審計(jì)機(jī)關(guān)在構(gòu)建和諧社會的進(jìn)程中，要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，從審計(jì)理念、方法、作風(fēng)、質(zhì)量、效果等方面與構(gòu)建和諧社會相結(jié)合，不斷提高審計(jì)能力，解決人民群眾關(guān)心、直接、現(xiàn)實(shí)的利益問題，促進(jìn)社會公平正義，完善社會管理，增強(qiáng)社會創(chuàng)造力，推動經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、構(gòu)建和諧社會, 審計(jì)理念必須根本轉(zhuǎn)變
構(gòu)建和諧社會，必須堅(jiān)持以人以本。思想是決定行動的先導(dǎo)，用正確的思想、創(chuàng)新的理念，摒棄舊的思想，舊的方法，把審計(jì)工作提高到一個新的臺階，在依法依規(guī)的審計(jì)過程中把審計(jì)人的思想統(tǒng)一到牢固樹立符合“三個代表”重要思想的結(jié)合上，統(tǒng)一到與法與理與情的結(jié)合上，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)審計(jì)工作。
一是要樹立服務(wù)于民的理念。為人民服務(wù)是構(gòu)建和諧社會的核心所在；因此，審計(jì)機(jī)關(guān)每一位干部，都要樹立“民本審計(jì)觀”，時刻牢記和躬行實(shí)踐黨的宗旨，把對人民群眾真摯、深厚的感情，融化到審計(jì)工作中去，高度關(guān)注涉及人民群眾利益的審計(jì)事項(xiàng)，切實(shí)維護(hù)人民群眾利益，真正從思想上解決好為誰審計(jì)、審計(jì)誰、怎樣審計(jì)的問題。真正從思想上、行動上做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系、法為民所執(zhí)。二是樹立客觀公正的理念。審計(jì)的基本原則就是客觀、公正、公平、透明，堅(jiān)持以法律為尺度，以事實(shí)為依據(jù)；不擴(kuò)大違紀(jì)事實(shí)，不掩蓋事實(shí)真相，不把審計(jì)人員的個人喜好摻雜到審計(jì)中去，不激化矛盾。三是樹立審計(jì)公開理念。要堅(jiān)持完善審計(jì)公告制度，促進(jìn)權(quán)力在陽光下運(yùn)行，以增強(qiáng)審計(jì)工作的透明度、公信度、可信度。四是樹立依法審計(jì)理念。對每一個審計(jì)事項(xiàng)必須堅(jiān)持按審計(jì)程序辦事，不能隨意簡化文書辦公處理程序，只有通過程序規(guī)范，才能體現(xiàn)公正的真實(shí)性和可信性。五是堅(jiān)持文明審計(jì)理念。要把人性化審計(jì)貫穿到每個審計(jì)環(huán)節(jié)，做到法治和德治并重，克服簡單粗暴的工作方法，盛氣凌人的工作態(tài)度，充分體現(xiàn)審計(jì)人的人文關(guān)懷。六是要樹立審計(jì)效率理念。對每一項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)，做到有計(jì)劃、有步驟、有結(jié)果、有檢查，嚴(yán)格審計(jì)時效，在保證審計(jì)質(zhì)量的前提下，盡可能縮短時間；降低審計(jì)成本，提高工作效率。
二、構(gòu)建和諧社會,審計(jì)方法必須科學(xué)合理
審計(jì)方法是否得當(dāng)，是關(guān)系到對每一個審計(jì)項(xiàng)目能否順利實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵，如何把握審計(jì)規(guī)律，學(xué)會正確運(yùn)用科學(xué)方法，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。無論是工程審計(jì)，還是單位財(cái)務(wù)收支審計(jì)和專項(xiàng)資金審計(jì)，均涉及到部門、單位和當(dāng)事人，在審計(jì)過程中有些事項(xiàng)需延伸必然涉及到更多的當(dāng)事人。錯綜復(fù)雜的情況隨時都可能出現(xiàn)，遇到的阻力也是可想而知的，加上審計(jì)手段所限，單靠簡單粗放的審計(jì)方法不利于審計(jì)工作的開展，因此必須體現(xiàn)審計(jì)的人性化，“不搞人情審計(jì)但要有人情味”，不斷提高審計(jì)執(zhí)法的水平。堅(jiān)持做到審計(jì)程序到位、執(zhí)法依據(jù)到位、法律政策水平到位、科學(xué)工作方法到位、文明審計(jì)到位、準(zhǔn)確定性到位。審計(jì)前，做好宣傳解釋工作；審計(jì)中，要加強(qiáng)相互溝通，不居高臨下；審計(jì)后，對查出的問題要慎重對待，不盲目定性。要嚴(yán)格區(qū)分不同性質(zhì)的問題，具體情況具體分析：一是區(qū)分個人行為還是集體行為；二是區(qū)分對社會造成負(fù)面影響是嚴(yán)重還是一般；三是區(qū)分是屢查屢犯還是偶犯初犯；四是區(qū)分是客觀原因還是主觀原因；五是區(qū)分是重大違紀(jì)違規(guī)還是一般性問題；六是區(qū)分是屬于生產(chǎn)性和非生產(chǎn)性（工作性）的問題。在審計(jì)內(nèi)容上做到抓大放小，突出重點(diǎn);在審計(jì)處理上，重整改輕處罰。
三、構(gòu)建和諧社會, 審計(jì)作風(fēng)必須改善提高
審計(jì)事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展離不開過硬的審計(jì)作風(fēng)，要培養(yǎng)一支能打硬仗打勝仗的隊(duì)伍，必須要有過硬的審計(jì)作風(fēng)。在當(dāng)前“皇糧不夠吃，雜糧不能吃”的情況下，難免出現(xiàn)一些人情審計(jì)，以審謀私、吃拿卡要的現(xiàn)象。同時由于審計(jì)工作涉及到各個領(lǐng)域、各個部門，尤其是看到有些行業(yè)部門條件好、收入高、待遇優(yōu)越，難免造成心理失衡、攀比思想油然而升，把失衡的心理帶到審計(jì)事項(xiàng)活動中，必然出現(xiàn)臉難看、事難辦、門難進(jìn)的局面；人為因素代替了不公正審計(jì)，對待被審計(jì)單位出現(xiàn)態(tài)度冷漠生硬、作風(fēng)簡單粗暴，甚至要特權(quán)、呈威風(fēng)，設(shè)阻礙，故意刁難。造成被審單位敢怒不敢言，口服心不服，極大的傷害了被審計(jì)人的自尊，影響了和諧氛圍，這與中央六中全會精神背道而馳，格格不入。
遵紀(jì)守法是審計(jì)干部應(yīng)盡的社會責(zé)任和道德義務(wù)。因此要求審計(jì)人依法行政，依法審計(jì)，嚴(yán)格執(zhí)法，不斷提高依法審計(jì)的能力。同時在審計(jì)工作中，嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)工作“八不準(zhǔn)”紀(jì)律，并落實(shí)到行動中去，不流于形式，做到公正審計(jì)、廉潔審計(jì)、陽光審計(jì)。要克服貪圖享受、攀比心理，樹立艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神。一個沒有艱苦奮斗作支撐的民族，是難以自立自強(qiáng)的，是沒有出路的。每一名審計(jì)干部都必須培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任感，樹立公正、廉潔、文明、團(tuán)結(jié)、和諧的良好作風(fēng)。
四、構(gòu)建和諧社會, 審計(jì)質(zhì)量必須經(jīng)得起檢驗(yàn)
審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的生命線。審計(jì)質(zhì)量的高低，是檢驗(yàn)審計(jì)工作水平的試金石。目前，審計(jì)質(zhì)量仍存在一些明顯問題，主要有六個方面：一是審計(jì)人員水平不高、業(yè)務(wù)不熟，查不出問題；二是上級交辦的項(xiàng)目時間要求太緊，不能審深審?fù)?；三是對查出的一些違紀(jì)違規(guī)問題，審計(jì)人員隱瞞不報，擅自消化；四是因地區(qū)或局部利益，對審計(jì)工作進(jìn)行不恰當(dāng)?shù)男姓深A(yù)；五是政策法規(guī)適用不當(dāng)，定性不準(zhǔn)，張冠李戴；六是對問題定性模凌兩可、牽強(qiáng)附會，出現(xiàn)不和諧音符。要解決這些問題，筆者認(rèn)為要從四個方面著手：第一，要加強(qiáng)對審計(jì)人員政策理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，提高整體綜合素質(zhì)；第二，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，克服以審謀私，情緒化審計(jì)，人情審計(jì)等弊端；第三，牢固樹立“民本審計(jì)觀”，主動承擔(dān)服務(wù)他人與社會的義務(wù)和責(zé)任，把為人民服務(wù)貫穿于整個審計(jì)事業(yè)之中；第四，在審計(jì)中，①注意把握好各環(huán)節(jié)的審計(jì)要素，如審前調(diào)查，調(diào)查后制定出詳細(xì)的審計(jì)方案；②對查出的問題要慎重定性，運(yùn)用法律法規(guī)準(zhǔn)確無誤；③在交換意見時要認(rèn)真虛心聽取對方的意見和建議，采納正確的意見；④對審計(jì)結(jié)論，要組織審計(jì)組成員討論分析，聽取審計(jì)成員的意見；⑤分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真審核把關(guān)，發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)及時糾正，不偏聽偏信；⑥加大復(fù)核力度，復(fù)審人員要敢于碰硬，堅(jiān)持公正，堅(jiān)持原則，對重大問題要認(rèn)真分析，查明真相，正本清源；⑦對重大項(xiàng)目的審計(jì)報告要通過審計(jì)辦公會議進(jìn)行審議；⑧加強(qiáng)審計(jì)人員職業(yè)道德教育，嚴(yán)格完善、執(zhí)行執(zhí)法責(zé)任追究制度。
五、構(gòu)建和諧社會，審計(jì)效果必須體現(xiàn)和諧
審計(jì)效果能否得到社會和各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，首先要看審計(jì)報告的真實(shí)性和可信度。一份有份量、有價值的審計(jì)報告，它所帶來的經(jīng)濟(jì)價值、社會價值、政治影響是空前的。一是把人民群眾所關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題真實(shí)地披露出來，會得到老百姓的理解認(rèn)同，從而拉近黨群、干群距離，增強(qiáng)黨委政府的親和力、凝聚力；二是通過對重大違紀(jì)違規(guī)的揭示，可在一定程度上遏制腐敗現(xiàn)象的滋生；三是將個人的違紀(jì)行為移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門追究，可嚴(yán)肅黨紀(jì)國法；四是對群眾舉報的問題，審計(jì)后給舉報人一個明確答復(fù)，也可能查實(shí)舉報問題或還被舉報人一個清白，從而凈化社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境；五是可促進(jìn)被審單位加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序，杜絕鋪張浪費(fèi)、國有資產(chǎn)流失現(xiàn)象；六是達(dá)到懲前毖后、治病救人的目的，使審計(jì)職能作用發(fā)揮得淋漓盡致。
一、構(gòu)建和諧社會, 審計(jì)理念必須根本轉(zhuǎn)變
構(gòu)建和諧社會，必須堅(jiān)持以人以本。思想是決定行動的先導(dǎo)，用正確的思想、創(chuàng)新的理念，摒棄舊的思想，舊的方法，把審計(jì)工作提高到一個新的臺階，在依法依規(guī)的審計(jì)過程中把審計(jì)人的思想統(tǒng)一到牢固樹立符合“三個代表”重要思想的結(jié)合上，統(tǒng)一到與法與理與情的結(jié)合上，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)審計(jì)工作。
一是要樹立服務(wù)于民的理念。為人民服務(wù)是構(gòu)建和諧社會的核心所在；因此，審計(jì)機(jī)關(guān)每一位干部，都要樹立“民本審計(jì)觀”，時刻牢記和躬行實(shí)踐黨的宗旨，把對人民群眾真摯、深厚的感情，融化到審計(jì)工作中去，高度關(guān)注涉及人民群眾利益的審計(jì)事項(xiàng)，切實(shí)維護(hù)人民群眾利益，真正從思想上解決好為誰審計(jì)、審計(jì)誰、怎樣審計(jì)的問題。真正從思想上、行動上做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系、法為民所執(zhí)。二是樹立客觀公正的理念。審計(jì)的基本原則就是客觀、公正、公平、透明，堅(jiān)持以法律為尺度，以事實(shí)為依據(jù)；不擴(kuò)大違紀(jì)事實(shí)，不掩蓋事實(shí)真相，不把審計(jì)人員的個人喜好摻雜到審計(jì)中去，不激化矛盾。三是樹立審計(jì)公開理念。要堅(jiān)持完善審計(jì)公告制度，促進(jìn)權(quán)力在陽光下運(yùn)行，以增強(qiáng)審計(jì)工作的透明度、公信度、可信度。四是樹立依法審計(jì)理念。對每一個審計(jì)事項(xiàng)必須堅(jiān)持按審計(jì)程序辦事，不能隨意簡化文書辦公處理程序，只有通過程序規(guī)范，才能體現(xiàn)公正的真實(shí)性和可信性。五是堅(jiān)持文明審計(jì)理念。要把人性化審計(jì)貫穿到每個審計(jì)環(huán)節(jié)，做到法治和德治并重，克服簡單粗暴的工作方法，盛氣凌人的工作態(tài)度，充分體現(xiàn)審計(jì)人的人文關(guān)懷。六是要樹立審計(jì)效率理念。對每一項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)，做到有計(jì)劃、有步驟、有結(jié)果、有檢查，嚴(yán)格審計(jì)時效，在保證審計(jì)質(zhì)量的前提下，盡可能縮短時間；降低審計(jì)成本，提高工作效率。
二、構(gòu)建和諧社會,審計(jì)方法必須科學(xué)合理
審計(jì)方法是否得當(dāng)，是關(guān)系到對每一個審計(jì)項(xiàng)目能否順利實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵，如何把握審計(jì)規(guī)律，學(xué)會正確運(yùn)用科學(xué)方法，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。無論是工程審計(jì)，還是單位財(cái)務(wù)收支審計(jì)和專項(xiàng)資金審計(jì)，均涉及到部門、單位和當(dāng)事人，在審計(jì)過程中有些事項(xiàng)需延伸必然涉及到更多的當(dāng)事人。錯綜復(fù)雜的情況隨時都可能出現(xiàn)，遇到的阻力也是可想而知的，加上審計(jì)手段所限，單靠簡單粗放的審計(jì)方法不利于審計(jì)工作的開展，因此必須體現(xiàn)審計(jì)的人性化，“不搞人情審計(jì)但要有人情味”，不斷提高審計(jì)執(zhí)法的水平。堅(jiān)持做到審計(jì)程序到位、執(zhí)法依據(jù)到位、法律政策水平到位、科學(xué)工作方法到位、文明審計(jì)到位、準(zhǔn)確定性到位。審計(jì)前，做好宣傳解釋工作；審計(jì)中，要加強(qiáng)相互溝通，不居高臨下；審計(jì)后，對查出的問題要慎重對待，不盲目定性。要嚴(yán)格區(qū)分不同性質(zhì)的問題，具體情況具體分析：一是區(qū)分個人行為還是集體行為；二是區(qū)分對社會造成負(fù)面影響是嚴(yán)重還是一般；三是區(qū)分是屢查屢犯還是偶犯初犯；四是區(qū)分是客觀原因還是主觀原因；五是區(qū)分是重大違紀(jì)違規(guī)還是一般性問題；六是區(qū)分是屬于生產(chǎn)性和非生產(chǎn)性（工作性）的問題。在審計(jì)內(nèi)容上做到抓大放小，突出重點(diǎn);在審計(jì)處理上，重整改輕處罰。
三、構(gòu)建和諧社會, 審計(jì)作風(fēng)必須改善提高
審計(jì)事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展離不開過硬的審計(jì)作風(fēng)，要培養(yǎng)一支能打硬仗打勝仗的隊(duì)伍，必須要有過硬的審計(jì)作風(fēng)。在當(dāng)前“皇糧不夠吃，雜糧不能吃”的情況下，難免出現(xiàn)一些人情審計(jì)，以審謀私、吃拿卡要的現(xiàn)象。同時由于審計(jì)工作涉及到各個領(lǐng)域、各個部門，尤其是看到有些行業(yè)部門條件好、收入高、待遇優(yōu)越，難免造成心理失衡、攀比思想油然而升，把失衡的心理帶到審計(jì)事項(xiàng)活動中，必然出現(xiàn)臉難看、事難辦、門難進(jìn)的局面；人為因素代替了不公正審計(jì)，對待被審計(jì)單位出現(xiàn)態(tài)度冷漠生硬、作風(fēng)簡單粗暴，甚至要特權(quán)、呈威風(fēng)，設(shè)阻礙，故意刁難。造成被審單位敢怒不敢言，口服心不服，極大的傷害了被審計(jì)人的自尊，影響了和諧氛圍，這與中央六中全會精神背道而馳，格格不入。
遵紀(jì)守法是審計(jì)干部應(yīng)盡的社會責(zé)任和道德義務(wù)。因此要求審計(jì)人依法行政，依法審計(jì)，嚴(yán)格執(zhí)法，不斷提高依法審計(jì)的能力。同時在審計(jì)工作中，嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)工作“八不準(zhǔn)”紀(jì)律，并落實(shí)到行動中去，不流于形式，做到公正審計(jì)、廉潔審計(jì)、陽光審計(jì)。要克服貪圖享受、攀比心理，樹立艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神。一個沒有艱苦奮斗作支撐的民族，是難以自立自強(qiáng)的，是沒有出路的。每一名審計(jì)干部都必須培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任感，樹立公正、廉潔、文明、團(tuán)結(jié)、和諧的良好作風(fēng)。
四、構(gòu)建和諧社會, 審計(jì)質(zhì)量必須經(jīng)得起檢驗(yàn)
審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的生命線。審計(jì)質(zhì)量的高低，是檢驗(yàn)審計(jì)工作水平的試金石。目前，審計(jì)質(zhì)量仍存在一些明顯問題，主要有六個方面：一是審計(jì)人員水平不高、業(yè)務(wù)不熟，查不出問題；二是上級交辦的項(xiàng)目時間要求太緊，不能審深審?fù)?；三是對查出的一些違紀(jì)違規(guī)問題，審計(jì)人員隱瞞不報，擅自消化；四是因地區(qū)或局部利益，對審計(jì)工作進(jìn)行不恰當(dāng)?shù)男姓深A(yù)；五是政策法規(guī)適用不當(dāng)，定性不準(zhǔn)，張冠李戴；六是對問題定性模凌兩可、牽強(qiáng)附會，出現(xiàn)不和諧音符。要解決這些問題，筆者認(rèn)為要從四個方面著手：第一，要加強(qiáng)對審計(jì)人員政策理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，提高整體綜合素質(zhì)；第二，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，克服以審謀私，情緒化審計(jì)，人情審計(jì)等弊端；第三，牢固樹立“民本審計(jì)觀”，主動承擔(dān)服務(wù)他人與社會的義務(wù)和責(zé)任，把為人民服務(wù)貫穿于整個審計(jì)事業(yè)之中；第四，在審計(jì)中，①注意把握好各環(huán)節(jié)的審計(jì)要素，如審前調(diào)查，調(diào)查后制定出詳細(xì)的審計(jì)方案；②對查出的問題要慎重定性，運(yùn)用法律法規(guī)準(zhǔn)確無誤；③在交換意見時要認(rèn)真虛心聽取對方的意見和建議，采納正確的意見；④對審計(jì)結(jié)論，要組織審計(jì)組成員討論分析，聽取審計(jì)成員的意見；⑤分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真審核把關(guān)，發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)及時糾正，不偏聽偏信；⑥加大復(fù)核力度，復(fù)審人員要敢于碰硬，堅(jiān)持公正，堅(jiān)持原則，對重大問題要認(rèn)真分析，查明真相，正本清源；⑦對重大項(xiàng)目的審計(jì)報告要通過審計(jì)辦公會議進(jìn)行審議；⑧加強(qiáng)審計(jì)人員職業(yè)道德教育，嚴(yán)格完善、執(zhí)行執(zhí)法責(zé)任追究制度。
五、構(gòu)建和諧社會，審計(jì)效果必須體現(xiàn)和諧
審計(jì)效果能否得到社會和各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，首先要看審計(jì)報告的真實(shí)性和可信度。一份有份量、有價值的審計(jì)報告，它所帶來的經(jīng)濟(jì)價值、社會價值、政治影響是空前的。一是把人民群眾所關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題真實(shí)地披露出來，會得到老百姓的理解認(rèn)同，從而拉近黨群、干群距離，增強(qiáng)黨委政府的親和力、凝聚力；二是通過對重大違紀(jì)違規(guī)的揭示，可在一定程度上遏制腐敗現(xiàn)象的滋生；三是將個人的違紀(jì)行為移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門追究，可嚴(yán)肅黨紀(jì)國法；四是對群眾舉報的問題，審計(jì)后給舉報人一個明確答復(fù)，也可能查實(shí)舉報問題或還被舉報人一個清白，從而凈化社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境；五是可促進(jìn)被審單位加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序，杜絕鋪張浪費(fèi)、國有資產(chǎn)流失現(xiàn)象；六是達(dá)到懲前毖后、治病救人的目的，使審計(jì)職能作用發(fā)揮得淋漓盡致。