從南寧市人事局獲悉，今年南寧市招錄國家公務(wù)員和考試錄用選調(diào)生公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線已經(jīng)劃定。
據(jù)了解，2008年南寧市考錄公務(wù)員公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線為：二門公共科目總分115分（含照顧加分），其中《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》不低于55分。考試錄用的南寧市選調(diào)生公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線為：二門公共科目總分120分（含照顧加分），其中《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》不低于55分。
進(jìn)入南寧公務(wù)員候錄庫的合格分?jǐn)?shù)線為：公共科目筆試成績?yōu)?15分（含照顧加分），其中《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》不低于55分。候錄有效期為一年，自2008年4月28日起至2009年4月28日止。
南寧市計(jì)劃考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員583人，計(jì)劃錄用的公務(wù)員崗位以基層為多。錄用人數(shù)最多的是法院系統(tǒng)，此次法院系統(tǒng)計(jì)劃共錄用63人，其中，南寧市城區(qū)人民法院計(jì)劃錄用人數(shù)占總?cè)藬?shù)的60%以上。
據(jù)悉，公務(wù)員招錄面試工作將由公務(wù)員主管部門會(huì)同招考單位組織實(shí)施，在報(bào)考同一職位人員中，參加面試的人選，根據(jù)筆試總成績由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1∶3的比例確定。對達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)由招錄機(jī)關(guān)報(bào)南寧市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后才能進(jìn)行面試。面試采取以結(jié)構(gòu)化為主的方法進(jìn)行，60分為合格，主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。
面試將在2008年6月1日前進(jìn)行，成績在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。
據(jù)了解，2008年南寧市考錄公務(wù)員公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線為：二門公共科目總分115分（含照顧加分），其中《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》不低于55分。考試錄用的南寧市選調(diào)生公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線為：二門公共科目總分120分（含照顧加分），其中《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》不低于55分。
進(jìn)入南寧公務(wù)員候錄庫的合格分?jǐn)?shù)線為：公共科目筆試成績?yōu)?15分（含照顧加分），其中《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》不低于55分。候錄有效期為一年，自2008年4月28日起至2009年4月28日止。
南寧市計(jì)劃考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員583人，計(jì)劃錄用的公務(wù)員崗位以基層為多。錄用人數(shù)最多的是法院系統(tǒng)，此次法院系統(tǒng)計(jì)劃共錄用63人，其中，南寧市城區(qū)人民法院計(jì)劃錄用人數(shù)占總?cè)藬?shù)的60%以上。
據(jù)悉，公務(wù)員招錄面試工作將由公務(wù)員主管部門會(huì)同招考單位組織實(shí)施，在報(bào)考同一職位人員中，參加面試的人選，根據(jù)筆試總成績由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1∶3的比例確定。對達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)由招錄機(jī)關(guān)報(bào)南寧市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后才能進(jìn)行面試。面試采取以結(jié)構(gòu)化為主的方法進(jìn)行，60分為合格，主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。
面試將在2008年6月1日前進(jìn)行，成績在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。