31 【問(wèn)】加強(qiáng)團(tuán)結(jié)是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。假如你成為一名公務(wù)員，談一談你對(duì)搞好處室團(tuán)結(jié)有什么想法和打算？
【答】第一，搞好一個(gè)處室的團(tuán)結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。因此，作為一名公務(wù)員，要把維護(hù)和增強(qiáng)處室團(tuán)結(jié)作為協(xié)助處長(zhǎng)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容；第二，加強(qiáng)自己與同事之間的學(xué)習(xí)與溝通，保持良好的處室關(guān)系，為其他工作人員搞好團(tuán)結(jié)作出表率。
32 【問(wèn)】你對(duì)“不在其位，不謀其政”有何看法？
【答】首先，我認(rèn)為“不在其位，不謀其政”是一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決予以制止；第二，舉例來(lái)說(shuō)，建設(shè)民主法制的國(guó)家需要所有公民的參與，民主既是一種權(quán)利也是一種義務(wù)，公民應(yīng)該通過(guò)各種方式來(lái)參與國(guó)家、社會(huì)和公共事務(wù)的管理；第三，在單位也是如此，作為領(lǐng)導(dǎo)需要集思廣益，作為職員應(yīng)該積極響應(yīng)，無(wú)論職位的高低，人人都應(yīng)參與關(guān)心單位部門的發(fā)展。
33 【問(wèn)】 你能簡(jiǎn)單談?wù)勀愕膫€(gè)性嗎？
【答】我的個(gè)性可以用“忠誠(chéng)”二字概括。因?yàn)橹艺\(chéng)是人的立身之本，盡管忠誠(chéng)的人有可能在一定的時(shí)間內(nèi)得不到重視，但是只有忠誠(chéng)的人才能經(jīng)得住時(shí)間和歷史的考驗(yàn)。這點(diǎn)讓我聯(lián)想到一直崇拜的英雄人物：關(guān)羽。他就是忠誠(chéng)的代名詞，而我將一直保持我忠誠(chéng)的個(gè)性，相信這會(huì)對(duì)我的人生起到很大的幫助。
34 【問(wèn)】 你善于與他人協(xié)調(diào)、和睦相處嗎？
【答】我自己有很多的朋友，所以我認(rèn)為自己在這方面做起來(lái)不會(huì)有太大困難。在學(xué)校時(shí)，班里舉辦的各種活動(dòng)以及學(xué)校課余俱樂(lè)部的活動(dòng)，我都很熱情地參加，并且很適應(yīng)這種集體活動(dòng)的氣氛。在家里面，每次回去都會(huì)有朋友找我一起聊天。不過(guò)有時(shí)我過(guò)于在乎周圍人的反應(yīng)和議論，常常因?yàn)閯e人的態(tài)度而左右自己的情緒，故在行動(dòng)上謹(jǐn)小慎微，左顧右盼，這倒是自己今后應(yīng)該注意的。對(duì)于“協(xié)調(diào)性”問(wèn)題，我曾多方注意，覺(jué)得做的不錯(cuò)。能夠很好的處理幾件矛盾的事情。容易配合他人的節(jié)奏。尤其喜歡團(tuán)隊(duì)工作的那種氛圍，在一起討論，共同策劃，這對(duì)自己很有幫助，自己的意見(jiàn)也會(huì)得到他人的認(rèn)可。
35 【問(wèn)】請(qǐng)你談?wù)剬?duì)“三十而立、四十不惑”的理解。
【答】這句話出自《論語(yǔ)》，“三十而立”說(shuō)的是一個(gè)人在三十歲時(shí)，個(gè)人的價(jià)值觀已經(jīng)形成，不容易外力所動(dòng)搖；“四十不惑”是說(shuō)個(gè)人是否懂得行權(quán)。因此，要做到“三十而立、四十不惑”就要從現(xiàn)在開(kāi)始，努力學(xué)習(xí)，用科學(xué)的世界觀、人生觀來(lái)武裝頭腦，提高自己的知識(shí)水平和文化素質(zhì)，從一名公務(wù)員的角度來(lái)看，就是應(yīng)該認(rèn)真貫徹江澤民同志的“三個(gè)代表”重要精神，培養(yǎng)自己的勤政意識(shí)和公仆意識(shí)。
36 【問(wèn)】如果讓你組織查“三無(wú)人員”的行動(dòng)，你將如何組織？
【答】首先，確定參加此次活動(dòng)的人員，先對(duì)轄區(qū)內(nèi)的“三無(wú)人員”進(jìn)行摸底調(diào)查，確定轄區(qū)內(nèi)的“三無(wú)人員”人數(shù)和集中地，掌握第一手資料，方便活動(dòng)展開(kāi)。其次，設(shè)計(jì)活動(dòng)方案和制定“三無(wú)人員”安置計(jì)劃，進(jìn)行人員分組和負(fù)責(zé)地分配。第三，根據(jù)準(zhǔn)備前期掌握的資料，開(kāi)始清查活動(dòng)。后，針對(duì)次活動(dòng)進(jìn)行工作總結(jié)，并寫成詳細(xì)的工作報(bào)告。
37 【問(wèn)】 請(qǐng)你談?wù)剬?duì)于“聽(tīng)證會(huì)”的看法？
【答】我覺(jué)得聽(tīng)證會(huì)對(duì)政府和老百姓來(lái)說(shuō)是個(gè)雙贏的舉措。首先，政府機(jī)關(guān)通過(guò)聽(tīng)證會(huì)可以公開(kāi)自己的行政措施，使政府部門的行政工作公開(kāi)化和透明化，有利于政府部門廉明辦公。另外，多聽(tīng)老百姓的心聲也有助于修正自己不合理的舉措，成為真正為人民服務(wù)的公仆，使政府建設(shè)取到顯著成效。其次，老百姓通過(guò)聽(tīng)證會(huì)可以更大程度地了解自己的權(quán)益，從而維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以監(jiān)督政府部門公正辦公，督促行政機(jī)關(guān)提高辦事能力。可以說(shuō)，實(shí)行“聽(tīng)證會(huì)”制度是我國(guó)社會(huì)民主和法制意識(shí)進(jìn)一步深入的生動(dòng)體現(xiàn)。
38 【問(wèn)】如果通過(guò)這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？
【答】如果出現(xiàn)這種情況，我會(huì)采取如下一些辦法：第一，請(qǐng)求單位是否可以再給我?guī)讉€(gè)月的時(shí)間，在這期間，我會(huì)認(rèn)真反省自己存在的問(wèn)題，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距；第二，如果由于各方面原因發(fā)現(xiàn)自己實(shí)在不合適現(xiàn)有職位，我會(huì)懇請(qǐng)單位能否給我調(diào)換工作崗位；第三，如果單位認(rèn)為不是十分好解決我的問(wèn)題，我會(huì)主動(dòng)提出辭職，然后去進(jìn)修或者去發(fā)現(xiàn)適合自己的職業(yè)；同時(shí)，表達(dá)自己對(duì)于單位領(lǐng)導(dǎo)和同事在實(shí)習(xí)期內(nèi)給予我的指導(dǎo)與幫助。
39 【問(wèn)】 請(qǐng)你談?wù)剬?duì)論資排輩的看法。
【答】所謂論資排輩，是指選擇提拔官員的標(biāo)準(zhǔn)是只認(rèn)資歷，不問(wèn)能力。對(duì)于這種現(xiàn)象，我認(rèn)為是不可取的。
（1）首先，論資排輩漠視貢獻(xiàn)，優(yōu)劣不分，獎(jiǎng)罰不明，若長(zhǎng)此以往，必會(huì)挫傷廣大官員的進(jìn)取心。
（2）其次，現(xiàn)在中央提倡“干部年輕化”，如果不破除論資排輩現(xiàn)象，則干部年輕化就只能是紙上談兵；實(shí)行干部年輕化，應(yīng)該惟才是舉，看輕資歷。
（3）后，可以肯定，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步，論資排輩現(xiàn)象遲早是會(huì)打破。
【答】第一，搞好一個(gè)處室的團(tuán)結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。因此，作為一名公務(wù)員，要把維護(hù)和增強(qiáng)處室團(tuán)結(jié)作為協(xié)助處長(zhǎng)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容；第二，加強(qiáng)自己與同事之間的學(xué)習(xí)與溝通，保持良好的處室關(guān)系，為其他工作人員搞好團(tuán)結(jié)作出表率。
32 【問(wèn)】你對(duì)“不在其位，不謀其政”有何看法？
【答】首先，我認(rèn)為“不在其位，不謀其政”是一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決予以制止；第二，舉例來(lái)說(shuō)，建設(shè)民主法制的國(guó)家需要所有公民的參與，民主既是一種權(quán)利也是一種義務(wù)，公民應(yīng)該通過(guò)各種方式來(lái)參與國(guó)家、社會(huì)和公共事務(wù)的管理；第三，在單位也是如此，作為領(lǐng)導(dǎo)需要集思廣益，作為職員應(yīng)該積極響應(yīng)，無(wú)論職位的高低，人人都應(yīng)參與關(guān)心單位部門的發(fā)展。
33 【問(wèn)】 你能簡(jiǎn)單談?wù)勀愕膫€(gè)性嗎？
【答】我的個(gè)性可以用“忠誠(chéng)”二字概括。因?yàn)橹艺\(chéng)是人的立身之本，盡管忠誠(chéng)的人有可能在一定的時(shí)間內(nèi)得不到重視，但是只有忠誠(chéng)的人才能經(jīng)得住時(shí)間和歷史的考驗(yàn)。這點(diǎn)讓我聯(lián)想到一直崇拜的英雄人物：關(guān)羽。他就是忠誠(chéng)的代名詞，而我將一直保持我忠誠(chéng)的個(gè)性，相信這會(huì)對(duì)我的人生起到很大的幫助。
34 【問(wèn)】 你善于與他人協(xié)調(diào)、和睦相處嗎？
【答】我自己有很多的朋友，所以我認(rèn)為自己在這方面做起來(lái)不會(huì)有太大困難。在學(xué)校時(shí)，班里舉辦的各種活動(dòng)以及學(xué)校課余俱樂(lè)部的活動(dòng)，我都很熱情地參加，并且很適應(yīng)這種集體活動(dòng)的氣氛。在家里面，每次回去都會(huì)有朋友找我一起聊天。不過(guò)有時(shí)我過(guò)于在乎周圍人的反應(yīng)和議論，常常因?yàn)閯e人的態(tài)度而左右自己的情緒，故在行動(dòng)上謹(jǐn)小慎微，左顧右盼，這倒是自己今后應(yīng)該注意的。對(duì)于“協(xié)調(diào)性”問(wèn)題，我曾多方注意，覺(jué)得做的不錯(cuò)。能夠很好的處理幾件矛盾的事情。容易配合他人的節(jié)奏。尤其喜歡團(tuán)隊(duì)工作的那種氛圍，在一起討論，共同策劃，這對(duì)自己很有幫助，自己的意見(jiàn)也會(huì)得到他人的認(rèn)可。
35 【問(wèn)】請(qǐng)你談?wù)剬?duì)“三十而立、四十不惑”的理解。
【答】這句話出自《論語(yǔ)》，“三十而立”說(shuō)的是一個(gè)人在三十歲時(shí)，個(gè)人的價(jià)值觀已經(jīng)形成，不容易外力所動(dòng)搖；“四十不惑”是說(shuō)個(gè)人是否懂得行權(quán)。因此，要做到“三十而立、四十不惑”就要從現(xiàn)在開(kāi)始，努力學(xué)習(xí)，用科學(xué)的世界觀、人生觀來(lái)武裝頭腦，提高自己的知識(shí)水平和文化素質(zhì)，從一名公務(wù)員的角度來(lái)看，就是應(yīng)該認(rèn)真貫徹江澤民同志的“三個(gè)代表”重要精神，培養(yǎng)自己的勤政意識(shí)和公仆意識(shí)。
36 【問(wèn)】如果讓你組織查“三無(wú)人員”的行動(dòng)，你將如何組織？
【答】首先，確定參加此次活動(dòng)的人員，先對(duì)轄區(qū)內(nèi)的“三無(wú)人員”進(jìn)行摸底調(diào)查，確定轄區(qū)內(nèi)的“三無(wú)人員”人數(shù)和集中地，掌握第一手資料，方便活動(dòng)展開(kāi)。其次，設(shè)計(jì)活動(dòng)方案和制定“三無(wú)人員”安置計(jì)劃，進(jìn)行人員分組和負(fù)責(zé)地分配。第三，根據(jù)準(zhǔn)備前期掌握的資料，開(kāi)始清查活動(dòng)。后，針對(duì)次活動(dòng)進(jìn)行工作總結(jié)，并寫成詳細(xì)的工作報(bào)告。
37 【問(wèn)】 請(qǐng)你談?wù)剬?duì)于“聽(tīng)證會(huì)”的看法？
【答】我覺(jué)得聽(tīng)證會(huì)對(duì)政府和老百姓來(lái)說(shuō)是個(gè)雙贏的舉措。首先，政府機(jī)關(guān)通過(guò)聽(tīng)證會(huì)可以公開(kāi)自己的行政措施，使政府部門的行政工作公開(kāi)化和透明化，有利于政府部門廉明辦公。另外，多聽(tīng)老百姓的心聲也有助于修正自己不合理的舉措，成為真正為人民服務(wù)的公仆，使政府建設(shè)取到顯著成效。其次，老百姓通過(guò)聽(tīng)證會(huì)可以更大程度地了解自己的權(quán)益，從而維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以監(jiān)督政府部門公正辦公，督促行政機(jī)關(guān)提高辦事能力。可以說(shuō)，實(shí)行“聽(tīng)證會(huì)”制度是我國(guó)社會(huì)民主和法制意識(shí)進(jìn)一步深入的生動(dòng)體現(xiàn)。
38 【問(wèn)】如果通過(guò)這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？
【答】如果出現(xiàn)這種情況，我會(huì)采取如下一些辦法：第一，請(qǐng)求單位是否可以再給我?guī)讉€(gè)月的時(shí)間，在這期間，我會(huì)認(rèn)真反省自己存在的問(wèn)題，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距；第二，如果由于各方面原因發(fā)現(xiàn)自己實(shí)在不合適現(xiàn)有職位，我會(huì)懇請(qǐng)單位能否給我調(diào)換工作崗位；第三，如果單位認(rèn)為不是十分好解決我的問(wèn)題，我會(huì)主動(dòng)提出辭職，然后去進(jìn)修或者去發(fā)現(xiàn)適合自己的職業(yè)；同時(shí)，表達(dá)自己對(duì)于單位領(lǐng)導(dǎo)和同事在實(shí)習(xí)期內(nèi)給予我的指導(dǎo)與幫助。
39 【問(wèn)】 請(qǐng)你談?wù)剬?duì)論資排輩的看法。
【答】所謂論資排輩，是指選擇提拔官員的標(biāo)準(zhǔn)是只認(rèn)資歷，不問(wèn)能力。對(duì)于這種現(xiàn)象，我認(rèn)為是不可取的。
（1）首先，論資排輩漠視貢獻(xiàn)，優(yōu)劣不分，獎(jiǎng)罰不明，若長(zhǎng)此以往，必會(huì)挫傷廣大官員的進(jìn)取心。
（2）其次，現(xiàn)在中央提倡“干部年輕化”，如果不破除論資排輩現(xiàn)象，則干部年輕化就只能是紙上談兵；實(shí)行干部年輕化，應(yīng)該惟才是舉，看輕資歷。
（3）后，可以肯定，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步，論資排輩現(xiàn)象遲早是會(huì)打破。