4月16日至18日，昭通市2005年2月公開招考人民警察面試工作在市會(huì)計(jì)函授學(xué)校舉行。
本次人民警察招考工作經(jīng)過筆試后，市委組織部、市人事局以《昭通市2005年2月公開招考國家公務(wù)員（人民警察）的公告（第四號(hào)）》劃定了筆試最低控制分?jǐn)?shù)線為150分，共有211名考生進(jìn)入面試，參加21個(gè)崗位126個(gè)錄用名額的角逐。此次面試工作體現(xiàn)了三個(gè)特點(diǎn)：一是領(lǐng)導(dǎo)重視，整個(gè)面試工作由市委組織部和市人事局組織實(shí)施，市紀(jì)委對(duì)整個(gè)面試工作進(jìn)行了全程參與和監(jiān)督；面試期間，市人大、市政府、市政協(xié)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親臨面試考點(diǎn)對(duì)面試工作進(jìn)行了監(jiān)督和指導(dǎo)，對(duì)面試組織工作給予了充分肯定。二是整個(gè)面試工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，采用了結(jié)構(gòu)化面試，對(duì)考官和考生采取全封閉的方式，對(duì)同一職位采取當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)天公布面試結(jié)果，對(duì)考前、考后的休息室進(jìn)行了嚴(yán)格的隔離；三是嚴(yán)格考官管理?？脊俚墓芾硗瑯硬扇∶嬖嚽耙惶煊墒形M織部、市紀(jì)委、市人事局在全市的考官庫中隨機(jī)抽取并進(jìn)行封閉，面試前十分鐘再抽簽決定各位考官所在的考場(chǎng)和座位號(hào)；同時(shí)對(duì)工作人員也作了嚴(yán)格的紀(jì)律要求。整個(gè)面試工作做到了環(huán)環(huán)相扣、井然有序?！?BR> 作者：馬 蘭