一、知識資本
1.1知識資本的定義
將根源于知識的利潤資本化，我們就得到了建立在資源基礎(chǔ)論上的知識資本概念：能夠給企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的獨特知識。這一定義暗示了知識資本是企業(yè)獨特而不能被其他企業(yè)完全模仿的有經(jīng)濟價值的知識（Barney，1986，1991）。
美國經(jīng)濟學(xué)家Galbrainth第一個提出了“知識資本”，指存在于組織之中的，能夠提高企業(yè)競爭力的，為企業(yè)增加價值的無形資產(chǎn)。瑞典保險公司的Edvinssnon（1996）則認為知識資本是企業(yè)真正市場價值與帳面價值之間的差距，并投身與知識資本的管理與實踐工作。
知識資本理論出現(xiàn)了僅10幾年，我們國家的研究和探索也就是近幾年的事，國內(nèi)外的專家、學(xué)者對于知識資本的定義存在差異。筆者認為，對于知識資本定義是存在變化性的，會隨時代、市場、環(huán)境、的改變而改變，并逐漸適應(yīng)。知識資本的產(chǎn)生是知識集合化與體現(xiàn)為資本價值的過程。知識資本是現(xiàn)代企業(yè)賴以生存和發(fā)展的籌碼。這里必須指出，知識資本又不同與資產(chǎn)，知識是強調(diào)那些能夠帶來價值和新產(chǎn)品的物質(zhì)，資本可以理解為資產(chǎn)的價值化。資產(chǎn)是指企業(yè)所擁有的財產(chǎn)和對他人的要求權(quán)，它具有市場價值，可以獲取財富等等，而資本的定義就顯得較為廣泛，有一位學(xué)者將其這么定義：“積累起來作為一種生產(chǎn)要素長期投入企業(yè)以獲得更高收益并承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險的價值?！辟Y產(chǎn)是不動價值，資本是動態(tài)價值，而且具備創(chuàng)造價值的能力。當(dāng)資產(chǎn)也能帶來新的價值那它在無形中已經(jīng)演變?yōu)橘Y本。
有的學(xué)者將知識資本劃分為組織資本、技術(shù)資本、市場資本、關(guān)系資本等幾部分?；蜻€有其他筆者所未知的劃分方法，眾家觀點不一，這是無可厚非。但綜其所述，其對企業(yè)資本在概念與重視知識資本上還是存在統(tǒng)一性。
1.2知識資本管理
隨著中國建筑企業(yè)改革開放的不斷深入，處在知識化、信息化不斷升級的社會環(huán)境中，面對急劇膨脹的知識時代的到來，形成了一種以知識為主的高形態(tài)的競爭。企業(yè)的興衰，實力強弱。越來越的取決于企業(yè)本身所擁有的創(chuàng)新能力。更取決于對于知識的開發(fā)和利用。知識已經(jīng)成為首要的資源，左右企業(yè)生產(chǎn)力和核心競爭力的關(guān)鍵。同時，經(jīng)濟全球化的進程的逐步推進，知識經(jīng)濟時代已經(jīng)來臨知識的廣泛性、科學(xué)性、實用性在社會活動中體現(xiàn)，知識的氛圍在企業(yè)中越顯越濃。
幾十年來，我們將企業(yè)的資本分為知識資本和物質(zhì)資本，在早期的工業(yè)革命時期，有形的、固定的物質(zhì)資本作為的實力來評判企業(yè)的標準，如設(shè)備、資金、隨著知識經(jīng)濟的到來知識資本在企業(yè)中的作用越來越大，特別是對于高新技術(shù)的企業(yè)來說，知識資本對于企業(yè)的發(fā)展有著絕定性作用。包括企業(yè)的資金也是通過知識的能動作用轉(zhuǎn)變的產(chǎn)物。所以知識在無形中推動企業(yè)的發(fā)展，更是企業(yè)獲得利潤的重要手段。因此，是否擁有先進的知識資本成為判斷企業(yè)實力的標準。所以筆者認為在目前的知識經(jīng)濟的時代，企業(yè)的所有資本可以量化為知識實力，所以一定程度上可以歸述為企業(yè)的知識資本。企業(yè)的發(fā)展根本上就是知識資本的積累和創(chuàng)新，建筑企業(yè)也一樣，知識資本的積累就是有形知識資本和無形知識資本的積累的總合。有形資本的積累體現(xiàn)在固定資產(chǎn)設(shè)備工藝技術(shù)的增量，無形資本的積累則體現(xiàn)在知識資本的不斷累積更新，兩者是企業(yè)生存和發(fā)展的主要因素，是企業(yè)發(fā)展的源動力。知識資本是知識經(jīng)濟時代適合市場運作，在市場中散發(fā)自身價值能量，并轉(zhuǎn)化為企業(yè)的利潤。
隨著人們對于知識資本的概念發(fā)生了變化，以知識為主的企業(yè)管理浪潮把整個企業(yè)的形態(tài)來了個革命性的推動，建筑企業(yè)屬于勞動密集型企業(yè)，知識含量較低，在面對國際形勢（入世）沖擊下，建筑企業(yè)如果要在日益激烈的競爭中求的發(fā)展，就必須強化知識資本的管理，提高企業(yè)的競爭力，向知識密集型的企業(yè)轉(zhuǎn)變。 管理好知識資本會增強建筑企業(yè)的生命力，用全盤知識化的眼光來看待企業(yè)，企業(yè)的運作就是對于知識的整理。企業(yè)的全部活動都離不開知識，對于建筑企業(yè)來說，工藝、方案、流程、都只是知識的體現(xiàn)。建筑企業(yè)的知識資本，主要是指所有員工所擁有的操作技能，管理能力，分析能力及面臨突發(fā)事件的反應(yīng)能力，施工工藝的采購，擁有的機械設(shè)備使用等各種技能的綜合、合理、高效的運用就是知識資本發(fā)揮效用。
企業(yè)的知識資本筆者將其分為兩大類，即上文所述的有形知識資本和無形知識資本。有形資本是泛指能為建筑企業(yè)直接產(chǎn)生利潤的新產(chǎn)品新技術(shù)或施工工藝，即能夠以系統(tǒng)的方式表達的形式化的知識，而無形資本是指為企業(yè)間接產(chǎn)生利潤或謀取發(fā)展的“幕后工作者”，它是協(xié)調(diào)著各有形資本中各個環(huán)節(jié)的運作，即是難于形式化的一種默然潛在知識， 無形知識與行動密切相關(guān)，一般只能通過行動表現(xiàn)出來，這里借鑒一下武漢理工大學(xué)王開明先生對于無形知識的定義，即在日常生活中，無形知識具有有用性，是人們達到價值目標的工具，無形知識只能靠自己（企業(yè)）在實踐中收獲，是不能夠言傳的。筆者將其分為五個核心部分：1人力資源管理2 企業(yè)風(fēng)險管理3 信息化建設(shè)4 企業(yè)文化探索5 的觀念與創(chuàng)新。并將其統(tǒng)稱為無形資本的“五大核心”。
1.1知識資本的定義
將根源于知識的利潤資本化，我們就得到了建立在資源基礎(chǔ)論上的知識資本概念：能夠給企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的獨特知識。這一定義暗示了知識資本是企業(yè)獨特而不能被其他企業(yè)完全模仿的有經(jīng)濟價值的知識（Barney，1986，1991）。
美國經(jīng)濟學(xué)家Galbrainth第一個提出了“知識資本”，指存在于組織之中的，能夠提高企業(yè)競爭力的，為企業(yè)增加價值的無形資產(chǎn)。瑞典保險公司的Edvinssnon（1996）則認為知識資本是企業(yè)真正市場價值與帳面價值之間的差距，并投身與知識資本的管理與實踐工作。
知識資本理論出現(xiàn)了僅10幾年，我們國家的研究和探索也就是近幾年的事，國內(nèi)外的專家、學(xué)者對于知識資本的定義存在差異。筆者認為，對于知識資本定義是存在變化性的，會隨時代、市場、環(huán)境、的改變而改變，并逐漸適應(yīng)。知識資本的產(chǎn)生是知識集合化與體現(xiàn)為資本價值的過程。知識資本是現(xiàn)代企業(yè)賴以生存和發(fā)展的籌碼。這里必須指出，知識資本又不同與資產(chǎn)，知識是強調(diào)那些能夠帶來價值和新產(chǎn)品的物質(zhì)，資本可以理解為資產(chǎn)的價值化。資產(chǎn)是指企業(yè)所擁有的財產(chǎn)和對他人的要求權(quán)，它具有市場價值，可以獲取財富等等，而資本的定義就顯得較為廣泛，有一位學(xué)者將其這么定義：“積累起來作為一種生產(chǎn)要素長期投入企業(yè)以獲得更高收益并承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險的價值?！辟Y產(chǎn)是不動價值，資本是動態(tài)價值，而且具備創(chuàng)造價值的能力。當(dāng)資產(chǎn)也能帶來新的價值那它在無形中已經(jīng)演變?yōu)橘Y本。
有的學(xué)者將知識資本劃分為組織資本、技術(shù)資本、市場資本、關(guān)系資本等幾部分?；蜻€有其他筆者所未知的劃分方法，眾家觀點不一，這是無可厚非。但綜其所述，其對企業(yè)資本在概念與重視知識資本上還是存在統(tǒng)一性。
1.2知識資本管理
隨著中國建筑企業(yè)改革開放的不斷深入，處在知識化、信息化不斷升級的社會環(huán)境中，面對急劇膨脹的知識時代的到來，形成了一種以知識為主的高形態(tài)的競爭。企業(yè)的興衰，實力強弱。越來越的取決于企業(yè)本身所擁有的創(chuàng)新能力。更取決于對于知識的開發(fā)和利用。知識已經(jīng)成為首要的資源，左右企業(yè)生產(chǎn)力和核心競爭力的關(guān)鍵。同時，經(jīng)濟全球化的進程的逐步推進，知識經(jīng)濟時代已經(jīng)來臨知識的廣泛性、科學(xué)性、實用性在社會活動中體現(xiàn)，知識的氛圍在企業(yè)中越顯越濃。
幾十年來，我們將企業(yè)的資本分為知識資本和物質(zhì)資本，在早期的工業(yè)革命時期，有形的、固定的物質(zhì)資本作為的實力來評判企業(yè)的標準，如設(shè)備、資金、隨著知識經(jīng)濟的到來知識資本在企業(yè)中的作用越來越大，特別是對于高新技術(shù)的企業(yè)來說，知識資本對于企業(yè)的發(fā)展有著絕定性作用。包括企業(yè)的資金也是通過知識的能動作用轉(zhuǎn)變的產(chǎn)物。所以知識在無形中推動企業(yè)的發(fā)展，更是企業(yè)獲得利潤的重要手段。因此，是否擁有先進的知識資本成為判斷企業(yè)實力的標準。所以筆者認為在目前的知識經(jīng)濟的時代，企業(yè)的所有資本可以量化為知識實力，所以一定程度上可以歸述為企業(yè)的知識資本。企業(yè)的發(fā)展根本上就是知識資本的積累和創(chuàng)新，建筑企業(yè)也一樣，知識資本的積累就是有形知識資本和無形知識資本的積累的總合。有形資本的積累體現(xiàn)在固定資產(chǎn)設(shè)備工藝技術(shù)的增量，無形資本的積累則體現(xiàn)在知識資本的不斷累積更新，兩者是企業(yè)生存和發(fā)展的主要因素，是企業(yè)發(fā)展的源動力。知識資本是知識經(jīng)濟時代適合市場運作，在市場中散發(fā)自身價值能量，并轉(zhuǎn)化為企業(yè)的利潤。
隨著人們對于知識資本的概念發(fā)生了變化，以知識為主的企業(yè)管理浪潮把整個企業(yè)的形態(tài)來了個革命性的推動，建筑企業(yè)屬于勞動密集型企業(yè)，知識含量較低，在面對國際形勢（入世）沖擊下，建筑企業(yè)如果要在日益激烈的競爭中求的發(fā)展，就必須強化知識資本的管理，提高企業(yè)的競爭力，向知識密集型的企業(yè)轉(zhuǎn)變。 管理好知識資本會增強建筑企業(yè)的生命力，用全盤知識化的眼光來看待企業(yè)，企業(yè)的運作就是對于知識的整理。企業(yè)的全部活動都離不開知識，對于建筑企業(yè)來說，工藝、方案、流程、都只是知識的體現(xiàn)。建筑企業(yè)的知識資本，主要是指所有員工所擁有的操作技能，管理能力，分析能力及面臨突發(fā)事件的反應(yīng)能力，施工工藝的采購，擁有的機械設(shè)備使用等各種技能的綜合、合理、高效的運用就是知識資本發(fā)揮效用。
企業(yè)的知識資本筆者將其分為兩大類，即上文所述的有形知識資本和無形知識資本。有形資本是泛指能為建筑企業(yè)直接產(chǎn)生利潤的新產(chǎn)品新技術(shù)或施工工藝，即能夠以系統(tǒng)的方式表達的形式化的知識，而無形資本是指為企業(yè)間接產(chǎn)生利潤或謀取發(fā)展的“幕后工作者”，它是協(xié)調(diào)著各有形資本中各個環(huán)節(jié)的運作，即是難于形式化的一種默然潛在知識， 無形知識與行動密切相關(guān)，一般只能通過行動表現(xiàn)出來，這里借鑒一下武漢理工大學(xué)王開明先生對于無形知識的定義，即在日常生活中，無形知識具有有用性，是人們達到價值目標的工具，無形知識只能靠自己（企業(yè)）在實踐中收獲，是不能夠言傳的。筆者將其分為五個核心部分：1人力資源管理2 企業(yè)風(fēng)險管理3 信息化建設(shè)4 企業(yè)文化探索5 的觀念與創(chuàng)新。并將其統(tǒng)稱為無形資本的“五大核心”。