4月26日下午，市人事局招考辦公室公布了2007年青島市機關招考公務員筆試成績及最低合格分數(shù)線，考生可登錄市人事政務網(wǎng)（www．qdpb．gov．cn）查詢，合格分數(shù)線為46分，比去年降了1．68分。今年的分為66．74分。分數(shù)合格且進入資格審查范圍的有746名考生。
今年的“筆試狀元”依然出自報考警察職位的考生。其成績?yōu)?6．74分（其中行政職業(yè)能力測驗58．1分，申論58分，公安基礎知識87分），準考證號為：0702010219，報考的是市公安局黃島分局警察職位?？偣?05名60分以上的高分考生，所報考的職位主要集中在公安和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關。據(jù)了解，這兩類職位高分集中的原因，與公安基礎知識考題和首次為報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的考生單獨命制的申論考題稍顯簡單有關。另外，有3名考生的成績?yōu)?分，并列倒數(shù)第一。3人均缺考一場，只參加了一場考試，且該場考試成績均為0分。
經(jīng)市組織、人事部門研究，并報經(jīng)上級公務員考錄主管部門同意，本市今年公務員招考筆試的合格分數(shù)線確定為46分。根據(jù)這一分數(shù)線，并結合各職位的競爭情況，最終有746人進入了5月9日進行的資格審查。
公務員考試筆試成績的計算，是按照非公安類申論和行政職業(yè)能力測驗各占50％的比例；公安類申論占50％、行政職業(yè)能力測驗占30％、公安基礎知識占20％的比例，采用百分制計算得出的。
對報考本市各級機關及公安人民警察、法院系統(tǒng)法官、書記員、檢察系統(tǒng)公務員的人員，按照相關規(guī)定，筆試結束后面試前需進行資格審查。資格審查的時間為2007年5月9日和10日的上午9時～11時30分、下午1時30分～5時，地點在市人才交流中心（海爾路178號）。資格審查時必須由報考者本人親自到場，并攜帶本人身份證及筆試準考證主證原件等相關資料。確定進入面試的考生現(xiàn)場繳納面試考務費70元并領取面試通知單。面試將于5月15日～17日舉行。
本市今年招考的公務員數(shù)量為250名，其中面向社會招考的數(shù)量為208名。市公務員招考辦咨詢電話：0532—85911231、0532—88632172。
去年面試考官談感受：回答問題最忌東拉西扯
其實對于通過筆試的746人來說，下一輪的真正競爭并非資格審查，而是占總成績50％的面試。為幫考生樹立信心，記者今天特意采訪了一名去年公務員招考的面試考官———青島科技大學信息學院黨總支書記、副研究員劉同剛。
劉同剛結合去年的考題談了對面試的認識。去年面試共有四道題。第一題給出當今社會的熱點問題，讓考生談看法。比如，國務院公布的首批非物質文化遺產(chǎn)中有端午節(jié)、重陽節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，請談一下此舉的意義。該題主要考查考生的綜合分析能力。要想答好這道題，考生平時應多學習黨和政府的一些政策文件，多留意一下國內外熱點新聞，此外回答問題時邏輯性要強；第二題考查組織協(xié)調能力，比如，兄弟市里來了一個處長帶隊的6人考察團，想通過交換業(yè)務資料等途徑交流學習，領導讓你接待該團隊，請問你該怎么做?？忌诨卮疬@樣的問題時要有條理性；第三題考查應變能力，考生回答時應沉著冷靜，分清主次等要點；第四題則為專業(yè)知識考題，主要考查考生運用專業(yè)知識解決問題的綜合能力。
對于如何能取得高分，劉同剛說，一方面要靠平時的積累；一方面也要靠臨場的發(fā)揮?；卮饐栴}時，考生切忌用平時死記硬背的東西作答，因為那樣的回答讓考官感覺硬邦邦的，沒有活力；應該靈活地說出自己的獨到見解，即使不是很準確，也能夠得高分。“另外，面試最忌諱的是考生在回答問題時東拉西扯，沒有邏輯，沒有章法。一定要避免出現(xiàn)這種情況?！?BR> 資格審查帶齊這些材料 無單位同意報考介紹信者將被淘汰
確定進入資格審查的考生，需按規(guī)定的時間向報考部門提交相關資料。
這些資料主要包括：本人相關證明材料、《報考公務員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。非應屆畢業(yè)生報考的，應提交其國家承認的學歷證書（其中大學?？飘厴I(yè)文化程度的報考人員畢業(yè)證書應在2005年12月31日前取得）、身份證、戶口簿的原件和復印件，有工作單位的人員要提供所在單位同意報考的介紹信；全日制普通高校2007年應屆本科畢業(yè)生報考的，應提交其學校畢業(yè)生就業(yè)主管機構允許報考的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明及其他相關資料的原件和復印件。確定進入資格審查人員在規(guī)定時間未向招考單位提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
進入資格審查的考生除提供上述基本資格審查材料外，還要根據(jù)本人所報考職位規(guī)定的“資格條件”提供相關證明材料。相關工作經(jīng)歷證明要由所在單位組織人事或勞工部門出具。無業(yè)人員要由檔案代理機構出具；職位要求要具有相關資格證書的，報考人員也要在資格審查時出具相關證書的原件和復印件。
今年的“筆試狀元”依然出自報考警察職位的考生。其成績?yōu)?6．74分（其中行政職業(yè)能力測驗58．1分，申論58分，公安基礎知識87分），準考證號為：0702010219，報考的是市公安局黃島分局警察職位?？偣?05名60分以上的高分考生，所報考的職位主要集中在公安和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關。據(jù)了解，這兩類職位高分集中的原因，與公安基礎知識考題和首次為報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的考生單獨命制的申論考題稍顯簡單有關。另外，有3名考生的成績?yōu)?分，并列倒數(shù)第一。3人均缺考一場，只參加了一場考試，且該場考試成績均為0分。
經(jīng)市組織、人事部門研究，并報經(jīng)上級公務員考錄主管部門同意，本市今年公務員招考筆試的合格分數(shù)線確定為46分。根據(jù)這一分數(shù)線，并結合各職位的競爭情況，最終有746人進入了5月9日進行的資格審查。
公務員考試筆試成績的計算，是按照非公安類申論和行政職業(yè)能力測驗各占50％的比例；公安類申論占50％、行政職業(yè)能力測驗占30％、公安基礎知識占20％的比例，采用百分制計算得出的。
對報考本市各級機關及公安人民警察、法院系統(tǒng)法官、書記員、檢察系統(tǒng)公務員的人員，按照相關規(guī)定，筆試結束后面試前需進行資格審查。資格審查的時間為2007年5月9日和10日的上午9時～11時30分、下午1時30分～5時，地點在市人才交流中心（海爾路178號）。資格審查時必須由報考者本人親自到場，并攜帶本人身份證及筆試準考證主證原件等相關資料。確定進入面試的考生現(xiàn)場繳納面試考務費70元并領取面試通知單。面試將于5月15日～17日舉行。
本市今年招考的公務員數(shù)量為250名，其中面向社會招考的數(shù)量為208名。市公務員招考辦咨詢電話：0532—85911231、0532—88632172。
去年面試考官談感受：回答問題最忌東拉西扯
其實對于通過筆試的746人來說，下一輪的真正競爭并非資格審查，而是占總成績50％的面試。為幫考生樹立信心，記者今天特意采訪了一名去年公務員招考的面試考官———青島科技大學信息學院黨總支書記、副研究員劉同剛。
劉同剛結合去年的考題談了對面試的認識。去年面試共有四道題。第一題給出當今社會的熱點問題，讓考生談看法。比如，國務院公布的首批非物質文化遺產(chǎn)中有端午節(jié)、重陽節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，請談一下此舉的意義。該題主要考查考生的綜合分析能力。要想答好這道題，考生平時應多學習黨和政府的一些政策文件，多留意一下國內外熱點新聞，此外回答問題時邏輯性要強；第二題考查組織協(xié)調能力，比如，兄弟市里來了一個處長帶隊的6人考察團，想通過交換業(yè)務資料等途徑交流學習，領導讓你接待該團隊，請問你該怎么做?？忌诨卮疬@樣的問題時要有條理性；第三題考查應變能力，考生回答時應沉著冷靜，分清主次等要點；第四題則為專業(yè)知識考題，主要考查考生運用專業(yè)知識解決問題的綜合能力。
對于如何能取得高分，劉同剛說，一方面要靠平時的積累；一方面也要靠臨場的發(fā)揮?；卮饐栴}時，考生切忌用平時死記硬背的東西作答，因為那樣的回答讓考官感覺硬邦邦的，沒有活力；應該靈活地說出自己的獨到見解，即使不是很準確，也能夠得高分。“另外，面試最忌諱的是考生在回答問題時東拉西扯，沒有邏輯，沒有章法。一定要避免出現(xiàn)這種情況?！?BR> 資格審查帶齊這些材料 無單位同意報考介紹信者將被淘汰
確定進入資格審查的考生，需按規(guī)定的時間向報考部門提交相關資料。
這些資料主要包括：本人相關證明材料、《報考公務員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。非應屆畢業(yè)生報考的，應提交其國家承認的學歷證書（其中大學?？飘厴I(yè)文化程度的報考人員畢業(yè)證書應在2005年12月31日前取得）、身份證、戶口簿的原件和復印件，有工作單位的人員要提供所在單位同意報考的介紹信；全日制普通高校2007年應屆本科畢業(yè)生報考的，應提交其學校畢業(yè)生就業(yè)主管機構允許報考的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明及其他相關資料的原件和復印件。確定進入資格審查人員在規(guī)定時間未向招考單位提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
進入資格審查的考生除提供上述基本資格審查材料外，還要根據(jù)本人所報考職位規(guī)定的“資格條件”提供相關證明材料。相關工作經(jīng)歷證明要由所在單位組織人事或勞工部門出具。無業(yè)人員要由檔案代理機構出具；職位要求要具有相關資格證書的，報考人員也要在資格審查時出具相關證書的原件和復印件。