會(huì)計(jì)信息失真，通俗地講是指一些經(jīng)濟(jì)部門(mén)、企事業(yè)單位所披露或提供的會(huì)計(jì)信息不能客觀(guān)、公正、準(zhǔn)確地反映本部門(mén)或單位的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，有時(shí)甚至不切實(shí)際、隨心所欲編造虛假會(huì)計(jì)信息；從專(zhuān)業(yè)上講，是指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告所反映的數(shù)據(jù)、情況與會(huì)計(jì)主體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)際狀況和結(jié)果不一致，包括特定項(xiàng)目信息與實(shí)際不符，整體信息相對(duì)于事實(shí)不完整、不充分。
會(huì)計(jì)信息失真的原因有主觀(guān)的因素同時(shí)還有客觀(guān)的因素。主觀(guān)的因素有：存在內(nèi)部人為控制問(wèn)題。內(nèi)部人為控制是產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息失真的重要原因。由于個(gè)人和小團(tuán)體利益的驅(qū)動(dòng)，為擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)不善的情況下，擅自更改會(huì)計(jì)信息；企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，財(cái)務(wù)規(guī)章制度不健全；會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)有待提高。
客觀(guān)原因有：會(huì)計(jì)管理體系與執(zhí)法體系不統(tǒng)一?！稌?huì)計(jì)法》中明文規(guī)定：“國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的任免應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)主管單位同意，不得任意調(diào)動(dòng)或撤換?！钡趫?zhí)行中，國(guó)有企業(yè)大都實(shí)行法人代表負(fù)責(zé)制，中層管理人員由法人代表聘任。由于存在上述原因，約束了會(huì)計(jì)人員發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督作用，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把會(huì)計(jì)當(dāng)做“賬房先生”，會(huì)計(jì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖惟命是從，致使會(huì)計(jì)信息失真，欺騙了國(guó)家、投資者和債權(quán)人。
會(huì)計(jì)工作社會(huì)監(jiān)督體系不完善。目前企業(yè)的外部監(jiān)督主要由企業(yè)主管部門(mén)實(shí)施，而主管部門(mén)往往從本部門(mén)利益出發(fā)，對(duì)所屬企業(yè)采取保護(hù)主義，不能進(jìn)行有效地監(jiān)督。近幾年來(lái)，我國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)有了一定發(fā)展，但其數(shù)量和質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求相差甚遠(yuǎn)，有的還出具虛假的驗(yàn)證報(bào)告，尚未形成一個(gè)有效的會(huì)計(jì)社會(huì)監(jiān)督體系。
會(huì)計(jì)信息失真，首先會(huì)干擾社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，危害改革開(kāi)放的深化。會(huì)計(jì)信息失真對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)影響的嚴(yán)重程度可從下面一些事實(shí)中略見(jiàn)一斑：2000年財(cái)政部對(duì)全國(guó)110家釀酒企業(yè)的會(huì)計(jì)狀況進(jìn)行抽查，結(jié)果有102家企業(yè)的會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，收入費(fèi)用不實(shí)的金額共計(jì)25億元，導(dǎo)致虛假利潤(rùn)1388億元。其中，企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表利潤(rùn)與檢查組核實(shí)利潤(rùn)金額相差1倍以上的達(dá)41家。1998年在證券市場(chǎng)曝光的“紅光實(shí)業(yè)”事件、震驚中外的“安然”事件都說(shuō)明如果會(huì)計(jì)信息失真，財(cái)會(huì)監(jiān)督可能失控，就會(huì)影響甚至破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，也使投資者無(wú)法作正確的投資決策，這與深化改革的客觀(guān)要求是不相適應(yīng)的。
其次會(huì)導(dǎo)致國(guó)家稅收和國(guó)家資產(chǎn)的大量流失。在一些未將企業(yè)利潤(rùn)與個(gè)人收入掛鉤的企業(yè)，逃避上繳企業(yè)所得稅，人為增加成本、轉(zhuǎn)移收入，從而虛減利潤(rùn)。在國(guó)有資產(chǎn)出售與轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，企業(yè)負(fù)責(zé)人授意評(píng)估機(jī)構(gòu)大幅壓低企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估價(jià)值，以從受讓方獲得差額利益或人為改變國(guó)有資產(chǎn)和個(gè)人資產(chǎn)的比例關(guān)系，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失。
第三影響債權(quán)人利益，損害企業(yè)形象。企業(yè)在銷(xiāo)售商品過(guò)程中，往往會(huì)制定一些銷(xiāo)售折扣政策，這種銷(xiāo)售中的折扣，常依賴(lài)于顧客的財(cái)務(wù)狀況及以往償付貨款的情況。像這些信息的獲得，主要來(lái)源于已入賬的會(huì)計(jì)信息。如果會(huì)計(jì)信息失真，必然會(huì)影響到企業(yè)銷(xiāo)售款的安全性，影響債權(quán)人利益，也有損企業(yè)形象。
對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策重要的是：（一）轉(zhuǎn)變政府職能，為企業(yè)創(chuàng)建良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。實(shí)行政企職責(zé)分開(kāi)，政府對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況不能過(guò)多干涉，留給企業(yè)充分的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)和自由活動(dòng)空間。建立一套全面、完善的考察指標(biāo)體系，從目前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益等方面因素綜合考慮，不應(yīng)單單只看企業(yè)盈利多少來(lái)評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)。另外，政府必須轉(zhuǎn)變職能，更新觀(guān)念，加強(qiáng)自律，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)勤政廉潔的工作作風(fēng)，堅(jiān)決打擊損害國(guó)家利益的腐敗行為，凈化社會(huì)環(huán)境，為企業(yè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
（二）健全法制建設(shè)，加大執(zhí)法力度。治理會(huì)計(jì)信息失真首先是要完善立法，創(chuàng)造良好的法制環(huán)境，通過(guò)法律手段強(qiáng)化管理者的公開(kāi)信息的法律責(zé)任，制定有關(guān)信息質(zhì)量管理手段，健全各項(xiàng)法規(guī)細(xì)則，完善其配套措施，尤其注意與有關(guān)法律的銜接，避免執(zhí)法上的混亂，使會(huì)計(jì)法規(guī)更具實(shí)用性、可操作性，堵住會(huì)計(jì)信息失真的漏洞。同時(shí)，加大會(huì)計(jì)法規(guī)實(shí)施力度和違法必究的工作，增加企業(yè)責(zé)任人和會(huì)計(jì)人員的法紀(jì)觀(guān)念，提高對(duì)會(huì)計(jì)信息失真危害的認(rèn)識(shí)。
（三）有效利用內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。要按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及會(huì)計(jì)不相容職務(wù)相分離原則，建立與完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，嚴(yán)格會(huì)計(jì)核算基本程序，合理設(shè)置會(huì)計(jì)及相關(guān)工作職位，明確職責(zé)權(quán)限，實(shí)行財(cái)務(wù)人員定期或不定期的崗位輪換制度，完善企業(yè)的內(nèi)部牽制和監(jiān)督制約機(jī)制，真正做到不相容職務(wù)相互分離、相互制約、相互監(jiān)督，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法、完整。同時(shí)，各單位應(yīng)建立健全單位內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制度。
（四）建立健全社會(huì)監(jiān)督體系。銀行、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、工商等部門(mén)要結(jié)合各自專(zhuān)業(yè)職責(zé)，切實(shí)履行監(jiān)督職能。此外，必須大力發(fā)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)，充分發(fā)揮其獨(dú)立超然的專(zhuān)業(yè)性社會(huì)公證與監(jiān)督職能，使會(huì)計(jì)人員一方面受法規(guī)制度的規(guī)范，另一方面則受注冊(cè)會(huì)計(jì)師的公證監(jiān)督。
（五）提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要加強(qiáng)法紀(jì)教育，使會(huì)計(jì)人員樹(shù)立高度的職業(yè)責(zé)任感，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，嚴(yán)明執(zhí)法。單位領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格規(guī)范“財(cái)務(wù)一支筆”的審批制度，嚴(yán)把會(huì)計(jì)信息質(zhì)量第一關(guān)。總會(huì)計(jì)師應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表負(fù)責(zé)，要確保會(huì)計(jì)記錄的完整，建立健全必要的內(nèi)部控制制度，并對(duì)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、合法性實(shí)施監(jiān)督，嚴(yán)把會(huì)計(jì)信息質(zhì)量第二關(guān)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)恪守公正、客觀(guān)、實(shí)事求是的原則，對(duì)所出具的報(bào)告內(nèi)容負(fù)責(zé)，嚴(yán)把會(huì)計(jì)信息質(zhì)量第三關(guān)。要對(duì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍進(jìn)行不斷地充實(shí)與提高，加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，提高會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能，普及會(huì)計(jì)電算化，使會(huì)計(jì)人員既懂法規(guī)政策，又精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，為會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠提供有利條件。
（六）提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平。通過(guò)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，在不斷更新會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論、業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，通過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)信念教育、會(huì)計(jì)職業(yè)義務(wù)教育、會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)教育，形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品行。在實(shí)踐中大力提倡和引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自我教育，逐步養(yǎng)成良好的道德行為，樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀(guān)念。在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論和技能的同時(shí)，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范主要內(nèi)容，了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德面臨的道德風(fēng)險(xiǎn)，提高運(yùn)用道德標(biāo)準(zhǔn)判斷事非的能力。
會(huì)計(jì)信息失真的原因有主觀(guān)的因素同時(shí)還有客觀(guān)的因素。主觀(guān)的因素有：存在內(nèi)部人為控制問(wèn)題。內(nèi)部人為控制是產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息失真的重要原因。由于個(gè)人和小團(tuán)體利益的驅(qū)動(dòng)，為擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)不善的情況下，擅自更改會(huì)計(jì)信息；企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，財(cái)務(wù)規(guī)章制度不健全；會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)有待提高。
客觀(guān)原因有：會(huì)計(jì)管理體系與執(zhí)法體系不統(tǒng)一?！稌?huì)計(jì)法》中明文規(guī)定：“國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的任免應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)主管單位同意，不得任意調(diào)動(dòng)或撤換?！钡趫?zhí)行中，國(guó)有企業(yè)大都實(shí)行法人代表負(fù)責(zé)制，中層管理人員由法人代表聘任。由于存在上述原因，約束了會(huì)計(jì)人員發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督作用，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把會(huì)計(jì)當(dāng)做“賬房先生”，會(huì)計(jì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖惟命是從，致使會(huì)計(jì)信息失真，欺騙了國(guó)家、投資者和債權(quán)人。
會(huì)計(jì)工作社會(huì)監(jiān)督體系不完善。目前企業(yè)的外部監(jiān)督主要由企業(yè)主管部門(mén)實(shí)施，而主管部門(mén)往往從本部門(mén)利益出發(fā)，對(duì)所屬企業(yè)采取保護(hù)主義，不能進(jìn)行有效地監(jiān)督。近幾年來(lái)，我國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)有了一定發(fā)展，但其數(shù)量和質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求相差甚遠(yuǎn)，有的還出具虛假的驗(yàn)證報(bào)告，尚未形成一個(gè)有效的會(huì)計(jì)社會(huì)監(jiān)督體系。
會(huì)計(jì)信息失真，首先會(huì)干擾社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，危害改革開(kāi)放的深化。會(huì)計(jì)信息失真對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)影響的嚴(yán)重程度可從下面一些事實(shí)中略見(jiàn)一斑：2000年財(cái)政部對(duì)全國(guó)110家釀酒企業(yè)的會(huì)計(jì)狀況進(jìn)行抽查，結(jié)果有102家企業(yè)的會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，收入費(fèi)用不實(shí)的金額共計(jì)25億元，導(dǎo)致虛假利潤(rùn)1388億元。其中，企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表利潤(rùn)與檢查組核實(shí)利潤(rùn)金額相差1倍以上的達(dá)41家。1998年在證券市場(chǎng)曝光的“紅光實(shí)業(yè)”事件、震驚中外的“安然”事件都說(shuō)明如果會(huì)計(jì)信息失真，財(cái)會(huì)監(jiān)督可能失控，就會(huì)影響甚至破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，也使投資者無(wú)法作正確的投資決策，這與深化改革的客觀(guān)要求是不相適應(yīng)的。
其次會(huì)導(dǎo)致國(guó)家稅收和國(guó)家資產(chǎn)的大量流失。在一些未將企業(yè)利潤(rùn)與個(gè)人收入掛鉤的企業(yè)，逃避上繳企業(yè)所得稅，人為增加成本、轉(zhuǎn)移收入，從而虛減利潤(rùn)。在國(guó)有資產(chǎn)出售與轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，企業(yè)負(fù)責(zé)人授意評(píng)估機(jī)構(gòu)大幅壓低企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估價(jià)值，以從受讓方獲得差額利益或人為改變國(guó)有資產(chǎn)和個(gè)人資產(chǎn)的比例關(guān)系，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失。
第三影響債權(quán)人利益，損害企業(yè)形象。企業(yè)在銷(xiāo)售商品過(guò)程中，往往會(huì)制定一些銷(xiāo)售折扣政策，這種銷(xiāo)售中的折扣，常依賴(lài)于顧客的財(cái)務(wù)狀況及以往償付貨款的情況。像這些信息的獲得，主要來(lái)源于已入賬的會(huì)計(jì)信息。如果會(huì)計(jì)信息失真，必然會(huì)影響到企業(yè)銷(xiāo)售款的安全性，影響債權(quán)人利益，也有損企業(yè)形象。
對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策重要的是：（一）轉(zhuǎn)變政府職能，為企業(yè)創(chuàng)建良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。實(shí)行政企職責(zé)分開(kāi)，政府對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況不能過(guò)多干涉，留給企業(yè)充分的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)和自由活動(dòng)空間。建立一套全面、完善的考察指標(biāo)體系，從目前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益等方面因素綜合考慮，不應(yīng)單單只看企業(yè)盈利多少來(lái)評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)。另外，政府必須轉(zhuǎn)變職能，更新觀(guān)念，加強(qiáng)自律，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)勤政廉潔的工作作風(fēng)，堅(jiān)決打擊損害國(guó)家利益的腐敗行為，凈化社會(huì)環(huán)境，為企業(yè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
（二）健全法制建設(shè)，加大執(zhí)法力度。治理會(huì)計(jì)信息失真首先是要完善立法，創(chuàng)造良好的法制環(huán)境，通過(guò)法律手段強(qiáng)化管理者的公開(kāi)信息的法律責(zé)任，制定有關(guān)信息質(zhì)量管理手段，健全各項(xiàng)法規(guī)細(xì)則，完善其配套措施，尤其注意與有關(guān)法律的銜接，避免執(zhí)法上的混亂，使會(huì)計(jì)法規(guī)更具實(shí)用性、可操作性，堵住會(huì)計(jì)信息失真的漏洞。同時(shí)，加大會(huì)計(jì)法規(guī)實(shí)施力度和違法必究的工作，增加企業(yè)責(zé)任人和會(huì)計(jì)人員的法紀(jì)觀(guān)念，提高對(duì)會(huì)計(jì)信息失真危害的認(rèn)識(shí)。
（三）有效利用內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。要按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及會(huì)計(jì)不相容職務(wù)相分離原則，建立與完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，嚴(yán)格會(huì)計(jì)核算基本程序，合理設(shè)置會(huì)計(jì)及相關(guān)工作職位，明確職責(zé)權(quán)限，實(shí)行財(cái)務(wù)人員定期或不定期的崗位輪換制度，完善企業(yè)的內(nèi)部牽制和監(jiān)督制約機(jī)制，真正做到不相容職務(wù)相互分離、相互制約、相互監(jiān)督，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法、完整。同時(shí)，各單位應(yīng)建立健全單位內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制度。
（四）建立健全社會(huì)監(jiān)督體系。銀行、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、工商等部門(mén)要結(jié)合各自專(zhuān)業(yè)職責(zé)，切實(shí)履行監(jiān)督職能。此外，必須大力發(fā)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)，充分發(fā)揮其獨(dú)立超然的專(zhuān)業(yè)性社會(huì)公證與監(jiān)督職能，使會(huì)計(jì)人員一方面受法規(guī)制度的規(guī)范，另一方面則受注冊(cè)會(huì)計(jì)師的公證監(jiān)督。
（五）提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要加強(qiáng)法紀(jì)教育，使會(huì)計(jì)人員樹(shù)立高度的職業(yè)責(zé)任感，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，嚴(yán)明執(zhí)法。單位領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格規(guī)范“財(cái)務(wù)一支筆”的審批制度，嚴(yán)把會(huì)計(jì)信息質(zhì)量第一關(guān)。總會(huì)計(jì)師應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表負(fù)責(zé)，要確保會(huì)計(jì)記錄的完整，建立健全必要的內(nèi)部控制制度，并對(duì)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、合法性實(shí)施監(jiān)督，嚴(yán)把會(huì)計(jì)信息質(zhì)量第二關(guān)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)恪守公正、客觀(guān)、實(shí)事求是的原則，對(duì)所出具的報(bào)告內(nèi)容負(fù)責(zé)，嚴(yán)把會(huì)計(jì)信息質(zhì)量第三關(guān)。要對(duì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍進(jìn)行不斷地充實(shí)與提高，加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，提高會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能，普及會(huì)計(jì)電算化，使會(huì)計(jì)人員既懂法規(guī)政策，又精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，為會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠提供有利條件。
（六）提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平。通過(guò)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，在不斷更新會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論、業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，通過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)信念教育、會(huì)計(jì)職業(yè)義務(wù)教育、會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)教育，形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品行。在實(shí)踐中大力提倡和引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自我教育，逐步養(yǎng)成良好的道德行為，樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀(guān)念。在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論和技能的同時(shí)，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范主要內(nèi)容，了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德面臨的道德風(fēng)險(xiǎn)，提高運(yùn)用道德標(biāo)準(zhǔn)判斷事非的能力。