貴州省安順學(xué)院2008年招聘23名工作人員簡(jiǎn)章
經(jīng)學(xué)院黨委研究，報(bào)經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門同意，決定面向社會(huì)招聘本科學(xué)歷層次專業(yè)教師和工作人員。根據(jù)貴州省人事廳《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》和安順市人事局《安順市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定招聘工作實(shí)施方案。
一、招聘工作的基本原則和程序：
招聘工作堅(jiān)持黨管人才的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持政府宏觀管理與學(xué)院自主權(quán)相結(jié)合的原則以及統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理的原則。采取考試與考核相結(jié)合，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。
二、應(yīng)聘人員基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品德，具有良好的思想素質(zhì)和政治素質(zhì)；熱愛(ài)教育工作，具有高度的工作責(zé)任心和工作熱情。
2、具有應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力，支持學(xué)校的改革和發(fā)展。
3、身體健康，能適應(yīng)擬任崗位所需的身體條件；
4、符合擬任崗位所需的其他資格條件。
三、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)條件
招聘高校外語(yǔ)、藝術(shù)、特殊教育、體育專業(yè)技術(shù)崗位教學(xué)人員15名。其中英語(yǔ)教師3名、藝術(shù)教師4名、特殊教育教師4名、體育教師3名，機(jī)動(dòng)1名。要求：年齡一般在35歲以下，學(xué)歷學(xué)位達(dá)國(guó)民教育本科學(xué)士以上，重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生，英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家四級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)（其中英語(yǔ)專業(yè)人員英語(yǔ)要達(dá)到專業(yè)八級(jí)水平,藝術(shù)類可適當(dāng)放寬）。
招聘學(xué)生專職輔導(dǎo)員10名。要求：年齡一般在30歲以下，學(xué)歷學(xué)位達(dá)國(guó)民教育本科學(xué)士以上，省內(nèi)外省直以上全日制普通高校畢業(yè)生，英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家四級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算機(jī)達(dá)國(guó)家二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，一般要求中共黨員。
四、報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、英語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)單、有效《居民身份證》或戶口簿等原件及其復(fù)印件各1份，同時(shí)須交近期免冠1寸照片3張。在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政部門同意報(bào)考證明）。
報(bào)名地點(diǎn)：安順學(xué)院組織人事處。
報(bào)名時(shí)間：8月16日－8月17日（9：00至16：00）。
經(jīng)資格審查符合條件者，填寫《報(bào)名登記表》，交近期同底免冠一寸照片3張。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員憑有效《居民身份證》和報(bào)名收據(jù)于2008年8月22日（9：00至16：00）到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
五、考試
考試分筆試、面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試等。
1、筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分。其中綜合知識(shí)考試范圍主要包括：政治理論與形勢(shì)政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)用文寫作、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)等方面的基本知識(shí)。
專業(yè)知識(shí)考試范圍包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)及由學(xué)院根據(jù)招考專業(yè)崗位工作需要，考察本崗位必須掌握的基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試為閉卷考試。由學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，考試總分為100分。筆試內(nèi)容不提供參考復(fù)習(xí)資料。
筆試時(shí)間為2008年8月26日上午9：00至11：30?？荚嚨攸c(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
2、應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位的進(jìn)行面試；應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)類崗位進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。
參加面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)及筆試成績(jī)由高分到低分順序1：3的比例確定，若參加面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試的人員達(dá)不到1：3比例，則以筆試成績(jī)達(dá)到進(jìn)入面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試人員筆試成績(jī)的平均分確定。
面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試在學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各用人部門及其業(yè)務(wù)主管部門制定相關(guān)招聘崗位具體的面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試方案，報(bào)學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，負(fù)責(zé)組織面試、專業(yè)技能測(cè)試及實(shí)際操作。學(xué)院組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門參與。
考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%計(jì)算。
六、體檢（含特檢）
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定各招聘崗位參加體檢的人員。體檢不合格者不列入考核對(duì)象，并按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢在學(xué)院指定的醫(yī)院進(jìn)行，由學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢不合格人員若對(duì)體檢結(jié)果有異議者，可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，并作為終體檢結(jié)果。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）文件的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。
七、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象?？己斯ぷ饔蓪W(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，主要通過(guò)調(diào)閱檔案、外調(diào)或函調(diào)等方式考核被考核者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己瞬缓细裾撸园丛搷徫豢偝煽?jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)院黨委或市招聘工作主管部門審定，取消考生的擬聘用資格：
1、有犯罪記錄或違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
2、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題；
3、發(fā)現(xiàn)有較嚴(yán)重疾??；
4、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者；
5、其他經(jīng)院黨委或市招聘工作主管部門研究確定不能聘用的情況。
八、聘用審批
對(duì)考核合格人員，由學(xué)院黨委確定擬聘用人選，經(jīng)市招聘工作主管部門審核同意后，在安順市人民政府網(wǎng)站和安順學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
擬聘用人員按人事管理權(quán)限的規(guī)定進(jìn)行報(bào)批同意后，學(xué)院與擬聘用人員簽訂聘用合同。在職人員與原單位有聘用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系。
招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并報(bào)市人事局進(jìn)行合同鑒證。工勤崗位的聘用人員實(shí)行人事代理制，由招聘單位委托市人才交流中心實(shí)行人事代理。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用（見(jiàn)習(xí)）期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間不合格的，解除聘用合同，并報(bào)市人事局備案。
九、紀(jì)律
本次招聘工作接受校紀(jì)委及社會(huì)監(jiān)督。在招聘工作中堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照工作程序嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。筆試成績(jī)、總成績(jī)及體檢合格進(jìn)入考核人員、擬聘用人選均在安順市政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
招聘工作實(shí)行回避制度，招聘工作人員在招聘工作中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系，直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避，保證招聘工作公開(kāi)、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，將對(duì)有關(guān)違紀(jì)人員給予嚴(yán)肅處理。
對(duì)下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格：
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試考察過(guò)程中違反紀(jì)律和作弊的；
3、其他違反《安順市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)》情形的。
對(duì)違反《安順市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)應(yīng)解除聘用合同，予以清退。
附：《安順學(xué)院2008年招聘工作人員崗位一覽表》
咨詢電話：0853-34130042218087
監(jiān)督電話：0853-2214708
安順學(xué)院
二〇〇八年八月十日
《安順學(xué)院2008年招聘工作人員崗位一覽表》
招聘部門 崗位名稱 崗位說(shuō)明 招聘人數(shù) 專業(yè)要求
外語(yǔ)系 教師 從事高校英語(yǔ)專業(yè)教學(xué) 3 英語(yǔ)
藝術(shù)系 教師 從事高校理論作曲教學(xué) 1 音樂(lè)學(xué)
教師 從事高校揚(yáng)琴教學(xué) 1
教師 從事高校鋼琴(手風(fēng)琴)教學(xué) 2
教管系 教師 從事高校特殊教育相關(guān)專業(yè)教學(xué) 4 特殊教育
體育系 教師 從事高校專業(yè)武術(shù)教學(xué) 1 體育教育
教師 從事高校體操(健美操)教學(xué) 1
教師 從事高校排球教學(xué) 1
各教學(xué)系 學(xué)生專職輔導(dǎo)員 專職從事高校學(xué)生管理及思想政治工作 10 相關(guān)專業(yè)
經(jīng)學(xué)院黨委研究，報(bào)經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門同意，決定面向社會(huì)招聘本科學(xué)歷層次專業(yè)教師和工作人員。根據(jù)貴州省人事廳《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》和安順市人事局《安順市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定招聘工作實(shí)施方案。
一、招聘工作的基本原則和程序：
招聘工作堅(jiān)持黨管人才的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持政府宏觀管理與學(xué)院自主權(quán)相結(jié)合的原則以及統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理的原則。采取考試與考核相結(jié)合，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。
二、應(yīng)聘人員基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品德，具有良好的思想素質(zhì)和政治素質(zhì)；熱愛(ài)教育工作，具有高度的工作責(zé)任心和工作熱情。
2、具有應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力，支持學(xué)校的改革和發(fā)展。
3、身體健康，能適應(yīng)擬任崗位所需的身體條件；
4、符合擬任崗位所需的其他資格條件。
三、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)條件
招聘高校外語(yǔ)、藝術(shù)、特殊教育、體育專業(yè)技術(shù)崗位教學(xué)人員15名。其中英語(yǔ)教師3名、藝術(shù)教師4名、特殊教育教師4名、體育教師3名，機(jī)動(dòng)1名。要求：年齡一般在35歲以下，學(xué)歷學(xué)位達(dá)國(guó)民教育本科學(xué)士以上，重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生，英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家四級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)（其中英語(yǔ)專業(yè)人員英語(yǔ)要達(dá)到專業(yè)八級(jí)水平,藝術(shù)類可適當(dāng)放寬）。
招聘學(xué)生專職輔導(dǎo)員10名。要求：年齡一般在30歲以下，學(xué)歷學(xué)位達(dá)國(guó)民教育本科學(xué)士以上，省內(nèi)外省直以上全日制普通高校畢業(yè)生，英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家四級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算機(jī)達(dá)國(guó)家二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，一般要求中共黨員。
四、報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、英語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)單、有效《居民身份證》或戶口簿等原件及其復(fù)印件各1份，同時(shí)須交近期免冠1寸照片3張。在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政部門同意報(bào)考證明）。
報(bào)名地點(diǎn)：安順學(xué)院組織人事處。
報(bào)名時(shí)間：8月16日－8月17日（9：00至16：00）。
經(jīng)資格審查符合條件者，填寫《報(bào)名登記表》，交近期同底免冠一寸照片3張。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員憑有效《居民身份證》和報(bào)名收據(jù)于2008年8月22日（9：00至16：00）到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
五、考試
考試分筆試、面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試等。
1、筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分。其中綜合知識(shí)考試范圍主要包括：政治理論與形勢(shì)政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)用文寫作、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)等方面的基本知識(shí)。
專業(yè)知識(shí)考試范圍包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)及由學(xué)院根據(jù)招考專業(yè)崗位工作需要，考察本崗位必須掌握的基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試為閉卷考試。由學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，考試總分為100分。筆試內(nèi)容不提供參考復(fù)習(xí)資料。
筆試時(shí)間為2008年8月26日上午9：00至11：30?？荚嚨攸c(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
2、應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位的進(jìn)行面試；應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)類崗位進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。
參加面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)及筆試成績(jī)由高分到低分順序1：3的比例確定，若參加面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試的人員達(dá)不到1：3比例，則以筆試成績(jī)達(dá)到進(jìn)入面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試人員筆試成績(jī)的平均分確定。
面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試在學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各用人部門及其業(yè)務(wù)主管部門制定相關(guān)招聘崗位具體的面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試方案，報(bào)學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，負(fù)責(zé)組織面試、專業(yè)技能測(cè)試及實(shí)際操作。學(xué)院組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門參與。
考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%計(jì)算。
六、體檢（含特檢）
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定各招聘崗位參加體檢的人員。體檢不合格者不列入考核對(duì)象，并按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢在學(xué)院指定的醫(yī)院進(jìn)行，由學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢不合格人員若對(duì)體檢結(jié)果有異議者，可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，并作為終體檢結(jié)果。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）文件的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。
七、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象?？己斯ぷ饔蓪W(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，主要通過(guò)調(diào)閱檔案、外調(diào)或函調(diào)等方式考核被考核者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己瞬缓细裾撸园丛搷徫豢偝煽?jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)院黨委或市招聘工作主管部門審定，取消考生的擬聘用資格：
1、有犯罪記錄或違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
2、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題；
3、發(fā)現(xiàn)有較嚴(yán)重疾??；
4、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者；
5、其他經(jīng)院黨委或市招聘工作主管部門研究確定不能聘用的情況。
八、聘用審批
對(duì)考核合格人員，由學(xué)院黨委確定擬聘用人選，經(jīng)市招聘工作主管部門審核同意后，在安順市人民政府網(wǎng)站和安順學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
擬聘用人員按人事管理權(quán)限的規(guī)定進(jìn)行報(bào)批同意后，學(xué)院與擬聘用人員簽訂聘用合同。在職人員與原單位有聘用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系。
招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并報(bào)市人事局進(jìn)行合同鑒證。工勤崗位的聘用人員實(shí)行人事代理制，由招聘單位委托市人才交流中心實(shí)行人事代理。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用（見(jiàn)習(xí)）期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間不合格的，解除聘用合同，并報(bào)市人事局備案。
九、紀(jì)律
本次招聘工作接受校紀(jì)委及社會(huì)監(jiān)督。在招聘工作中堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照工作程序嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。筆試成績(jī)、總成績(jī)及體檢合格進(jìn)入考核人員、擬聘用人選均在安順市政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
招聘工作實(shí)行回避制度，招聘工作人員在招聘工作中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系，直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避，保證招聘工作公開(kāi)、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，將對(duì)有關(guān)違紀(jì)人員給予嚴(yán)肅處理。
對(duì)下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格：
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試考察過(guò)程中違反紀(jì)律和作弊的；
3、其他違反《安順市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)》情形的。
對(duì)違反《安順市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)應(yīng)解除聘用合同，予以清退。
附：《安順學(xué)院2008年招聘工作人員崗位一覽表》
咨詢電話：0853-34130042218087
監(jiān)督電話：0853-2214708
安順學(xué)院
二〇〇八年八月十日
《安順學(xué)院2008年招聘工作人員崗位一覽表》
招聘部門 崗位名稱 崗位說(shuō)明 招聘人數(shù) 專業(yè)要求
外語(yǔ)系 教師 從事高校英語(yǔ)專業(yè)教學(xué) 3 英語(yǔ)
藝術(shù)系 教師 從事高校理論作曲教學(xué) 1 音樂(lè)學(xué)
教師 從事高校揚(yáng)琴教學(xué) 1
教師 從事高校鋼琴(手風(fēng)琴)教學(xué) 2
教管系 教師 從事高校特殊教育相關(guān)專業(yè)教學(xué) 4 特殊教育
體育系 教師 從事高校專業(yè)武術(shù)教學(xué) 1 體育教育
教師 從事高校體操(健美操)教學(xué) 1
教師 從事高校排球教學(xué) 1
各教學(xué)系 學(xué)生專職輔導(dǎo)員 專職從事高校學(xué)生管理及思想政治工作 10 相關(guān)專業(yè)