根據(jù)前程無憂昨日提供的一份調(diào)查表明：IT業(yè)正從近幾年的低迷狀態(tài)慢慢復(fù)蘇，逐步重返高潮時(shí)期。近一個(gè)月來，IT業(yè)的有效職位需求數(shù)達(dá)到了39762個(gè)，與上月相比增長了1363個(gè)，是各大類職位需求中增長最快的。
目前，投資熱勢已引發(fā)了IT人才需求熱。數(shù)據(jù)表明，蘇浙兩地的外企招聘數(shù)較去年增長20%。從職位類型看，外企最需要的是軟硬件工程師、測試工程師、結(jié)構(gòu)工程師等，一般月薪可以達(dá)到5000元左右，而手機(jī)研發(fā)人才的月薪可達(dá)8000-10000左右。當(dāng)然相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)主管年薪更為可觀，平均有18萬-20萬元不等。
針對IT職場慢熱現(xiàn)象，前程無憂的有關(guān)人力資源專家昨日稱，企業(yè)對IT肯定是有需求的，然而這種需求不再是盲目的擴(kuò)大，而是在按需分配，增加職位的同時(shí)還在不斷地精簡不需要的職位。作者：高楊 王蓉
目前，投資熱勢已引發(fā)了IT人才需求熱。數(shù)據(jù)表明，蘇浙兩地的外企招聘數(shù)較去年增長20%。從職位類型看，外企最需要的是軟硬件工程師、測試工程師、結(jié)構(gòu)工程師等，一般月薪可以達(dá)到5000元左右，而手機(jī)研發(fā)人才的月薪可達(dá)8000-10000左右。當(dāng)然相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)主管年薪更為可觀，平均有18萬-20萬元不等。
針對IT職場慢熱現(xiàn)象，前程無憂的有關(guān)人力資源專家昨日稱，企業(yè)對IT肯定是有需求的，然而這種需求不再是盲目的擴(kuò)大，而是在按需分配，增加職位的同時(shí)還在不斷地精簡不需要的職位。作者：高楊 王蓉