企業(yè)法律輔導(dǎo)之嚴(yán)格責(zé)任原則適用的例外

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合同法總則規(guī)定違約責(zé)任的歸責(zé)原則為嚴(yán)格責(zé)任,并不意味著所有的違約行為都要按嚴(yán)格責(zé)任追究責(zé)任。實(shí)際上,某些違約行為,法律明確規(guī)定為過錯責(zé)任,此時應(yīng)按過錯責(zé)任確定責(zé)任是否構(gòu)成。有觀點(diǎn)認(rèn)為,過錯責(zé)任歸責(zé)情形的規(guī)定是立法上的沖突,我們卻認(rèn)為,任何原則都有例外。在適用嚴(yán)格責(zé)任歸責(zé)原則時,應(yīng)注意分則部分關(guān)于過錯責(zé)任的例外規(guī)定。
    例如,合同法第189條規(guī)定,贈與人造成贈與財(cái)產(chǎn)毀損、滅失的,需有過錯才承擔(dān)損害賠償責(zé)任;第222條規(guī)定,承租人對租賃物的毀損、滅失承擔(dān)賠償責(zé)任,需有未盡妥善保管義務(wù)的過錯,換句話說,如果盡了妥善保管義務(wù),仍造成了租賃物的毀損、滅失,則有權(quán)免責(zé);第303條規(guī)定,旅客運(yùn)輸合同中,承運(yùn)人需有過錯,才對旅客攜帶的物品毀損、滅失承擔(dān)責(zé)任;第406條規(guī)定,有償委托合同中,受托人對委托人造成損失的,需有過錯才承擔(dān)賠償責(zé)任,等等。
    值得說明的是,在上述這些情況下,雖然違約責(zé)任的承擔(dān)要求以過錯為要件,并且也未有明文規(guī)定舉證責(zé)任的分配,但我們認(rèn)為,在此情況下,應(yīng)該由違約方舉證證明自己沒有過錯,否則推定為有過錯,也就是說,在制度設(shè)計(jì)上,應(yīng)實(shí)行舉證責(zé)任倒置的過錯推定方法。