公司對(duì)于知足辭退福利確認(rèn)前提、實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成、但付款時(shí)間超過(guò)一年的辭退福利應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期治理花銷(xiāo),并同時(shí)確以為( ?。?。
A.預(yù)計(jì)負(fù)債 B.應(yīng)付職工薪酬
C.其他應(yīng)付款 D.應(yīng)付賬款
【準(zhǔn)確答案】 B
【答案分析】 公司對(duì)于知足辭退福利確認(rèn)前提、實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成、但付款時(shí)間超過(guò)一年的辭退福利應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期治理花銷(xiāo),并確以為應(yīng)付職工薪酬。
A.預(yù)計(jì)負(fù)債 B.應(yīng)付職工薪酬
C.其他應(yīng)付款 D.應(yīng)付賬款
【準(zhǔn)確答案】 B
【答案分析】 公司對(duì)于知足辭退福利確認(rèn)前提、實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成、但付款時(shí)間超過(guò)一年的辭退福利應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期治理花銷(xiāo),并確以為應(yīng)付職工薪酬。