為進(jìn)一步拓寬識人選人視野，公開、公平、公正地選拔干部，樹立組織部門公道正派的形象，經(jīng)中共云南省委組織部部務(wù)會研究，決定以公開選調(diào)的方式，面向基層和省直單位公開選調(diào)10名干部到省委組織部機(jī)關(guān)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)原則
按照自愿報(bào)名、組織推薦、考試考察、擇優(yōu)選調(diào)的原則組織實(shí)施。
二、選調(diào)人數(shù)和崗位
本次公開選調(diào)干部10名。其中，處級干部2名、科級干部8名。崗位分別是：干部處2名（科級干部）；研究室2名（副處級干部1名、科級干部1名）；組織處2名（副處級干部1名、科級干部1名）；干部信息管理中心1名（科級干部）；黨員電化教育中心1名（科級干部）；干部培訓(xùn)辦2名（科級干部）。
三、選調(diào)對象和范圍
全省具有相應(yīng)職級的公務(wù)員（含參公管理單位中的干部）。
四、選調(diào)條件和資格
（一）條件
選調(diào)對象應(yīng)具備下列基本條件：
1、政治素質(zhì)好。堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。
2、堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同工作實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。
3、有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任組織人事工作的能力、政策理論水平和專業(yè)知識，組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力、文字工作能力、語言表達(dá)能力較強(qiáng)。
4、有嚴(yán)守紀(jì)律，公道正派，清正廉潔的品質(zhì)，默默無聞，無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
5、堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。
（二）資格
選調(diào)對象應(yīng)具備下列資格：
1、國民教育大學(xué)本科學(xué)歷，中共正式黨員。
2、具有5年以上工作經(jīng)歷?熏 熟悉組織人事工作業(yè)務(wù)。
3、副處級干部具有任實(shí)職三年以上履職經(jīng)歷。
4、科級干部年齡原則上在30歲以下，副處級干部年齡原則上在35歲以下。
5、身體健康。
五、選調(diào)崗位要求
（一）干部處
科級干部：熟悉黨的干部路線、方針、政策，熟悉《干部任用條例》，有從事組織人事工作的經(jīng)歷，有一定的文字工作能力和語言表達(dá)能力，能運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理文字材料。
（二）研究室
處級干部：理論功底扎實(shí)、文字綜合能力強(qiáng)，有從事組織人事工作的研究能力，能起草重要文件、重要領(lǐng)導(dǎo)講話、重要會議材料，有相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
科級干部：有一定的政策理論水平和專業(yè)知識，從事過組織工作、黨建工作課題的研究，有勝任重要文稿、材料起草的能力，搜集、整理工作信息的能力較強(qiáng)。
（三）組織處
處級干部：熟悉黨的組織工作，有從事組織工作的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，有組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)重要文稿材料的起草，能運(yùn)用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)備。
科級干部：哲學(xué)、社會科學(xué)基礎(chǔ)較扎實(shí)，熟悉黨的建設(shè)的基本知識，有獨(dú)立完成調(diào)研任務(wù)和起草文稿、材料的能力，能運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理文字材料。
（四）干部信息管理中心
科級干部：須是計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備一定的專業(yè)外語水平，熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)、維護(hù)及當(dāng)前局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)安全管理新技術(shù)，能熟練運(yùn)用ＳＱＬ、ＯＲＡＣＬＥ、Ｎｏｔｅｓ等數(shù)據(jù)庫；有勝任網(wǎng)站規(guī)劃、設(shè)計(jì)、制作的能力，保密、安全意識強(qiáng)，具有大型網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（五）黨員電化教育中心
科級干部：有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，有較好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)，熟悉組織工作業(yè)務(wù)。
（六）干部培訓(xùn)辦
科級干部：須具備碩士以上學(xué)位。有勝任干部培訓(xùn)、教學(xué)管理的能力，能較好的承擔(dān)公共管理相關(guān)專業(yè)的授課。
六、選調(diào)程序
（一）報(bào)名。以各州（市）委組織部和省直單位組織人事部門為報(bào)名單位。
（二）推薦。各州（市）委組織部和省直單位組織人事部門，根據(jù)選調(diào)條件對報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，按照好中選優(yōu)的原則向省委組織部推薦一名（各州、市推薦一名縣委副書記）選調(diào)人選，并將推薦人選的有關(guān)資料（個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、任職通知、工作履歷表的復(fù)印件各一份及小一寸免冠近照三張）于5月15日前報(bào)送省委組織部機(jī)關(guān)黨委（機(jī)關(guān)人事處）。經(jīng)審查合格者統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。
（三）考試。由省委組織部機(jī)關(guān)黨委（機(jī)關(guān)人事處）統(tǒng)一組織考試。考試設(shè)筆試與面試，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試后從高分到低分確定面試人選，面試人選與選調(diào)職位的比例為5：1。面試后綜合筆試和面試成績，取前3名進(jìn)行考察。
（四）考察?？疾煊墒∥M織部機(jī)關(guān)黨委（機(jī)關(guān)人事處）組織實(shí)施，對考察對象進(jìn)行德、能、勤、績、廉全面考察。綜合考試成績和考察結(jié)果提出擬調(diào)人選。
（五）試用。由省委組織部部務(wù)會討論決定選調(diào)人選，對選調(diào)人選實(shí)行三個(gè)月試用期（試用期間原單位不得免去其原任職務(wù)）。
（六）正式調(diào)入。試用期滿后進(jìn)行民主測評，稱職者正式調(diào)入，不適應(yīng)者回原單位。
報(bào)名截止時(shí)間：2005年5月15日。
考試時(shí)間：筆試、面試時(shí)間另行通知。
聯(lián)系單位：省委組織部機(jī)關(guān)黨委（機(jī)關(guān)人事處）。
聯(lián)系電話：（0871）4144151。
傳 真：（0871）4144151。
本公告由省委組織部機(jī)關(guān)黨委（機(jī)關(guān)人事處）負(fù)責(zé)解釋。
中共云南省委組織部
2005年4月29日