黑龍江東寧縣2008年面向社會(huì)公開招聘高中教師工作方案
為了深化我縣教育體制改革，適應(yīng)高中課改需要，根據(jù)《黑龍江省中小學(xué)新進(jìn)人員公開招聘實(shí)施辦法》（黑教人[2007]136號(hào)）文件的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際需求，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要，以國家統(tǒng)招大學(xué)畢業(yè)生資源為重點(diǎn)，面向社會(huì)公開招聘一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生，充實(shí)我縣高中教育師資力量，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)全縣教育的快速發(fā)展。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持學(xué)科需要、專業(yè)對(duì)口、注重能力水平的原則；堅(jiān)持考試考核相結(jié)合的原則。
三、招聘崗位和人數(shù)
這次公開招聘高中教師共計(jì)26名。其中：語文2名，數(shù)學(xué)2名，物理2名，化學(xué)2 名，英語2名，計(jì)算機(jī)2名，會(huì)計(jì)電算化1名，地理4名，生物2名，音樂2名，美術(shù)2名，體育2名，朝語文1名。詳情見附件《招聘崗位情況表》。
四、招聘崗位的基本要求和資格要求
高中教師崗位面向全國招聘，招聘對(duì)象為2004年以來應(yīng)往屆國家統(tǒng)招高校畢業(yè)生。
（一）基本要求
1、遵守中華人民共和國憲法、法律。
2、具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和身體心理素質(zhì)。
3、達(dá)到相應(yīng)學(xué)歷及教師資格（特殊學(xué)科除外）。因時(shí)間原因暫時(shí)未取得相應(yīng)教師資格證書的應(yīng)屆師范類畢業(yè)生，允許其申請(qǐng)應(yīng)聘。
4、具備崗位所需的其他要求。
5、有下列情況之一，不能報(bào)考：
（1）受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除的。
（2）受過刑事處分的。
（3）綏芬河市、綏陽林業(yè)局、穆棱市所屬的學(xué)校教師。
（二）崗位資格要求
1、競(jìng)聘高中教師崗位需具有國家統(tǒng)招師范院校本科（含本科）以上學(xué)歷。
2、會(huì)計(jì)電算化競(jìng)聘人員可放寬至具有東寧縣戶籍的應(yīng)往屆國家統(tǒng)招非師范類?？疲ê瑢？疲┮陨蠈W(xué)歷。
3、音樂、美術(shù)學(xué)科競(jìng)聘人員可放寬至具有東寧縣戶籍的應(yīng)往屆國家統(tǒng)招師范類?？疲ê瑢？疲┮陨蠈W(xué)歷。
4、體育學(xué)科競(jìng)聘人員可放寬至具有東寧縣戶籍的應(yīng)往屆國家統(tǒng)招非師范類本科（含本科）以上學(xué)歷。
五、報(bào)考比例
報(bào)考比例指招聘名額與報(bào)考人數(shù)之比。報(bào)考比例原則上不低于1：3。特殊情況的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否開考。
六、招考辦法及程序
（一）制定招聘計(jì)劃：由縣教育局根據(jù)空缺崗位需求情況制定招聘計(jì)劃，按規(guī)定程序進(jìn)行核準(zhǔn)后上報(bào)縣政府審批和備案。
（二）發(fā)布招聘信息：08年5月5日——5月14日，在東寧門戶網(wǎng)站（www.dongning.gov.cn）、東寧電視臺(tái)和牡丹江教育網(wǎng)(www.mdjedu.net)發(fā)布招聘信息。
（三）公開報(bào)名及資格審查：
1、報(bào)名時(shí)間：08年5月5日——5月14日。應(yīng)聘者一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)需帶本人身份證、學(xué)歷證書原件、學(xué)位證書原件、就業(yè)報(bào)到證（藍(lán) 聯(lián)）、戶口、教師資格證、本人檔案及近期同底版1寸免冠照片3張。2008年應(yīng)屆畢業(yè)生如不能提供以上證件，則必須提供戶口、本人身份證、當(dāng)年高校錄取通知書復(fù)印件、所在學(xué)校學(xué)籍、在校成績(jī)單和應(yīng)屆畢業(yè)證明。
2、報(bào)名地點(diǎn)：東寧縣教育局人事股
電話：0453——898790613946300620 13089868781
3、資格審查：08年5月14日。由紀(jì)檢委、人事局、教育局抽調(diào)人員組成資格審查組負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。審查合格后填寫《報(bào)名登記表》，并在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)辦理相關(guān)手續(xù)。應(yīng)聘者需交報(bào)名考務(wù)費(fèi)300.00元。
（四）組織考試：08年5月17日——5月18日
考試包括筆試和試講。其中，音樂、體育、美術(shù)、會(huì)計(jì)電算化專業(yè)需加試專業(yè)技能考試。聘請(qǐng)外地組成專家命題組、試講評(píng)委組和專業(yè)技能考評(píng)組，現(xiàn)場(chǎng)核定試講成績(jī)并公布。
1、筆試：08年5月17日 上午8：00—10：00
筆試采取標(biāo)準(zhǔn)化閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)知識(shí)，以現(xiàn)行普通高中教材為主，會(huì)計(jì)電算化筆試內(nèi)容以財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)為主，音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)和會(huì)計(jì)電算化考試內(nèi)容要包含一定的專業(yè)常識(shí)。卷面分值100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試后，按不低于招聘人員空崗1：3的比例由高分到低分依次 確定試講人選。
2、試講：5月18日
試講包括現(xiàn)場(chǎng)備課和說課
（1）備課：按照備課的常規(guī)要求，結(jié)構(gòu)完整的設(shè)計(jì)出一課時(shí)教案并寫出簡(jiǎn)案。備課內(nèi)容由評(píng)委根據(jù)學(xué)科內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)指定現(xiàn)行普通高中教材中某一課內(nèi)容，會(huì)計(jì)電算化學(xué)科內(nèi)容以財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)為主。備課時(shí)間50分鐘以內(nèi)。
（2）說課：按照說課的常規(guī)要求，將所備課內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)以說課形式表述出來，說課時(shí)間10分鐘以內(nèi)。
3、專業(yè)技能考試：5月18日
音、體、美、計(jì)算機(jī)和會(huì)計(jì)電算化專業(yè)技能考試：音樂考試內(nèi)容為鍵盤和聲樂；體育考試內(nèi)容為100米速跑、立定跳遠(yuǎn)、前滾翻、擲鉛球；美術(shù)考試內(nèi)容為靜物 素描、靜物色彩和軟筆書法；計(jì)算機(jī)考試內(nèi)容為常用軟件微機(jī)操作；會(huì)計(jì)電算化考試內(nèi)容為微機(jī)操作賬務(wù)處理等，會(huì)使用用友軟件等。
（五）錄用辦法
1、筆試考試結(jié)束后按各學(xué)科需求人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定試講人選。如學(xué)科報(bào)考人數(shù)少于擬聘用崗位的，筆試成績(jī)需在60分（含60分）以上的方能進(jìn)入試講。
2、試講時(shí)如學(xué)科報(bào)考人數(shù)少于擬聘用崗位的，則報(bào)考人員的試講成績(jī)?cè)?0分（含60分）以上的方能入闈。
3、成績(jī)合計(jì)：筆試和試講相加合計(jì)總成績(jī)。筆試和試講權(quán)重為6：4，試講中的備課、說課權(quán)重為3：5。音、體、美、計(jì)算機(jī)和會(huì)計(jì)電算化學(xué)科筆試、試講和 專業(yè)技能三項(xiàng)考試權(quán)重為3：4：3,三項(xiàng)成績(jī)相加合計(jì)出總成績(jī)?？偝煽?jī)尾數(shù)以四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，在總成績(jī)60分（含60分）以上者中分科從高到 低排列名次，依名次分學(xué)科從高到低錄取。
4、若在錄取名額內(nèi)后一個(gè)名次出現(xiàn)并列，按試講成績(jī)高低確定聘用人員，音、體、美、會(huì)計(jì)電算化學(xué)科按專業(yè)技能考試高低確定聘用人員。
5、根據(jù)考試結(jié)果，每一崗位按不超過1：2的比例確定擬考核人選，組成考核小組按成績(jī)對(duì)入闈人選統(tǒng)一進(jìn)行考核。重點(diǎn)考核思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，考核主要通過談話、查看本人檔案等方法。
6、對(duì)擬聘任人員進(jìn)行體檢。
7、如有體檢、考核不合格或不服從分配的，一律取消聘任資格，按照成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。
8、縣教育局依據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，提出擬聘人選上報(bào)縣政府，經(jīng)縣政府研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。
9、對(duì)擬聘人員在東寧門戶網(wǎng)站及相關(guān)單位進(jìn)行公示，公示期為七天。
七、相關(guān)事宜
（一）公示期滿后，教育局與被錄用人員簽訂試用合同，試用期為6個(gè)月。被錄用人員須交納1萬元保證金。
（二）試用期滿后，由用人單位出具鑒定書，合格的，教育局與其簽訂正式聘用合同，合同期限為三年，并辦理相關(guān)手續(xù)，參加工作時(shí)間從試用期算起。待三年期滿后，退還保證金本息，利息按銀行同期存款利率核算；不合格的，教育局不再與其簽訂正式聘用合同，保證金退還，按上款執(zhí)行。
（三）在試用期和正式聘用期間，因錄用者本人人為原因中止合同的保證金本息不予退回。
（四）應(yīng)聘教師實(shí)行聘用制，試用期滿合格，享受事業(yè)單位正式在編人員同等工資、福利、保險(xiǎn)待遇和工作條件。
（五）2008年應(yīng)屆畢業(yè)生上崗前須向縣教育局提供本人檔案、畢業(yè)證原件、學(xué)位證書原件、就業(yè)報(bào)到證（藍(lán)聯(lián)）、教師資格證、本人檔案，逾期不提供或不屬實(shí)者取消錄用資格。
（六）被錄用人員須參加教育局統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)，無故不參加的，取消上崗資格。
（七）未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、招聘紀(jì)律
嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)于在報(bào)名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘任，并按照有關(guān)法律和規(guī)定嚴(yán)肅處理；對(duì)于在組織招聘過程中營私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀(jì)律及招聘方案規(guī)定的行為要予以制止和糾正；對(duì)于違反招聘紀(jì)律的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)于違 反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
加強(qiáng)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立東寧縣面向社會(huì)公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：張維國 縣委常委、縣政府副縣長
肖 明 縣委常委、組織部部長
張富廣 縣政府副縣長
副組長：陳春發(fā) 縣教育局局長
張威遠(yuǎn) 縣委組織部副部長、人事局局長
于文政 縣紀(jì)檢委副書記
張恒恢 縣委組織部副部長、縣人才辦主任
成員：周春霞 縣教育局副局長
孫興志 縣人事局副局長
姜正元 縣教育局紀(jì)檢書記
寧德文 縣紀(jì)檢委執(zhí)法監(jiān)察室主任
薛景霞 縣教育局人事股股長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局人事股。
主任：陳春發(fā) （兼）
副主任：周春霞 （兼）
孫興志 （兼）
薛景霞
成員：由紀(jì)檢委、人事局、教育局工作人員組成
東寧縣人事局 東寧縣教育局
二○○八年五月四日