3月17日上午，我省2005年考試錄用國家公務(wù)員工作會議在省城召開，標(biāo)志著我省今年大規(guī)模招考公務(wù)員工作即將正式啟動。什么條件的人能報(bào)考，究竟考哪些內(nèi)容，體檢是否執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)等。為幫助廣大讀者更詳實(shí)地了解此次招考，本報(bào)記者專門采訪了此次公務(wù)員招考的組織實(shí)施部門，就讀者關(guān)心的八大問題咨詢了有
關(guān)人員。
問題一：需要什么條件
據(jù)了解，此次招考對象暫定為全日制高等、中等院校2005年應(yīng)屆畢業(yè)生；符合報(bào)考條件和職位要求的非公務(wù)員身份的社會在職人員。
此次招考的報(bào)考條件主要包括：（1）具有國家承認(rèn)的中專以上學(xué)歷，其中報(bào)考市級以上機(jī)關(guān)須具有?？埔陨蠈W(xué)歷；（2）身體健康，符合國家和省規(guī)定的要求，其中報(bào)考公安、司法監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)人民警察職位的，男性身高為1.68米以上、女性身高為1.58米以上；（3）年齡為35周歲以下（1970年1月1日以后出生），其中報(bào)考公安、司法監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)人民警察職位的，年齡為28周歲以下（1977年1月1日后出生）。此外，報(bào)考者還須具備擬報(bào)考職位所需并經(jīng)錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的其它資格條件。
問題二：需要哪些證件？
全省報(bào)名時(shí)間統(tǒng)一在4月13日至16日進(jìn)行，截止時(shí)間為4月16日17時(shí)，省直報(bào)名于4月14日至16日進(jìn)行，此次報(bào)名全省都采取現(xiàn)場報(bào)名方式，設(shè)省直報(bào)名點(diǎn)和市、縣報(bào)名點(diǎn)，目前報(bào)名點(diǎn)還未定。
根據(jù)規(guī)定，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供有效居民身份證、學(xué)生證和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。非全日制學(xué)歷教育2005年畢業(yè)生，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、尚未取得畢業(yè)證書的，可憑學(xué)?；蚴?、市自學(xué)考試教育主管部門出具的該學(xué)歷層次和畢業(yè)時(shí)間，以及“2005年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書待發(fā)”的證明材料和各科成績單，報(bào)考相應(yīng)學(xué)歷要求的職位，并提供有效居民身份證。審批錄用時(shí)仍未提供報(bào)考職位所要求層次學(xué)歷證書的，取消錄用資格。
其他社會、在職人員，須提供有效居民身份證和學(xué)歷證書。其中，中、小學(xué)教師報(bào)考還須提供縣以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明。所有報(bào)考者報(bào)名時(shí)均需填寫《報(bào)考安徽省2005年機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員資格審查表》，在表中簽署“誠信意見”，并提交一吋正面免冠同底照片5張。
報(bào)考人員還需按每科55元繳納報(bào)名考試費(fèi)用，特殊困難的2005年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑相關(guān)證件減免考試報(bào)名筆試費(fèi)用。凡通過資格審查并繳納報(bào)名考試費(fèi)用的人員，由省、市人事部門核發(fā)《準(zhǔn)考證》。根據(jù)規(guī)定，報(bào)考人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例不小于5∶1。不足5∶1的，原則上取消該職位招考或相應(yīng)減少職位招考計(jì)劃數(shù)，個(gè)別專業(yè)性強(qiáng)或要求碩士以上學(xué)歷層次人員的職位，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)省、市錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，也可開考。因比例不足而取消或減少招考計(jì)劃數(shù)的職位，其報(bào)考者允許在統(tǒng)一報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)改報(bào)其他職位。
問題三：有無參考用書？
此次招考省、市、縣三級機(jī)關(guān)中從事計(jì)算機(jī)類、法律類、財(cái)會類、外語類、藥學(xué)類、公安業(yè)務(wù)類等專業(yè)性較強(qiáng)工作的職位，筆試科目為《綜合知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》和《專業(yè)知識》三科。各級機(jī)關(guān)（不包括公安機(jī)關(guān)）中除上述職位以外的其它職位，筆試科目為《綜合知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》和《申論》三科。
據(jù)介紹，筆試科目中，《行政職業(yè)能力傾向測試》和《申論》不指定復(fù)習(xí)參考資料；《綜合知識》、《專業(yè)知識》考試范圍以《安徽省2005年考試錄用國家公務(wù)員考試大綱》為準(zhǔn)，考試大綱由報(bào)考者自愿購買。
問題四：筆試內(nèi)容有哪些？
根據(jù)規(guī)定，全省統(tǒng)一筆試時(shí)間為5月21日，其中上午8：00—9：30考《行政職業(yè)能力傾向測試》，10：00—12：00考《綜合知識》，下午15：00—17：00考《申論》或《專業(yè)知識》。
據(jù)了解，今年筆試的綜合知識內(nèi)容主要包括馬克思主義哲學(xué)基本原理、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、經(jīng)濟(jì)理論基本知識、法律基礎(chǔ)知識、公共管理、機(jī)關(guān)公文、科技常識、省情、時(shí)政等，考試時(shí)限為120分鐘。和去年相比，完善了十六大、十六屆三中全會內(nèi)容，法律部分中的民事訴訟法、刑事訴訟法、國際法等內(nèi)容有所刪節(jié)，公共管理內(nèi)容也進(jìn)行了修訂，語文基礎(chǔ)知識和寫作進(jìn)行了調(diào)整。
《行政職業(yè)能力傾向測試》，主要包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等，考試時(shí)限為90分鐘?！秾I(yè)知識》，主要包括所報(bào)考職位要求的專業(yè)知識，考試時(shí)限為120分鐘?！渡暾摗罚饕ㄟ^應(yīng)試者對給定材料分析、概括、提煉、加工，測查應(yīng)試者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力以及文字表達(dá)能力，考試時(shí)限為120分鐘。
筆試結(jié)束后，《綜合知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》和《專業(yè)知識》（或《申論》），按3∶3∶4的比例合成筆試成績，對少數(shù)民族報(bào)考者，將按照省委、省政府有關(guān)文件規(guī)定，予以照顧加5分（合成前在三科筆試成績上分別加1.5、1.5、2分）。筆試成績相同的，按《行政職業(yè)能力傾向測試》成績高低排序，仍相同的按《綜合知識》成績高低排序。今年首次設(shè)置《行政職業(yè)能力傾向測試》成績合格分?jǐn)?shù)線：即全省為55分，《行政職業(yè)能力傾向測試》成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，為該科目筆試合格，才能取得筆試成績排序資格。
問題五：體能測試如何進(jìn)行？
報(bào)考公安、司法監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)職位的，按照國家和省有關(guān)規(guī)定組織體能測試。體能測試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試合格人員中按不低于3∶1的比例，從高分到低分確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定。
凡達(dá)到任意三個(gè)項(xiàng)目規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，為體能測試合格，因體能測試不合格出現(xiàn)缺額的，在同職位筆試合格人員中依筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，再進(jìn)行體能測試。
問題六：面試人選如何定？
面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，在筆試合格人員（公安、司法監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)為體能測試合格人員）中按3∶1的比例，依筆試成績從高分到低分確定，不足規(guī)定比例按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定。
面試后，按筆試成績與面試成績6∶4的比例合成考試總成績。考試總成績相同的，按筆試成績高低排序；仍相同的按《行政職業(yè)能力傾向測試》成績高低排序。面試人員少于或等于職位招考計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該組所有面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進(jìn)入體檢與考核。
問題七：體檢執(zhí)行什么標(biāo)準(zhǔn)？
省級招考部門的體檢和考核人選，依考試總成績，按以下原則確定：職位招考計(jì)劃數(shù)為1名的按2∶1比例確定，為2~5名的在招考計(jì)劃數(shù)上增加1人，為6~8名的在招考計(jì)劃數(shù)上增加2人，為9名以上的在招考計(jì)劃數(shù)上增加3人。各市進(jìn)入體檢、考核人選的比例，由各市組織、人事部門確定。
此次招考體檢將按照人事部、衛(wèi)生部今年新規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不再執(zhí)行我省往年的老體檢標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考公安、司法監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)職位的，其體檢和考核按照錄用人民警察的體檢規(guī)定和政審條件以及招考簡章中具體職位的要求進(jìn)行。因體檢或考核不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢考核工作于7月底前基本結(jié)束。
問題八：能否確保公平？
根據(jù)規(guī)定，對不按編制限額、錄用計(jì)劃、職位要求、規(guī)定的資格條件及程序錄用的，錄用主管機(jī)關(guān)將作出宣布無效或者責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定；對違反錄用考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格與成績、取消錄用資格、?？嫉忍幚恚鴮`反錄用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或行政處分的處理。對上述人員中，觸犯刑律的，將交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
（注：此內(nèi)容都是實(shí)施方案的征求意見稿內(nèi)容，如有變動，以3月23日的公告為準(zhǔn)。）