根據(jù)山東省委組織部、山東省人事廳的統(tǒng)一部署，經(jīng)市委、市政府同意，聊城市部分黨政群機(jī)關(guān)、依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位、省垂直管理（駐聊）部門擬面向社會(huì)公開考選一批國(guó)家公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考范圍和條件
工作單位在聊城市且具有聊城市常住戶口的各類企事業(yè)單位在職人員、具有聊城市常住戶口的非在職人員、山東生源的全日制普通高等院校2005年應(yīng)屆畢業(yè)生，符合下列條件者均可報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會(huì)主義；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
4、具有大學(xué)?？飘厴I(yè)及以上文化程度（報(bào)考市級(jí)機(jī)關(guān)必須具有大學(xué)本科及以上文化程度）；
5、身體健康；
報(bào)考公安機(jī)關(guān)和聊城監(jiān)獄的要求體型端正，非特體，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度平跖足；*眼視力均在4.8以上，或*眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上；男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米；報(bào)考公安機(jī)關(guān)的，男性體重不低于50公斤，女性體重不低于45公斤；
6、年齡不超過35周歲（1970年5月1日以后出生）；
報(bào)考公安機(jī)關(guān)、聊城監(jiān)獄的年齡不超過30周歲（1975年5月1日以后出生）；
7、錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的報(bào)考職位所需其他資格條件。
報(bào)考省垂直管理部門的，除符合以上條件外，還必須具備山東省人事廳和有關(guān)單位規(guī)定的其它所需資格條件。
按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)履行合法就業(yè)手續(xù)的農(nóng)村居民，符合條件的可報(bào)考市、縣級(jí)機(jī)關(guān)；其他符合條件的農(nóng)村居民可報(bào)考縣級(jí)機(jī)關(guān)。
已具有國(guó)家公務(wù)員身份的人員（不含省委組織部選調(diào)生），不能報(bào)考；報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在部門或單位。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得委培單位同意；中小學(xué)教師報(bào)考國(guó)家公務(wù)員，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。
聊城市市直機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選補(bǔ)充工作人員的范圍為2002年（含2002年）以前由省委組織部選派到基層工作的選調(diào)生。報(bào)考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。工作扎實(shí)，肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，工作創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。能干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)績(jī)突出，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，清正廉潔，作風(fēng)正派，群眾威信高。具有大學(xué)本科畢業(yè)及以上文化程度，年齡在32周歲以下（1973年5月1日以后出生），身體健康。
二、招考計(jì)劃：
1、市直黨政群機(jī)關(guān)招考計(jì)劃 詳見http://www.liaocheng.gov.cn/20050419/1070765_1.shtml
2、依照公務(wù)員管理的市直事業(yè)單位招考計(jì)劃 詳見http://www.liaocheng.gov.cn/20050419/1070765_2.shtml
3、公安系統(tǒng)招考計(jì)劃 詳見http://www.liaocheng.gov.cn/20050419/1070765_3.shtml
4、省垂直管理部門招考計(jì)劃 詳見http://www.liaocheng.gov.cn/20050419/1070765_4.shtml
三、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2005年4月24日至27日
上午：8：30-12：00
下午：2：00- 5：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：聊城人才大廈（東昌東路油廠對(duì)過）
3、報(bào)名辦法：
1）、在職人員報(bào)考須持本人有效期內(nèi)身份證、戶口簿，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書（原件和復(fù)印件）和單位同意報(bào)考介紹信等證明材料。
2）、2005年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須持本人有效期內(nèi)身份證，所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門的就業(yè)推薦書及學(xué)校介紹信等材料。
3）、非在職人員報(bào)考須持本人有效期內(nèi)身份證、畢業(yè)證、戶口簿（或戶口遷移證）、就業(yè)報(bào)到（派遣）證原件及復(fù)印件等材料。
報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫《錄用國(guó)家公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考國(guó)家公務(wù)員誠(chéng)信書》和填涂報(bào)名信息卡，交一寸近期同底版免冠照片3張。每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的部門或職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消其錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。
選調(diào)生報(bào)考須持以上有關(guān)證明材料，填寫《從選調(diào)生中考選工作人員報(bào)名登記表》，不填報(bào)具體的報(bào)考部門。
報(bào)名考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)審查符合條件的，由市人事局發(fā)給準(zhǔn)考證。
四、考試
考試分筆試和面試。
1、筆試
筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
筆試時(shí)間為 5月14日。
上午8∶00－11∶00 申論
下午2∶30－4∶00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
報(bào)考公安系統(tǒng)人民警察的，筆試需加試公安專業(yè)科目《公安基礎(chǔ)知識(shí)》，公安專業(yè)科目考試用書為公安部編寫的《公安基礎(chǔ)知識(shí)》。公安科目考試試題由公安部命制。
公安專業(yè)科目的考試時(shí)間：5月15日上午8：00—10：00
在基層工作的選調(diào)生已具備公務(wù)員身份，不再參加面向社會(huì)招考公務(wù)員的筆試，由省人事考試中心單獨(dú)命題，重點(diǎn)測(cè)試選調(diào)生的理論政策水平和分析解決實(shí)際問題的能力?？荚嚂r(shí)間與面向社會(huì)招考國(guó)家公務(wù)員的時(shí)間相同。
筆試結(jié)束后，按申論占60%、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占40%（報(bào)考公安機(jī)關(guān)的按照申論占50%、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占30%、公安基礎(chǔ)知識(shí)占20%）的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。
在招考主管部門確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，分部門或職位由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試人員數(shù)按以下比例確定：錄用計(jì)劃在10人以下的職位，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中錄用計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的部門和職位，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
報(bào)考人員筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，由招考主管部門張榜公布。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事機(jī)關(guān)工作必需的綜合分析能力，組織協(xié)調(diào)能力，反應(yīng)應(yīng)變能力，言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試試題分為通用和體現(xiàn)部門職業(yè)特點(diǎn)兩部分，前者所占比例為70%左右，后者所占比例30%。面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)高分、一個(gè)低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
進(jìn)入面試人員，交納面試考務(wù)費(fèi)70元。
面試時(shí)間為6月6日－8日。
上午8∶00－12∶00
下午2∶00－ 6∶00
報(bào)考公安系統(tǒng)人民警察的，面試后需參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，主要測(cè)查報(bào)考者的身體素質(zhì)是否符合公安工作的需要。體能測(cè)評(píng)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目為男、女10米×4往返跑，男、女立定跳遠(yuǎn)，男1000米、女800米長(zhǎng)跑，男引體向上、女仰臥起坐。體能測(cè)評(píng)的要求和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，按人事部、公安部和省人事廳、公安廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)試按4個(gè)項(xiàng)目各占25%的比例，采取百分制方法合成應(yīng)考人員體能測(cè)評(píng)成績(jī)。體能測(cè)評(píng)成績(jī)達(dá)不到40分的取消錄取資格。
從選調(diào)生中考選工作人員，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按錄用計(jì)劃的2倍確定面試人選，并組織人選另行填報(bào)具體的報(bào)考部門。對(duì)報(bào)考人員達(dá)不到錄用計(jì)劃2倍的部門，由市委組織部在征得本人同意的基礎(chǔ)上，從報(bào)考人數(shù)超過錄用計(jì)劃的部門進(jìn)行調(diào)劑。面試時(shí)間與面向社會(huì)招考國(guó)家公務(wù)員的時(shí)間相同。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績(jī)，分招考部門或職位，由高分到低分以不低于計(jì)劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入錄用考核、體檢范圍的人員。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會(huì)招考的部門和職位，進(jìn)入錄用考核、體檢范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于報(bào)考同級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)入錄用考核、體檢范圍人員的低考試總成績(jī)。
報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入錄用考核、體檢范圍人員名單，由招考主管部門張榜公布。
五、考核與體檢
進(jìn)入考核、體檢范圍人員確定后，由組織、人事部門會(huì)同用人單位，根據(jù)《山東省國(guó)家公務(wù)員錄用考核辦法》規(guī)定，按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考核、體檢?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)和應(yīng)回避等全面情況。如經(jīng)考核、體檢均合格，則不再對(duì)其它進(jìn)入考核、體檢范圍的人員考核、體檢。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，從本職位其他進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照山東省人事廳、山東省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（魯人發(fā)[2005]5號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
報(bào)考公安系統(tǒng)、聊城監(jiān)獄的考核和體檢按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、錄用
經(jīng)考核、體檢合格擬錄用人員，由用人單位提出錄用意見，按干部管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人事局審批；省垂直管理部門報(bào)考的，在征得市組織人事部門意見后，分別由其省主管部門審核匯總，報(bào)省人事廳審批；從選調(diào)生招考的，由市委組織部負(fù)責(zé)辦理。對(duì)擬錄用人員，實(shí)行社會(huì)公示制度，公示期為7天。經(jīng)批準(zhǔn)錄用人員，聊城市市以下機(jī)關(guān)招考的，按干部管理權(quán)限分別由市委組織部、市人事局發(fā)給《錄用通知書》；省垂直管理部門招考的，由省人事廳發(fā)給《錄用通知書》。錄用人員憑《錄用通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)。
新錄用人員試用期為一年，試用期間，發(fā)給試用期工資。從選調(diào)生中錄取人員的試用期為半年。試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)，并根據(jù)確定的職務(wù)和級(jí)別確定其工資；不合格的，取消錄用資格，退回原工作單位。新錄用人員，按規(guī)定接受培訓(xùn)。
中共聊城市委組織部
聊城市人事局
二〇〇五年四月十七日
一、招考范圍和條件
工作單位在聊城市且具有聊城市常住戶口的各類企事業(yè)單位在職人員、具有聊城市常住戶口的非在職人員、山東生源的全日制普通高等院校2005年應(yīng)屆畢業(yè)生，符合下列條件者均可報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會(huì)主義；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
4、具有大學(xué)?？飘厴I(yè)及以上文化程度（報(bào)考市級(jí)機(jī)關(guān)必須具有大學(xué)本科及以上文化程度）；
5、身體健康；
報(bào)考公安機(jī)關(guān)和聊城監(jiān)獄的要求體型端正，非特體，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度平跖足；*眼視力均在4.8以上，或*眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上；男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米；報(bào)考公安機(jī)關(guān)的，男性體重不低于50公斤，女性體重不低于45公斤；
6、年齡不超過35周歲（1970年5月1日以后出生）；
報(bào)考公安機(jī)關(guān)、聊城監(jiān)獄的年齡不超過30周歲（1975年5月1日以后出生）；
7、錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的報(bào)考職位所需其他資格條件。
報(bào)考省垂直管理部門的，除符合以上條件外，還必須具備山東省人事廳和有關(guān)單位規(guī)定的其它所需資格條件。
按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)履行合法就業(yè)手續(xù)的農(nóng)村居民，符合條件的可報(bào)考市、縣級(jí)機(jī)關(guān)；其他符合條件的農(nóng)村居民可報(bào)考縣級(jí)機(jī)關(guān)。
已具有國(guó)家公務(wù)員身份的人員（不含省委組織部選調(diào)生），不能報(bào)考；報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在部門或單位。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得委培單位同意；中小學(xué)教師報(bào)考國(guó)家公務(wù)員，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。
聊城市市直機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選補(bǔ)充工作人員的范圍為2002年（含2002年）以前由省委組織部選派到基層工作的選調(diào)生。報(bào)考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。工作扎實(shí)，肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，工作創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。能干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)績(jī)突出，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，清正廉潔，作風(fēng)正派，群眾威信高。具有大學(xué)本科畢業(yè)及以上文化程度，年齡在32周歲以下（1973年5月1日以后出生），身體健康。
二、招考計(jì)劃：
1、市直黨政群機(jī)關(guān)招考計(jì)劃 詳見http://www.liaocheng.gov.cn/20050419/1070765_1.shtml
2、依照公務(wù)員管理的市直事業(yè)單位招考計(jì)劃 詳見http://www.liaocheng.gov.cn/20050419/1070765_2.shtml
3、公安系統(tǒng)招考計(jì)劃 詳見http://www.liaocheng.gov.cn/20050419/1070765_3.shtml
4、省垂直管理部門招考計(jì)劃 詳見http://www.liaocheng.gov.cn/20050419/1070765_4.shtml
三、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2005年4月24日至27日
上午：8：30-12：00
下午：2：00- 5：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：聊城人才大廈（東昌東路油廠對(duì)過）
3、報(bào)名辦法：
1）、在職人員報(bào)考須持本人有效期內(nèi)身份證、戶口簿，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書（原件和復(fù)印件）和單位同意報(bào)考介紹信等證明材料。
2）、2005年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須持本人有效期內(nèi)身份證，所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門的就業(yè)推薦書及學(xué)校介紹信等材料。
3）、非在職人員報(bào)考須持本人有效期內(nèi)身份證、畢業(yè)證、戶口簿（或戶口遷移證）、就業(yè)報(bào)到（派遣）證原件及復(fù)印件等材料。
報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫《錄用國(guó)家公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考國(guó)家公務(wù)員誠(chéng)信書》和填涂報(bào)名信息卡，交一寸近期同底版免冠照片3張。每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的部門或職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消其錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。
選調(diào)生報(bào)考須持以上有關(guān)證明材料，填寫《從選調(diào)生中考選工作人員報(bào)名登記表》，不填報(bào)具體的報(bào)考部門。
報(bào)名考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)審查符合條件的，由市人事局發(fā)給準(zhǔn)考證。
四、考試
考試分筆試和面試。
1、筆試
筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
筆試時(shí)間為 5月14日。
上午8∶00－11∶00 申論
下午2∶30－4∶00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
報(bào)考公安系統(tǒng)人民警察的，筆試需加試公安專業(yè)科目《公安基礎(chǔ)知識(shí)》，公安專業(yè)科目考試用書為公安部編寫的《公安基礎(chǔ)知識(shí)》。公安科目考試試題由公安部命制。
公安專業(yè)科目的考試時(shí)間：5月15日上午8：00—10：00
在基層工作的選調(diào)生已具備公務(wù)員身份，不再參加面向社會(huì)招考公務(wù)員的筆試，由省人事考試中心單獨(dú)命題，重點(diǎn)測(cè)試選調(diào)生的理論政策水平和分析解決實(shí)際問題的能力?？荚嚂r(shí)間與面向社會(huì)招考國(guó)家公務(wù)員的時(shí)間相同。
筆試結(jié)束后，按申論占60%、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占40%（報(bào)考公安機(jī)關(guān)的按照申論占50%、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占30%、公安基礎(chǔ)知識(shí)占20%）的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。
在招考主管部門確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，分部門或職位由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試人員數(shù)按以下比例確定：錄用計(jì)劃在10人以下的職位，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中錄用計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的部門和職位，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
報(bào)考人員筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，由招考主管部門張榜公布。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事機(jī)關(guān)工作必需的綜合分析能力，組織協(xié)調(diào)能力，反應(yīng)應(yīng)變能力，言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試試題分為通用和體現(xiàn)部門職業(yè)特點(diǎn)兩部分，前者所占比例為70%左右，后者所占比例30%。面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)高分、一個(gè)低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
進(jìn)入面試人員，交納面試考務(wù)費(fèi)70元。
面試時(shí)間為6月6日－8日。
上午8∶00－12∶00
下午2∶00－ 6∶00
報(bào)考公安系統(tǒng)人民警察的，面試后需參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，主要測(cè)查報(bào)考者的身體素質(zhì)是否符合公安工作的需要。體能測(cè)評(píng)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目為男、女10米×4往返跑，男、女立定跳遠(yuǎn)，男1000米、女800米長(zhǎng)跑，男引體向上、女仰臥起坐。體能測(cè)評(píng)的要求和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，按人事部、公安部和省人事廳、公安廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)試按4個(gè)項(xiàng)目各占25%的比例，采取百分制方法合成應(yīng)考人員體能測(cè)評(píng)成績(jī)。體能測(cè)評(píng)成績(jī)達(dá)不到40分的取消錄取資格。
從選調(diào)生中考選工作人員，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按錄用計(jì)劃的2倍確定面試人選，并組織人選另行填報(bào)具體的報(bào)考部門。對(duì)報(bào)考人員達(dá)不到錄用計(jì)劃2倍的部門，由市委組織部在征得本人同意的基礎(chǔ)上，從報(bào)考人數(shù)超過錄用計(jì)劃的部門進(jìn)行調(diào)劑。面試時(shí)間與面向社會(huì)招考國(guó)家公務(wù)員的時(shí)間相同。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績(jī)，分招考部門或職位，由高分到低分以不低于計(jì)劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入錄用考核、體檢范圍的人員。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會(huì)招考的部門和職位，進(jìn)入錄用考核、體檢范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于報(bào)考同級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)入錄用考核、體檢范圍人員的低考試總成績(jī)。
報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入錄用考核、體檢范圍人員名單，由招考主管部門張榜公布。
五、考核與體檢
進(jìn)入考核、體檢范圍人員確定后，由組織、人事部門會(huì)同用人單位，根據(jù)《山東省國(guó)家公務(wù)員錄用考核辦法》規(guī)定，按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考核、體檢?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)和應(yīng)回避等全面情況。如經(jīng)考核、體檢均合格，則不再對(duì)其它進(jìn)入考核、體檢范圍的人員考核、體檢。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，從本職位其他進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照山東省人事廳、山東省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（魯人發(fā)[2005]5號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
報(bào)考公安系統(tǒng)、聊城監(jiān)獄的考核和體檢按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、錄用
經(jīng)考核、體檢合格擬錄用人員，由用人單位提出錄用意見，按干部管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人事局審批；省垂直管理部門報(bào)考的，在征得市組織人事部門意見后，分別由其省主管部門審核匯總，報(bào)省人事廳審批；從選調(diào)生招考的，由市委組織部負(fù)責(zé)辦理。對(duì)擬錄用人員，實(shí)行社會(huì)公示制度，公示期為7天。經(jīng)批準(zhǔn)錄用人員，聊城市市以下機(jī)關(guān)招考的，按干部管理權(quán)限分別由市委組織部、市人事局發(fā)給《錄用通知書》；省垂直管理部門招考的，由省人事廳發(fā)給《錄用通知書》。錄用人員憑《錄用通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)。
新錄用人員試用期為一年，試用期間，發(fā)給試用期工資。從選調(diào)生中錄取人員的試用期為半年。試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)，并根據(jù)確定的職務(wù)和級(jí)別確定其工資；不合格的，取消錄用資格，退回原工作單位。新錄用人員，按規(guī)定接受培訓(xùn)。
中共聊城市委組織部
聊城市人事局
二〇〇五年四月十七日