以往臨近春節(jié)，都是人才市場的淡季，但2004年年末，浙江省人才交流中心卻發(fā)現(xiàn)，人才市場仍舊活躍。據(jù)統(tǒng)計，2004年浙江省人才交流中心累計發(fā)布各類崗位30.9萬個，其中參加現(xiàn)場招聘會的共推出崗位13.2萬個，浙江人才網(wǎng)www.zjrc.com發(fā)布崗位17.7萬個，浙江人才需求總量比上年增長35.9%。綜觀去年的情況，浙江省人才交流中心人才交流部副部長張旻說，今年建筑類、營銷類人才仍將吃香。
營銷人才去年需求量
杭州市人才市場對去年人才市場專業(yè)需求進(jìn)行了一次排行，發(fā)現(xiàn)營銷類的需求數(shù)占據(jù)了榜首，達(dá)到137484人，其中對學(xué)歷沒有要求的需求達(dá)到83939人，大專生需求數(shù)為47862人，本科及本科以上需求數(shù)為5683人。浙江省人才交流中心人才交流部副部長張旻相信，今年營銷人才將持續(xù)熱門。
張旻說，營銷類人才是各行業(yè)都有需求，一些企業(yè)就認(rèn)為營銷給企業(yè)帶來的效益是最直觀的，因此對營銷人才十分重視。同時，一般營銷人才經(jīng)過三五年的成長掌控了一定資源后，跳槽的幾率很大，也造成營銷類人才流動性大、需求大的局面。
工程預(yù)決算人才很搶手
在杭州人才市場專業(yè)需求排行榜上，房地產(chǎn)類人才需求排在了第六位，需求數(shù)為17083人。張旻說，從全省搜集上來的信息顯示，現(xiàn)在建筑類的人才很受企業(yè)歡迎，紹興甚至出現(xiàn)了幾個企業(yè)“共享”一個工程預(yù)決算人才的情況。由于建筑行業(yè)對于各類資質(zhì)要求嚴(yán)格，因此具備資質(zhì)的人員也成了建筑企業(yè)的搶手貨。
產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才及金融教育人才缺得很
隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，計算機(jī)技術(shù)不僅限于IT業(yè)，它已滲透到各行各業(yè)，使得此類人才需求一路看漲，研發(fā)人才更是嚴(yán)重緊缺。據(jù)浙江人才網(wǎng)www.zjrc.com的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，高層次技術(shù)和研發(fā)人才占總需求的20%-23%。浙江的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，也促使原本靠前的工業(yè)生產(chǎn)類和機(jī)械制造類人才需求有所下降，這預(yù)示著浙江的民營資本積累不斷增加，經(jīng)營活動正從生產(chǎn)制造型向資本運(yùn)營型轉(zhuǎn)變，對金融財務(wù)類人才的需求正呈上漲之勢，從2002年的13位上升到前5位。
另外在浙江省打造文化大省的氛圍下，民營企業(yè)投資文化教育類產(chǎn)業(yè)也進(jìn)一步加大，如宋城集團(tuán)的華美學(xué)校、橫店影視產(chǎn)業(yè)基地、吉利集團(tuán)的吉利大學(xué)和一些民辦的各類學(xué)校等，這自然就同時拉動了文化教育類人才的需求增長，從2002年的15位上升到前7位，可謂巔峰跨越。因此，該類人才2005年在浙江也大有可為。
省外人才緊盯浙江民營企業(yè)
浙江民營企業(yè)通過多年快速發(fā)展期之后，正進(jìn)入相對成熟期，環(huán)境待遇等都大有改善，更是得到省外人才，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生的看好。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)上看，僅2004年12月浙江省人才市場現(xiàn)場接待省外各類人才占到27.9%，浙江人才網(wǎng)www.zjrc.com來自省外的訪問人次高達(dá)36.2%。從投遞的簡歷來看，他們不以傳統(tǒng)的杭、寧、溫等地域的概念來選擇，而是以崗位、專業(yè)、待遇和發(fā)展空間來界定自己的去向。這也給地市縣來杭招聘引進(jìn)人才的企業(yè)增強(qiáng)了一定的信心，使企業(yè)在選人的時候也不再拘泥于人才的來源地，從而拓寬了人才引進(jìn)的范圍。
另外由于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品改造、新技術(shù)應(yīng)用在浙江民營企業(yè)的比重越來越大，各類科技研發(fā)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)等人才需求也越來越大。這類人才正是浙江民營企業(yè)所缺少的，在未來的一兩年內(nèi)將是民營企業(yè)引進(jìn)人才的重點(diǎn)。(記者孫穎通)
營銷人才去年需求量
杭州市人才市場對去年人才市場專業(yè)需求進(jìn)行了一次排行，發(fā)現(xiàn)營銷類的需求數(shù)占據(jù)了榜首，達(dá)到137484人，其中對學(xué)歷沒有要求的需求達(dá)到83939人，大專生需求數(shù)為47862人，本科及本科以上需求數(shù)為5683人。浙江省人才交流中心人才交流部副部長張旻相信，今年營銷人才將持續(xù)熱門。
張旻說，營銷類人才是各行業(yè)都有需求，一些企業(yè)就認(rèn)為營銷給企業(yè)帶來的效益是最直觀的，因此對營銷人才十分重視。同時，一般營銷人才經(jīng)過三五年的成長掌控了一定資源后，跳槽的幾率很大，也造成營銷類人才流動性大、需求大的局面。
工程預(yù)決算人才很搶手
在杭州人才市場專業(yè)需求排行榜上，房地產(chǎn)類人才需求排在了第六位，需求數(shù)為17083人。張旻說，從全省搜集上來的信息顯示，現(xiàn)在建筑類的人才很受企業(yè)歡迎，紹興甚至出現(xiàn)了幾個企業(yè)“共享”一個工程預(yù)決算人才的情況。由于建筑行業(yè)對于各類資質(zhì)要求嚴(yán)格，因此具備資質(zhì)的人員也成了建筑企業(yè)的搶手貨。
產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才及金融教育人才缺得很
隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，計算機(jī)技術(shù)不僅限于IT業(yè)，它已滲透到各行各業(yè)，使得此類人才需求一路看漲，研發(fā)人才更是嚴(yán)重緊缺。據(jù)浙江人才網(wǎng)www.zjrc.com的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，高層次技術(shù)和研發(fā)人才占總需求的20%-23%。浙江的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，也促使原本靠前的工業(yè)生產(chǎn)類和機(jī)械制造類人才需求有所下降，這預(yù)示著浙江的民營資本積累不斷增加，經(jīng)營活動正從生產(chǎn)制造型向資本運(yùn)營型轉(zhuǎn)變，對金融財務(wù)類人才的需求正呈上漲之勢，從2002年的13位上升到前5位。
另外在浙江省打造文化大省的氛圍下，民營企業(yè)投資文化教育類產(chǎn)業(yè)也進(jìn)一步加大，如宋城集團(tuán)的華美學(xué)校、橫店影視產(chǎn)業(yè)基地、吉利集團(tuán)的吉利大學(xué)和一些民辦的各類學(xué)校等，這自然就同時拉動了文化教育類人才的需求增長，從2002年的15位上升到前7位，可謂巔峰跨越。因此，該類人才2005年在浙江也大有可為。
省外人才緊盯浙江民營企業(yè)
浙江民營企業(yè)通過多年快速發(fā)展期之后，正進(jìn)入相對成熟期，環(huán)境待遇等都大有改善，更是得到省外人才，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生的看好。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)上看，僅2004年12月浙江省人才市場現(xiàn)場接待省外各類人才占到27.9%，浙江人才網(wǎng)www.zjrc.com來自省外的訪問人次高達(dá)36.2%。從投遞的簡歷來看，他們不以傳統(tǒng)的杭、寧、溫等地域的概念來選擇，而是以崗位、專業(yè)、待遇和發(fā)展空間來界定自己的去向。這也給地市縣來杭招聘引進(jìn)人才的企業(yè)增強(qiáng)了一定的信心，使企業(yè)在選人的時候也不再拘泥于人才的來源地，從而拓寬了人才引進(jìn)的范圍。
另外由于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品改造、新技術(shù)應(yīng)用在浙江民營企業(yè)的比重越來越大，各類科技研發(fā)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)等人才需求也越來越大。這類人才正是浙江民營企業(yè)所缺少的，在未來的一兩年內(nèi)將是民營企業(yè)引進(jìn)人才的重點(diǎn)。(記者孫穎通)