記者昨日從杭州人才工作會(huì)議上獲悉，杭州2005年將出臺(tái)政府雇員制等三項(xiàng)政策，并計(jì)劃在三年內(nèi)吸引到6000名高層次人才。
2005年三項(xiàng)政策要出臺(tái)
2004年杭州正式出臺(tái)了人才居住證制度和緊缺人才培訓(xùn)工程政策，《杭州市2004年及未來(lái)三年人才開(kāi)發(fā)目錄》也是全省首個(gè)發(fā)布。9月實(shí)施人才居住證制度后，到年底已有110人辦理了人才居住證；去年全年共有5292人參加了現(xiàn)代物流、上海外語(yǔ)口譯、汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)等項(xiàng)目培訓(xùn)，1517人獲得了長(zhǎng)三角六大城市互認(rèn)的證書(shū)，建德、淳安等6個(gè)區(qū)、縣（市）也建立了長(zhǎng)三角緊缺人才培訓(xùn)分中心。杭州2004年還實(shí)現(xiàn)了院士零突破，杭師院通過(guò)柔性引才，引進(jìn)了一位中國(guó)工程院院士。人才關(guān)心的住房問(wèn)題也得到改善，引進(jìn)人才和留學(xué)人員的經(jīng)濟(jì)適用房101套已經(jīng)得到落實(shí)，10萬(wàn)平方米的市人才公寓一期工程也已動(dòng)工開(kāi)建。
今年杭州市將出臺(tái)三大文件，分別為政府雇員管理試行辦法、加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)工作的若干意見(jiàn)、人才開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金管理辦法。目前它們也已進(jìn)入市委、市政府辦文程序。而《杭州市人事?tīng)?zhēng)議處理?xiàng)l例》也已經(jīng)市人大常委會(huì)審議通過(guò)，上報(bào)省人大審批。
《杭州市政府雇員管理試行辦法》發(fā)布后，杭州計(jì)劃重點(diǎn)聘用法律、金融、經(jīng)貿(mào)、外語(yǔ)等專業(yè)及高新技術(shù)等方面的專門(mén)人才為政府部門(mén)工作。
一年引才2.5萬(wàn)人
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2004年杭州共接收畢業(yè)生和引進(jìn)人才共30954名，比上年增長(zhǎng)22.97%，其中博士生102名，碩士生1551名，本科生14895名，研究生比上年增加79.48%。
2004年的人才市場(chǎng)也火爆非常。全年通過(guò)大型人才招聘會(huì)、人才集市、專場(chǎng)招聘、外出招聘等多種形式，共接待各類(lèi)人才53萬(wàn)余人次，15.4萬(wàn)人次達(dá)成初步意向。共舉辦4屆網(wǎng)上招聘會(huì)，82萬(wàn)人次在線應(yīng)聘。
據(jù)了解，去年杭州還引進(jìn)11個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家的88名高級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)專家到我市的一批電子軟件、生物醫(yī)藥和制造業(yè)的骨干企業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，其中杭州飛鷹船艇公司引進(jìn)的德國(guó)專家克勞斯先生獲“國(guó)家友誼獎(jiǎng)”。全市還建立了全國(guó)首家國(guó)家集成電路師資杭州國(guó)際培訓(xùn)中心、國(guó)際醫(yī)護(hù)英語(yǔ)和職業(yè)技能培訓(xùn)中心。
今年，杭州市計(jì)劃引進(jìn)各類(lèi)人才2.5萬(wàn)名以上，其中碩士、博士1000名以上，爭(zhēng)取全年引進(jìn)70名國(guó)外專家。同時(shí)，杭州還計(jì)劃派出200名中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員赴發(fā)達(dá)國(guó)家的大公司、科研院所和高校進(jìn)行實(shí)習(xí)、進(jìn)修和培訓(xùn)，爭(zhēng)取再建1至2個(gè)博士后科研工作站。高新技術(shù)領(lǐng)域、先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)急需的科技攻關(guān)人才，熟悉世界貿(mào)易規(guī)則、適應(yīng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)需要的國(guó)際化專業(yè)技術(shù)人才的高層次人才將成為引進(jìn)重點(diǎn)。杭州市計(jì)劃在未來(lái)3年內(nèi)，引進(jìn)6000名高層次人才，特別是爭(zhēng)取引進(jìn)中科院、工程院院士和國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等高層次人才，鼓勵(lì)有關(guān)企事業(yè)單位引進(jìn)重點(diǎn)科研院所或中央其他部屬研究所到我市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。(記者姚穎)
2005年三項(xiàng)政策要出臺(tái)
2004年杭州正式出臺(tái)了人才居住證制度和緊缺人才培訓(xùn)工程政策，《杭州市2004年及未來(lái)三年人才開(kāi)發(fā)目錄》也是全省首個(gè)發(fā)布。9月實(shí)施人才居住證制度后，到年底已有110人辦理了人才居住證；去年全年共有5292人參加了現(xiàn)代物流、上海外語(yǔ)口譯、汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)等項(xiàng)目培訓(xùn)，1517人獲得了長(zhǎng)三角六大城市互認(rèn)的證書(shū)，建德、淳安等6個(gè)區(qū)、縣（市）也建立了長(zhǎng)三角緊缺人才培訓(xùn)分中心。杭州2004年還實(shí)現(xiàn)了院士零突破，杭師院通過(guò)柔性引才，引進(jìn)了一位中國(guó)工程院院士。人才關(guān)心的住房問(wèn)題也得到改善，引進(jìn)人才和留學(xué)人員的經(jīng)濟(jì)適用房101套已經(jīng)得到落實(shí)，10萬(wàn)平方米的市人才公寓一期工程也已動(dòng)工開(kāi)建。
今年杭州市將出臺(tái)三大文件，分別為政府雇員管理試行辦法、加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)工作的若干意見(jiàn)、人才開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金管理辦法。目前它們也已進(jìn)入市委、市政府辦文程序。而《杭州市人事?tīng)?zhēng)議處理?xiàng)l例》也已經(jīng)市人大常委會(huì)審議通過(guò)，上報(bào)省人大審批。
《杭州市政府雇員管理試行辦法》發(fā)布后，杭州計(jì)劃重點(diǎn)聘用法律、金融、經(jīng)貿(mào)、外語(yǔ)等專業(yè)及高新技術(shù)等方面的專門(mén)人才為政府部門(mén)工作。
一年引才2.5萬(wàn)人
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2004年杭州共接收畢業(yè)生和引進(jìn)人才共30954名，比上年增長(zhǎng)22.97%，其中博士生102名，碩士生1551名，本科生14895名，研究生比上年增加79.48%。
2004年的人才市場(chǎng)也火爆非常。全年通過(guò)大型人才招聘會(huì)、人才集市、專場(chǎng)招聘、外出招聘等多種形式，共接待各類(lèi)人才53萬(wàn)余人次，15.4萬(wàn)人次達(dá)成初步意向。共舉辦4屆網(wǎng)上招聘會(huì)，82萬(wàn)人次在線應(yīng)聘。
據(jù)了解，去年杭州還引進(jìn)11個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家的88名高級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)專家到我市的一批電子軟件、生物醫(yī)藥和制造業(yè)的骨干企業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，其中杭州飛鷹船艇公司引進(jìn)的德國(guó)專家克勞斯先生獲“國(guó)家友誼獎(jiǎng)”。全市還建立了全國(guó)首家國(guó)家集成電路師資杭州國(guó)際培訓(xùn)中心、國(guó)際醫(yī)護(hù)英語(yǔ)和職業(yè)技能培訓(xùn)中心。
今年，杭州市計(jì)劃引進(jìn)各類(lèi)人才2.5萬(wàn)名以上，其中碩士、博士1000名以上，爭(zhēng)取全年引進(jìn)70名國(guó)外專家。同時(shí)，杭州還計(jì)劃派出200名中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員赴發(fā)達(dá)國(guó)家的大公司、科研院所和高校進(jìn)行實(shí)習(xí)、進(jìn)修和培訓(xùn)，爭(zhēng)取再建1至2個(gè)博士后科研工作站。高新技術(shù)領(lǐng)域、先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)急需的科技攻關(guān)人才，熟悉世界貿(mào)易規(guī)則、適應(yīng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)需要的國(guó)際化專業(yè)技術(shù)人才的高層次人才將成為引進(jìn)重點(diǎn)。杭州市計(jì)劃在未來(lái)3年內(nèi)，引進(jìn)6000名高層次人才，特別是爭(zhēng)取引進(jìn)中科院、工程院院士和國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等高層次人才，鼓勵(lì)有關(guān)企事業(yè)單位引進(jìn)重點(diǎn)科研院所或中央其他部屬研究所到我市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。(記者姚穎)