取了個英文名叫杰克的上海男孩,皮膚白皙,文質(zhì)彬彬。他手端一杯“拿鐵”咖啡,帶著點嘲弄的味道說:“也許我可以去咖啡館尋一個職業(yè)?！?2年前,杰克的父母幾乎傾其所有把15歲的他送到澳大利亞。當(dāng)初去澳大利亞也屬無奈,只差幾分就是沒踏入“上外附中”的大門。當(dāng)時杰克與父母的想法一致,去澳大利亞學(xué)外語,總比在上海要好得多。于是,幾乎是憋著一口氣,他來到澳大利亞,相信美好的前景就在不遠(yuǎn)處等著他。
一轉(zhuǎn)眼12年過去,杰克打點行裝,返回上海。雖說現(xiàn)在還有不少的孩子盼著到國外求學(xué),但對于他來說,最溫馨的日子,還是守在老爸老媽身邊,吃上一籠熱氣騰騰、香噴噴的小籠包子。再說,他心里也一直在和當(dāng)年的同學(xué)較勁。他們考上附中怎么了,考上國內(nèi)的大學(xué)怎么了,看他這個“海歸派”現(xiàn)身,到底是誰更能適應(yīng)上海的需要?？伤f萬沒有想到,有那么嚴(yán)峻的現(xiàn)實在等著他。
杰克所在的家庭,在上海屬于沒有根基的那種。父母都是下崗工人,為了供杰克讀書,他們到現(xiàn)在也舍不得買房子,還是擠在一居室里。杰克知道父母的不易,在澳大利亞讀書也就特別刻苦。從高中到大學(xué)再到MBA,雖說生活不太富裕,但也算可以混得下去。當(dāng)年一個初中同學(xué)到澳大利亞出差,與杰克碰巧見面,才引發(fā)了杰克回國的激情。按說杰克的這個同學(xué)當(dāng)年也不算出色,可他現(xiàn)在已經(jīng)是上海一家外企的中堅力量。交談中同學(xué)似乎是在無意間泄露:年薪已經(jīng)拿到近40萬。同學(xué)走后,杰克的心里就沒停止過翻騰:說實話,我哪里比他差呀,起碼我這口地道的英語,就比他自以為不錯的'華腔英語'不知好多少。而杰克當(dāng)時的收入連他同學(xué)的一半都不如,而且,東換一個工作,西換一個工作,始終沒有穩(wěn)定感。想想爸媽住的一居室里,杰克終于下定決心回上海打天下?！?BR> 數(shù)年以前,這“海歸”二字曾是精英的代名詞,可杰克回來后,詢問了很多家獵頭公司才知道,這些出國不用考試,在大家眼里文憑不難拿的'海歸',還有許多速成的'海歸',其實并沒有多大分量。甚至有人說,既出國,何“海歸”,這些回來的,都是在國外混不下去的人。就是說如果你在國外混得好,你也不會回來。說穿了,杰克這一派'海歸'屬于'臭海歸'.“
甭管別人怎么說,先得找一份工作。大概兩個月后,一個朋友介紹杰克到一家公司。當(dāng)時,競爭職位的有兩個人,一個是杰克,一個是哈佛畢業(yè)生。本來,他以為總該是在一個平等的條件下競爭,可自從哈佛畢業(yè)生進(jìn)門后,人事經(jīng)理就根本沒給他見面機會。后來他才聽說,老板也是哈佛的畢業(yè)生。這種校友間的親密照料,是別人誰都沒有辦法跨越的鴻溝。
杰克想想他的師兄師姐們,多數(shù)也在澳大利亞混著一個不咸不淡的工作,守著他們豐厚的社會保障生活,心也就涼了半截……再后來,他就去找一些收入稍低些的外企,希望能找到就業(yè)的機會,可還是就業(yè)無門?！?BR> 后來他才明白,上海外企在乎的是你在本專業(yè)上的工作經(jīng)驗,這是多少錢都買不來的。外企之所以要在國內(nèi)的分公司推行本土化進(jìn)程,最重要的原因就是本土的專門性人才對各方面都比較精通,可以大大減少他們的開支。而他在澳大利亞換過幾個工作,本行的商業(yè)管理也沒有太多的機會實踐。所以,在這些企業(yè)中,他的英文、他的文憑幾乎等于沒用。
話又說回來,這種“失業(yè)”并不是連一份謀生糊口的飯碗都找不到,而是能夠聘用的職位與他們的期望值相差太遠(yuǎn)。
一轉(zhuǎn)眼12年過去,杰克打點行裝,返回上海。雖說現(xiàn)在還有不少的孩子盼著到國外求學(xué),但對于他來說,最溫馨的日子,還是守在老爸老媽身邊,吃上一籠熱氣騰騰、香噴噴的小籠包子。再說,他心里也一直在和當(dāng)年的同學(xué)較勁。他們考上附中怎么了,考上國內(nèi)的大學(xué)怎么了,看他這個“海歸派”現(xiàn)身,到底是誰更能適應(yīng)上海的需要?？伤f萬沒有想到,有那么嚴(yán)峻的現(xiàn)實在等著他。
杰克所在的家庭,在上海屬于沒有根基的那種。父母都是下崗工人,為了供杰克讀書,他們到現(xiàn)在也舍不得買房子,還是擠在一居室里。杰克知道父母的不易,在澳大利亞讀書也就特別刻苦。從高中到大學(xué)再到MBA,雖說生活不太富裕,但也算可以混得下去。當(dāng)年一個初中同學(xué)到澳大利亞出差,與杰克碰巧見面,才引發(fā)了杰克回國的激情。按說杰克的這個同學(xué)當(dāng)年也不算出色,可他現(xiàn)在已經(jīng)是上海一家外企的中堅力量。交談中同學(xué)似乎是在無意間泄露:年薪已經(jīng)拿到近40萬。同學(xué)走后,杰克的心里就沒停止過翻騰:說實話,我哪里比他差呀,起碼我這口地道的英語,就比他自以為不錯的'華腔英語'不知好多少。而杰克當(dāng)時的收入連他同學(xué)的一半都不如,而且,東換一個工作,西換一個工作,始終沒有穩(wěn)定感。想想爸媽住的一居室里,杰克終于下定決心回上海打天下?！?BR> 數(shù)年以前,這“海歸”二字曾是精英的代名詞,可杰克回來后,詢問了很多家獵頭公司才知道,這些出國不用考試,在大家眼里文憑不難拿的'海歸',還有許多速成的'海歸',其實并沒有多大分量。甚至有人說,既出國,何“海歸”,這些回來的,都是在國外混不下去的人。就是說如果你在國外混得好,你也不會回來。說穿了,杰克這一派'海歸'屬于'臭海歸'.“
甭管別人怎么說,先得找一份工作。大概兩個月后,一個朋友介紹杰克到一家公司。當(dāng)時,競爭職位的有兩個人,一個是杰克,一個是哈佛畢業(yè)生。本來,他以為總該是在一個平等的條件下競爭,可自從哈佛畢業(yè)生進(jìn)門后,人事經(jīng)理就根本沒給他見面機會。后來他才聽說,老板也是哈佛的畢業(yè)生。這種校友間的親密照料,是別人誰都沒有辦法跨越的鴻溝。
杰克想想他的師兄師姐們,多數(shù)也在澳大利亞混著一個不咸不淡的工作,守著他們豐厚的社會保障生活,心也就涼了半截……再后來,他就去找一些收入稍低些的外企,希望能找到就業(yè)的機會,可還是就業(yè)無門?！?BR> 后來他才明白,上海外企在乎的是你在本專業(yè)上的工作經(jīng)驗,這是多少錢都買不來的。外企之所以要在國內(nèi)的分公司推行本土化進(jìn)程,最重要的原因就是本土的專門性人才對各方面都比較精通,可以大大減少他們的開支。而他在澳大利亞換過幾個工作,本行的商業(yè)管理也沒有太多的機會實踐。所以,在這些企業(yè)中,他的英文、他的文憑幾乎等于沒用。
話又說回來,這種“失業(yè)”并不是連一份謀生糊口的飯碗都找不到,而是能夠聘用的職位與他們的期望值相差太遠(yuǎn)。