瑞金市2008年公開招考事業(yè)單位工作人員實施方案
為進(jìn)一步改善我市事業(yè)單位人才隊伍的年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)，為實現(xiàn)建設(shè)"一個中心"、推進(jìn)"四個打造"的戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才支持和智力保障，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向應(yīng)、歷屆大中專院校畢業(yè)生公開招考事業(yè)單位工作人員，特制定本實施方案。
一、公開招考的職位、條件和范圍（詳見附表）
（一）公開招考的職位及數(shù)量
1、本科畢業(yè)生職位及數(shù)量：市招投標(biāo)中心2人，市民族宗教事務(wù)中心2人，市羅漢巖風(fēng)景名勝區(qū)管理局1人，市林業(yè)產(chǎn)權(quán)交易中心2人，市規(guī)劃設(shè)計院2人，市國土局下屬事業(yè)單位1人，瑞金報社3人，市海外聯(lián)誼會1人，市固定資產(chǎn)投資審計中心2人，市慈善會1人，市財政局下屬事業(yè)單位3人，市社保局1人，市項目辦1人，丁陂鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心2人，拔英鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心2人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)所15人，市人民醫(yī)院7人（臨床醫(yī)學(xué)、口腔、病理、影像、藥劑、中文、醫(yī)學(xué)工程師職位各1人），市婦幼保健院麻醉職位1人，市中醫(yī)院3人（臨床醫(yī)學(xué)、麻醉、計算機(jī)職位各1人）。共52人。
2、?？坡毼患皵?shù)量：市歌舞劇團(tuán)2人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)所5人，市人民醫(yī)院3人（檢驗、心電圖、腦電（經(jīng)顱多普勒）職位各1人），市婦幼保健院B超職位1人，市中醫(yī)院2人（針灸、放射職位各1人），鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院16人（臨床職位5人、預(yù)防醫(yī)學(xué)職位7人、口腔職位1人、麻醉職位1人、婦幼職位2人）。共29人。
3、中專職位及數(shù)量：市人民醫(yī)院護(hù)理10人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院28人（檢驗職位7人、影像職位2人、藥劑職位1人、護(hù)理職位14人、助產(chǎn)職位4人）。共38人。
（二）公開招考的條件
1、政治條件：熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。
2、學(xué)歷條件：國家承認(rèn)的中專、大專、本科及以上學(xué)歷。
3、年齡條件：28周歲以下，即1980年1月1日后出生。
4、身體條件：符合國家公務(wù)員錄用體檢要求。
（三）公開招考的范圍
此次事業(yè)單位公開招考的范圍為取得國家承認(rèn)學(xué)歷的未分配應(yīng)、歷屆大中專院校畢業(yè)生。非全日制畢業(yè)生，取得了相應(yīng)職位的執(zhí)業(yè)資格者，可以報考。對愿意到我市事業(yè)單位工作的研究生，經(jīng)面試、考核、體檢合格后，直接聘用。
二、組織機(jī)構(gòu)
成立瑞金市公開招考事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱市領(lǐng)導(dǎo)小組），由市長任組長，市政府分管人事、教育、衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)任副組長，市委組織部分管領(lǐng)導(dǎo)，市人事勞動和社會保障局、市監(jiān)察局、市發(fā)展和改革委員會、市編辦、市衛(wèi)生局、市財政局主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），由市人事勞動和社會保障局局長兼任辦公室主任。
三、公開招考的方法和程序
（一）發(fā)布招考信息。在《瑞金報》、瑞金電視臺、瑞金市人民政府網(wǎng)、瑞金人才熱線發(fā)布瑞金市事業(yè)單位招考信息。
（二）大中專畢業(yè)生招考（聘用）方法和程序。
1、宣傳發(fā)動，營造氛圍。派出招聘人才小分隊到南昌、九江、贛州、吉安、宜春等地高校設(shè)點(diǎn)報名，宣傳我市招聘人才的優(yōu)惠政策，重點(diǎn)吸引瑞金籍的本科畢業(yè)生回來應(yīng)考?；顒咏M織時間為：2008年5月5日至5月20日。對報考?？?、中專職位的瑞金籍本科畢業(yè)生，成績相同者，優(yōu)先聘用。
2、報名時間及地點(diǎn)：2008年5月5日至5月31日到市人事勞動和社會保障局人才中心報名。報名時應(yīng)帶的材料：身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校證明）、派遣證、一寸免冠照片三張。報名時需交招聘招考服務(wù)費(fèi)100元、考務(wù)費(fèi)100元，合計200元。若報考人數(shù)與招考職位數(shù)比小于2：1，按報考人數(shù)2：1的比例調(diào)減招考職位數(shù)。
3、對各單位相同專業(yè)、相同學(xué)歷要求的職位，分別按市屬、鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并進(jìn)行報名、考試，考生根據(jù)考試成績從高分到低分的順序進(jìn)行選崗。
4、資格審查：由市引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織，市人事勞動和社會保障局、市監(jiān)察局、市發(fā)改委共同負(fù)責(zé)，于2008年6月13日前完成。
5、筆試、面試時間、地點(diǎn)及內(nèi)容
（1）筆試時間及地點(diǎn)：筆試時間為2008年6月22日，筆試具體時間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（2）筆試內(nèi)容：時事政治知識20分，專業(yè)知識80分，合卷100分。
（3）根據(jù)筆試成績，按照招考職位數(shù)1：1.5的比例確定面試對象。
（4）面試時間及地點(diǎn)：面試時間為2008年6月底7月初，面試具體時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（5）面試內(nèi)容：進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。滿分100分。
（6）筆試、面試結(jié)束后，按筆試占80%、面試占20%的比例，計算總成績。
6、考核和體檢。由市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織，按總成績名次先后順序等額確定考核體檢對象。當(dāng)出現(xiàn)考核體檢不合格人員時，按考試總成績等額順延?？己梭w檢合格者經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后報市政府批準(zhǔn)，確定聘用對象。
7、公示。為使招考工作公開、公平、公正，便于接受社會監(jiān)督，對招考有關(guān)工作進(jìn)行公示，公示時間不少于7天，公示內(nèi)容包括：報考情況公示、考試成績公示和招考結(jié)果公示。
8、簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。經(jīng)市政府批準(zhǔn)確定聘用的事業(yè)單位工作人員，人事關(guān)系及檔案由市人才交流中心管理，實行人事代理；并與用人單位簽訂聘用合同，實行合同管理；試用期為一年，試用期滿合格者，享受事業(yè)單位干部職工同等工資福利待遇。
附件：1.瑞金市事業(yè)單位公開招考工作人員計劃一覽表（本科）
2.瑞金市事業(yè)單位公開招考工作人員計劃一覽表（?？疲?BR> 3.瑞金市事業(yè)單位公開招考工作人員計劃一覽表（中專）
附件：1.瑞金市事業(yè)單位公開招考工作人員計劃一覽表（本科） 2.瑞金市事業(yè)單位公開招考工作人員計劃一覽表（?？疲?3.瑞金市事業(yè)單位公開招考工作人員計劃一覽表（中專） 附件一.xls
附件二、三.doc
為進(jìn)一步改善我市事業(yè)單位人才隊伍的年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)，為實現(xiàn)建設(shè)"一個中心"、推進(jìn)"四個打造"的戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才支持和智力保障，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向應(yīng)、歷屆大中專院校畢業(yè)生公開招考事業(yè)單位工作人員，特制定本實施方案。
一、公開招考的職位、條件和范圍（詳見附表）
（一）公開招考的職位及數(shù)量
1、本科畢業(yè)生職位及數(shù)量：市招投標(biāo)中心2人，市民族宗教事務(wù)中心2人，市羅漢巖風(fēng)景名勝區(qū)管理局1人，市林業(yè)產(chǎn)權(quán)交易中心2人，市規(guī)劃設(shè)計院2人，市國土局下屬事業(yè)單位1人，瑞金報社3人，市海外聯(lián)誼會1人，市固定資產(chǎn)投資審計中心2人，市慈善會1人，市財政局下屬事業(yè)單位3人，市社保局1人，市項目辦1人，丁陂鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心2人，拔英鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心2人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)所15人，市人民醫(yī)院7人（臨床醫(yī)學(xué)、口腔、病理、影像、藥劑、中文、醫(yī)學(xué)工程師職位各1人），市婦幼保健院麻醉職位1人，市中醫(yī)院3人（臨床醫(yī)學(xué)、麻醉、計算機(jī)職位各1人）。共52人。
2、?？坡毼患皵?shù)量：市歌舞劇團(tuán)2人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)所5人，市人民醫(yī)院3人（檢驗、心電圖、腦電（經(jīng)顱多普勒）職位各1人），市婦幼保健院B超職位1人，市中醫(yī)院2人（針灸、放射職位各1人），鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院16人（臨床職位5人、預(yù)防醫(yī)學(xué)職位7人、口腔職位1人、麻醉職位1人、婦幼職位2人）。共29人。
3、中專職位及數(shù)量：市人民醫(yī)院護(hù)理10人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院28人（檢驗職位7人、影像職位2人、藥劑職位1人、護(hù)理職位14人、助產(chǎn)職位4人）。共38人。
（二）公開招考的條件
1、政治條件：熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。
2、學(xué)歷條件：國家承認(rèn)的中專、大專、本科及以上學(xué)歷。
3、年齡條件：28周歲以下，即1980年1月1日后出生。
4、身體條件：符合國家公務(wù)員錄用體檢要求。
（三）公開招考的范圍
此次事業(yè)單位公開招考的范圍為取得國家承認(rèn)學(xué)歷的未分配應(yīng)、歷屆大中專院校畢業(yè)生。非全日制畢業(yè)生，取得了相應(yīng)職位的執(zhí)業(yè)資格者，可以報考。對愿意到我市事業(yè)單位工作的研究生，經(jīng)面試、考核、體檢合格后，直接聘用。
二、組織機(jī)構(gòu)
成立瑞金市公開招考事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱市領(lǐng)導(dǎo)小組），由市長任組長，市政府分管人事、教育、衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)任副組長，市委組織部分管領(lǐng)導(dǎo)，市人事勞動和社會保障局、市監(jiān)察局、市發(fā)展和改革委員會、市編辦、市衛(wèi)生局、市財政局主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），由市人事勞動和社會保障局局長兼任辦公室主任。
三、公開招考的方法和程序
（一）發(fā)布招考信息。在《瑞金報》、瑞金電視臺、瑞金市人民政府網(wǎng)、瑞金人才熱線發(fā)布瑞金市事業(yè)單位招考信息。
（二）大中專畢業(yè)生招考（聘用）方法和程序。
1、宣傳發(fā)動，營造氛圍。派出招聘人才小分隊到南昌、九江、贛州、吉安、宜春等地高校設(shè)點(diǎn)報名，宣傳我市招聘人才的優(yōu)惠政策，重點(diǎn)吸引瑞金籍的本科畢業(yè)生回來應(yīng)考?；顒咏M織時間為：2008年5月5日至5月20日。對報考?？?、中專職位的瑞金籍本科畢業(yè)生，成績相同者，優(yōu)先聘用。
2、報名時間及地點(diǎn)：2008年5月5日至5月31日到市人事勞動和社會保障局人才中心報名。報名時應(yīng)帶的材料：身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校證明）、派遣證、一寸免冠照片三張。報名時需交招聘招考服務(wù)費(fèi)100元、考務(wù)費(fèi)100元，合計200元。若報考人數(shù)與招考職位數(shù)比小于2：1，按報考人數(shù)2：1的比例調(diào)減招考職位數(shù)。
3、對各單位相同專業(yè)、相同學(xué)歷要求的職位，分別按市屬、鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并進(jìn)行報名、考試，考生根據(jù)考試成績從高分到低分的順序進(jìn)行選崗。
4、資格審查：由市引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織，市人事勞動和社會保障局、市監(jiān)察局、市發(fā)改委共同負(fù)責(zé)，于2008年6月13日前完成。
5、筆試、面試時間、地點(diǎn)及內(nèi)容
（1）筆試時間及地點(diǎn)：筆試時間為2008年6月22日，筆試具體時間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（2）筆試內(nèi)容：時事政治知識20分，專業(yè)知識80分，合卷100分。
（3）根據(jù)筆試成績，按照招考職位數(shù)1：1.5的比例確定面試對象。
（4）面試時間及地點(diǎn)：面試時間為2008年6月底7月初，面試具體時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（5）面試內(nèi)容：進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。滿分100分。
（6）筆試、面試結(jié)束后，按筆試占80%、面試占20%的比例，計算總成績。
6、考核和體檢。由市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織，按總成績名次先后順序等額確定考核體檢對象。當(dāng)出現(xiàn)考核體檢不合格人員時，按考試總成績等額順延?？己梭w檢合格者經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后報市政府批準(zhǔn)，確定聘用對象。
7、公示。為使招考工作公開、公平、公正，便于接受社會監(jiān)督，對招考有關(guān)工作進(jìn)行公示，公示時間不少于7天，公示內(nèi)容包括：報考情況公示、考試成績公示和招考結(jié)果公示。
8、簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。經(jīng)市政府批準(zhǔn)確定聘用的事業(yè)單位工作人員，人事關(guān)系及檔案由市人才交流中心管理，實行人事代理；并與用人單位簽訂聘用合同，實行合同管理；試用期為一年，試用期滿合格者，享受事業(yè)單位干部職工同等工資福利待遇。
附件：1.瑞金市事業(yè)單位公開招考工作人員計劃一覽表（本科）
2.瑞金市事業(yè)單位公開招考工作人員計劃一覽表（?？疲?BR> 3.瑞金市事業(yè)單位公開招考工作人員計劃一覽表（中專）
附件：1.瑞金市事業(yè)單位公開招考工作人員計劃一覽表（本科） 2.瑞金市事業(yè)單位公開招考工作人員計劃一覽表（?？疲?3.瑞金市事業(yè)單位公開招考工作人員計劃一覽表（中專） 附件一.xls
附件二、三.doc