江蘇將有計(jì)劃安排新錄用的國家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員下基層工作鍛煉1~2年。
據(jù)介紹，根據(jù)《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》和省委、省政府關(guān)于《進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》的有關(guān)要求，2001年全省機(jī)構(gòu)改革工作完成后，省、市兩級機(jī)關(guān)新錄用的國家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員凡沒有基層工作經(jīng)歷的，均應(yīng)有計(jì)劃地安排到基層工作鍛煉。省級機(jī)關(guān)新錄用人員安排到本系統(tǒng)縣（市）及縣（市）以下黨政機(jī)關(guān)，所屬重點(diǎn)工程、幫扶工程、扶貧聯(lián)系點(diǎn)以及縣以下企事業(yè)單位。市級機(jī)關(guān)新錄用人員安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政機(jī)關(guān)，市直機(jī)關(guān)所屬隊(duì)、站、所、“窗口部門”以及基層企事業(yè)單位。安排到基層工作鍛煉的期限為1~2年。新錄用人員在基層工作鍛煉期間的行政關(guān)系、工資關(guān)系不轉(zhuǎn)，試用期滿考核和年度考核由派出單位負(fù)責(zé)?？己私Y(jié)果，作為其任職定級、晉職晉級以及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
作者:陸培潔