云南省紅河州人事局2008年下屬事業(yè)單位招聘工作人員簡章
根據(jù)2005年人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》文件精神，為推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照“公開、平等、竟?fàn)帯駜?yōu)”的原則，經(jīng)紅河州人事局黨組研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員3名。
一、招聘單位
紅河州人才市場
二、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的路線、方針、政策；具有良好的職業(yè)道德，熱愛人才服務(wù)工作。
3、具備國家承認(rèn)學(xué)歷，符合招聘崗位條件（詳見招聘崗位信息表）。
4、身體健康，年滿18周歲（1990年1月1日前出生）且在30周歲（1978年1月1日后出生）以下，符合崗位的其它要求。
三、有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
1、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分未解除處分的。
2、受過刑事處分的。
3、屬于事業(yè)單位在職在編人員（不含工勤人員）。
4、國家有規(guī)定不能應(yīng)聘的。
5、其他不符合應(yīng)聘條件的。
四、招聘報名程序
1、網(wǎng)上報名
從簡章發(fā)布即日起開始，至現(xiàn)場報名前3天結(jié)束（2008年10月24日結(jié)束），考生通過紅河人才網(wǎng)《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員報名系統(tǒng)》報名，每個考生只能報考其中一個崗位，多報無效。經(jīng)審核通過的考生，通過網(wǎng)銀交納報名考試費，也可在現(xiàn)場報名前（2008年10月27日前），到紅河州人才市場繳納報名考試費。
2、現(xiàn)場報名
報名地點：紅河州人才市場（地址：蒙自縣興盛路紅河審計二樓）
現(xiàn)場報名時間：2008年10月27日
聯(lián)系電話：0873-3734500 聯(lián)系人：張毅
3、需要出示的證件材料：
現(xiàn)場報名者攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證明、《大中專畢業(yè)生就業(yè)登記證》和應(yīng)聘崗位條件要求的相關(guān)資料原件復(fù)印件各一份，近期正面免冠5分彩色數(shù)碼照片（JPG格式文件120*150像素）。通過《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員報名系統(tǒng)》報名者待進(jìn)入面試時，提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證明、《大中專畢業(yè)生就業(yè)登記證》原件審核。
4、報名考試費：每位考生報名時繳納150元報名考試費。
五、報名資格審查
1、報名資格審查由用人單位負(fù)責(zé)。
2、若本人現(xiàn)用名與身份證或其它證件不符合者，由公安部門出具證明。
3、應(yīng)聘者必須承諾所攜帶證件的真實性，若存在不符合報名資格的考生，一經(jīng)查實，自報名起到錄用的任何時間，均可取消報名資格或錄用資格，所造成的一切后果由聘用者自己承擔(dān)。
4、報名結(jié)束后，擬招聘崗位人數(shù)開考比例原則上為1：2，若達(dá)不到1：2比例，經(jīng)人事局研究同意也可開考。
六、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間地點：
時間：2008年11月1日
地址：紅河州人才市場 （蒙自縣興盛路紅河審計二樓）
七、招聘考試
招聘考試采取筆試、面試（綜合面試＋跟班技能作業(yè)考核）相結(jié)合的方式，總分值按100分計算。（其中筆試分占40％，面試分占60％）。
（一）筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，筆試分值100分。
1、筆試內(nèi)容范圍：公共基礎(chǔ)知識(參考教材《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程》，紅河州人才市場有售）及招聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
2、筆試時間：2008年11月2日 上午8：30—11：30。
3、筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。
研究生以上學(xué)歷人員免筆試，直接進(jìn)入面試。
（二）面試：分值100分，分綜合面試和跟班技能作業(yè)考核兩部分，其中綜合面試占40%，跟班技能作業(yè)考核占60%。
1、面試人員的確定：筆試成績達(dá)到或超過合格分以上（筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分），按報考崗位筆試成績由高分到低分，以實際招聘崗位人數(shù)的1：3的比例確定進(jìn)入面試人員（若從高分到低分的順序已確定了3名進(jìn)入面試人員，報考該崗位并與此3人中的一人筆試成績并列的可一并進(jìn)入面試，在此情況下，該崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例可大于1：3）。筆試成績達(dá)到或超過合格分?jǐn)?shù)線的人員不足1：3比例時，按實際達(dá)到或超過合格分?jǐn)?shù)線的人員確定為進(jìn)入面試的人員。
2、綜合面試：分值100分。采取結(jié)構(gòu)化面試辦法，對考生進(jìn)行綜合素質(zhì)考核，考生請用普通話回答問題。
3、跟班技能作業(yè)考核：分值100分。面試人員到招聘崗位進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，考核期30天，主要考核考生的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和實際技能，考核由人才市場進(jìn)行量化打分。
5、面試時間、地點另行通知，面試時查身份證原件。
八、成績計算與公布
筆試、面試及總成績在紅河人才網(wǎng)上公布，gaoxiaojob,總成績＝筆試×40%＋面試×60%（綜合面試、跟班作業(yè)考核）。
九、體檢、考核（政審）和擬錄用人員公示
（一）體檢人員的確定：總成績達(dá)到或超過合格分以上（總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分），按各個招聘崗位的總成績第一名確定為進(jìn)入體檢人員。
（二）體檢工作由紅河人事局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〈試行〉》執(zhí)行。體檢費由考生自理。
（三）因體檢、考核（政審）不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，可按該崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（四）體檢合格者由用人單位負(fù)責(zé)考核（政審）?？己藘?nèi)容主要是“德、能、勤、績”等方面，重點審查考生的檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其綜合情況。
（五）進(jìn)入考核（政審）的考生，大專以上學(xué)歷需向用人單位提供省教育廳出具的學(xué)歷認(rèn)證報告，《普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)登記證》，在面試時未能提供本人畢業(yè)證原件的也須在政審時提供，以上證件不按時提供者視為考核（政審）不合格。
（六）經(jīng)體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬錄用人員，統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)（www.hhzrc.cn）上進(jìn)行公示，公示期為七天。
十、錄用及管理辦法
（一）公示期滿無異議者，由州人事局辦理錄用審批。
（二）錄用后按紅政發(fā)〔2005〕40號文件進(jìn)行管理。
（三）新錄用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）經(jīng)錄用后，不服從分配或不按時報到者，取消錄用資格。
十一、紀(jì)律要求
（一）應(yīng)聘者必須對所攜帶證件的真實性負(fù)責(zé)，通過網(wǎng)上報名對所填信息的真實性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，一經(jīng)查實，自報名起至錄用后的任何時間，錄用主管部門均可取消其報名或錄用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘者自己承擔(dān)。
（二）對在考試中違反考場紀(jì)律或進(jìn)入體檢時請他人代檢等行為的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，所造成的一切后果自負(fù)，并且三年內(nèi)不能參加人事部門組織的各類工作人員招錄考試。
（三）考生要按要求認(rèn)真填寫《事業(yè)單位招考（招聘）報名表》。準(zhǔn)確填寫與本人聯(lián)系的具體方式，人事部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時，考生在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄資格。
（四）為保證公開招聘工作的嚴(yán)肅性、公正性，由州人事局邀請州紀(jì)委、州人大有關(guān)同志參加全程的監(jiān)督。應(yīng)聘者如發(fā)現(xiàn)工作人員有違反事業(yè)單位錄用規(guī)定和程序的，可向州紀(jì)委監(jiān)察部門投訴。
（五）未盡事宜另行通知。
紅河州人事局
二〇〇八年九月二十五日
根據(jù)2005年人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》文件精神，為推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照“公開、平等、竟?fàn)帯駜?yōu)”的原則，經(jīng)紅河州人事局黨組研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員3名。
一、招聘單位
紅河州人才市場
二、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的路線、方針、政策；具有良好的職業(yè)道德，熱愛人才服務(wù)工作。
3、具備國家承認(rèn)學(xué)歷，符合招聘崗位條件（詳見招聘崗位信息表）。
4、身體健康，年滿18周歲（1990年1月1日前出生）且在30周歲（1978年1月1日后出生）以下，符合崗位的其它要求。
三、有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
1、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分未解除處分的。
2、受過刑事處分的。
3、屬于事業(yè)單位在職在編人員（不含工勤人員）。
4、國家有規(guī)定不能應(yīng)聘的。
5、其他不符合應(yīng)聘條件的。
四、招聘報名程序
1、網(wǎng)上報名
從簡章發(fā)布即日起開始，至現(xiàn)場報名前3天結(jié)束（2008年10月24日結(jié)束），考生通過紅河人才網(wǎng)《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員報名系統(tǒng)》報名，每個考生只能報考其中一個崗位，多報無效。經(jīng)審核通過的考生，通過網(wǎng)銀交納報名考試費，也可在現(xiàn)場報名前（2008年10月27日前），到紅河州人才市場繳納報名考試費。
2、現(xiàn)場報名
報名地點：紅河州人才市場（地址：蒙自縣興盛路紅河審計二樓）
現(xiàn)場報名時間：2008年10月27日
聯(lián)系電話：0873-3734500 聯(lián)系人：張毅
3、需要出示的證件材料：
現(xiàn)場報名者攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證明、《大中專畢業(yè)生就業(yè)登記證》和應(yīng)聘崗位條件要求的相關(guān)資料原件復(fù)印件各一份，近期正面免冠5分彩色數(shù)碼照片（JPG格式文件120*150像素）。通過《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員報名系統(tǒng)》報名者待進(jìn)入面試時，提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證明、《大中專畢業(yè)生就業(yè)登記證》原件審核。
4、報名考試費：每位考生報名時繳納150元報名考試費。
五、報名資格審查
1、報名資格審查由用人單位負(fù)責(zé)。
2、若本人現(xiàn)用名與身份證或其它證件不符合者，由公安部門出具證明。
3、應(yīng)聘者必須承諾所攜帶證件的真實性，若存在不符合報名資格的考生，一經(jīng)查實，自報名起到錄用的任何時間，均可取消報名資格或錄用資格，所造成的一切后果由聘用者自己承擔(dān)。
4、報名結(jié)束后，擬招聘崗位人數(shù)開考比例原則上為1：2，若達(dá)不到1：2比例，經(jīng)人事局研究同意也可開考。
六、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間地點：
時間：2008年11月1日
地址：紅河州人才市場 （蒙自縣興盛路紅河審計二樓）
七、招聘考試
招聘考試采取筆試、面試（綜合面試＋跟班技能作業(yè)考核）相結(jié)合的方式，總分值按100分計算。（其中筆試分占40％，面試分占60％）。
（一）筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，筆試分值100分。
1、筆試內(nèi)容范圍：公共基礎(chǔ)知識(參考教材《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程》，紅河州人才市場有售）及招聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
2、筆試時間：2008年11月2日 上午8：30—11：30。
3、筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。
研究生以上學(xué)歷人員免筆試，直接進(jìn)入面試。
（二）面試：分值100分，分綜合面試和跟班技能作業(yè)考核兩部分，其中綜合面試占40%，跟班技能作業(yè)考核占60%。
1、面試人員的確定：筆試成績達(dá)到或超過合格分以上（筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分），按報考崗位筆試成績由高分到低分，以實際招聘崗位人數(shù)的1：3的比例確定進(jìn)入面試人員（若從高分到低分的順序已確定了3名進(jìn)入面試人員，報考該崗位并與此3人中的一人筆試成績并列的可一并進(jìn)入面試，在此情況下，該崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例可大于1：3）。筆試成績達(dá)到或超過合格分?jǐn)?shù)線的人員不足1：3比例時，按實際達(dá)到或超過合格分?jǐn)?shù)線的人員確定為進(jìn)入面試的人員。
2、綜合面試：分值100分。采取結(jié)構(gòu)化面試辦法，對考生進(jìn)行綜合素質(zhì)考核，考生請用普通話回答問題。
3、跟班技能作業(yè)考核：分值100分。面試人員到招聘崗位進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，考核期30天，主要考核考生的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和實際技能，考核由人才市場進(jìn)行量化打分。
5、面試時間、地點另行通知，面試時查身份證原件。
八、成績計算與公布
筆試、面試及總成績在紅河人才網(wǎng)上公布，gaoxiaojob,總成績＝筆試×40%＋面試×60%（綜合面試、跟班作業(yè)考核）。
九、體檢、考核（政審）和擬錄用人員公示
（一）體檢人員的確定：總成績達(dá)到或超過合格分以上（總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分），按各個招聘崗位的總成績第一名確定為進(jìn)入體檢人員。
（二）體檢工作由紅河人事局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〈試行〉》執(zhí)行。體檢費由考生自理。
（三）因體檢、考核（政審）不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，可按該崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（四）體檢合格者由用人單位負(fù)責(zé)考核（政審）?？己藘?nèi)容主要是“德、能、勤、績”等方面，重點審查考生的檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其綜合情況。
（五）進(jìn)入考核（政審）的考生，大專以上學(xué)歷需向用人單位提供省教育廳出具的學(xué)歷認(rèn)證報告，《普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)登記證》，在面試時未能提供本人畢業(yè)證原件的也須在政審時提供，以上證件不按時提供者視為考核（政審）不合格。
（六）經(jīng)體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬錄用人員，統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)（www.hhzrc.cn）上進(jìn)行公示，公示期為七天。
十、錄用及管理辦法
（一）公示期滿無異議者，由州人事局辦理錄用審批。
（二）錄用后按紅政發(fā)〔2005〕40號文件進(jìn)行管理。
（三）新錄用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）經(jīng)錄用后，不服從分配或不按時報到者，取消錄用資格。
十一、紀(jì)律要求
（一）應(yīng)聘者必須對所攜帶證件的真實性負(fù)責(zé)，通過網(wǎng)上報名對所填信息的真實性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，一經(jīng)查實，自報名起至錄用后的任何時間，錄用主管部門均可取消其報名或錄用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘者自己承擔(dān)。
（二）對在考試中違反考場紀(jì)律或進(jìn)入體檢時請他人代檢等行為的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，所造成的一切后果自負(fù)，并且三年內(nèi)不能參加人事部門組織的各類工作人員招錄考試。
（三）考生要按要求認(rèn)真填寫《事業(yè)單位招考（招聘）報名表》。準(zhǔn)確填寫與本人聯(lián)系的具體方式，人事部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時，考生在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄資格。
（四）為保證公開招聘工作的嚴(yán)肅性、公正性，由州人事局邀請州紀(jì)委、州人大有關(guān)同志參加全程的監(jiān)督。應(yīng)聘者如發(fā)現(xiàn)工作人員有違反事業(yè)單位錄用規(guī)定和程序的，可向州紀(jì)委監(jiān)察部門投訴。
（五）未盡事宜另行通知。
紅河州人事局
二〇〇八年九月二十五日