復(fù)習(xí)大綱：助理人力資源管理師－勞動合同的終止

勞動合同的終止
     自然終止
     1.定期勞動合同到期
     2.勞動者退休
     3.以完成一定工作為期限的勞動合同規(guī)定的工作任務(wù)完成，合同即為終止。
     因故中止：
     1.勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同終止。
     2.勞動合同雙方約定解除勞動關(guān)系；一方依法解除勞動關(guān)系。
     3.勞動關(guān)系主體一方消滅
     4.不可抗力導(dǎo)致了勞動合同無法履行（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害）
     5.勞動爭議仲裁機構(gòu)裁決、人民法院判決亦可以導(dǎo)致勞動合同的終止。