◆歐洲、北美、澳洲和日本構(gòu)成中國留學(xué)生四大留學(xué)地
◆百分之七十“海歸”6個月內(nèi)找到工作
◆民企吸納海歸就業(yè)程度高
◆上海為“海歸”供職首選城市
全國青聯(lián)海外學(xué)人工作部與《青年參考》報(bào)聯(lián)合主辦的“海歸搜索行動——海外留學(xué)與歸國人員現(xiàn)狀大調(diào)查”，在進(jìn)行了為期一個月的在線調(diào)查之后，于2004年12月16日在京召開了調(diào)查結(jié)果發(fā)布會。此次發(fā)布的一個引人注目的結(jié)果是，身在海外的留學(xué)人員中，近九成有回國發(fā)展的意愿。
這項(xiàng)調(diào)查自10月15日啟動以來，引起海內(nèi)外留學(xué)人員的強(qiáng)烈關(guān)注。據(jù)負(fù)責(zé)實(shí)施調(diào)查的中國青年報(bào)社會調(diào)查中心所做的調(diào)查報(bào)告透露，參與此次網(wǎng)上調(diào)查的實(shí)名注冊人員共有3097人，其中仍然在讀的留學(xué)生有1420人，“海歸”1031人。他們之中三分之二為男性，平均年齡29歲。留學(xué)生分布在全球49個國家和地區(qū)，歐洲、北美、澳洲和日本構(gòu)成中國留學(xué)生的四大留學(xué)地板塊。
此次發(fā)布的《海外留學(xué)與歸國人員現(xiàn)狀大調(diào)查調(diào)查報(bào)告》，分為“公眾看留學(xué)”、“留學(xué)生活”、“留學(xué)生的情感世界”、“歸國意向”、“評說海歸”、“留學(xué)政策”、“海歸評創(chuàng)業(yè)環(huán)境”、“海歸生存狀態(tài)”8個部分，全方位、多視角地反映了海外留學(xué)和歸國人員的現(xiàn)狀。
在有關(guān)“歸國意向”的調(diào)查中，海外留學(xué)人士(包括在讀的和已經(jīng)在海外工作的)中的87.7%表達(dá)了回國發(fā)展的意愿。其中三分之一(34.5%)的人表示畢業(yè)即會回國；53.1的人則表示會先在國外工作一段時間，積累一些經(jīng)驗(yàn)后再回國。在參與調(diào)查的所有留學(xué)生中，超過一半的人認(rèn)為留學(xué)人士歸國是大勢所趨，持相反意見的只占9.5% 。在有回國意愿的留學(xué)生中，吸引他們回國的最主要理由是“看好國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景”，而表示不會回國的留學(xué)生的顧慮，則是擔(dān)心“人情社會”和“關(guān)系復(fù)雜”。
調(diào)查還顯示，自費(fèi)留學(xué)已經(jīng)壓倒性地成為中國青年出國求學(xué)的主要方式，占到了八成(79%)。而歐洲、北美、澳洲和日本成為中國留學(xué)生人數(shù)最多的四大板塊，其中留學(xué)英國和美國的中國學(xué)生無論公費(fèi)還是自費(fèi)均是最多的，占到參與調(diào)查留學(xué)生比例的38.3%。而以獎學(xué)金方式出國的學(xué)生人數(shù)，則以美國為最。
在“海歸創(chuàng)業(yè)環(huán)境”的調(diào)查中顯示，有兩成多“海歸”選擇了創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域?qū)儆诟咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)的比例，占到32.2%，其次是咨詢業(yè)和教育文化產(chǎn)業(yè)。參與調(diào)查“海歸”認(rèn)為“國內(nèi)投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境最需要解決的問題”，主要集中在“人情社會”和“法律有待完善”兩方面。其中“政府有無必要給予海歸優(yōu)惠的創(chuàng)業(yè)政策”，是一道面向所有公眾的開放性問題，參與調(diào)查“海歸”中的43%和無留學(xué)經(jīng)歷人員中的40.9%均認(rèn)為“有必要”，兩者比例接近，說明這項(xiàng)政策的社會認(rèn)同度是很高的。
在分析有關(guān)“海歸”就業(yè)狀況的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)，71.3%的“海歸”在回國6個月之內(nèi)找到了工作；一年以后還沒有找到工作的占10.2%?！昂w”中供職于外資機(jī)構(gòu)的人數(shù)最多，達(dá)32.7% ；排在第二位的是民營企業(yè)，其次是高校與科研機(jī)構(gòu)和國企。反映了我國民營企業(yè)吸納海歸人才的開放程度相當(dāng)高。已經(jīng)工作的“海歸”對工作的“滿意度”較高，接近一半的“海歸”表示“非常滿意”和“比較滿意”?！昂w”供職的首選城市是上海，北京居第二位。而針對一些留學(xué)生從“海歸”變?yōu)椤昂４钡脑蛘{(diào)查，排在首位的是“薪酬要求高”，其次是“能力不夠強(qiáng)”。
此次調(diào)查是中國大陸首次針對海外留學(xué)人員進(jìn)行的大規(guī)模全球性在線調(diào)查，長達(dá)6萬多字的調(diào)查報(bào)告內(nèi)容詳盡，圖表清晰，具有政策與人力資源等多方面的參考價值。參與此次調(diào)查的留學(xué)人員還會得到后續(xù)性服務(wù)，實(shí)名注冊人員將進(jìn)入《青年參考》報(bào)和北京雙高人才服務(wù)中心共享的人才庫，并負(fù)責(zé)人才跟蹤與服務(wù)。此次調(diào)查的全部成果還將由出版社結(jié)集成書。
◆百分之七十“海歸”6個月內(nèi)找到工作
◆民企吸納海歸就業(yè)程度高
◆上海為“海歸”供職首選城市
全國青聯(lián)海外學(xué)人工作部與《青年參考》報(bào)聯(lián)合主辦的“海歸搜索行動——海外留學(xué)與歸國人員現(xiàn)狀大調(diào)查”，在進(jìn)行了為期一個月的在線調(diào)查之后，于2004年12月16日在京召開了調(diào)查結(jié)果發(fā)布會。此次發(fā)布的一個引人注目的結(jié)果是，身在海外的留學(xué)人員中，近九成有回國發(fā)展的意愿。
這項(xiàng)調(diào)查自10月15日啟動以來，引起海內(nèi)外留學(xué)人員的強(qiáng)烈關(guān)注。據(jù)負(fù)責(zé)實(shí)施調(diào)查的中國青年報(bào)社會調(diào)查中心所做的調(diào)查報(bào)告透露，參與此次網(wǎng)上調(diào)查的實(shí)名注冊人員共有3097人，其中仍然在讀的留學(xué)生有1420人，“海歸”1031人。他們之中三分之二為男性，平均年齡29歲。留學(xué)生分布在全球49個國家和地區(qū)，歐洲、北美、澳洲和日本構(gòu)成中國留學(xué)生的四大留學(xué)地板塊。
此次發(fā)布的《海外留學(xué)與歸國人員現(xiàn)狀大調(diào)查調(diào)查報(bào)告》，分為“公眾看留學(xué)”、“留學(xué)生活”、“留學(xué)生的情感世界”、“歸國意向”、“評說海歸”、“留學(xué)政策”、“海歸評創(chuàng)業(yè)環(huán)境”、“海歸生存狀態(tài)”8個部分，全方位、多視角地反映了海外留學(xué)和歸國人員的現(xiàn)狀。
在有關(guān)“歸國意向”的調(diào)查中，海外留學(xué)人士(包括在讀的和已經(jīng)在海外工作的)中的87.7%表達(dá)了回國發(fā)展的意愿。其中三分之一(34.5%)的人表示畢業(yè)即會回國；53.1的人則表示會先在國外工作一段時間，積累一些經(jīng)驗(yàn)后再回國。在參與調(diào)查的所有留學(xué)生中，超過一半的人認(rèn)為留學(xué)人士歸國是大勢所趨，持相反意見的只占9.5% 。在有回國意愿的留學(xué)生中，吸引他們回國的最主要理由是“看好國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景”，而表示不會回國的留學(xué)生的顧慮，則是擔(dān)心“人情社會”和“關(guān)系復(fù)雜”。
調(diào)查還顯示，自費(fèi)留學(xué)已經(jīng)壓倒性地成為中國青年出國求學(xué)的主要方式，占到了八成(79%)。而歐洲、北美、澳洲和日本成為中國留學(xué)生人數(shù)最多的四大板塊，其中留學(xué)英國和美國的中國學(xué)生無論公費(fèi)還是自費(fèi)均是最多的，占到參與調(diào)查留學(xué)生比例的38.3%。而以獎學(xué)金方式出國的學(xué)生人數(shù)，則以美國為最。
在“海歸創(chuàng)業(yè)環(huán)境”的調(diào)查中顯示，有兩成多“海歸”選擇了創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域?qū)儆诟咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)的比例，占到32.2%，其次是咨詢業(yè)和教育文化產(chǎn)業(yè)。參與調(diào)查“海歸”認(rèn)為“國內(nèi)投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境最需要解決的問題”，主要集中在“人情社會”和“法律有待完善”兩方面。其中“政府有無必要給予海歸優(yōu)惠的創(chuàng)業(yè)政策”，是一道面向所有公眾的開放性問題，參與調(diào)查“海歸”中的43%和無留學(xué)經(jīng)歷人員中的40.9%均認(rèn)為“有必要”，兩者比例接近，說明這項(xiàng)政策的社會認(rèn)同度是很高的。
在分析有關(guān)“海歸”就業(yè)狀況的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)，71.3%的“海歸”在回國6個月之內(nèi)找到了工作；一年以后還沒有找到工作的占10.2%?！昂w”中供職于外資機(jī)構(gòu)的人數(shù)最多，達(dá)32.7% ；排在第二位的是民營企業(yè)，其次是高校與科研機(jī)構(gòu)和國企。反映了我國民營企業(yè)吸納海歸人才的開放程度相當(dāng)高。已經(jīng)工作的“海歸”對工作的“滿意度”較高，接近一半的“海歸”表示“非常滿意”和“比較滿意”?！昂w”供職的首選城市是上海，北京居第二位。而針對一些留學(xué)生從“海歸”變?yōu)椤昂４钡脑蛘{(diào)查，排在首位的是“薪酬要求高”，其次是“能力不夠強(qiáng)”。
此次調(diào)查是中國大陸首次針對海外留學(xué)人員進(jìn)行的大規(guī)模全球性在線調(diào)查，長達(dá)6萬多字的調(diào)查報(bào)告內(nèi)容詳盡，圖表清晰，具有政策與人力資源等多方面的參考價值。參與此次調(diào)查的留學(xué)人員還會得到后續(xù)性服務(wù)，實(shí)名注冊人員將進(jìn)入《青年參考》報(bào)和北京雙高人才服務(wù)中心共享的人才庫，并負(fù)責(zé)人才跟蹤與服務(wù)。此次調(diào)查的全部成果還將由出版社結(jié)集成書。