膠東在線網(wǎng)５月１３日訊（記者 劉曄麗） ５月１４日，招考公務(wù)員考試就要進(jìn)行了。面對報考公務(wù)員的熱浪一年比一年洶涌，萬人搶擠獨(dú)木橋的場面一次又一次地重現(xiàn)。競爭是如此的殘酷，省直機(jī)關(guān)錄取比例為55.8:1，煙臺市公務(wù)員的平均招錄比例也達(dá)到了28.7∶1。面對如此形勢，作為求職者究竟該如何考慮？
山東省11萬人考公務(wù)員省直機(jī)關(guān)錄取比例為55.8:1
山東省今年招考公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員報名日前結(jié)束，報考總?cè)藬?shù)達(dá)到110553人，較去年增幅達(dá)22.5％，而今年省直機(jī)關(guān)錄取比例高達(dá)55.8：1，報考人數(shù)和錄取比例均為歷年招考之最，競爭更趨激烈。
煙臺公務(wù)員報考近30人競爭一崗位
2005年煙臺市計劃招收公務(wù)員162名，網(wǎng)上報名總?cè)藬?shù)達(dá)8198人，最后確認(rèn)人數(shù)4646人，平均招報考人數(shù)比例達(dá)到1∶28.7人。招報考人數(shù)比例的崗位是市委黨校的普通管理職位達(dá)到1∶236.5人,另有4個崗位共7個名額因報考人數(shù)不夠3人以上，取消招考計劃。 與2004年相比，招報考人數(shù)比例增大，2004年為1∶19.5人，2005年達(dá)到1∶28.7人。
為何都擠公務(wù)員的獨(dú)木橋
有專家指出，報考公務(wù)員形成如此熱潮，說明國家公務(wù)員的職業(yè)吸引力在大大增強(qiáng)；但是換個角度來看，報考公務(wù)員競爭比率如此之高的背后，埋藏著隱憂。公務(wù)員職位只為大學(xué)畢業(yè)生提供1%的就業(yè)崗位，但卻吸引了30%大學(xué)生的目光。千軍萬馬擠這個就業(yè)“獨(dú)木橋”，反映了在大學(xué)生群體中，職業(yè)價值取向存在一定的偏差。
“官本位”意識所致。雖然公務(wù)員的工資待遇不算高，但就我國的現(xiàn)狀來說，“官本位”的思想對人們的影響還是很深；第二，更多的求職者是看好在政府部門工作的穩(wěn)定，福利待遇的周全，甚至認(rèn)為能帶來一定的灰色收入，這也是導(dǎo)致擠破頭的很重要的原因。同時，就業(yè)壓力大，選擇余地狹窄也是問題的癥結(jié)之一。
對公務(wù)員的安穩(wěn)認(rèn)識有偏見。很多人認(rèn)為公務(wù)員的職業(yè)輕松、穩(wěn)定，其實(shí)這只是一種表面現(xiàn)象。在傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟(jì)體制下，公務(wù)員的工作可能顯得比較輕松。但是，隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，國家的人事制度也在不斷變化，不斷深化改革，將來對公務(wù)員的工作要求也會很高。即使是今天考上了公務(wù)員，以后也要不斷地接受考驗(yàn)，并面臨新的競爭與淘汰。這樣看來，公務(wù)員的工作不但不輕松，相反還要承擔(dān)更多的社會責(zé)任，承受更多的壓力。
創(chuàng)業(yè)意識和實(shí)踐的缺失。創(chuàng)業(yè)相對于就業(yè)，自然風(fēng)險較大，但是機(jī)會也大。即將畢業(yè)的大學(xué)生在擇業(yè)時，一定要放寬視野，根據(jù)自身的特長和優(yōu)勢，選擇一個真正適合自己的職業(yè)，勇于實(shí)踐，勇于創(chuàng)業(yè)。挑戰(zhàn)總是與機(jī)遇并存。只要能真正發(fā)揮出自己的能量，每個行業(yè)都可能是的出路。