根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）第五條規(guī)定：具有研究生學(xué)歷或者碩士及以上學(xué)位的人員可以采取直接考核的方式招聘。2008年德陽五中擬公開考核聘用部分研究生，現(xiàn)將考核聘用公告如下：
一、聘用原則和辦法：堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的辦法擇優(yōu)錄取。
二、崗位具體情況和條件見附件。
三、報名方式、時間、地點(diǎn)：
7月25日—8月2日由本人持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、自薦材料及其他有關(guān)材料到德陽五中（峨眉南路9號，彩虹橋旁）辦公室報名。每一個應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位。
四、市教育局組織德陽五中有關(guān)人員對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，市人事局進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。
五、考核時間：8月7日，具體事項(xiàng)另行通知。
六、考核程序：
（一）成立由有關(guān)人員及專家組成的聘用工作小組。
（二）考核的內(nèi)容分為試講和面試兩個方面。試講是對抽取的課題進(jìn)行30分鐘的講課，試講成績滿分為100分。面試包括專業(yè)測試和交流，專業(yè)測試是根據(jù)現(xiàn)行高中教材對應(yīng)聘者學(xué)科知識進(jìn)行考察。專業(yè)測試成績只作為聘用的參考。即試講成績相同時，專業(yè)測試成績高者優(yōu)先。交流由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家對考核后確定的候選人進(jìn)行當(dāng)面提問、交流。試講得分低于60分者不予聘用。同一個崗位應(yīng)聘者超出一人的按照試講成績從高到低錄取。
七、體檢、公示與聘用
體檢人員按招聘崗位數(shù)額，依據(jù)試講成績從高到低按1:1的比例確定。參加體檢人員持本人身份證和準(zhǔn)考證，參加統(tǒng)一組織的體檢。
體檢合格人員先進(jìn)行政審，政審合格人員通過德陽教育網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。體檢、政審或公示不合格的，經(jīng)市人事局同意后按試講成績從高到低依次遞補(bǔ)。
新招聘的工作人員一律實(shí)行聘用合同制，由市教育局審核后報市人事局辦理聘用手續(xù)，與用人單位德陽五中簽訂《聘用合同書》，聘用后享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。受聘人員如系其它事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同；如系機(jī)關(guān)工作人員，應(yīng)當(dāng)辭職。應(yīng)聘人員要在市人事局審批之前辦理完解除人事關(guān)系手續(xù)，方可辦理新的事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。市人事局終審批聘用的時間即為本次招聘工作結(jié)束，此后若有放棄者，不再遞補(bǔ)。
一、聘用原則和辦法：堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的辦法擇優(yōu)錄取。
二、崗位具體情況和條件見附件。
三、報名方式、時間、地點(diǎn)：
7月25日—8月2日由本人持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、自薦材料及其他有關(guān)材料到德陽五中（峨眉南路9號，彩虹橋旁）辦公室報名。每一個應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位。
四、市教育局組織德陽五中有關(guān)人員對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，市人事局進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。
五、考核時間：8月7日，具體事項(xiàng)另行通知。
六、考核程序：
（一）成立由有關(guān)人員及專家組成的聘用工作小組。
（二）考核的內(nèi)容分為試講和面試兩個方面。試講是對抽取的課題進(jìn)行30分鐘的講課，試講成績滿分為100分。面試包括專業(yè)測試和交流，專業(yè)測試是根據(jù)現(xiàn)行高中教材對應(yīng)聘者學(xué)科知識進(jìn)行考察。專業(yè)測試成績只作為聘用的參考。即試講成績相同時，專業(yè)測試成績高者優(yōu)先。交流由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家對考核后確定的候選人進(jìn)行當(dāng)面提問、交流。試講得分低于60分者不予聘用。同一個崗位應(yīng)聘者超出一人的按照試講成績從高到低錄取。
七、體檢、公示與聘用
體檢人員按招聘崗位數(shù)額，依據(jù)試講成績從高到低按1:1的比例確定。參加體檢人員持本人身份證和準(zhǔn)考證，參加統(tǒng)一組織的體檢。
體檢合格人員先進(jìn)行政審，政審合格人員通過德陽教育網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。體檢、政審或公示不合格的，經(jīng)市人事局同意后按試講成績從高到低依次遞補(bǔ)。
新招聘的工作人員一律實(shí)行聘用合同制，由市教育局審核后報市人事局辦理聘用手續(xù)，與用人單位德陽五中簽訂《聘用合同書》，聘用后享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。受聘人員如系其它事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同；如系機(jī)關(guān)工作人員，應(yīng)當(dāng)辭職。應(yīng)聘人員要在市人事局審批之前辦理完解除人事關(guān)系手續(xù)，方可辦理新的事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。市人事局終審批聘用的時間即為本次招聘工作結(jié)束，此后若有放棄者，不再遞補(bǔ)。