2005年我市公安機(jī)關(guān)公開(kāi)招考43名人民警察（國(guó)家公務(wù)員），所招人員全部充實(shí)公安機(jī)關(guān)一線崗位，其中女性占15%。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：
一、招考對(duì)象和條件
（一）招考對(duì)象
1、省內(nèi)生源的應(yīng)屆普通高等學(xué)校專(zhuān)科以上畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生）。市外其他符合條件的普通高校本科以上學(xué)歷人員也可報(bào)考。凡入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同或就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生報(bào)考，須征得委培或協(xié)議單位同意。
2、市內(nèi)其他具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的人員。報(bào)考時(shí)不受戶(hù)口性質(zhì)限制。
已具有國(guó)家公務(wù)員身份人員(不含選調(diào)生)不能報(bào)考，公安機(jī)關(guān)的選調(diào)生不能報(bào)考，選調(diào)生報(bào)名必須經(jīng)所在單位同意。中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意。公安警察院校往屆畢業(yè)生未錄用到公安機(jī)關(guān)，符合報(bào)考條件的，同等條件下優(yōu)先錄用。
（二）報(bào)考條件
1、政治合格；
2、身體健康，體形端正，非特體，面部無(wú)明顯特征、缺陷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)重度扁平足；*眼視力均在4.8以上，或*眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上；男性身高不低于1.70米、體重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米、體重不低于45公斤；
3、年齡不超過(guò)30周歲（1975年5月1日以后出生）；
4、具備招考職位所需其他資格條件。
選調(diào)生報(bào)考應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度、年齡在32周歲以下（1973年5月1日以后出生），在基層工作兩年以上（2002年及以前的選調(diào)生）。
二、報(bào)名與資格審查
面向社會(huì)招考的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2005年4月22 日－24日；查詢(xún)時(shí)間：2005年4月23日－26日；現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定時(shí)間：2005年4月25日－－27日，認(rèn)定地點(diǎn)：日照市人才市場(chǎng)。具體報(bào)名、資格審查、考務(wù)費(fèi)收取等事宜請(qǐng)登陸指定報(bào)名網(wǎng)站日照市人事人才網(wǎng)www.rzrsrc.com查詢(xún)。
報(bào)考專(zhuān)業(yè)職位形不成競(jìng)爭(zhēng)的(即達(dá)不到1：3比例)，其招考計(jì)劃改為普通管理職位。選調(diào)生報(bào)考工作由市委組織部組織，報(bào)考人數(shù)不得低于錄用計(jì)劃的2倍，達(dá)不到1：2比例的，按實(shí)有人數(shù)的比例核定招考計(jì)劃，剩余的轉(zhuǎn)為面向社會(huì)的普通管理職位。
三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。
（一）筆試。筆試科目為申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公安專(zhuān)業(yè)科目考試三科。公安專(zhuān)業(yè)科目考試用書(shū)為公安部編寫(xiě)的《公安基礎(chǔ)知識(shí)》。全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷，全市統(tǒng)一設(shè)考場(chǎng)。
筆試時(shí)間： 2005年5月14日、15日兩天：
14日上午 8：00—11：00 申論
14日下午 2：30— 4：00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
15日上午 8：00—10：00 公安基礎(chǔ)知識(shí)
筆試結(jié)束后，按照申論占50%、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占30%、公安基礎(chǔ)知識(shí)占20%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。筆試成績(jī)?cè)谑泄簿趾透鲄^(qū)縣公安（分）局張榜公布。按照省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試和體能測(cè)評(píng)范圍人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。
（二）面試。面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事公安工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)能力。面試采用百分制計(jì)分，試題分為通用和體現(xiàn)部門(mén)職業(yè)特點(diǎn)的兩部分，前者所占比例70%左右，后者所占比例30%左右。面試時(shí)間： 6月6日－8日。上午8：00－12：00 ；下午2：00－6：00。
（三）體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
進(jìn)入面試人員均需參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，主要測(cè)查報(bào)考者的身體素質(zhì)是否符合公安工作的需要。測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。測(cè)評(píng)的項(xiàng)目為男、女10米×4往返跑，男女立定跳遠(yuǎn)，男1000米、女800米長(zhǎng)跑，男引體向上、女仰臥起坐。體能測(cè)評(píng)按4個(gè)項(xiàng)目各占25%的比例，采取百分制方法，合成應(yīng)考人員體能測(cè)評(píng)的總成績(jī)。體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為40分（含）。40分以下的，取消錄取資格。如報(bào)考專(zhuān)業(yè)職位進(jìn)入體能測(cè)評(píng)的人員均未達(dá)標(biāo)的，則該職位錄用計(jì)劃取消。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)谑泄簿趾透鲄^(qū)縣公安（分）局張榜公布。
（四）選調(diào)生考試。單獨(dú)命題，考試時(shí)間與面向社會(huì)招考公務(wù)員時(shí)間相同。
四、考核體檢
根據(jù)考試總成績(jī)和體能測(cè)評(píng)情況，分招考單位或職位，由高分到低分以不低于計(jì)劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核政審、體檢范圍人員。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的單位或職位，進(jìn)入錄用考核范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于報(bào)考同級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)入錄用考核范圍人員的低考試總成績(jī)。
考核政審和體檢工作由市公安局按照省人事廳和省公安廳的要求，在市組織人事部門(mén)的指導(dǎo)下完成。首先按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考核政審、組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行人事部、公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定。體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
五、錄用及錄用后待遇
經(jīng)考核政審和體檢合格的，按總成績(jī)由高分到低分依次確定擬錄用人員名單，經(jīng)市公安局審核并報(bào)省公安廳復(fù)核后，由市人事局審批。從選調(diào)中考選的擬錄用工作人員，由用人單位根據(jù)考察、體檢情況，確定錄用人選，報(bào)市委組織部審批，辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。被錄取選調(diào)生的試用期為半年，試用期合格的，方可正式任命職務(wù)；不合格的，仍回原單位工作。擬錄用人員進(jìn)行5天公示。新錄用人員，試用期一年。試用期滿(mǎn)合格的，方可正式任職、定級(jí)、評(píng)授警銜。不合格的，取消錄用資格。
新錄用的人民警察，按規(guī)定進(jìn)行不少于3個(gè)月的上崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿(mǎn)組織統(tǒng)一的考試，成績(jī)不合格者，自費(fèi)參加下期培訓(xùn)。經(jīng)補(bǔ)考仍不合格者，取消錄用資格。
未盡事宜，按市委組織部、市人事局、市編辦日人發(fā)［2005］13號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
日照市公安局2005年錄用人民警察（國(guó)家公務(wù)員）招考職位及要求
日照市人事局 日照市公安局
二00五年四月十五日
一、招考對(duì)象和條件
（一）招考對(duì)象
1、省內(nèi)生源的應(yīng)屆普通高等學(xué)校專(zhuān)科以上畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生）。市外其他符合條件的普通高校本科以上學(xué)歷人員也可報(bào)考。凡入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同或就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生報(bào)考，須征得委培或協(xié)議單位同意。
2、市內(nèi)其他具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的人員。報(bào)考時(shí)不受戶(hù)口性質(zhì)限制。
已具有國(guó)家公務(wù)員身份人員(不含選調(diào)生)不能報(bào)考，公安機(jī)關(guān)的選調(diào)生不能報(bào)考，選調(diào)生報(bào)名必須經(jīng)所在單位同意。中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意。公安警察院校往屆畢業(yè)生未錄用到公安機(jī)關(guān)，符合報(bào)考條件的，同等條件下優(yōu)先錄用。
（二）報(bào)考條件
1、政治合格；
2、身體健康，體形端正，非特體，面部無(wú)明顯特征、缺陷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)重度扁平足；*眼視力均在4.8以上，或*眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上；男性身高不低于1.70米、體重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米、體重不低于45公斤；
3、年齡不超過(guò)30周歲（1975年5月1日以后出生）；
4、具備招考職位所需其他資格條件。
選調(diào)生報(bào)考應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度、年齡在32周歲以下（1973年5月1日以后出生），在基層工作兩年以上（2002年及以前的選調(diào)生）。
二、報(bào)名與資格審查
面向社會(huì)招考的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2005年4月22 日－24日；查詢(xún)時(shí)間：2005年4月23日－26日；現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定時(shí)間：2005年4月25日－－27日，認(rèn)定地點(diǎn)：日照市人才市場(chǎng)。具體報(bào)名、資格審查、考務(wù)費(fèi)收取等事宜請(qǐng)登陸指定報(bào)名網(wǎng)站日照市人事人才網(wǎng)www.rzrsrc.com查詢(xún)。
報(bào)考專(zhuān)業(yè)職位形不成競(jìng)爭(zhēng)的(即達(dá)不到1：3比例)，其招考計(jì)劃改為普通管理職位。選調(diào)生報(bào)考工作由市委組織部組織，報(bào)考人數(shù)不得低于錄用計(jì)劃的2倍，達(dá)不到1：2比例的，按實(shí)有人數(shù)的比例核定招考計(jì)劃，剩余的轉(zhuǎn)為面向社會(huì)的普通管理職位。
三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。
（一）筆試。筆試科目為申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公安專(zhuān)業(yè)科目考試三科。公安專(zhuān)業(yè)科目考試用書(shū)為公安部編寫(xiě)的《公安基礎(chǔ)知識(shí)》。全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷，全市統(tǒng)一設(shè)考場(chǎng)。
筆試時(shí)間： 2005年5月14日、15日兩天：
14日上午 8：00—11：00 申論
14日下午 2：30— 4：00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
15日上午 8：00—10：00 公安基礎(chǔ)知識(shí)
筆試結(jié)束后，按照申論占50%、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占30%、公安基礎(chǔ)知識(shí)占20%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。筆試成績(jī)?cè)谑泄簿趾透鲄^(qū)縣公安（分）局張榜公布。按照省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試和體能測(cè)評(píng)范圍人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。
（二）面試。面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事公安工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)能力。面試采用百分制計(jì)分，試題分為通用和體現(xiàn)部門(mén)職業(yè)特點(diǎn)的兩部分，前者所占比例70%左右，后者所占比例30%左右。面試時(shí)間： 6月6日－8日。上午8：00－12：00 ；下午2：00－6：00。
（三）體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
進(jìn)入面試人員均需參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，主要測(cè)查報(bào)考者的身體素質(zhì)是否符合公安工作的需要。測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。測(cè)評(píng)的項(xiàng)目為男、女10米×4往返跑，男女立定跳遠(yuǎn)，男1000米、女800米長(zhǎng)跑，男引體向上、女仰臥起坐。體能測(cè)評(píng)按4個(gè)項(xiàng)目各占25%的比例，采取百分制方法，合成應(yīng)考人員體能測(cè)評(píng)的總成績(jī)。體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為40分（含）。40分以下的，取消錄取資格。如報(bào)考專(zhuān)業(yè)職位進(jìn)入體能測(cè)評(píng)的人員均未達(dá)標(biāo)的，則該職位錄用計(jì)劃取消。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)谑泄簿趾透鲄^(qū)縣公安（分）局張榜公布。
（四）選調(diào)生考試。單獨(dú)命題，考試時(shí)間與面向社會(huì)招考公務(wù)員時(shí)間相同。
四、考核體檢
根據(jù)考試總成績(jī)和體能測(cè)評(píng)情況，分招考單位或職位，由高分到低分以不低于計(jì)劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核政審、體檢范圍人員。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的單位或職位，進(jìn)入錄用考核范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于報(bào)考同級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)入錄用考核范圍人員的低考試總成績(jī)。
考核政審和體檢工作由市公安局按照省人事廳和省公安廳的要求，在市組織人事部門(mén)的指導(dǎo)下完成。首先按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考核政審、組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行人事部、公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定。體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
五、錄用及錄用后待遇
經(jīng)考核政審和體檢合格的，按總成績(jī)由高分到低分依次確定擬錄用人員名單，經(jīng)市公安局審核并報(bào)省公安廳復(fù)核后，由市人事局審批。從選調(diào)中考選的擬錄用工作人員，由用人單位根據(jù)考察、體檢情況，確定錄用人選，報(bào)市委組織部審批，辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。被錄取選調(diào)生的試用期為半年，試用期合格的，方可正式任命職務(wù)；不合格的，仍回原單位工作。擬錄用人員進(jìn)行5天公示。新錄用人員，試用期一年。試用期滿(mǎn)合格的，方可正式任職、定級(jí)、評(píng)授警銜。不合格的，取消錄用資格。
新錄用的人民警察，按規(guī)定進(jìn)行不少于3個(gè)月的上崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿(mǎn)組織統(tǒng)一的考試，成績(jī)不合格者，自費(fèi)參加下期培訓(xùn)。經(jīng)補(bǔ)考仍不合格者，取消錄用資格。
未盡事宜，按市委組織部、市人事局、市編辦日人發(fā)［2005］13號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
日照市公安局2005年錄用人民警察（國(guó)家公務(wù)員）招考職位及要求
日照市人事局 日照市公安局
二00五年四月十五日