根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合南溪縣實際，經(jīng)研究，決定面向南溪縣代課人員公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)及幼兒園教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位及名額
此次共招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)、幼兒園教師90名。
二、報名條件
（一）基本條件
（1）年滿18周歲政治思想品德較好的中華人民共和國公民；
（2）認可、遵守并符合本公告及《崗位表》的規(guī)定、約定和說明；
（3）具有正常履行崗位職責(zé)的身體和心理健康條件；
（4）本條列舉情形之一者不能報考：一是曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；二是在人事考試中違規(guī)違紀被取消考試資格且在限考時間范圍內(nèi)的人員；三是有法律法規(guī)和政策規(guī)定不能報考和聘用到事業(yè)單位工作的人員。
（二）其他條件
1．2007年經(jīng)縣監(jiān)察局、人事局、教育局、財政局聯(lián)合公示無異議并確認無誤的代課教師；或在我縣義務(wù)教育階段學(xué)校代課3年及以上，且2007年1月至2008年7月間曾在縣內(nèi)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校從事教育教學(xué)工作的教師。
2．具有國民教育中專（中師、幼師）及其以上學(xué)歷的。
3、具有幼兒、小學(xué)、中學(xué)、高中的教師資格證書。
4．南溪籍戶口。
5．年齡男50周歲及以下（1958年1月1日以后出生），女45周歲及以下（1963年1月1日以后出生）。
（三）注意事項
（1）委托他人報名的，必須出具本人的委托書及本人相關(guān)證件、證明。
（2）本次招聘所有崗位均約定低服務(wù)期限為五年，報考者一旦報考并被錄用均視為認可并遵守此項規(guī)定，同時愿意承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
三、報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名方式進行，由南溪縣人事、教育部門負責(zé)。
（一）報名時間：2008年10月9日—10日。
（二）報名地點：南溪縣人才市場（縣文化廣場政務(wù)中心內(nèi)）。
（三）報名手續(xù)：報考者在報名時須攜帶身份證、畢業(yè)證或?qū)W位證、戶籍證明、當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍邿o犯罪記錄或未受過刑事處罰的證明、縣計生局按照川委發(fā)［2008］3號文件精神出具的計生狀況證明、同底版1寸近期免冠照2張。在我縣義務(wù)教育階段學(xué)校代課3年及以上，且2007年1月至2008年7月間曾在縣內(nèi)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校從事教育教學(xué)工作的教師報考需由我縣中心校以上學(xué)校出具相關(guān)證明（由校長簽字蓋章）。
（四）資格審查
1.資格初審。在規(guī)定時間內(nèi)攜帶上述證明、證件、材料原件（含復(fù)印件）和照片到規(guī)定報名點報名，如實準(zhǔn)確填寫《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》（一式一份），并在考生欄簽字，由報名點進行資格初審，合格者進入筆試。
2.資格復(fù)審。資格復(fù)審貫穿整個考試全過程如筆試、體檢、考核、公示、崗前培訓(xùn)、試用期等各個環(huán)節(jié)，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的，終止考試考核和聘用進程。
3.報考前報考者應(yīng)仔細閱讀并準(zhǔn)確理解《公告》方可報考。報考者不得采取弄虛作假、隱瞞有關(guān)情況騙取報名或聘用資格。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查證屬實，終止考試考核和聘用進程，所造成的一切損失由報考者本人全部承擔(dān)。
4.因工作人員工作疏忽導(dǎo)致不符合報考條件的報考者進入了考試考核和聘用等環(huán)節(jié)的，一方面要追究工作人員有關(guān)責(zé)任以及退還所收取的報考費用，另一方面也要終止報考者的考試考核和聘用進程，其余損失由報考者自負。
（五）報名繳費
1.通過資格初審的報考人員，按照四川省財政廳、物價局〔2003〕237號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費150元。
2.享受國家低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，可減免報名費。在報名繳費時，享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（證書復(fù)印件加蓋民政部門公章有效）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的特困證明（證明原件有簽發(fā)人姓名和加蓋公章才有效）和特困家庭基本情況檔案卡(原件及其復(fù)印件，復(fù)印件需學(xué)校蓋章)，審核辦理減免報名費。
（六）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報名者經(jīng)資格初審合格的，憑身份證原件和報名繳費憑證到南溪縣人才市場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間為2008年10月16日。
四、考試與加分
本次考試只設(shè)筆試，筆試成績總分為100分，占聘用成績的90%。
（一）筆試
1. 筆試科目：《公共知識》、《心理素質(zhì)測試》、《教育綜合知識》三科。
2. 筆試時間地點：
2008年10月18日，具體時間和地點安排詳見準(zhǔn)考證。
3. 《公共知識》主要考核報考者應(yīng)掌握的馬克思主義哲學(xué)、中國特色社會主義理論、法律法規(guī)、公民道德建設(shè)、科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用文寫作、事業(yè)單位人事管理、宜賓市情等方面的基本知識?！豆仓R》滿分為100分，占筆試成績的20%。
4. 《心理素質(zhì)測試》通過綜合測試、分析和評價，著重考核應(yīng)試者的心理健康、個性特征、職業(yè)傾向和發(fā)展?jié)摿Φ扰c招聘崗位需求的匹配程度。《心理素質(zhì)測試》滿分為100分，占筆試成績的20%。
5. 《教育綜合知識》主要考核報考者應(yīng)掌握的崗位所需的教育原理、教育心理、教育法規(guī)等方面的基本知識和應(yīng)用這些知識解決實際問題的能力，滿分為100分，占筆試成績的60%。
6、筆試成績計入聘用成績的計算方法：筆試成績=（《公共知識》×20% +《心理素質(zhì)測試》×20% +《教育綜合知識》×60%）×90%。筆試成績按照四舍五入辦法保留小數(shù)點后兩位。單科成績折算不進行四舍五入，更不能采用將每單科的折算成績都進行四舍五入后再相加求和的方法來計算出筆試成績。
（二）加分
1．加分標(biāo)準(zhǔn)
（1） 2001年1月1日至2008年9月30日期間，受縣以上黨委、政府以及人事、教育行政部門聯(lián)合表彰（命名）為“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀德育工作者”和“師德標(biāo)兵”的，縣級加1分、市級加2分、省級加3分、加4分。獲多項榮譽稱號的，取分值高一項加分。
（2）在南溪縣內(nèi)代課(或任教)每年加0.3分（女性哺乳期【不超過一學(xué)年】前后連續(xù)代課時間可合并計算代課加分年限；在多個學(xué)校代課的，可合并計算代課年限；一年內(nèi)僅有一期代課的計0.15分）。
（3）現(xiàn)任村小負責(zé)人且任職三年以上的，加2分。
（4）上述1－3項實行累計加分，累計加分多不超過10分，加分計入聘用成績的方法參見本公告聘用成績計算方法。
2．加分在報名結(jié)束時進行，報考者必須在報名結(jié)束3天內(nèi)提供上述加分所需的證明、證件等原始材料和復(fù)印材料（復(fù)印材料由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校以上學(xué)校審核并確認無誤后，由驗收人簽字并加蓋單位公章），逾期不受理加分。經(jīng)人事和教育部門共同審核，報監(jiān)察部門認可后確定報考者所加分值。
3．加分公示。在筆試成績公布前公布加分人員名單及分值，廣泛接受群眾監(jiān)督。凡提供虛假材料騙取加分的，一律取消錄用資格；由于工作人員疏忽誤加的分數(shù)，一方面要對誤加分進行糾正，另一方面還要按照有關(guān)規(guī)定對工作人員進行處理。未經(jīng)公示的加分，一律無效，不計入筆試成績。
五、擇優(yōu)聘用辦法
（一）聘用成績計算方法
聘用成績 = 筆試成績（《公共知識》×20% +《心理素質(zhì)測試》×20% +《教育綜合知識》×60%）×90% + 加分。
（二）根據(jù)聘用崗位及名額，按照聘用成績高低，從高分到低分等額確定進入體檢、考核人選。聘用成績相同的，以筆試的《教育綜合知識》科目成績高低順序確定進入體檢、考核人選；筆試的《教育綜合知識》科目成績也相同的，以筆試《公共知識》成績高低的順序確定進入體檢、考核人選。
（三）聘用人員崗位安排。按照本公告第八條的辦法確定具體工作崗位。
六、體檢及考核
（一）體檢和考核。在縣人事、教育部門組織下在二級或者三級醫(yī)院進行，體檢復(fù)核只在上一級醫(yī)院或者異地同級醫(yī)院進行，體檢復(fù)核結(jié)論為終結(jié)論，體檢不合格的取消聘用資格。體檢費用由報考者承擔(dān)。
（二）參考人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）和《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。2008年上半年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2008年教師資格體檢材料后可免體檢。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人事、教育部門同意后，按照聘用成績高低依次等額遞補為體檢人選。
（三）考核主要審查報考者是否符合報考條件和體檢標(biāo)準(zhǔn)，審查報考者聘用成績和所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實，審查個人誠信、師德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)和政策要求?？己税l(fā)現(xiàn)目前有嚴重精神疾病和心理障礙的，一律不得聘用。
（四）對發(fā)現(xiàn)的任何情況，報考者不能做出恰當(dāng)說明和正確解釋的，都將終止進入下一環(huán)節(jié)的資格。因考核不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人事、教育部門同意后，按照聘用成績高低依次等額遞補為體檢考核人選。
七、公示
（一）經(jīng)筆試、體檢、考核合格確定擬聘用人員后，分別在縣人才市場和中國三江人才網(wǎng)進行公示，公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，對沒有調(diào)查價值和線索的舉報原則上不受理。
（二）擬聘用人員名單公示后，反映情況不實或有反映但不足以影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用；反映情況屬實的，不予聘用。
（三）公示有問題被取消出現(xiàn)的崗位缺額，可以在本崗位落選人員中按成績高低依次遞補。
八、聘用人員崗位安排
（一）崗位設(shè)置
由于代課教師清理清退工作是在學(xué)期中途進行，為保證學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序，縣人事、教育部門將根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“縣城學(xué)校一律不安排，超編鄉(xiāng)鎮(zhèn)適當(dāng)調(diào)劑，缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面確保”的原則，確定本次面向代課人員公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)、幼兒園教師的具體崗位，并在縣人才市場和中國三江人才網(wǎng)進行公示。
（二）崗位選擇
1、在縣監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由縣人事、教育部門組織實施。
2、縣人事、教育部門組織召開崗位填報會，集中填報、按高分到低分的原則進行選擇。依照從高分到低分的原則，由考生逐一選填志愿，并簽字認可?？忌唤?jīng)選定，不能更改。
九、聘用
（一）公示合格者，由縣人事部門辦理聘用手續(xù)并報市人事、教育局備案，實行聘用合同制和人事代理制。并填寫《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》（一式三份），其中一份存入本人檔案，作為事業(yè)單位新補充人員的人事檔案憑證。
（二）新聘用到學(xué)校的人員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格者予以定級；試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用。所有新聘用人員需在聘用學(xué)校服務(wù)不少于5年。
（三）不服從教育局調(diào)配或經(jīng)批準(zhǔn)聘用未在規(guī)定時間內(nèi)報到的人員，取消聘用資格。由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人事局、縣教育局同意后，按聘用成績從高分到低分依次等額遞補。
十、紀律與監(jiān)督
為確保此次公開招聘人員工作的公開性、公正性，歡迎社會各界監(jiān)督，對違反規(guī)定弄虛作假聘用的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查證屬實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行處理。
監(jiān)督舉報電話：0831-3322342。
十一、本公告由南溪縣人事局、南溪縣教育局負責(zé)解釋。
咨詢電話：0831-3333277，3329815。
一、招聘單位及名額
此次共招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)、幼兒園教師90名。
二、報名條件
（一）基本條件
（1）年滿18周歲政治思想品德較好的中華人民共和國公民；
（2）認可、遵守并符合本公告及《崗位表》的規(guī)定、約定和說明；
（3）具有正常履行崗位職責(zé)的身體和心理健康條件；
（4）本條列舉情形之一者不能報考：一是曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；二是在人事考試中違規(guī)違紀被取消考試資格且在限考時間范圍內(nèi)的人員；三是有法律法規(guī)和政策規(guī)定不能報考和聘用到事業(yè)單位工作的人員。
（二）其他條件
1．2007年經(jīng)縣監(jiān)察局、人事局、教育局、財政局聯(lián)合公示無異議并確認無誤的代課教師；或在我縣義務(wù)教育階段學(xué)校代課3年及以上，且2007年1月至2008年7月間曾在縣內(nèi)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校從事教育教學(xué)工作的教師。
2．具有國民教育中專（中師、幼師）及其以上學(xué)歷的。
3、具有幼兒、小學(xué)、中學(xué)、高中的教師資格證書。
4．南溪籍戶口。
5．年齡男50周歲及以下（1958年1月1日以后出生），女45周歲及以下（1963年1月1日以后出生）。
（三）注意事項
（1）委托他人報名的，必須出具本人的委托書及本人相關(guān)證件、證明。
（2）本次招聘所有崗位均約定低服務(wù)期限為五年，報考者一旦報考并被錄用均視為認可并遵守此項規(guī)定，同時愿意承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
三、報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名方式進行，由南溪縣人事、教育部門負責(zé)。
（一）報名時間：2008年10月9日—10日。
（二）報名地點：南溪縣人才市場（縣文化廣場政務(wù)中心內(nèi)）。
（三）報名手續(xù)：報考者在報名時須攜帶身份證、畢業(yè)證或?qū)W位證、戶籍證明、當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍邿o犯罪記錄或未受過刑事處罰的證明、縣計生局按照川委發(fā)［2008］3號文件精神出具的計生狀況證明、同底版1寸近期免冠照2張。在我縣義務(wù)教育階段學(xué)校代課3年及以上，且2007年1月至2008年7月間曾在縣內(nèi)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校從事教育教學(xué)工作的教師報考需由我縣中心校以上學(xué)校出具相關(guān)證明（由校長簽字蓋章）。
（四）資格審查
1.資格初審。在規(guī)定時間內(nèi)攜帶上述證明、證件、材料原件（含復(fù)印件）和照片到規(guī)定報名點報名，如實準(zhǔn)確填寫《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》（一式一份），并在考生欄簽字，由報名點進行資格初審，合格者進入筆試。
2.資格復(fù)審。資格復(fù)審貫穿整個考試全過程如筆試、體檢、考核、公示、崗前培訓(xùn)、試用期等各個環(huán)節(jié)，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的，終止考試考核和聘用進程。
3.報考前報考者應(yīng)仔細閱讀并準(zhǔn)確理解《公告》方可報考。報考者不得采取弄虛作假、隱瞞有關(guān)情況騙取報名或聘用資格。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查證屬實，終止考試考核和聘用進程，所造成的一切損失由報考者本人全部承擔(dān)。
4.因工作人員工作疏忽導(dǎo)致不符合報考條件的報考者進入了考試考核和聘用等環(huán)節(jié)的，一方面要追究工作人員有關(guān)責(zé)任以及退還所收取的報考費用，另一方面也要終止報考者的考試考核和聘用進程，其余損失由報考者自負。
（五）報名繳費
1.通過資格初審的報考人員，按照四川省財政廳、物價局〔2003〕237號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費150元。
2.享受國家低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，可減免報名費。在報名繳費時，享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（證書復(fù)印件加蓋民政部門公章有效）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的特困證明（證明原件有簽發(fā)人姓名和加蓋公章才有效）和特困家庭基本情況檔案卡(原件及其復(fù)印件，復(fù)印件需學(xué)校蓋章)，審核辦理減免報名費。
（六）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報名者經(jīng)資格初審合格的，憑身份證原件和報名繳費憑證到南溪縣人才市場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間為2008年10月16日。
四、考試與加分
本次考試只設(shè)筆試，筆試成績總分為100分，占聘用成績的90%。
（一）筆試
1. 筆試科目：《公共知識》、《心理素質(zhì)測試》、《教育綜合知識》三科。
2. 筆試時間地點：
2008年10月18日，具體時間和地點安排詳見準(zhǔn)考證。
3. 《公共知識》主要考核報考者應(yīng)掌握的馬克思主義哲學(xué)、中國特色社會主義理論、法律法規(guī)、公民道德建設(shè)、科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用文寫作、事業(yè)單位人事管理、宜賓市情等方面的基本知識?！豆仓R》滿分為100分，占筆試成績的20%。
4. 《心理素質(zhì)測試》通過綜合測試、分析和評價，著重考核應(yīng)試者的心理健康、個性特征、職業(yè)傾向和發(fā)展?jié)摿Φ扰c招聘崗位需求的匹配程度。《心理素質(zhì)測試》滿分為100分，占筆試成績的20%。
5. 《教育綜合知識》主要考核報考者應(yīng)掌握的崗位所需的教育原理、教育心理、教育法規(guī)等方面的基本知識和應(yīng)用這些知識解決實際問題的能力，滿分為100分，占筆試成績的60%。
6、筆試成績計入聘用成績的計算方法：筆試成績=（《公共知識》×20% +《心理素質(zhì)測試》×20% +《教育綜合知識》×60%）×90%。筆試成績按照四舍五入辦法保留小數(shù)點后兩位。單科成績折算不進行四舍五入，更不能采用將每單科的折算成績都進行四舍五入后再相加求和的方法來計算出筆試成績。
（二）加分
1．加分標(biāo)準(zhǔn)
（1） 2001年1月1日至2008年9月30日期間，受縣以上黨委、政府以及人事、教育行政部門聯(lián)合表彰（命名）為“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀德育工作者”和“師德標(biāo)兵”的，縣級加1分、市級加2分、省級加3分、加4分。獲多項榮譽稱號的，取分值高一項加分。
（2）在南溪縣內(nèi)代課(或任教)每年加0.3分（女性哺乳期【不超過一學(xué)年】前后連續(xù)代課時間可合并計算代課加分年限；在多個學(xué)校代課的，可合并計算代課年限；一年內(nèi)僅有一期代課的計0.15分）。
（3）現(xiàn)任村小負責(zé)人且任職三年以上的，加2分。
（4）上述1－3項實行累計加分，累計加分多不超過10分，加分計入聘用成績的方法參見本公告聘用成績計算方法。
2．加分在報名結(jié)束時進行，報考者必須在報名結(jié)束3天內(nèi)提供上述加分所需的證明、證件等原始材料和復(fù)印材料（復(fù)印材料由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校以上學(xué)校審核并確認無誤后，由驗收人簽字并加蓋單位公章），逾期不受理加分。經(jīng)人事和教育部門共同審核，報監(jiān)察部門認可后確定報考者所加分值。
3．加分公示。在筆試成績公布前公布加分人員名單及分值，廣泛接受群眾監(jiān)督。凡提供虛假材料騙取加分的，一律取消錄用資格；由于工作人員疏忽誤加的分數(shù)，一方面要對誤加分進行糾正，另一方面還要按照有關(guān)規(guī)定對工作人員進行處理。未經(jīng)公示的加分，一律無效，不計入筆試成績。
五、擇優(yōu)聘用辦法
（一）聘用成績計算方法
聘用成績 = 筆試成績（《公共知識》×20% +《心理素質(zhì)測試》×20% +《教育綜合知識》×60%）×90% + 加分。
（二）根據(jù)聘用崗位及名額，按照聘用成績高低，從高分到低分等額確定進入體檢、考核人選。聘用成績相同的，以筆試的《教育綜合知識》科目成績高低順序確定進入體檢、考核人選；筆試的《教育綜合知識》科目成績也相同的，以筆試《公共知識》成績高低的順序確定進入體檢、考核人選。
（三）聘用人員崗位安排。按照本公告第八條的辦法確定具體工作崗位。
六、體檢及考核
（一）體檢和考核。在縣人事、教育部門組織下在二級或者三級醫(yī)院進行，體檢復(fù)核只在上一級醫(yī)院或者異地同級醫(yī)院進行，體檢復(fù)核結(jié)論為終結(jié)論，體檢不合格的取消聘用資格。體檢費用由報考者承擔(dān)。
（二）參考人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）和《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。2008年上半年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2008年教師資格體檢材料后可免體檢。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人事、教育部門同意后，按照聘用成績高低依次等額遞補為體檢人選。
（三）考核主要審查報考者是否符合報考條件和體檢標(biāo)準(zhǔn)，審查報考者聘用成績和所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實，審查個人誠信、師德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)和政策要求?？己税l(fā)現(xiàn)目前有嚴重精神疾病和心理障礙的，一律不得聘用。
（四）對發(fā)現(xiàn)的任何情況，報考者不能做出恰當(dāng)說明和正確解釋的，都將終止進入下一環(huán)節(jié)的資格。因考核不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人事、教育部門同意后，按照聘用成績高低依次等額遞補為體檢考核人選。
七、公示
（一）經(jīng)筆試、體檢、考核合格確定擬聘用人員后，分別在縣人才市場和中國三江人才網(wǎng)進行公示，公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，對沒有調(diào)查價值和線索的舉報原則上不受理。
（二）擬聘用人員名單公示后，反映情況不實或有反映但不足以影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用；反映情況屬實的，不予聘用。
（三）公示有問題被取消出現(xiàn)的崗位缺額，可以在本崗位落選人員中按成績高低依次遞補。
八、聘用人員崗位安排
（一）崗位設(shè)置
由于代課教師清理清退工作是在學(xué)期中途進行，為保證學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序，縣人事、教育部門將根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“縣城學(xué)校一律不安排，超編鄉(xiāng)鎮(zhèn)適當(dāng)調(diào)劑，缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面確保”的原則，確定本次面向代課人員公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)、幼兒園教師的具體崗位，并在縣人才市場和中國三江人才網(wǎng)進行公示。
（二）崗位選擇
1、在縣監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由縣人事、教育部門組織實施。
2、縣人事、教育部門組織召開崗位填報會，集中填報、按高分到低分的原則進行選擇。依照從高分到低分的原則，由考生逐一選填志愿，并簽字認可?？忌唤?jīng)選定，不能更改。
九、聘用
（一）公示合格者，由縣人事部門辦理聘用手續(xù)并報市人事、教育局備案，實行聘用合同制和人事代理制。并填寫《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》（一式三份），其中一份存入本人檔案，作為事業(yè)單位新補充人員的人事檔案憑證。
（二）新聘用到學(xué)校的人員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格者予以定級；試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用。所有新聘用人員需在聘用學(xué)校服務(wù)不少于5年。
（三）不服從教育局調(diào)配或經(jīng)批準(zhǔn)聘用未在規(guī)定時間內(nèi)報到的人員，取消聘用資格。由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人事局、縣教育局同意后，按聘用成績從高分到低分依次等額遞補。
十、紀律與監(jiān)督
為確保此次公開招聘人員工作的公開性、公正性，歡迎社會各界監(jiān)督，對違反規(guī)定弄虛作假聘用的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查證屬實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行處理。
監(jiān)督舉報電話：0831-3322342。
十一、本公告由南溪縣人事局、南溪縣教育局負責(zé)解釋。
咨詢電話：0831-3333277，3329815。