根據(jù)江蘇省人事廳的消息，2005年江蘇公務員考試公告和具體職位表將于本月20日正式向媒體統(tǒng)一公布，目前各項數(shù)據(jù)還沒有終確定，但總數(shù)肯定比去年減少，競爭激烈程度將超過往年。昨天，記者采訪了省人事廳流動調(diào)配處的有關負責人，對可能會出現(xiàn)的三大報考誤區(qū)做出了提醒。
誤區(qū)一：公務員工作很輕松
江蘇省人事廳流動調(diào)配處負責人介紹，現(xiàn)在很多畢業(yè)生包括社會人員普遍認為公務員工作輕松，并一心想考省直機關公務員，這些都是考生的誤區(qū)。全省目前有二十多萬公務員，省級機關只有幾千，絕大多數(shù)公務員都工作在基層一線的崗位上。江蘇省人事廳近期也出臺了相關規(guī)定，新錄用的國家公務員如果沒有基層工作經(jīng)歷，將被安排到基層工作1—2年，其基層鍛煉情況也將被作為今后定職定級的重要依據(jù)。加上現(xiàn)在公務員實行考核制度，1年考核不合格降級，2年不合格調(diào)離崗位，現(xiàn)在公務員工作并不輕松。
誤區(qū)二：公務員考試太難
雖然公務員對大多數(shù)人來說是個“肥缺”，但在去年江蘇省招考結束后，全省仍有400個職位無人上崗。省人事廳有關負責人解釋說，大眾眼里的公務員難考，其實只是“定位不足”。大家都擠破頭地往省級機關、南京市和蘇南的一些城市考，而縣以下的基層單位普遍遭考生“冷落”，后有400個崗位由于沒達到開考比例或報考人水平偏低考不上或考上后嫌工作條件太艱苦不愿意去自動放棄崗位等原因空缺。這位負責人提醒，如果報考者抱著“只想去油水多的‘肥崗位’”的心態(tài)考進公務員，對自己和國家社會都不是好事情，捧公務員這個“金飯碗”，終是為公眾服務的。
誤區(qū)三：考試可以“臨時抱佛腳”
隨著公務員招考時間的日益臨近，各類公務員培訓班開始升溫，甚至有個別培訓公然掛著人事廳的名號，并抬高培訓書價格，工本費不到10元的開價要70元。省人事廳考試中心負責人指出，公務員的考試主要是考察行政職業(yè)潛在的能力，不是考記憶能力，也不是憑短期沖刺。只要平時勤學習善積累，就能較好地回答試題。這位人士提醒考生，今年組織、人事部門不辦培訓班，也不指定參考用書，考生們不要盲目去參加一些社會上的培訓班和購買大量考試用書，如果有培訓班掛著人事廳的名字招生，他們將一查到底。本報記者 王睿