浙江:2005年紹興市聯(lián)合公選筆試成績揭曉

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     聯(lián)合公選共受理報(bào)名4103人,3721名考生參加了4月24日上午全市統(tǒng)一組織的筆試,參考率達(dá)90.7%。經(jīng)過4天時(shí)間的封閉式閱卷,紹興市聯(lián)合公選筆試成績揭曉,共有777名考生入圍面試。入圍面試名單和面試工作有關(guān)情況詳見紹興市聯(lián)合公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第三號(hào)公告。
     這次筆試比較綜合宏觀,注重考察實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)能力,從筆試上線的考生情況看,較好實(shí)現(xiàn)了好中選優(yōu)的預(yù)期目的。以市管副縣(處)級(jí)職位為例,入圍面試的129名考生主要有以下四個(gè)特點(diǎn):一是結(jié)構(gòu)較為合理,從年齡看,35歲以下的有48人,占入圍數(shù)的37.2%;從性別看,女性15人,占入圍數(shù)的11.6%;從黨派看,非中共黨員22人,占入圍數(shù)的17.1%;從學(xué)歷看,具有大學(xué)以上學(xué)歷的有123人,占入圍數(shù)的95.3%,其中研究生42人,博士1人。二是具有綜合部門工作經(jīng)歷和經(jīng)受過基層鍛煉的考生,全面工作比較熟悉,宏觀把握、分析解決問題的能力較強(qiáng),筆試上線率比較高。三是入圍人選名單中,既有一批在組織部門視野中的優(yōu)秀后備干部,也有不少在組織部門視野外的優(yōu)秀年青干部脫穎而出,為集中補(bǔ)充調(diào)整后備干部人才庫打下了基礎(chǔ)。四是外市報(bào)考人員筆試上線率比較高,實(shí)際參加筆試78人,24人入圍面試,占入圍數(shù)的18.6%。
     (面試入圍人員名單請?jiān)L問本站"紹興市聯(lián)合公開選拔(招聘)專欄")