干部數(shù)量最多的一次。
蘇榮說，公選堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過知識測試、民主推薦、面試、組織考察等程序，按照擴大民主、拓寬視野，讓更多的人選人，從更多的人中選人的思路，優(yōu)化選人用人機制。同時，面向全國招聘一批博士、博士后等高層次人才，注重引進一些科技領軍人才極其創(chuàng)新團隊來江西工作。
江西省委昨日已發(fā)出公告，采取“雙推”、“雙考”的方式，在全省范圍內公開選拔一千名左右副廳級后備干部，建立省管后備干部人才庫。選拔對象為全省黨政群機關、事業(yè)單位中五十歲以下(一九五八年七月一日以后出生)正縣(處)級(含相當正處級)、一般具有大學本科以上文化程度的干部；四十五歲以下(一九六三年七月一日以后出生)副縣(處)級(含相當副處級)、任職四年以上具有大學本科以上文化程度的干部。
據(jù)了解，此次首先推出的公開選拔一千名左右副廳級后備干部，將根據(jù)知識考試、民主測評與推薦、面試答辯綜合得分和組織考察、組織推薦和干部平時的工作表現(xiàn)等情況，綜合考慮提出一千名左右的副廳級后備干部初步人選，其中女干部、黨外干部各占一定比例。初步人選報經(jīng)江西省委常委會審定后，列為副廳級后備干部。(記者 段長征)
中共江西省委書記蘇榮在今日中共江西省委十二屆六次全體(擴大)會議上做此表述。這是江西省自公開選拔干部以來，江西公選干部數(shù)量最多的一次。
蘇榮說，公選堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過知識測試、民主推薦、面試、組織考察等程序，按照擴大民主、拓寬視野，讓更多的人選人，從更多的人中選人的思路，優(yōu)化選人用人機制。同時，面向全國招聘一批博士、博士后等高層次人才，注重引進一些科技領軍人才極其創(chuàng)新團隊來江西工作。
江西省委昨日已發(fā)出公告，采取“雙推”、“雙考”的方式，在全省范圍內公開選拔一千名左右副廳級后備干部，建立省管后備干部人才庫。選拔對象為全省黨政群機關、事業(yè)單位中五十歲以下(一九五八年七月一日以后出生)正縣(處)級(含相當正處級)、一般具有大學本科以上文化程度的干部；四十五歲以下(一九六三年七月一日以后出生)副縣(處)級(含相當副處級)、任職四年以上具有大學本科以上文化程度的干部。
據(jù)了解，此次首先推出的公開選拔一千名左右副廳級后備干部，將根據(jù)知識考試、民主測評與推薦、面試答辯綜合得分和組織考察、組織推薦和干部平時的工作表現(xiàn)等情況，綜合考慮提出一千名左右的副廳級后備干部初步人選，其中女干部、黨外干部各占一定比例。初步人選報經(jīng)江西省委常委會審定后，列為副廳級后備干部。(記者 段長征)