根據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合南溪縣實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向南溪縣代課人員公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)及幼兒園教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及名額
此次共招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)、幼兒園教師90名。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
（1）年滿(mǎn)18周歲政治思想品德較好的中華人民共和國(guó)公民；
（2）認(rèn)可、遵守并符合本公告及《崗位表》的規(guī)定、約定和說(shuō)明；
（3）具有正常履行崗位職責(zé)的身體和心理健康條件；
（4）本條列舉情形之一者不能報(bào)考：一是曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；二是在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格且在限考時(shí)間范圍內(nèi)的人員；三是有法律法規(guī)和政策規(guī)定不能報(bào)考和聘用到事業(yè)單位工作的人員。
（二）其他條件
1．2007年經(jīng)縣監(jiān)察局、人事局、教育局、財(cái)政局聯(lián)合公示無(wú)異議并確認(rèn)無(wú)誤的代課教師；或在我縣義務(wù)教育階段學(xué)校代課3年及以上，且2007年1月至2008年7月間曾在縣內(nèi)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校從事教育教學(xué)工作的教師。
2．具有國(guó)民教育中專(zhuān)（中師、幼師）及其以上學(xué)歷的。
3、具有幼兒、小學(xué)、中學(xué)、高中的教師資格證書(shū)。
4．南溪籍戶(hù)口。
5．年齡男50周歲及以下（1958年1月1日以后出生），女45周歲及以下（1963年1月1日以后出生）。
（三）注意事項(xiàng)
（1）委托他人報(bào)名的，必須出具本人的委托書(shū)及本人相關(guān)證件、證明。
（2）本次招聘所有崗位均約定低服務(wù)期限為五年，報(bào)考者一旦報(bào)考并被錄用均視為認(rèn)可并遵守此項(xiàng)規(guī)定，同時(shí)愿意承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
三、報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，由南溪縣人事、教育部門(mén)負(fù)責(zé)。
（一）報(bào)名時(shí)間：2008年10月9日—10日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：南溪縣人才市場(chǎng)（縣文化廣場(chǎng)政務(wù)中心內(nèi)）。
（三）報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、畢業(yè)證或?qū)W位證、戶(hù)籍證明、當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍邿o(wú)犯罪記錄或未受過(guò)刑事處罰的證明、縣計(jì)生局按照川委發(fā)［2008］3號(hào)文件精神出具的計(jì)生狀況證明、同底版1寸近期免冠照2張。在我縣義務(wù)教育階段學(xué)校代課3年及以上，且2007年1月至2008年7月間曾在縣內(nèi)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校從事教育教學(xué)工作的教師報(bào)考需由我縣中心校以上學(xué)校出具相關(guān)證明（由校長(zhǎng)簽字蓋章）。
（四）資格審查
1.資格初審。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶上述證明、證件、材料原件（含復(fù)印件）和照片到規(guī)定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（一式一份），并在考生欄簽字，由報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審，合格者進(jìn)入筆試。
2.資格復(fù)審。資格復(fù)審貫穿整個(gè)考試全過(guò)程如筆試、體檢、考核、公示、崗前培訓(xùn)、試用期等各個(gè)環(huán)節(jié)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，終止考試考核和聘用進(jìn)程。
3.報(bào)考前報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀并準(zhǔn)確理解《公告》方可報(bào)考。報(bào)考者不得采取弄虛作假、隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用資格。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查證屬實(shí)，終止考試考核和聘用進(jìn)程，所造成的一切損失由報(bào)考者本人全部承擔(dān)。
4.因工作人員工作疏忽導(dǎo)致不符合報(bào)考條件的報(bào)考者進(jìn)入了考試考核和聘用等環(huán)節(jié)的，一方面要追究工作人員有關(guān)責(zé)任以及退還所收取的報(bào)考費(fèi)用，另一方面也要終止報(bào)考者的考試考核和聘用進(jìn)程，其余損失由報(bào)考者自負(fù)。
（五）報(bào)名繳費(fèi)
1.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)150元。
2.享受?chē)?guó)家低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，可減免報(bào)名費(fèi)。在報(bào)名繳費(fèi)時(shí)，享受?chē)?guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（證書(shū)復(fù)印件加蓋民政部門(mén)公章有效）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的特困證明（證明原件有簽發(fā)人姓名和加蓋公章才有效）和特困家庭基本情況檔案卡(原件及其復(fù)印件，復(fù)印件需學(xué)校蓋章)，審核辦理減免報(bào)名費(fèi)。
（六）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)名者經(jīng)資格初審合格的，憑身份證原件和報(bào)名繳費(fèi)憑證到南溪縣人才市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2008年10月16日。
四、考試與加分
本次考試只設(shè)筆試，筆試成績(jī)總分為100分，占聘用成績(jī)的90%。
（一）筆試
1. 筆試科目：《公共知識(shí)》、《心理素質(zhì)測(cè)試》、《教育綜合知識(shí)》三科。
2. 筆試時(shí)間地點(diǎn)：
2008年10月18日，具體時(shí)間和地點(diǎn)安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3. 《公共知識(shí)》主要考核報(bào)考者應(yīng)掌握的馬克思主義哲學(xué)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、法律法規(guī)、公民道德建設(shè)、科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用文寫(xiě)作、事業(yè)單位人事管理、宜賓市情等方面的基本知識(shí)?！豆仓R(shí)》滿(mǎn)分為100分，占筆試成績(jī)的20%。
4. 《心理素質(zhì)測(cè)試》通過(guò)綜合測(cè)試、分析和評(píng)價(jià)，著重考核應(yīng)試者的心理健康、個(gè)性特征、職業(yè)傾向和發(fā)展?jié)摿Φ扰c招聘崗位需求的匹配程度?！缎睦硭刭|(zhì)測(cè)試》滿(mǎn)分為100分，占筆試成績(jī)的20%。
5. 《教育綜合知識(shí)》主要考核報(bào)考者應(yīng)掌握的崗位所需的教育原理、教育心理、教育法規(guī)等方面的基本知識(shí)和應(yīng)用這些知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分為100分，占筆試成績(jī)的60%。
6、筆試成績(jī)計(jì)入聘用成績(jī)的計(jì)算方法：筆試成績(jī)=（《公共知識(shí)》×20% +《心理素質(zhì)測(cè)試》×20% +《教育綜合知識(shí)》×60%）×90%。筆試成績(jī)按照四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。單科成績(jī)折算不進(jìn)行四舍五入，更不能采用將每單科的折算成績(jī)都進(jìn)行四舍五入后再相加求和的方法來(lái)計(jì)算出筆試成績(jī)。
（二）加分
1．加分標(biāo)準(zhǔn)
（1） 2001年1月1日至2008年9月30日期間，受縣以上黨委、政府以及人事、教育行政部門(mén)聯(lián)合表彰（命名）為“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀德育工作者”和“師德標(biāo)兵”的，縣級(jí)加1分、市級(jí)加2分、省級(jí)加3分、加4分。獲多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，取分值高一項(xiàng)加分。
（2）在南溪縣內(nèi)代課(或任教)每年加0.3分（女性哺乳期【不超過(guò)一學(xué)年】前后連續(xù)代課時(shí)間可合并計(jì)算代課加分年限；在多個(gè)學(xué)校代課的，可合并計(jì)算代課年限；一年內(nèi)僅有一期代課的計(jì)0.15分）。
（3）現(xiàn)任村小負(fù)責(zé)人且任職三年以上的，加2分。
（4）上述1－3項(xiàng)實(shí)行累計(jì)加分，累計(jì)加分多不超過(guò)10分，加分計(jì)入聘用成績(jī)的方法參見(jiàn)本公告聘用成績(jī)計(jì)算方法。
2．加分在報(bào)名結(jié)束時(shí)進(jìn)行，報(bào)考者必須在報(bào)名結(jié)束3天內(nèi)提供上述加分所需的證明、證件等原始材料和復(fù)印材料（復(fù)印材料由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校以上學(xué)校審核并確認(rèn)無(wú)誤后，由驗(yàn)收人簽字并加蓋單位公章），逾期不受理加分。經(jīng)人事和教育部門(mén)共同審核，報(bào)監(jiān)察部門(mén)認(rèn)可后確定報(bào)考者所加分值。
3．加分公示。在筆試成績(jī)公布前公布加分人員名單及分值，廣泛接受群眾監(jiān)督。凡提供虛假材料騙取加分的，一律取消錄用資格；由于工作人員疏忽誤加的分?jǐn)?shù)，一方面要對(duì)誤加分進(jìn)行糾正，另一方面還要按照有關(guān)規(guī)定對(duì)工作人員進(jìn)行處理。未經(jīng)公示的加分，一律無(wú)效，不計(jì)入筆試成績(jī)。
五、擇優(yōu)聘用辦法
（一）聘用成績(jī)計(jì)算方法
聘用成績(jī) = 筆試成績(jī)（《公共知識(shí)》×20% +《心理素質(zhì)測(cè)試》×20% +《教育綜合知識(shí)》×60%）×90% + 加分。
（二）根據(jù)聘用崗位及名額，按照聘用成績(jī)高低，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核人選。聘用成績(jī)相同的，以筆試的《教育綜合知識(shí)》科目成績(jī)高低順序確定進(jìn)入體檢、考核人選；筆試的《教育綜合知識(shí)》科目成績(jī)也相同的，以筆試《公共知識(shí)》成績(jī)高低的順序確定進(jìn)入體檢、考核人選。
（三）聘用人員崗位安排。按照本公告第八條的辦法確定具體工作崗位。
六、體檢及考核
（一）體檢和考核。在縣人事、教育部門(mén)組織下在二級(jí)或者三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢復(fù)核只在上一級(jí)醫(yī)院或者異地同級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢復(fù)核結(jié)論為終結(jié)論，體檢不合格的取消聘用資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
（二）參考人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號(hào)）和《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》（川教〔2007〕102號(hào)）規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。2008年上半年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2008年教師資格體檢材料后可免體檢。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人事、教育部門(mén)同意后，按照聘用成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)為體檢人選。
（三）考核主要審查報(bào)考者是否符合報(bào)考條件和體檢標(biāo)準(zhǔn)，審查報(bào)考者聘用成績(jī)和所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠(chéng)信、師德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)和政策要求。考核發(fā)現(xiàn)目前有嚴(yán)重精神疾病和心理障礙的，一律不得聘用。
（四）對(duì)發(fā)現(xiàn)的任何情況，報(bào)考者不能做出恰當(dāng)說(shuō)明和正確解釋的，都將終止進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。因考核不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人事、教育部門(mén)同意后，按照聘用成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)為體檢考核人選。
七、公示
（一）經(jīng)筆試、體檢、考核合格確定擬聘用人員后，分別在縣人才市場(chǎng)和中國(guó)三江人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索，對(duì)沒(méi)有調(diào)查價(jià)值和線(xiàn)索的舉報(bào)原則上不受理。
（二）擬聘用人員名單公示后，反映情況不實(shí)或有反映但不足以影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有反映但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；反映情況屬實(shí)的，不予聘用。
（三）公示有問(wèn)題被取消出現(xiàn)的崗位缺額，可以在本崗位落選人員中按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
八、聘用人員崗位安排
（一）崗位設(shè)置
由于代課教師清理清退工作是在學(xué)期中途進(jìn)行，為保證學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序，縣人事、教育部門(mén)將根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“縣城學(xué)校一律不安排，超編鄉(xiāng)鎮(zhèn)適當(dāng)調(diào)劑，缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面確?！钡脑瓌t，確定本次面向代課人員公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)、幼兒園教師的具體崗位，并在縣人才市場(chǎng)和中國(guó)三江人才網(wǎng)進(jìn)行公示。
（二）崗位選擇
1、在縣監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下，由縣人事、教育部門(mén)組織實(shí)施。
2、縣人事、教育部門(mén)組織召開(kāi)崗位填報(bào)會(huì)，集中填報(bào)、按高分到低分的原則進(jìn)行選擇。依照從高分到低分的原則，由考生逐一選填志愿，并簽字認(rèn)可?？忌唤?jīng)選定，不能更改。
九、聘用
（一）公示合格者，由縣人事部門(mén)辦理聘用手續(xù)并報(bào)市人事、教育局備案，實(shí)行聘用合同制和人事代理制。并填寫(xiě)《宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》（一式三份），其中一份存入本人檔案，作為事業(yè)單位新補(bǔ)充人員的人事檔案憑證。
（二）新聘用到學(xué)校的人員試用期為一年。試用期滿(mǎn)，經(jīng)招聘單位考核，合格者予以定級(jí)；試用期間或試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。所有新聘用人員需在聘用學(xué)校服務(wù)不少于5年。
（三）不服從教育局調(diào)配或經(jīng)批準(zhǔn)聘用未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員，取消聘用資格。由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人事局、縣教育局同意后，按聘用成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
為確保此次公開(kāi)招聘人員工作的公開(kāi)性、公正性，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定弄虛作假聘用的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查證屬實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0831-3322342。
十一、本公告由南溪縣人事局、南溪縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0831-3333277，3329815。
一、招聘單位及名額
此次共招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)、幼兒園教師90名。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
（1）年滿(mǎn)18周歲政治思想品德較好的中華人民共和國(guó)公民；
（2）認(rèn)可、遵守并符合本公告及《崗位表》的規(guī)定、約定和說(shuō)明；
（3）具有正常履行崗位職責(zé)的身體和心理健康條件；
（4）本條列舉情形之一者不能報(bào)考：一是曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；二是在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格且在限考時(shí)間范圍內(nèi)的人員；三是有法律法規(guī)和政策規(guī)定不能報(bào)考和聘用到事業(yè)單位工作的人員。
（二）其他條件
1．2007年經(jīng)縣監(jiān)察局、人事局、教育局、財(cái)政局聯(lián)合公示無(wú)異議并確認(rèn)無(wú)誤的代課教師；或在我縣義務(wù)教育階段學(xué)校代課3年及以上，且2007年1月至2008年7月間曾在縣內(nèi)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校從事教育教學(xué)工作的教師。
2．具有國(guó)民教育中專(zhuān)（中師、幼師）及其以上學(xué)歷的。
3、具有幼兒、小學(xué)、中學(xué)、高中的教師資格證書(shū)。
4．南溪籍戶(hù)口。
5．年齡男50周歲及以下（1958年1月1日以后出生），女45周歲及以下（1963年1月1日以后出生）。
（三）注意事項(xiàng)
（1）委托他人報(bào)名的，必須出具本人的委托書(shū)及本人相關(guān)證件、證明。
（2）本次招聘所有崗位均約定低服務(wù)期限為五年，報(bào)考者一旦報(bào)考并被錄用均視為認(rèn)可并遵守此項(xiàng)規(guī)定，同時(shí)愿意承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
三、報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，由南溪縣人事、教育部門(mén)負(fù)責(zé)。
（一）報(bào)名時(shí)間：2008年10月9日—10日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：南溪縣人才市場(chǎng)（縣文化廣場(chǎng)政務(wù)中心內(nèi)）。
（三）報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、畢業(yè)證或?qū)W位證、戶(hù)籍證明、當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍邿o(wú)犯罪記錄或未受過(guò)刑事處罰的證明、縣計(jì)生局按照川委發(fā)［2008］3號(hào)文件精神出具的計(jì)生狀況證明、同底版1寸近期免冠照2張。在我縣義務(wù)教育階段學(xué)校代課3年及以上，且2007年1月至2008年7月間曾在縣內(nèi)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校從事教育教學(xué)工作的教師報(bào)考需由我縣中心校以上學(xué)校出具相關(guān)證明（由校長(zhǎng)簽字蓋章）。
（四）資格審查
1.資格初審。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶上述證明、證件、材料原件（含復(fù)印件）和照片到規(guī)定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（一式一份），并在考生欄簽字，由報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審，合格者進(jìn)入筆試。
2.資格復(fù)審。資格復(fù)審貫穿整個(gè)考試全過(guò)程如筆試、體檢、考核、公示、崗前培訓(xùn)、試用期等各個(gè)環(huán)節(jié)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，終止考試考核和聘用進(jìn)程。
3.報(bào)考前報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀并準(zhǔn)確理解《公告》方可報(bào)考。報(bào)考者不得采取弄虛作假、隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用資格。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查證屬實(shí)，終止考試考核和聘用進(jìn)程，所造成的一切損失由報(bào)考者本人全部承擔(dān)。
4.因工作人員工作疏忽導(dǎo)致不符合報(bào)考條件的報(bào)考者進(jìn)入了考試考核和聘用等環(huán)節(jié)的，一方面要追究工作人員有關(guān)責(zé)任以及退還所收取的報(bào)考費(fèi)用，另一方面也要終止報(bào)考者的考試考核和聘用進(jìn)程，其余損失由報(bào)考者自負(fù)。
（五）報(bào)名繳費(fèi)
1.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)150元。
2.享受?chē)?guó)家低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，可減免報(bào)名費(fèi)。在報(bào)名繳費(fèi)時(shí)，享受?chē)?guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（證書(shū)復(fù)印件加蓋民政部門(mén)公章有效）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的特困證明（證明原件有簽發(fā)人姓名和加蓋公章才有效）和特困家庭基本情況檔案卡(原件及其復(fù)印件，復(fù)印件需學(xué)校蓋章)，審核辦理減免報(bào)名費(fèi)。
（六）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)名者經(jīng)資格初審合格的，憑身份證原件和報(bào)名繳費(fèi)憑證到南溪縣人才市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2008年10月16日。
四、考試與加分
本次考試只設(shè)筆試，筆試成績(jī)總分為100分，占聘用成績(jī)的90%。
（一）筆試
1. 筆試科目：《公共知識(shí)》、《心理素質(zhì)測(cè)試》、《教育綜合知識(shí)》三科。
2. 筆試時(shí)間地點(diǎn)：
2008年10月18日，具體時(shí)間和地點(diǎn)安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3. 《公共知識(shí)》主要考核報(bào)考者應(yīng)掌握的馬克思主義哲學(xué)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、法律法規(guī)、公民道德建設(shè)、科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用文寫(xiě)作、事業(yè)單位人事管理、宜賓市情等方面的基本知識(shí)?！豆仓R(shí)》滿(mǎn)分為100分，占筆試成績(jī)的20%。
4. 《心理素質(zhì)測(cè)試》通過(guò)綜合測(cè)試、分析和評(píng)價(jià)，著重考核應(yīng)試者的心理健康、個(gè)性特征、職業(yè)傾向和發(fā)展?jié)摿Φ扰c招聘崗位需求的匹配程度?！缎睦硭刭|(zhì)測(cè)試》滿(mǎn)分為100分，占筆試成績(jī)的20%。
5. 《教育綜合知識(shí)》主要考核報(bào)考者應(yīng)掌握的崗位所需的教育原理、教育心理、教育法規(guī)等方面的基本知識(shí)和應(yīng)用這些知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分為100分，占筆試成績(jī)的60%。
6、筆試成績(jī)計(jì)入聘用成績(jī)的計(jì)算方法：筆試成績(jī)=（《公共知識(shí)》×20% +《心理素質(zhì)測(cè)試》×20% +《教育綜合知識(shí)》×60%）×90%。筆試成績(jī)按照四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。單科成績(jī)折算不進(jìn)行四舍五入，更不能采用將每單科的折算成績(jī)都進(jìn)行四舍五入后再相加求和的方法來(lái)計(jì)算出筆試成績(jī)。
（二）加分
1．加分標(biāo)準(zhǔn)
（1） 2001年1月1日至2008年9月30日期間，受縣以上黨委、政府以及人事、教育行政部門(mén)聯(lián)合表彰（命名）為“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀德育工作者”和“師德標(biāo)兵”的，縣級(jí)加1分、市級(jí)加2分、省級(jí)加3分、加4分。獲多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，取分值高一項(xiàng)加分。
（2）在南溪縣內(nèi)代課(或任教)每年加0.3分（女性哺乳期【不超過(guò)一學(xué)年】前后連續(xù)代課時(shí)間可合并計(jì)算代課加分年限；在多個(gè)學(xué)校代課的，可合并計(jì)算代課年限；一年內(nèi)僅有一期代課的計(jì)0.15分）。
（3）現(xiàn)任村小負(fù)責(zé)人且任職三年以上的，加2分。
（4）上述1－3項(xiàng)實(shí)行累計(jì)加分，累計(jì)加分多不超過(guò)10分，加分計(jì)入聘用成績(jī)的方法參見(jiàn)本公告聘用成績(jī)計(jì)算方法。
2．加分在報(bào)名結(jié)束時(shí)進(jìn)行，報(bào)考者必須在報(bào)名結(jié)束3天內(nèi)提供上述加分所需的證明、證件等原始材料和復(fù)印材料（復(fù)印材料由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校以上學(xué)校審核并確認(rèn)無(wú)誤后，由驗(yàn)收人簽字并加蓋單位公章），逾期不受理加分。經(jīng)人事和教育部門(mén)共同審核，報(bào)監(jiān)察部門(mén)認(rèn)可后確定報(bào)考者所加分值。
3．加分公示。在筆試成績(jī)公布前公布加分人員名單及分值，廣泛接受群眾監(jiān)督。凡提供虛假材料騙取加分的，一律取消錄用資格；由于工作人員疏忽誤加的分?jǐn)?shù)，一方面要對(duì)誤加分進(jìn)行糾正，另一方面還要按照有關(guān)規(guī)定對(duì)工作人員進(jìn)行處理。未經(jīng)公示的加分，一律無(wú)效，不計(jì)入筆試成績(jī)。
五、擇優(yōu)聘用辦法
（一）聘用成績(jī)計(jì)算方法
聘用成績(jī) = 筆試成績(jī)（《公共知識(shí)》×20% +《心理素質(zhì)測(cè)試》×20% +《教育綜合知識(shí)》×60%）×90% + 加分。
（二）根據(jù)聘用崗位及名額，按照聘用成績(jī)高低，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核人選。聘用成績(jī)相同的，以筆試的《教育綜合知識(shí)》科目成績(jī)高低順序確定進(jìn)入體檢、考核人選；筆試的《教育綜合知識(shí)》科目成績(jī)也相同的，以筆試《公共知識(shí)》成績(jī)高低的順序確定進(jìn)入體檢、考核人選。
（三）聘用人員崗位安排。按照本公告第八條的辦法確定具體工作崗位。
六、體檢及考核
（一）體檢和考核。在縣人事、教育部門(mén)組織下在二級(jí)或者三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢復(fù)核只在上一級(jí)醫(yī)院或者異地同級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢復(fù)核結(jié)論為終結(jié)論，體檢不合格的取消聘用資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
（二）參考人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號(hào)）和《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》（川教〔2007〕102號(hào)）規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。2008年上半年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2008年教師資格體檢材料后可免體檢。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人事、教育部門(mén)同意后，按照聘用成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)為體檢人選。
（三）考核主要審查報(bào)考者是否符合報(bào)考條件和體檢標(biāo)準(zhǔn)，審查報(bào)考者聘用成績(jī)和所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠(chéng)信、師德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)和政策要求。考核發(fā)現(xiàn)目前有嚴(yán)重精神疾病和心理障礙的，一律不得聘用。
（四）對(duì)發(fā)現(xiàn)的任何情況，報(bào)考者不能做出恰當(dāng)說(shuō)明和正確解釋的，都將終止進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。因考核不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人事、教育部門(mén)同意后，按照聘用成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)為體檢考核人選。
七、公示
（一）經(jīng)筆試、體檢、考核合格確定擬聘用人員后，分別在縣人才市場(chǎng)和中國(guó)三江人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索，對(duì)沒(méi)有調(diào)查價(jià)值和線(xiàn)索的舉報(bào)原則上不受理。
（二）擬聘用人員名單公示后，反映情況不實(shí)或有反映但不足以影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有反映但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；反映情況屬實(shí)的，不予聘用。
（三）公示有問(wèn)題被取消出現(xiàn)的崗位缺額，可以在本崗位落選人員中按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
八、聘用人員崗位安排
（一）崗位設(shè)置
由于代課教師清理清退工作是在學(xué)期中途進(jìn)行，為保證學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序，縣人事、教育部門(mén)將根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“縣城學(xué)校一律不安排，超編鄉(xiāng)鎮(zhèn)適當(dāng)調(diào)劑，缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面確?！钡脑瓌t，確定本次面向代課人員公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)、幼兒園教師的具體崗位，并在縣人才市場(chǎng)和中國(guó)三江人才網(wǎng)進(jìn)行公示。
（二）崗位選擇
1、在縣監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下，由縣人事、教育部門(mén)組織實(shí)施。
2、縣人事、教育部門(mén)組織召開(kāi)崗位填報(bào)會(huì)，集中填報(bào)、按高分到低分的原則進(jìn)行選擇。依照從高分到低分的原則，由考生逐一選填志愿，并簽字認(rèn)可?？忌唤?jīng)選定，不能更改。
九、聘用
（一）公示合格者，由縣人事部門(mén)辦理聘用手續(xù)并報(bào)市人事、教育局備案，實(shí)行聘用合同制和人事代理制。并填寫(xiě)《宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》（一式三份），其中一份存入本人檔案，作為事業(yè)單位新補(bǔ)充人員的人事檔案憑證。
（二）新聘用到學(xué)校的人員試用期為一年。試用期滿(mǎn)，經(jīng)招聘單位考核，合格者予以定級(jí)；試用期間或試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。所有新聘用人員需在聘用學(xué)校服務(wù)不少于5年。
（三）不服從教育局調(diào)配或經(jīng)批準(zhǔn)聘用未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員，取消聘用資格。由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人事局、縣教育局同意后，按聘用成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
為確保此次公開(kāi)招聘人員工作的公開(kāi)性、公正性，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定弄虛作假聘用的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查證屬實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0831-3322342。
十一、本公告由南溪縣人事局、南溪縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0831-3333277，3329815。