日前，江蘇省委組織部、人事廳聯(lián)合印發(fā)了《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》和《江蘇省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》，其中明確提出：從明年1月1日起，江蘇省所有事業(yè)單位，除了參照公務(wù)員制度管理的，其新進(jìn)人員將全面實(shí)行公開招聘制度。
——防止非正當(dāng)途徑進(jìn)人
江蘇省人事廳法規(guī)處負(fù)責(zé)人介紹，江蘇省對(duì)事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘和考試的程序和做法，是為了把更多優(yōu)秀人才吸引到事業(yè)單位中來，防止通過非正當(dāng)途徑向事業(yè)單位安排人員。新的實(shí)施辦法要求，江蘇省內(nèi)經(jīng)各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立并進(jìn)行了事業(yè)法人登記的事業(yè)單位，新進(jìn)人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘、招考。
——筆試面試都不能少
事業(yè)單位或其主管部門將具體負(fù)責(zé)公開招聘的實(shí)施工作，黨委組織部門和政府人事部門將負(fù)責(zé)綜合管理、政策指導(dǎo)、備案審核和監(jiān)督糾錯(cuò)等工作。公開招聘工作將按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、考核、體檢、公示和聘用等基本程序，采取筆試、面試或者測(cè)評(píng)等多種形式進(jìn)行。
同時(shí)，對(duì)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員管理的人員、國家和省規(guī)定的政策性安置人員以及符合高層次特殊人才條件的人員到事業(yè)單位工作，可以直接考核聘用。
——招聘計(jì)劃至少提前15天公布
事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃被要求在報(bào)名日前15天，通過政府人事網(wǎng)站以及其他媒體統(tǒng)一發(fā)布。據(jù)悉，省屬事業(yè)單位招聘信息將由江蘇人事網(wǎng)(www.jsppd.gov.cn)、江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)(www.jsrsrc.gov.cn)、江蘇人才網(wǎng)(www.jsrc.com)、江蘇企業(yè)家網(wǎng)(www.jsmananger.com)、江蘇IT人才網(wǎng)(www.jsitrc.cn)、江蘇人事考試網(wǎng)(www.jsrsks.com.cn)等網(wǎng)站發(fā)布。（沙文蓉）