伴隨著市場競爭和信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)呈現(xiàn)出越來越明顯的職業(yè)化特征。過去，內(nèi)部審計(jì)處于組織內(nèi)部，由于得不到充分重視，它往往是企業(yè)里不起眼的部門。公眾普遍的看法是，內(nèi)部審計(jì)只是一份得罪人的工作，談不上“職業(yè)”的概念，多是一種“半職業(yè)化”的身份。
如今，一些變化正悄然出現(xiàn)。首先，原有的“內(nèi)部性”硬性壁壘已被打破，合包、外包緊逼而來；其次，內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)關(guān)系鏈已經(jīng)不像過去那樣簡單，在內(nèi)部審計(jì)的客戶價(jià)值鏈下，來自于投資者、債權(quán)人、社會(huì)公眾、監(jiān)管者、董事會(huì)成員、管理者、企業(yè)員工以及外部審計(jì)師的無數(shù)眼睛正關(guān)注著這個(gè)職業(yè)；再次，內(nèi)部審計(jì)人員面臨越來越嚴(yán)格的職業(yè)要求，全面的認(rèn)知能力和行為能力(不僅是技術(shù)上的，更是藝術(shù)性的)、CIA職業(yè)資格、職業(yè)道德及其規(guī)范、無休止的職業(yè)培訓(xùn)和后續(xù)教育……，越來越高的準(zhǔn)入門檻增添了它無窮的職業(yè)吸引力。
作為審計(jì)委員會(huì)成員之一的審計(jì)總監(jiān)(CAE)，已經(jīng)成了內(nèi)部審計(jì)職業(yè)的形象代言人，和其他所有的職業(yè)經(jīng)理人(CEO、CFO等)一樣，他們不再是某一固定企業(yè)的永久雇員。他們可以懷揣自己的人力資本，在經(jīng)理人市場接受企業(yè)挑選的同時(shí)，反過來決定擔(dān)當(dāng)哪一家的"CAE空降兵”。
另外，“公正、廉潔、誠實(shí)、守信”這一內(nèi)部審計(jì)的職業(yè)座右銘也逐漸深入人心，原“世通”公司審計(jì)部副經(jīng)理———勇敢的辛西亞·庫珀已經(jīng)向世人證明了他的份量!
企業(yè)“智囊”
內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)的地位和身份不斷發(fā)生變化。國外曾有過許多形象的稱謂來形容內(nèi)部審計(jì)，如“看家狗”(維克托·布林克語)、“管理人員的耳目”(勞倫斯·索耶語)。在我國，國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)曾被當(dāng)作是“絆腳石”，后來改變觀念為“經(jīng)濟(jì)警察”等等。如今，這些稱謂都已經(jīng)不再適合了，而將內(nèi)部審計(jì)稱作是企業(yè)“智囊”才更為貼切。尤其是當(dāng)咨詢作為一種專門業(yè)務(wù)分立出來后，它的“智囊”身份更加明顯。
內(nèi)部審計(jì)是董事會(huì)的“智囊”。董事會(huì)需要有人對管理者的經(jīng)營業(yè)績做出保證，對戰(zhàn)略的制訂以及實(shí)施做出評(píng)價(jià)，對企業(yè)治理程序進(jìn)行保證和咨詢。擔(dān)當(dāng)這個(gè)責(zé)任的是審計(jì)委員會(huì)，他們是企業(yè)高層的“智囊”。
內(nèi)部審計(jì)是管理者的“智囊”。管理者需要有人對企業(yè)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性做出保證，對新技術(shù)的引進(jìn)、市場的開發(fā)、人力資源管理、組織流程的再造等給予評(píng)估和建議，對計(jì)算機(jī)的運(yùn)用、新法規(guī)政策的理解和運(yùn)用進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)等等。CAE和審計(jì)部經(jīng)理將行使這一職責(zé)，他們是企業(yè)管理者的“智囊”。
內(nèi)部審計(jì)是項(xiàng)目經(jīng)理的“智囊”。項(xiàng)目的實(shí)施過程需要全程的、即時(shí)的乃至后續(xù)的專家指導(dǎo)。項(xiàng)目的成本節(jié)約以及收益保證都是內(nèi)部審計(jì)價(jià)值增值目標(biāo)的務(wù)實(shí)表現(xiàn)。因此，內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理是企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的參謀。
內(nèi)部審計(jì)是外部審計(jì)的“智囊”。他們是聯(lián)合治理企業(yè)的審計(jì)伙伴，有關(guān)企業(yè)文化、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性情況，內(nèi)部審計(jì)人員是外部審計(jì)人員忠實(shí)的咨詢師。
另外，當(dāng)客戶是企業(yè)的外部投資者、債權(quán)人、監(jiān)管者等其他利益相關(guān)者時(shí)，內(nèi)部審計(jì)是他們進(jìn)行決策的重要信息來源，所以他們同樣也是外部利益相關(guān)者的
“智囊”。
遭遇復(fù)合型人才挑戰(zhàn)
是“智囊”抑或“飯袋酒囊”?只有內(nèi)部審計(jì)人員的實(shí)力說了算。如今，良好的內(nèi)部審計(jì)文化正在企業(yè)范圍形成，客戶對內(nèi)部審計(jì)有了越來越深的認(rèn)識(shí)，他們需要內(nèi)部審計(jì)提供高水平的而不是零敲碎打的服務(wù)。當(dāng)一個(gè)良好的內(nèi)部審計(jì)職業(yè)機(jī)遇降臨的時(shí)候，審計(jì)人員自己準(zhǔn)備好了嗎?
打造復(fù)合型人才是21世紀(jì)內(nèi)部審計(jì)所面臨的大挑戰(zhàn)。IIA(國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì))下的研究基金會(huì)在致力于這方面的研究時(shí)做出了不懈的努力，并于1999年頒布了一個(gè)內(nèi)部審計(jì)人員能力框架(CFIA)。該框架強(qiáng)調(diào)內(nèi)審人員應(yīng)具備認(rèn)知和行為兩大能力。其中，認(rèn)知能力包括技術(shù)技能、分析／設(shè)計(jì)技能、鑒別技能；行為能力包括個(gè)人技能、人際關(guān)系技能、組織技能。IIA的專家們在1995年就“內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)水平”對大制造企業(yè)、商業(yè)銀行和保險(xiǎn)公司的內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理展開調(diào)查，其得出的結(jié)論是：一個(gè)稱職的內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)獲得多種注冊證書。按重要性排列分別為注冊會(huì)計(jì)師(CPA)、注冊內(nèi)部審計(jì)師(CIA)、注冊信息系統(tǒng)師(CISA)、特許銀行審計(jì)師(CBA)、人壽管理協(xié)會(huì)成員(FLMl)、注冊管理會(huì)計(jì)師(CMA)、注冊信托和財(cái)務(wù)咨詢師(CIFA)、注冊舞弊檢查師(CFE)、工商管理碩士(MBA)。此外，還有注冊數(shù)據(jù)處理師(CDP)、注冊財(cái)務(wù)計(jì)劃師(CFP)等。就審計(jì)總監(jiān)而言，作為審計(jì)委員會(huì)中財(cái)務(wù)和審計(jì)方面的專家，除了上述技能外，他們還要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和溝通才能。
如今，一些變化正悄然出現(xiàn)。首先，原有的“內(nèi)部性”硬性壁壘已被打破，合包、外包緊逼而來；其次，內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)關(guān)系鏈已經(jīng)不像過去那樣簡單，在內(nèi)部審計(jì)的客戶價(jià)值鏈下，來自于投資者、債權(quán)人、社會(huì)公眾、監(jiān)管者、董事會(huì)成員、管理者、企業(yè)員工以及外部審計(jì)師的無數(shù)眼睛正關(guān)注著這個(gè)職業(yè)；再次，內(nèi)部審計(jì)人員面臨越來越嚴(yán)格的職業(yè)要求，全面的認(rèn)知能力和行為能力(不僅是技術(shù)上的，更是藝術(shù)性的)、CIA職業(yè)資格、職業(yè)道德及其規(guī)范、無休止的職業(yè)培訓(xùn)和后續(xù)教育……，越來越高的準(zhǔn)入門檻增添了它無窮的職業(yè)吸引力。
作為審計(jì)委員會(huì)成員之一的審計(jì)總監(jiān)(CAE)，已經(jīng)成了內(nèi)部審計(jì)職業(yè)的形象代言人，和其他所有的職業(yè)經(jīng)理人(CEO、CFO等)一樣，他們不再是某一固定企業(yè)的永久雇員。他們可以懷揣自己的人力資本，在經(jīng)理人市場接受企業(yè)挑選的同時(shí)，反過來決定擔(dān)當(dāng)哪一家的"CAE空降兵”。
另外，“公正、廉潔、誠實(shí)、守信”這一內(nèi)部審計(jì)的職業(yè)座右銘也逐漸深入人心，原“世通”公司審計(jì)部副經(jīng)理———勇敢的辛西亞·庫珀已經(jīng)向世人證明了他的份量!
企業(yè)“智囊”
內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)的地位和身份不斷發(fā)生變化。國外曾有過許多形象的稱謂來形容內(nèi)部審計(jì)，如“看家狗”(維克托·布林克語)、“管理人員的耳目”(勞倫斯·索耶語)。在我國，國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)曾被當(dāng)作是“絆腳石”，后來改變觀念為“經(jīng)濟(jì)警察”等等。如今，這些稱謂都已經(jīng)不再適合了，而將內(nèi)部審計(jì)稱作是企業(yè)“智囊”才更為貼切。尤其是當(dāng)咨詢作為一種專門業(yè)務(wù)分立出來后，它的“智囊”身份更加明顯。
內(nèi)部審計(jì)是董事會(huì)的“智囊”。董事會(huì)需要有人對管理者的經(jīng)營業(yè)績做出保證，對戰(zhàn)略的制訂以及實(shí)施做出評(píng)價(jià)，對企業(yè)治理程序進(jìn)行保證和咨詢。擔(dān)當(dāng)這個(gè)責(zé)任的是審計(jì)委員會(huì)，他們是企業(yè)高層的“智囊”。
內(nèi)部審計(jì)是管理者的“智囊”。管理者需要有人對企業(yè)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性做出保證，對新技術(shù)的引進(jìn)、市場的開發(fā)、人力資源管理、組織流程的再造等給予評(píng)估和建議，對計(jì)算機(jī)的運(yùn)用、新法規(guī)政策的理解和運(yùn)用進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)等等。CAE和審計(jì)部經(jīng)理將行使這一職責(zé)，他們是企業(yè)管理者的“智囊”。
內(nèi)部審計(jì)是項(xiàng)目經(jīng)理的“智囊”。項(xiàng)目的實(shí)施過程需要全程的、即時(shí)的乃至后續(xù)的專家指導(dǎo)。項(xiàng)目的成本節(jié)約以及收益保證都是內(nèi)部審計(jì)價(jià)值增值目標(biāo)的務(wù)實(shí)表現(xiàn)。因此，內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理是企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的參謀。
內(nèi)部審計(jì)是外部審計(jì)的“智囊”。他們是聯(lián)合治理企業(yè)的審計(jì)伙伴，有關(guān)企業(yè)文化、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性情況，內(nèi)部審計(jì)人員是外部審計(jì)人員忠實(shí)的咨詢師。
另外，當(dāng)客戶是企業(yè)的外部投資者、債權(quán)人、監(jiān)管者等其他利益相關(guān)者時(shí)，內(nèi)部審計(jì)是他們進(jìn)行決策的重要信息來源，所以他們同樣也是外部利益相關(guān)者的
“智囊”。
遭遇復(fù)合型人才挑戰(zhàn)
是“智囊”抑或“飯袋酒囊”?只有內(nèi)部審計(jì)人員的實(shí)力說了算。如今，良好的內(nèi)部審計(jì)文化正在企業(yè)范圍形成，客戶對內(nèi)部審計(jì)有了越來越深的認(rèn)識(shí)，他們需要內(nèi)部審計(jì)提供高水平的而不是零敲碎打的服務(wù)。當(dāng)一個(gè)良好的內(nèi)部審計(jì)職業(yè)機(jī)遇降臨的時(shí)候，審計(jì)人員自己準(zhǔn)備好了嗎?
打造復(fù)合型人才是21世紀(jì)內(nèi)部審計(jì)所面臨的大挑戰(zhàn)。IIA(國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì))下的研究基金會(huì)在致力于這方面的研究時(shí)做出了不懈的努力，并于1999年頒布了一個(gè)內(nèi)部審計(jì)人員能力框架(CFIA)。該框架強(qiáng)調(diào)內(nèi)審人員應(yīng)具備認(rèn)知和行為兩大能力。其中，認(rèn)知能力包括技術(shù)技能、分析／設(shè)計(jì)技能、鑒別技能；行為能力包括個(gè)人技能、人際關(guān)系技能、組織技能。IIA的專家們在1995年就“內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)水平”對大制造企業(yè)、商業(yè)銀行和保險(xiǎn)公司的內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理展開調(diào)查，其得出的結(jié)論是：一個(gè)稱職的內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)獲得多種注冊證書。按重要性排列分別為注冊會(huì)計(jì)師(CPA)、注冊內(nèi)部審計(jì)師(CIA)、注冊信息系統(tǒng)師(CISA)、特許銀行審計(jì)師(CBA)、人壽管理協(xié)會(huì)成員(FLMl)、注冊管理會(huì)計(jì)師(CMA)、注冊信托和財(cái)務(wù)咨詢師(CIFA)、注冊舞弊檢查師(CFE)、工商管理碩士(MBA)。此外，還有注冊數(shù)據(jù)處理師(CDP)、注冊財(cái)務(wù)計(jì)劃師(CFP)等。就審計(jì)總監(jiān)而言，作為審計(jì)委員會(huì)中財(cái)務(wù)和審計(jì)方面的專家，除了上述技能外，他們還要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和溝通才能。