7月初，2007年江蘇公務(wù)員招考將進(jìn)行面試。昨日，省人事廳所屬的中國江蘇企業(yè)經(jīng)營管理人才市場、省人才市場和省信息技術(shù)人才市場在寧聯(lián)合舉辦面試公益性輔導(dǎo)活動。記者發(fā)現(xiàn)，參加輔導(dǎo)的考生雖然是從全省9萬多名筆試考生中脫穎而出的佼佼者，但在面試模擬中還是暴露出不少“硬傷”。
小小坐姿暴露“瑕疵”
在模擬的公務(wù)員面試考場，7名考官和考生面對面?？忌淖惶幏胖靡蛔酪灰危芏嘧雷酉率强盏?，這時候考生的坐姿就被“暴露”得一覽無余：有的女生穿裙子還翹起二郎腿；有的男生腿隨意叉著，這些細(xì)節(jié)自然會使考官的印象分大打折扣。同樣的細(xì)節(jié)問題在面試中還有一些，如考生落座前一般會先向考官鞠躬，有的考生想看考官，就把頭昂得高高的，形象反而“欠佳”。
“妄自菲薄”先輸志氣
在模擬面試中，考生在回答“學(xué)歷和崗位不匹配，自己如何看待”這樣的題目中，極力闡述自己和其他考生有較大差距，自己的優(yōu)勢在于熱情的工作態(tài)度和積極學(xué)習(xí)的能力。對于這樣的回答，具有豐富經(jīng)驗的考官認(rèn)為要不得。面試3個取1個，考生的競爭對手其實就是另外兩名考生?？忌U述自身差距不應(yīng)該和其他考生比，而是應(yīng)該集中闡述自己與報考崗位的工作要求和所承擔(dān)的責(zé)任有差距?？忌治鐾曜约翰蛔阒幒?，應(yīng)用事實闡述自己的優(yōu)勢，比如組織過很多大型活動、發(fā)表了很多論文等。
過于緊張難獲同情
一些考生長期以來雖然經(jīng)歷過無數(shù)的考試，但基本都是筆試，很少碰到過面試，所以在“模擬面試中”表現(xiàn)得很不適應(yīng)，口頭表達(dá)不足的“軟肋”暴露無遺，有的考生語速過快，20分鐘的面試時間8分鐘就答完了，考官不知所云。部分考生不適應(yīng)考場的緊張氣氛，前面的題目答得不好，后面就有強(qiáng)烈的心理障礙，不敢清楚地表述自己的觀點，影響了終的考試成績。模擬考官現(xiàn)場特別提醒面試考生，考生表現(xiàn)出緊張，并不能博取考官的同情。公務(wù)員是要服務(wù)民眾的，考生應(yīng)該表現(xiàn)出一種氣概，自信是首要要求。
小小坐姿暴露“瑕疵”
在模擬的公務(wù)員面試考場，7名考官和考生面對面?？忌淖惶幏胖靡蛔酪灰危芏嘧雷酉率强盏?，這時候考生的坐姿就被“暴露”得一覽無余：有的女生穿裙子還翹起二郎腿；有的男生腿隨意叉著，這些細(xì)節(jié)自然會使考官的印象分大打折扣。同樣的細(xì)節(jié)問題在面試中還有一些，如考生落座前一般會先向考官鞠躬，有的考生想看考官，就把頭昂得高高的，形象反而“欠佳”。
“妄自菲薄”先輸志氣
在模擬面試中，考生在回答“學(xué)歷和崗位不匹配，自己如何看待”這樣的題目中，極力闡述自己和其他考生有較大差距，自己的優(yōu)勢在于熱情的工作態(tài)度和積極學(xué)習(xí)的能力。對于這樣的回答，具有豐富經(jīng)驗的考官認(rèn)為要不得。面試3個取1個，考生的競爭對手其實就是另外兩名考生?？忌U述自身差距不應(yīng)該和其他考生比，而是應(yīng)該集中闡述自己與報考崗位的工作要求和所承擔(dān)的責(zé)任有差距?？忌治鐾曜约翰蛔阒幒?，應(yīng)用事實闡述自己的優(yōu)勢，比如組織過很多大型活動、發(fā)表了很多論文等。
過于緊張難獲同情
一些考生長期以來雖然經(jīng)歷過無數(shù)的考試，但基本都是筆試，很少碰到過面試，所以在“模擬面試中”表現(xiàn)得很不適應(yīng)，口頭表達(dá)不足的“軟肋”暴露無遺，有的考生語速過快，20分鐘的面試時間8分鐘就答完了，考官不知所云。部分考生不適應(yīng)考場的緊張氣氛，前面的題目答得不好，后面就有強(qiáng)烈的心理障礙，不敢清楚地表述自己的觀點，影響了終的考試成績。模擬考官現(xiàn)場特別提醒面試考生，考生表現(xiàn)出緊張，并不能博取考官的同情。公務(wù)員是要服務(wù)民眾的，考生應(yīng)該表現(xiàn)出一種氣概，自信是首要要求。