對于人事部總監(jiān)的談話，小伊是有準備的，最近公司市場部出了這么一個大失誤，和自己是有很大關系的，但小伊知道，問題不全在她，更多的責任，在于部門主管的失職。所以對于這次談話，她儼然一付在幫公司解決問題的姿態(tài)。
小伊為這家公司工作已經(jīng)快兩年了，她原是公司技術部執(zhí)行副總載的秘書，也許這份工作對于一些女孩子來說，是一份不錯的工作，女孩子本來就很細心，不用在工作上考慮的太多，只要聽從領導的安排，對于知道的公司決策守口如平，就應該算是個好秘書了。小伊不但做到了，而且還主動承當領導和職工的橋梁，幫助處理一些領導不便自己出面的問題，她的領導很敬業(yè)，她也做的毫不遜色，早出晚歸，做任何事也都要求自己精益求精，她甚至苦心積慮的安排員工們的生日晚會，借此幫助領導改善內(nèi)部本已存在的緊張關系。如此工作了一年，不但她自己的領導很滿意，不僅是部門內(nèi)部、而且公司上下都得到了不少的贊譽，小伊也很滿意于自己努力的結(jié)果，但她有自己的理想，終想擺脫行政方面的工作，換個角色，可以有獨當一面的機會。她相信，只要努力，證明自己的能力，就一定有機會。
人事部總監(jiān)坐在那兒，看著手中的筆，一直在說這個失誤對公司的影響有多大，小伊知道，那影響到公司的一個大項目的成敗。但小伊和人事部的總監(jiān)都明白，這個失誤的責任并不全在小伊，她的主管還有經(jīng)理都有更大的責任?？偙O(jiān)沉默了一會兒，說：“這個公司也知道，但是……”小伊開始覺得不對勁兒了，這不是解決問題的談話方式，當然，還有一種解決問題的方法， 那就是讓一個人離開，一了百了。小伊突然感到木然，覺得眼睛再動一下，就會有什么東西掉下來。
“您就直說吧，我能接受?！?BR> 其實這是小伊本能的一句話，只有她自己才知道能不能接受，當然，她還是希望，總監(jiān)嘴里說出來的，不是她剛剛想到的那些，但有時，事實總是這么殘酷，可以把一個正在努爭取成功的人，一下子推下深淵?！皽蕚洹边@兩個字，只有你平時自己說給你自己聽。像許多電影里一樣，在我們自己受到某些突如其來的打擊時，眼前往往出現(xiàn)的是以前的輝煌，小伊也是一樣。
去年的時候，公司結(jié)構調(diào)整，人事也有很大變動，特別是市場部經(jīng)理也要離開。小伊從平時的工作接觸中了解了這個部門，主要的工作內(nèi)容是定出宣傳公司的方案，與各大媒體聯(lián)系，實施宣傳的方案。在這個部門，對員工的要求更高一些，細心，目光遠見，當然還有的就是社交的能力，最重要的，對于小伊來說，就是可以換個自己喜歡的角色，可以得到獨當一面的機會。當然，在這么一家規(guī)模還不算小的國際化公司里轉(zhuǎn)行又談和容易，不過古人說的“天時、地利、人和”是絕對有道理的，只要時機成熟，可以幫你把不可能的變成可能。
要離開的那個經(jīng)理平時對小伊感覺就不錯，也知道一些關于小伊的理想的想法，在和小伊長談一次以后，決定把手里的資源和工作轉(zhuǎn)交給她。這么做，似乎也是順理成章的，那個部門當時剛剛創(chuàng)建，只有兩個人，另一個是美國人，是這個部門的總監(jiān)，負責海外的宣傳工作，不懂中文，而且當時公司正處在工作調(diào)整的階段，公司實在沒有什么人可以名正言順的接這個部門的工作。在那段時間里，小伊雖然沒有正式調(diào)入那個部門，但已經(jīng)開始身兼數(shù)職，興奮地向自己的理想邁進。在那段時間里，只有小伊自己知道，每天工作十幾個小時，是什么滋味，而且對于一個新手來說，把一個沒有成立很久的部門，不要說完善，至少是維持正常的工作是要怎樣去努力的。過了不久，公司的兩周年慶典就要到了，公司決定拔出一筆預算，好好慶祝一下。一來讓大家放松一下，更重要的是為讓剛剛在人事方面大動手術的公司注入一些凝聚力。活動籌辦組的名單里，當然有小伊。小伊還是一樣有沖勁，用盡全身的解數(shù)，投入到活動的籌辦中。找做廣告的朋友幫忙，設計胸牌、還有掛旗。那段時間里，小伊下了班就跑廣告公司，幫著出主意，看設計小樣。錢方面當然也是幫公司節(jié)約，只給了朋友成本費，但朋友們也很支持小伊，一樣認為她是一個很有能力的女孩子，一定可以成功。籌辦組的負責人也很支持小伊，讓小伊放手做活動的事。就連活動中的游戲，還有主持人的臺詞，也是小伊日夜不眠的結(jié)果。這個晚會非常成功，當然，小伊的主持風格，也讓大家過了把隱。
人事部的總監(jiān)真真切切的坐在對面兒，小伊動了動嘴唇，她似乎覺得有許多話想說，但那些話好像剛到了喉嚨里就不知道被什么東西給繞住了。她不服氣，覺得真的要有人離開，也不該是她！但她明白，這一切是真的，倒是開始懷疑剛才想到的那些是不是真實的了，真的好像做夢了一樣。她不禁又陷入了回憶，其實讓她能夠回憶的真是太多了，但其實，又有什么用呢？擺在面前的現(xiàn)實，是公司讓你離開的時候了。
那個月底的時候，公司的員工的結(jié)果讓小伊自己都感到驚訝，她成為第一個在行政人員中，被評為公司的員工的人。同時， CEO也同意了小伊的調(diào)職請求，小伊終于可以一心一意做自己喜歡的事了。雖然頭街只是助理，但小伊一直相信，只是經(jīng)驗的問題，總有一天，她會獨當一面。不久她又策劃了萬圣節(jié)的晚會，依然很成功。一時間，小伊仿佛成了公司的寵兒，所有的榮譽都向她涌來，連她自己都有些不能使然，但她還是覺得，這一切，都是自己努力的結(jié)果。但她現(xiàn)在就該明白了，其實上帝總是公平的，努力的同時也需要謙虛，否則，挫折只是時間的問題而已。不久后，公司決定擴大市場部中國區(qū)的規(guī)模，招聘的員單之中，包括一名資深的市場通信部的主管，小伊也很希望有一位不錯的領導，能引導自己，畢竟自己還沒有太多的經(jīng)驗，是在一個陌生的領域里學習走路。通過很長時間的面試，一直沒有找到合適的人選，直至朱娜的出現(xiàn)。她并不是公司的首選，但還算是有多年在一家大型廣告公司的工作經(jīng)驗，相比之下，還算不錯。但小伊總覺得，這個人說話的時候，沒有那種誠信的感覺，特別是講到她所在的公司，成功的舉辦了那次時尚展，她是主要負責人。偶然有個機會，小伊無意中從一個做展覽的朋友那得知，他是那次時尚展的承建商，那個項目應該算是他比較得意的一個，他不記得那個項目里有個朱娜。小伊也沒多想，求職嗎，有一些夸張也是可以理解。朱娜成了主管，小伊還是助理。但小伊覺得，這個無所謂，她需要的是經(jīng)驗。日子一天一天的過去，小伊漸漸地發(fā)現(xiàn)了朱娜工作中有許多問題，不負責任，沒有計劃。最讓小伊不能接受的是她居然還說謊，如果小伊在美國總監(jiān)面前與她對質(zhì)，她就會用中文告訴小伊，早晨向美國人匯報時她沒聽明白。不久小伊又從展覽業(yè)的那個朋友聽說這個朱娜在原來那個公司里就有同樣的問題，最后是被公司辭退。其實，當時小伊在感到失望的同時，也在暗暗竊喜，有這樣一個經(jīng)理，對于自己的出色的表現(xiàn)，肯定更容易讓大家了解到。小伊和這個朱娜在工作上，一反謙虛承讓的態(tài)度，只要自己對，就堅持到底。部門的頭兒 民一直在支持小伊，看著小伊工作那么久，對她的工作和為人還是信任的。直到春節(jié)，小伊請了年假，再加上聯(lián)系北京媒體的公差，小伊要離開公司一個月之久。別的同事一直在勸她，這個時候，你不該離開公司那么久，但小伊對自己一直很有信心，她覺得對的一定是對的，錯的永遠也對不了。結(jié)果，小伊是錯的。在小伊臨走之前，朱娜給小伊臨時布置了工作，讓她在北京的媒體上發(fā)一篇關于公司新產(chǎn)品的信息。小伊知道，在沒有預算的情況下，要發(fā)稿子就是友情的透支。自信的小伊沒有向朱娜提及沒有預算的問題，心里想，一定做的好，不會給你機會。市場通信部成立不久，還沒有關于媒體方面的規(guī)定，更要命的是，沒有人告訴小伊，這個新產(chǎn)品是對公眾保密的。稿子最終發(fā)了三篇，如果不是及時制止，還會有兩篇會發(fā)表在不同的報紙上……
面對總監(jiān)無奈的目光，小伊真的不懂了，自己錯了嗎？錯在盡全力為公司工作，卻得不到喜悅？反而，要因為這件事，糊里糊涂的離開了公司？小伊突然覺得沒什么好說的，只是覺得對不住一直支持那么多支持她的人們，還有寄予她厚望的CEO.好像能理解公司“舍卒保帥”，明白了人無論何時都沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友。但更多的，小伊應在經(jīng)歷了這次挫折后，認真總結(jié)一下，其實成功的道理不僅僅是你的努力執(zhí)著，這只是個基礎而已。小伊沒有掉眼淚，雖然很委屈，但好像另一種情結(jié)不想讓淚水掉下來。小伊很快就離開了公司，病了三天，發(fā)燒40度。她那幾天一直想不通，從一個公司的寵兒，到被公司辭退，問題到底出在哪兒……
其實如果小伊當時多做一小小件事，最后黯然離開的肯定不是她。在發(fā)稿之前給她的主管看一下，等她點了頭，然后再發(fā)稿，那結(jié)果是不是就完全不一樣了？不同級別的員工工資有差別是決對有道理的，經(jīng)理負的責任肯定大于一個助理，退一步想，你沒拿那么的報酬，為什么要去承擔不該是你應承擔的責任？腳踏實地，一步一個腳印，千萬不要急功近利，才是工作進取之道。當然，小伊更不應該把和朱娜的矛盾那么公開化，小伊實在需要學習一下社交這門藝術。還有，就是你千萬不要覺得你在公司里有過什么成績，就可以自以為是了，想想那些榮譽是誰給的，為什么給的，如果你在工作上出了問題，一樣可以把它拿回來。
生活中還會有各種各樣的小伊，我也只是希望，此篇拙作可以喚醒更多的小伊，正確對待自己，對待成功的機會。其實想想，如果我們真的可以把自己已經(jīng)明白的道理，用在生活的各個方面，那無論是工作、友誼、還有愛情，一定都會變得更精彩
小伊為這家公司工作已經(jīng)快兩年了，她原是公司技術部執(zhí)行副總載的秘書，也許這份工作對于一些女孩子來說，是一份不錯的工作，女孩子本來就很細心，不用在工作上考慮的太多，只要聽從領導的安排，對于知道的公司決策守口如平，就應該算是個好秘書了。小伊不但做到了，而且還主動承當領導和職工的橋梁，幫助處理一些領導不便自己出面的問題，她的領導很敬業(yè)，她也做的毫不遜色，早出晚歸，做任何事也都要求自己精益求精，她甚至苦心積慮的安排員工們的生日晚會，借此幫助領導改善內(nèi)部本已存在的緊張關系。如此工作了一年，不但她自己的領導很滿意，不僅是部門內(nèi)部、而且公司上下都得到了不少的贊譽，小伊也很滿意于自己努力的結(jié)果，但她有自己的理想，終想擺脫行政方面的工作，換個角色，可以有獨當一面的機會。她相信，只要努力，證明自己的能力，就一定有機會。
人事部總監(jiān)坐在那兒，看著手中的筆，一直在說這個失誤對公司的影響有多大，小伊知道，那影響到公司的一個大項目的成敗。但小伊和人事部的總監(jiān)都明白，這個失誤的責任并不全在小伊，她的主管還有經(jīng)理都有更大的責任?？偙O(jiān)沉默了一會兒，說：“這個公司也知道，但是……”小伊開始覺得不對勁兒了，這不是解決問題的談話方式，當然，還有一種解決問題的方法， 那就是讓一個人離開，一了百了。小伊突然感到木然，覺得眼睛再動一下，就會有什么東西掉下來。
“您就直說吧，我能接受?！?BR> 其實這是小伊本能的一句話，只有她自己才知道能不能接受，當然，她還是希望，總監(jiān)嘴里說出來的，不是她剛剛想到的那些，但有時，事實總是這么殘酷，可以把一個正在努爭取成功的人，一下子推下深淵?！皽蕚洹边@兩個字，只有你平時自己說給你自己聽。像許多電影里一樣，在我們自己受到某些突如其來的打擊時，眼前往往出現(xiàn)的是以前的輝煌，小伊也是一樣。
去年的時候，公司結(jié)構調(diào)整，人事也有很大變動，特別是市場部經(jīng)理也要離開。小伊從平時的工作接觸中了解了這個部門，主要的工作內(nèi)容是定出宣傳公司的方案，與各大媒體聯(lián)系，實施宣傳的方案。在這個部門，對員工的要求更高一些，細心，目光遠見，當然還有的就是社交的能力，最重要的，對于小伊來說，就是可以換個自己喜歡的角色，可以得到獨當一面的機會。當然，在這么一家規(guī)模還不算小的國際化公司里轉(zhuǎn)行又談和容易，不過古人說的“天時、地利、人和”是絕對有道理的，只要時機成熟，可以幫你把不可能的變成可能。
要離開的那個經(jīng)理平時對小伊感覺就不錯，也知道一些關于小伊的理想的想法，在和小伊長談一次以后，決定把手里的資源和工作轉(zhuǎn)交給她。這么做，似乎也是順理成章的，那個部門當時剛剛創(chuàng)建，只有兩個人，另一個是美國人，是這個部門的總監(jiān)，負責海外的宣傳工作，不懂中文，而且當時公司正處在工作調(diào)整的階段，公司實在沒有什么人可以名正言順的接這個部門的工作。在那段時間里，小伊雖然沒有正式調(diào)入那個部門，但已經(jīng)開始身兼數(shù)職，興奮地向自己的理想邁進。在那段時間里，只有小伊自己知道，每天工作十幾個小時，是什么滋味，而且對于一個新手來說，把一個沒有成立很久的部門，不要說完善，至少是維持正常的工作是要怎樣去努力的。過了不久，公司的兩周年慶典就要到了，公司決定拔出一筆預算，好好慶祝一下。一來讓大家放松一下，更重要的是為讓剛剛在人事方面大動手術的公司注入一些凝聚力。活動籌辦組的名單里，當然有小伊。小伊還是一樣有沖勁，用盡全身的解數(shù)，投入到活動的籌辦中。找做廣告的朋友幫忙，設計胸牌、還有掛旗。那段時間里，小伊下了班就跑廣告公司，幫著出主意，看設計小樣。錢方面當然也是幫公司節(jié)約，只給了朋友成本費，但朋友們也很支持小伊，一樣認為她是一個很有能力的女孩子，一定可以成功。籌辦組的負責人也很支持小伊，讓小伊放手做活動的事。就連活動中的游戲，還有主持人的臺詞，也是小伊日夜不眠的結(jié)果。這個晚會非常成功，當然，小伊的主持風格，也讓大家過了把隱。
人事部的總監(jiān)真真切切的坐在對面兒，小伊動了動嘴唇，她似乎覺得有許多話想說，但那些話好像剛到了喉嚨里就不知道被什么東西給繞住了。她不服氣，覺得真的要有人離開，也不該是她！但她明白，這一切是真的，倒是開始懷疑剛才想到的那些是不是真實的了，真的好像做夢了一樣。她不禁又陷入了回憶，其實讓她能夠回憶的真是太多了，但其實，又有什么用呢？擺在面前的現(xiàn)實，是公司讓你離開的時候了。
那個月底的時候，公司的員工的結(jié)果讓小伊自己都感到驚訝，她成為第一個在行政人員中，被評為公司的員工的人。同時， CEO也同意了小伊的調(diào)職請求，小伊終于可以一心一意做自己喜歡的事了。雖然頭街只是助理，但小伊一直相信，只是經(jīng)驗的問題，總有一天，她會獨當一面。不久她又策劃了萬圣節(jié)的晚會，依然很成功。一時間，小伊仿佛成了公司的寵兒，所有的榮譽都向她涌來，連她自己都有些不能使然，但她還是覺得，這一切，都是自己努力的結(jié)果。但她現(xiàn)在就該明白了，其實上帝總是公平的，努力的同時也需要謙虛，否則，挫折只是時間的問題而已。不久后，公司決定擴大市場部中國區(qū)的規(guī)模，招聘的員單之中，包括一名資深的市場通信部的主管，小伊也很希望有一位不錯的領導，能引導自己，畢竟自己還沒有太多的經(jīng)驗，是在一個陌生的領域里學習走路。通過很長時間的面試，一直沒有找到合適的人選，直至朱娜的出現(xiàn)。她并不是公司的首選，但還算是有多年在一家大型廣告公司的工作經(jīng)驗，相比之下，還算不錯。但小伊總覺得，這個人說話的時候，沒有那種誠信的感覺，特別是講到她所在的公司，成功的舉辦了那次時尚展，她是主要負責人。偶然有個機會，小伊無意中從一個做展覽的朋友那得知，他是那次時尚展的承建商，那個項目應該算是他比較得意的一個，他不記得那個項目里有個朱娜。小伊也沒多想，求職嗎，有一些夸張也是可以理解。朱娜成了主管，小伊還是助理。但小伊覺得，這個無所謂，她需要的是經(jīng)驗。日子一天一天的過去，小伊漸漸地發(fā)現(xiàn)了朱娜工作中有許多問題，不負責任，沒有計劃。最讓小伊不能接受的是她居然還說謊，如果小伊在美國總監(jiān)面前與她對質(zhì)，她就會用中文告訴小伊，早晨向美國人匯報時她沒聽明白。不久小伊又從展覽業(yè)的那個朋友聽說這個朱娜在原來那個公司里就有同樣的問題，最后是被公司辭退。其實，當時小伊在感到失望的同時，也在暗暗竊喜，有這樣一個經(jīng)理，對于自己的出色的表現(xiàn)，肯定更容易讓大家了解到。小伊和這個朱娜在工作上，一反謙虛承讓的態(tài)度，只要自己對，就堅持到底。部門的頭兒 民一直在支持小伊，看著小伊工作那么久，對她的工作和為人還是信任的。直到春節(jié)，小伊請了年假，再加上聯(lián)系北京媒體的公差，小伊要離開公司一個月之久。別的同事一直在勸她，這個時候，你不該離開公司那么久，但小伊對自己一直很有信心，她覺得對的一定是對的，錯的永遠也對不了。結(jié)果，小伊是錯的。在小伊臨走之前，朱娜給小伊臨時布置了工作，讓她在北京的媒體上發(fā)一篇關于公司新產(chǎn)品的信息。小伊知道，在沒有預算的情況下，要發(fā)稿子就是友情的透支。自信的小伊沒有向朱娜提及沒有預算的問題，心里想，一定做的好，不會給你機會。市場通信部成立不久，還沒有關于媒體方面的規(guī)定，更要命的是，沒有人告訴小伊，這個新產(chǎn)品是對公眾保密的。稿子最終發(fā)了三篇，如果不是及時制止，還會有兩篇會發(fā)表在不同的報紙上……
面對總監(jiān)無奈的目光，小伊真的不懂了，自己錯了嗎？錯在盡全力為公司工作，卻得不到喜悅？反而，要因為這件事，糊里糊涂的離開了公司？小伊突然覺得沒什么好說的，只是覺得對不住一直支持那么多支持她的人們，還有寄予她厚望的CEO.好像能理解公司“舍卒保帥”，明白了人無論何時都沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友。但更多的，小伊應在經(jīng)歷了這次挫折后，認真總結(jié)一下，其實成功的道理不僅僅是你的努力執(zhí)著，這只是個基礎而已。小伊沒有掉眼淚，雖然很委屈，但好像另一種情結(jié)不想讓淚水掉下來。小伊很快就離開了公司，病了三天，發(fā)燒40度。她那幾天一直想不通，從一個公司的寵兒，到被公司辭退，問題到底出在哪兒……
其實如果小伊當時多做一小小件事，最后黯然離開的肯定不是她。在發(fā)稿之前給她的主管看一下，等她點了頭，然后再發(fā)稿，那結(jié)果是不是就完全不一樣了？不同級別的員工工資有差別是決對有道理的，經(jīng)理負的責任肯定大于一個助理，退一步想，你沒拿那么的報酬，為什么要去承擔不該是你應承擔的責任？腳踏實地，一步一個腳印，千萬不要急功近利，才是工作進取之道。當然，小伊更不應該把和朱娜的矛盾那么公開化，小伊實在需要學習一下社交這門藝術。還有，就是你千萬不要覺得你在公司里有過什么成績，就可以自以為是了，想想那些榮譽是誰給的，為什么給的，如果你在工作上出了問題，一樣可以把它拿回來。
生活中還會有各種各樣的小伊，我也只是希望，此篇拙作可以喚醒更多的小伊，正確對待自己，對待成功的機會。其實想想，如果我們真的可以把自己已經(jīng)明白的道理，用在生活的各個方面，那無論是工作、友誼、還有愛情，一定都會變得更精彩