2008年連云港開(kāi)發(fā)區(qū)招聘小學(xué)英語(yǔ)教師啟事
為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，遵照公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取凡進(jìn)必考、擇優(yōu)錄用的辦法，2008年開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘三名小學(xué)英語(yǔ)教師。
一、應(yīng)聘條件
應(yīng)聘者必須滿(mǎn)足下列條件之一：
1、取得教師資格的普通高等院校全日制英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的本市應(yīng)屆畢業(yè)生。思想政治素質(zhì)好，身體健康。
2、取得教師資格的普通高等院校全日制英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷且尚未落實(shí)工作單位的本市2006、2007年畢業(yè)生。思想政治素質(zhì)好，身體健康。
3、師范類(lèi)英語(yǔ)教育專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)的在職本市英語(yǔ)教師報(bào)名時(shí)，需征得當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T(mén)的同意，且年齡在35周歲以下。思想政治素質(zhì)好，身體健康。
二、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1．報(bào)名時(shí)間：2008年6月26日至28日
2．報(bào)名地點(diǎn)：連云港開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)大樓715室
⒊ 聯(lián)系人：楊先生 電話(huà)：82346230
三、報(bào)名時(shí)提供材料
1．應(yīng)屆畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證明材料、教師資格證明材料、就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)推薦表及能反映本人英語(yǔ)教學(xué)能力水平獲獎(jiǎng)證書(shū)、論文等材料。
2、尚未落實(shí)工作單位的2006、2007年畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、報(bào)到證及能反映本人英語(yǔ)教學(xué)能力水平獲獎(jiǎng)證書(shū)、論文等材料；
3、在職教師持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱(chēng)證書(shū)、主管部門(mén)同意證明及能反映本人英語(yǔ)教學(xué)能力水平獲獎(jiǎng)證書(shū)、論文等相關(guān)材料。
高.校.人.才.網(wǎng)
所有報(bào)名者須提供以上材料的原件、復(fù)印件，近期免冠1寸同版照片2張。
四、招聘程序及相關(guān)說(shuō)明
（一）考試形式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，按筆試占40%，面試占60%的比例確定總成績(jī)。
1．筆試：筆試內(nèi)容：英語(yǔ)、教育教學(xué)基本理論、基礎(chǔ)教育課程改革綱要及教學(xué)設(shè)計(jì)等。
2．面試：（1）將筆試成績(jī)從高到低，按一定比例確定面試人選。（2）面試采取說(shuō)課和答辯相結(jié)合的方式?？疾閼?yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的組織能力、應(yīng)變能力等，面試采取百分制并設(shè)合格線(xiàn)(60分)，未達(dá)合格線(xiàn)的不予錄取。
（二）成績(jī)公布、考察和體檢
1．公布綜合成績(jī)。筆試成績(jī)的40%、面試成績(jī)的60%，兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)之和為個(gè)人總成績(jī)。
2．將總成績(jī)由高到低，按照1：1的比例確定參加體檢人員名單并組織考察、體檢（如遇綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先；體檢參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。
（三）聘用辦法 高&校&人&才&網(wǎng)
1．如擬錄用人員體檢不合格或自愿放棄造成崗位空缺的，則根據(jù)該崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按由高到低的順序遞補(bǔ)。
2．對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。
3．公示無(wú)異議后，予以錄用。
4．用人單位與被錄用人員簽訂聘用協(xié)議，并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
五、本啟事解釋權(quán)屬開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局。
開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部
開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局
2008年6月17日