人民網(wǎng)北京12月17日訊 記者盛若蔚報道：截至目前，我國31個省區(qū)市約有45萬個事業(yè)單位推行了聘用制度，有1300萬人簽定了聘用合同，約占總數(shù)的45%。在17日召開的全國人事廳局長會議上，人事部部長張柏林對外公布了這一信息。
張柏林強調(diào)，各地區(qū)、各部門在目前工作的基礎上，可“先入軌、后完善”，進一步擴大聘用制度的推行面。他說，已經(jīng)推行聘用制度的地區(qū)，要完善管理辦法，加強監(jiān)督檢查，努力實現(xiàn)聘用制度的正?；鸵?guī)范化；尚處于啟動階段的地區(qū)，要抓緊總結經(jīng)驗，盡快推開。
張柏林表示，明年要在事業(yè)單位大力推行公開招聘制度，除涉密崗位外，逐步實現(xiàn)事業(yè)單位補充工作人員面向社會公開招聘，嚴把事業(yè)單位人員進口關；要積極探索不同類型事業(yè)單位崗位設置的辦法，強化崗位管理，在聘用制推行過程中，要妥善處理好未聘人員安置問題，確保改革平穩(wěn)推進。
據(jù)悉，為推進事業(yè)單位人事制度改革，人事部加大了聘用制改革力度，在總結各地各行業(yè)事業(yè)單位試點經(jīng)驗的基礎上，在全國選定15個試點聯(lián)系點，擬定了事業(yè)單位人員公開招聘暫行規(guī)定、聘用合同文本和事業(yè)單位人事管理條例初步框架，會同有關部門確定了新聞出版事業(yè)單位人事制度改革實施意見。
此外，人事部進一步研究修改深化職稱制度改革的意見，組織了400多萬人次專業(yè)技術人員資格考試，出臺了《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。