河南省登封市2008年招聘150名教師方案
為彌補(bǔ)我市高層次教師數(shù)量的不足，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍知識(shí)和年齡結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我市教育事業(yè)快速健康發(fā)展，我市2008年計(jì)劃招聘教師150名。為確保教師聘用工作順利實(shí)施，特制定本方案。
一、招聘原則和對(duì)象
2008年教師招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)。招聘對(duì)象以師范類(lèi)本科畢業(yè)生和外地優(yōu)秀現(xiàn)任教師為主，不足部分通過(guò)考試方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘方式
（一）協(xié)議招聘國(guó)家計(jì)劃內(nèi)普招的師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。由市教育局組織用人單位到省內(nèi)外高等院校，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)課、面試、查看有關(guān)個(gè)人檔案等方式，擇優(yōu)招聘師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到登封任教。
（二）從外地引進(jìn)優(yōu)秀現(xiàn)任教師。市教育部門(mén)在有關(guān)媒體發(fā)布招聘優(yōu)秀現(xiàn)任教師信息，通過(guò)面試、考核引進(jìn)外地優(yōu)秀高素質(zhì)現(xiàn)任教師。
（三）通過(guò)考試面向社會(huì)公開(kāi)招聘登封籍國(guó)家計(jì)劃內(nèi)普招的大專(zhuān)及以上畢業(yè)生。重點(diǎn)招聘師范類(lèi)院校畢業(yè)生，適當(dāng)補(bǔ)充具有教師資格的非師范大專(zhuān)以上學(xué)歷畢業(yè)生。考試招聘方案另定。
三、招聘人員條件
（一）協(xié)議招聘和考試聘用為我市教師的人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下基本條件：
1．遵守憲法、法律和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想品德。
2．初中教師應(yīng)當(dāng)具備大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)及其以上學(xué)歷；高中教師應(yīng)當(dāng)具備大學(xué)本科畢業(yè)及其以上學(xué)歷。
3．擁有二級(jí)乙等及以上普通話(huà)水平，其中語(yǔ)文學(xué)科須達(dá)到二級(jí)甲等及以上普通話(huà)水平，能適應(yīng)在登封教育教學(xué)工作及滿(mǎn)足與學(xué)生正常交流的需要。
4．身體健康，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
（二）引進(jìn)的優(yōu)秀現(xiàn)任教師除具備上述條件外，還要同時(shí)具備以下條件：
1．第一學(xué)歷為國(guó)家計(jì)劃內(nèi)普招的大學(xué)專(zhuān)科，現(xiàn)學(xué)歷為國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2．有2年以上任教時(shí)間，年齡在35歲以下。
3．有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的合作精神，有一定的教育科研能力。在教育教學(xué)工作中成績(jī)顯著，教學(xué)水平在縣市同類(lèi)學(xué)校教師隊(duì)伍中處于地位或省市級(jí)示范性學(xué)校在職優(yōu)秀教師。
四、招聘程序
（一）各學(xué)校根據(jù)編制空缺情況和教育教學(xué)工作需要，提出用人計(jì)劃，報(bào)市教育局審核。市教育局按150名教師予以平衡，并組織用人單位到省內(nèi)外高校進(jìn)行協(xié)議招聘。同時(shí)，在有關(guān)媒體發(fā)布引進(jìn)優(yōu)秀現(xiàn)任教師信息，組織開(kāi)展優(yōu)秀現(xiàn)任教師面試聘用工作。
（二）協(xié)議招聘和引進(jìn)優(yōu)秀現(xiàn)任教師完成后，招聘教師名額不足部分，由市教育局會(huì)同市政府有關(guān)部門(mén)組織招聘教師考試，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
（三）協(xié)議招聘和引進(jìn)的優(yōu)秀現(xiàn)任教師及經(jīng)考試確定招聘的人員名單，全部在有關(guān)媒體進(jìn)行公示。
（四）所聘用的150名教師，全部簽訂聘用合同，報(bào)請(qǐng)市政府審核后，由市人事和編制部門(mén)辦理入編手續(xù)。待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
五、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)招聘教師工作的領(lǐng)導(dǎo)，市政府成立市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)余遂盈任組長(zhǎng)，副市長(zhǎng)孫黎任副組長(zhǎng)，市政府辦公室、市教育局、監(jiān)察局、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、編辦等有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志為成員的教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組。市政府辦公室負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)工作；教育局負(fù)責(zé)組織招聘工作；人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、編辦負(fù)責(zé)聘用人員的入編及有關(guān)手續(xù)的辦理；財(cái)政局負(fù)責(zé)聘用人員入編后工資手續(xù)辦理；監(jiān)察局負(fù)責(zé)招聘全過(guò)程的監(jiān)督。
（二）確保公開(kāi)、公平、公正。招聘教師工作必須堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。市教育部門(mén)和人事部門(mén)要嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策和本通知規(guī)定的程序辦事，保證教師招聘工作健康、順利進(jìn)行。
（三）統(tǒng)一部署，按期完成。招聘本科畢業(yè)生及引進(jìn)優(yōu)秀現(xiàn)任教師工作于2008年6月底前完成，面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作于2008年8月15日前完成。